給員工辦理社保的流程
新公司要怎么給員工辦理社保。給員工辦理社保的流程是怎樣的，辦理社保需要準備哪些事項。小編給大家整理了關(guān)于給員工辦理社保的流程，希望你們喜歡!
給員工辦理社保的流程
1、社會保險辦理流程 養(yǎng)老保險相關(guān)手續(xù)如下： 各類企業(yè)(含國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等)、企業(yè)化管理(職工工資及退休待遇按企業(yè)標準執(zhí)行)的事業(yè)單位，均應(yīng)按屬地管理的原則，到納稅地(非納稅單位按單位地址區(qū)域) 所管轄社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會養(yǎng)老保險登記手續(xù)。新成立的單位應(yīng)在單位批準成立之日起1個月內(nèi)輸?shù)怯浭掷m(xù)。參保單位必須為與其發(fā)生事實勞動關(guān)系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續(xù)。
一、 需填報的表格及附報資料：
1、 社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)并在所管轄社會保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取。
相關(guān)證件如下：
(1) 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(副本)或其他核準執(zhí)業(yè)或成立證件(企業(yè)代理法人身份證復(fù)印件);
(2) 中華人民共和國組織機構(gòu)代碼證;
(3) 地稅登記證;
(4) 私營企業(yè)如相關(guān)證件無法清楚地認定其單位性質(zhì)，應(yīng)補報能證明其私營性質(zhì)的相關(guān)資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。
(5) 事業(yè)單位應(yīng)附有關(guān)事業(yè)單位成立的文件批復(fù)。
(6) 駐漢辦事處應(yīng)附總公司或總機構(gòu)的授權(quán)書。 附報資料：新參保職工身份證復(fù)印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復(fù)印件) 以上證件同時需要原件及復(fù)印件，到所在社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理。
2、社保是按比例繳納費用所以不能說到底多少!
“五險”：按照職工工資，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)21%，個人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險單位承擔(dān)9%，個人2%外加10元錢的大病統(tǒng)籌;失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%;生育保險0.8%全由單位承擔(dān);工傷保險0.5~1.6%也是全由單位承擔(dān)，職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險。各省市地區(qū)承擔(dān)比例有所不同。
3、你說的是員工在別的地方辦理過社保是嗎?這樣的話有兩種選擇：
(1)、讓員工把那邊的社保轉(zhuǎn)移過來，接著以前的社保去繳納。轉(zhuǎn)移手續(xù)如下，讓員工自己去辦理轉(zhuǎn)移吧!
1、同城的社保無需辦理社保轉(zhuǎn)移，參保人離開原工作單位到同一城市的其他單位工作的，參保人只需向新的工作單位提供身份證原件和復(fù)印件。就能辦理社保費的繳納。并將會與原社保檔案合并計算繳費時間和累計繳費金額。
2、跨地區(qū)流動就業(yè)參保人員離開就業(yè)參保地時，持身份證到社保局辦理《養(yǎng)老保險繳費憑證》，到新的就業(yè)工作單位參保并繳納社保費后，由參保人或用人單位憑《養(yǎng)老保險繳費憑證》向新的參保地的社保局申請養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。辦理成功后，兩地的社保合并計算繳費時間和累計繳費金額。
(2)、你公司幫員工重新開戶辦理社保就行了，就當(dāng)他從來沒辦過社保一樣辦理，就是第一點的辦理方法去處理!兩邊的社保加起來繳納滿15年就可以了!這種方法容易點，如果你公司一直有辦理社保的，那就去社保局增員就行了，如果剛成立沒辦過社保的就按第一點去辦理就行了!
如何給員工辦理社保
需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)并在所管轄社會保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取。 相關(guān)證件如下： (1) 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(副本)或其他核準執(zhí)業(yè)或成立證件(企業(yè)代理法人身份證復(fù)印件); (2) 中華人民共和國組織機構(gòu)代碼證; (3) 地稅登記證; (4) 私營企業(yè)如相關(guān)證件無法清楚地認定其單位性質(zhì)，應(yīng)補報能證明其私營性質(zhì)的相關(guān)資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。 (5) 事業(yè)單位應(yīng)附有關(guān)事業(yè)單位成立的文件批復(fù)。 (6) 駐漢辦事處應(yīng)附總公司或總機構(gòu)的授權(quán)書。 附報資料：新參保職工身份證復(fù)印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復(fù)印件) 以上證件同時需要原件及復(fù)印件，到所在社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理。
本地市戶口社保繳納比例如下：(最低基數(shù)：上年度社平工資的60%，假如3357*0.6=2014.2) 1、養(yǎng)老保險繳納比例：公司繳納比例：14%;個人繳納比例：8%; 2、醫(yī)療保險繳納比例：公司繳納比例：8%;個人繳納比例：2%; 3、失業(yè)保險繳納比例：公司繳納比例：2%;個人繳納比例：1%; 4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納; 5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：以職工個人2014年度月平均工資為繳費基數(shù)，按0.8%的繳費比例，由單位全額繳納。
外地人員社保繳納比例如下： 1、養(yǎng)老保險繳納比例：公司繳納比例：12%;個人繳納比例：8%;(繳費基數(shù)：以“最低工資”為繳費基數(shù)，假如深圳：2030元。) 2、醫(yī)療保險繳納比例：公司繳納比例：4%;個人繳納比例：2%;(以2014年度“社平工資”的60%為繳費基數(shù)，即2014.2元) 3、失業(yè)保險繳納比例：公司繳納比例：以“最低工資”為繳費基數(shù)，按2%的繳費比例由用人單位全額繳納; 4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納; 5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：以職工個人2014年度月平均工資為繳費基數(shù)，按0.8%的繳費比例，由單位全額繳納。
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