上海補交社保流程
上海補交社保流程
上海補繳社保的流程是什么，補繳社保需要注意哪些事項。補繳社保的條件有哪些。小編給大家整理了關(guān)于上海補交社保流程，希望你們喜歡!
上海補交社保流程
補繳條件
1、因未及時申報繳納6個月以內(nèi)社會保險費的;
2、因勞動仲裁、勞動監(jiān)察、法院調(diào)解或裁決補繳社會保險費的;
3、根據(jù)“居轉(zhuǎn)戶”政策規(guī)定補繳社會保險費的。
補繳材料
1、因未及時申報繳納社會保險費的，需攜帶招(錄)用、聘用材料復(fù)印件;
2、經(jīng)勞動仲裁、勞動監(jiān)察、法院調(diào)解或裁決補繳社會保險費的，需攜帶《仲裁調(diào)解書》或《仲裁裁決書》、《限期整改指令書》、法院調(diào)解書或法院裁決書等;
3、根據(jù)“居轉(zhuǎn)戶”政策規(guī)定補繳社會保險費的，需攜帶《社保補繳辦理通知單》。
注：材料復(fù)印件需加蓋公章。
申請補繳且補繳時段的起始時點距辦理補繳手續(xù)時點在6個月以內(nèi)的，單位可直接在社會保險自助平臺操作員工補繳;
6個月以上的，單位需攜帶單位社會保險繳費卡及提供 ：
1、用人單位書面申請(說明補繳理由、起止時間、補繳基數(shù)等相關(guān)情況，加蓋公章，并由補繳對象簽名確認);
2、《上海市單位招用從業(yè)人員名冊》或《外來從業(yè)人員用工備案登記表》或《外來人員就業(yè)備案信息》[已辦招(錄)用備案手續(xù)的無需攜帶]，或勞動合同原件及復(fù)印件;
3、補繳時段涉及的原始工資發(fā)放憑證或財務(wù)發(fā)放憑證的原件及復(fù)印件;材料復(fù)印件需加蓋公章。 填寫《社會保險業(yè)務(wù)變更項目申報表(用人單位匯總填寫專用)》(申字4表)。
補繳流程
1、符合辦理規(guī)定，辦理機構(gòu)打印《核定表》一式二份，辦事人員與辦理機構(gòu)各執(zhí)一份。
2、材料不全且表示可補全材料，辦理機構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機構(gòu)將全部材料退還。
3、不符合辦理規(guī)定，辦理機構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機構(gòu)將全部材料復(fù)印后退還。
◆申辦表格
《社會保險業(yè)務(wù)變更項目申報表(用人單位匯總填寫專用)》(申字4表)(可通過上海人力資源和社會保障網(wǎng)www.12333sh.gov.cn 下載，或在辦理機構(gòu)免費領(lǐng)取)
企業(yè)、事業(yè)單位、公益性非正規(guī)就業(yè)勞動組織、有雇工個體工商戶可通過“上海市人力資源和社會保障自助經(jīng)辦平臺”下屬“社會保險自助經(jīng)辦平臺”(https://zzjb.12333sh.gov.cn )辦理本項目。
辦理時限及費用
辦事程序中的第1、3條，當(dāng)場辦結(jié)。
收費標準：不收費
辦理地點
單位、有雇工的個體工商戶、非正規(guī)就業(yè)勞動組織參保所在地區(qū)(縣)社保分中心(非正規(guī)就業(yè)勞動組織由所在地開業(yè)服務(wù)機構(gòu)代為申報)。
辦理時間
每月5日-26日(法定節(jié)假日除外)
上午9：00-11：30 下午13：30-16：30
◆聯(lián)系電話
勞動保障咨詢電話：12333
上海一次性補繳政策
一次性補繳的對象：
凡曾與市各類用人單位建立過勞動關(guān)系的勞動者，其過去從未參加養(yǎng)老保險或過去存續(xù)勞動關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險問題的通知》一文規(guī)定申請。
此外，一次性繳費的人員還需符合兩個條件：
一是持有當(dāng)?shù)鼐用駪艏?
二是其與市各類用人單位建立勞動關(guān)系的工作年限應(yīng)在2011年7月1日之前。
一次性補繳的時間：
用人單位各類人群申請一次性補繳的起始時間按當(dāng)?shù)貙嵤┢髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度之月的時間確定。
市直單位的起始時間：屬于國有和縣以上集體企業(yè)原固定工和干部身份的補繳起始時間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補繳起始時間為1984年 11月;屬于臨時工身份的補繳起始時間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業(yè)單位做臨時工，現(xiàn)申請一次性繳費，那么按上述臨時工的補繳起始時間規(guī)定，在他工作期間本市還未有建立臨時工基本養(yǎng)老保險制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請一次性繳費的條件。
一次性補繳年限：
一次性繳費年限最長為職工達到國家規(guī)定退休年齡前建立勞動關(guān)系而應(yīng)參保未參保的工作年限。
如:李四(女)，1950年10月出生(2000年10月達到退休年齡)，其從1986年12月—2005年12月在市直某企業(yè)單位做合同工，1986年12月—1992年12月已參保繳費，1993年1月后未參保，現(xiàn)申請一次性補繳。那么按上述規(guī)定，她只能一次性補繳從1993年1月— 2000年10月期間的養(yǎng)老保險費。
一次性補繳的繳費基數(shù)和比例：
用人單位主動為職工辦理一次性補繳的各時段繳費標準按各地當(dāng)年確定對應(yīng)時段的繳費基數(shù)和繳費比例(當(dāng)年沒有繳費基數(shù)和比例的按當(dāng)年定額標準執(zhí)行)計算應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費。以廣州市為例，全市統(tǒng)一繳費基數(shù)不低于2139元、繳費比例為20%，即最低繳費為427.8元/月。
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