社?；鶖?shù)調(diào)整操作具體流程
縱觀全國(guó),社保繳費(fèi)基數(shù)總是不斷被上調(diào)，社?；鶖?shù)的調(diào)整有哪些新的政策值得關(guān)注的地方。社?；鶖?shù)是怎樣調(diào)整的，調(diào)整社?；鶖?shù)的方法有哪些。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于社?；鶖?shù)調(diào)整流程，給大家作為參考，歡迎閱讀!
社?；鶖?shù)調(diào)整操作流程方法
一、網(wǎng)上申報(bào)流程
本方式適用全部已辦理網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)的單位。
1、登錄網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，進(jìn)入《繳費(fèi)申報(bào)管理》模塊中的《繳費(fèi)工資申報(bào)》欄目
2、點(diǎn)擊“查詢”按鍵，調(diào)出本單位名單，在“繳費(fèi)工資”項(xiàng)目中錄入本單位人員工資，核對(duì)后點(diǎn)擊“保存”按鍵。
3、12月26日后進(jìn)入《提交信息管理》模塊，找到《待提交信息》欄目，進(jìn)入中找到《繳費(fèi)工資申報(bào)》項(xiàng)目，點(diǎn)擊進(jìn)入，進(jìn)行核對(duì)后，如發(fā)生錯(cuò)誤可以選擇“刪除”鍵后，回到《繳費(fèi)申報(bào)管理》模塊中重新錄入。如沒有錯(cuò)誤可點(diǎn)“提交”鍵，把此筆業(yè)務(wù)提交給社保。
4、在提交業(yè)務(wù)后，進(jìn)入《單位查詢及打印》模塊，找到《繳費(fèi)申報(bào)打印》欄目，進(jìn)入后勾選《繳費(fèi)工資申報(bào)名冊(cè)》，并選擇“打印”。打印2份后，加蓋單位公章。
5、攜帶打印好的2份《繳費(fèi)工資申報(bào)名冊(cè)》及本單位12月份工資單復(fù)印件(要求具備本人簽字及單位公章，社保留存)及本單位公章，于提交業(yè)務(wù)次日來社保營(yíng)業(yè)大廳進(jìn)行基數(shù)核定確認(rèn)。
6、來營(yíng)業(yè)大廳確認(rèn)后次日，各單位可以在網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)中《單位查詢及打印》模塊中，選擇第一項(xiàng)《繳費(fèi)名冊(cè)》，進(jìn)入后即可打印出本單位2016年申報(bào)的《繳費(fèi)基數(shù)名冊(cè)》，依此名冊(cè)，各單位自行組織員工進(jìn)行簽字留存即可(也可以在《繳費(fèi)工資申報(bào)名冊(cè)》上簽字留存)，此表不再上交社保，而是留做繳費(fèi)基數(shù)核查時(shí)使用
二、USB報(bào)盤申報(bào)流程
本方式適用于200人以上較大型單位。
1、單位勞資人員攜帶USB盤來分中心拷取申報(bào)軟件及人員名冊(cè)。
2、按說明安裝軟件，并按操作說明錄入上下限、錄入職工工資，保存，生成基數(shù)名冊(cè)，導(dǎo)出，并打印二份名冊(cè)，組織職工簽字。
3、28日后，攜帶報(bào)盤及打印的名冊(cè)及相關(guān)審批材料來分中心核定。
三、柜臺(tái)申報(bào)流程
本方式適用于尚未辦理網(wǎng)申單位以及不具備U盤申報(bào)條件的單位。
1、28日直接來分中心打印繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)名冊(cè)
2、回單位按規(guī)定填寫工資并組織職工簽字
3、攜帶填好的基數(shù)申報(bào)名冊(cè)及相關(guān)審批材料于28日后來分中心做基數(shù)核定。
四、基數(shù)申報(bào)注意事項(xiàng)
1、有12月退休或在職減少的單位，可于28日來柜臺(tái)辦理完退休或減少手續(xù)后，再按不同方式申報(bào)2016年基數(shù)。如時(shí)間允許也可以申報(bào)基數(shù)后再減員，不要在網(wǎng)申過程中或U盤申報(bào)過程中辦理減少，會(huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)不一致。
2、單位提供的12月份工資單復(fù)印件，要求必須有職工簽字以及加蓋單位公章。
上海社?；鶖?shù)包括哪些
除了我們?nèi)粘５墓べY，哪些收入還應(yīng)該納入社保繳費(fèi)基數(shù)呢?社保繳費(fèi)基數(shù)一般包括以下幾個(gè)方面：
1. 各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等;
2. 以現(xiàn)金或者存款形式支付的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼;
3. 稅后利潤(rùn)提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資;
4. 營(yíng)業(yè)額或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提成取得的收入;
5. 實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干，單位不再報(bào)銷差旅費(fèi)用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
2017年社保繳費(fèi)新規(guī)定
新的退休規(guī)定
1.基本工資工人按照工人資格定：
10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))
2.工齡工資(含工齡)：
每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。
3.工作工資：
補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
4、績(jī)效工資：
月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。
5、特優(yōu)津貼：
全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市人民政府津貼，不終身制。
6、工人的退休金：
按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。
7、養(yǎng)老保險(xiǎn)：
一般要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年，那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國(guó)家把單位為你交的21%的錢全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
8、醫(yī)療保險(xiǎn)：
單位每月給你交的是9%，你個(gè)人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌，大病統(tǒng)籌只管住院，而那11%里國(guó)家每個(gè)月會(huì)往你的醫(yī)療保障帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?2%。就是國(guó)家每個(gè)月打給你個(gè)人的錢，這個(gè)錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診，剩下的9%國(guó)家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。
9、住房公積金：
如果你每個(gè)月公積金交300塊，那么公司每個(gè)月也往你帳戶上打300塊，你買房子的時(shí)候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬，那你帳戶上就是10萬了，這種好事大家一定不要拒絕啊。
人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示“我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家，平均退休年齡不到55歲，經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。”
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