2017年廈門(mén)落戶新政策
2017年廈門(mén)落戶新政策
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2017年廈門(mén)落戶新政策
2016起年廈門(mén)落戶政策
五取消：
1、2016年1月1日起，廈門(mén)取消購(gòu)房落戶政策。
2、成年子女投靠父母落戶;
3、祖父母(外祖父母)投靠成年孫子女(外孫子女)落戶;
4、未成年孫子女(外孫子女)投靠祖父母(外祖父母)落戶;
5、兒媳投靠公婆、女婿投靠岳父母落戶。
四限制：
1、夫妻投靠增加結(jié)婚和來(lái)廈落戶年限要求。(島內(nèi)5年，島外3年)
2、未成年子女投靠父(母)增加結(jié)婚和來(lái)廈落戶年限要求。(島內(nèi)5年，島外3年)
3、父(母)投靠成年子女增加年齡、住房、計(jì)生審核、結(jié)婚和來(lái)廈落戶年限要求。(島內(nèi)5年，島外3年)
4、島外集美區(qū)、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)因夫妻投靠、未成年子女投靠父母、父母投靠成年子女移入島內(nèi)思明區(qū)或湖里區(qū)的，與市外遷入的年齡、住房、計(jì)生審核、結(jié)婚和來(lái)廈落戶年限要求一致。
除此之外，還有一種同時(shí)滿足，5個(gè)條件的落戶情形，其他落戶方式。
一、同時(shí)滿足5個(gè)條件
1、持有廈門(mén)市《暫住證》或《居住證》連續(xù)至少滿5年(島內(nèi)需滿8年，島外需滿5年)
2、參加廈門(mén)市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)連續(xù)滿5年;
3、有固定職業(yè)并簽訂經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)備案的勞動(dòng)合同;
4、擁有房屋所有權(quán)證的住所(租房不算);
5、無(wú)違法犯罪記錄和違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的行為。
注意：在辦證滿5年或8年期間有間斷辦證的，間斷時(shí)間累計(jì)不能超過(guò)3個(gè)月。這個(gè)年限由廈門(mén)市公安局戶政處認(rèn)定并出具證明。島外的由島外各公安分局戶政部門(mén)認(rèn)定并出具證明。
二、表彰性落戶
在廈門(mén)獲得“見(jiàn)義勇為先進(jìn)分子”或“見(jiàn)義勇為英雄”的榮譽(yù)稱號(hào)、“市十佳(優(yōu)秀)來(lái)廈務(wù)工青年”、“市十佳(優(yōu)秀)外來(lái)女員工”或在廈門(mén)獲得市級(jí)以上“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;、“勞動(dòng)模范”、“科技重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。
注意：這些市級(jí)榮譽(yù)必須是在廈門(mén)獲得的，或者是全國(guó)性的榮譽(yù)，在其它城市獲得的榮譽(yù)稱號(hào)不能落戶廈門(mén);獲得上述榮譽(yù)稱號(hào)，除本人外，配偶和未成年子女也能一起落戶。
三、畢業(yè)生落戶
1、具有本科以上(含本科)學(xué)歷的畢業(yè)生。
2、專業(yè)對(duì)口，且所學(xué)專業(yè)屬?gòu)B門(mén)市急需。緊缺專業(yè)的普通高等院校應(yīng)屆專科畢業(yè)生(當(dāng)年度6月10日前報(bào)批)。
3、廈門(mén)島外企業(yè)接收的，專業(yè)與廈門(mén)市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向相對(duì)應(yīng)且與單位主營(yíng)業(yè)務(wù)對(duì)口，并與用人單位簽訂有三年以上就業(yè)合同的普通高等院校應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生(當(dāng)年度9月30日前報(bào)批)。
4、具有省、市級(jí)有關(guān)技術(shù)、專利部門(mén)認(rèn)定的有創(chuàng)造發(fā)明、技術(shù)改革、產(chǎn)品專利等成果或者獲得省、部級(jí)綜合性獎(jiǎng)勵(lì)的普通大中專院校畢業(yè)生。
5、父母一方或雙方由廈門(mén)支邊或支援山區(qū)建設(shè)的。
6、廈門(mén)知青的子女。
四、人才落戶
骨干型人才可通過(guò)企業(yè)申請(qǐng)落戶個(gè)人要求：
1、具有高級(jí)職稱(含高級(jí)技師)，年齡距法定退休年齡10年以上;具有中級(jí)職稱(含技師)或文化程度為大學(xué)(大專)，年齡距法定退休年齡15年以上。
2、擁有合法固定住所(租的房子也算)
企業(yè)要求：
在思明區(qū)、湖里區(qū)投資興辦企業(yè)，從2003年度起年實(shí)際納稅額在30萬(wàn)元以上;興辦高科技型企業(yè)、科學(xué)研究單位的年實(shí)際納稅額在20萬(wàn)元以上的，可一次性遷入3人戶口。年實(shí)際納稅額每增加20萬(wàn)元以上的，遷入名額增加1人。
在集美區(qū)、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)投資興辦企業(yè)，從2003年度起年實(shí)際納稅額在15萬(wàn)元以上，興辦高科技型企業(yè)、科學(xué)研究單位的年實(shí)際納稅額在10萬(wàn)元以上的，可一次性遷入3人戶口。年實(shí)際納稅額每增加10萬(wàn)元以上的，遷入名額增加1人。
注意：合法固定住所指的是：1、居民依法擁有所有權(quán)的房屋;2、居民按規(guī)定以租賃或其他方式取得使用權(quán)的直管公房;3、居民使用的所在單位自管公房、自建住房或所在單位擁有產(chǎn)權(quán)的住房。
五、集體戶掛靠
從2010年8月1日起，廈門(mén)市人才中心集體戶已停止進(jìn)人。符合原先人才落戶政策的畢業(yè)生，有4種落戶渠道
1、自己在廈有房子，可以直接落在房子里;
2、單位有集體戶，可落在集體戶里;
3、在廈有親友，可掛靠親友戶口;
4、如果上述條件都不滿足，就可落戶在單位所在社區(qū)的“社區(qū)集體戶”。
廈門(mén)市人才落戶流程
(一)取得中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)，參加本市社會(huì)保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)滿4年，申請(qǐng)時(shí)已在本市同一用人單位連續(xù)工作滿2年，且繼續(xù)與該用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同，年齡在40周歲以下;
(二)取得高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)，參加本市社會(huì)保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)滿3年，申請(qǐng)時(shí)已在本市同一用人單位連續(xù)工作滿2年，且繼續(xù)與該用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同，男性年齡在45周歲以下，女性年齡在40周歲以下;
(三)取得技師職業(yè)資格證書(shū)，在本市同一用人單位工作并參加本市社會(huì)保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)滿1年，且繼續(xù)與該用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同，男性年齡在50周歲以下，女性年齡在40周歲以下;
(四)取得高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)，與本市用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系并參加本市社會(huì)保險(xiǎn)，與該用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同，男性年齡在50周歲以下，女性年齡在45周歲以下;
(五)參加福建省一、二類職業(yè)技能競(jìng)賽或本市A類職業(yè)技能競(jìng)賽獲得省、市技術(shù)能手稱號(hào)，在本市同一用人單位工作并參加本市社會(huì)保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)滿1年，且繼續(xù)與該用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同，男性年齡在50周歲以下，女性年齡在40周歲以下;
(六)參加國(guó)家級(jí)一、二類職業(yè)技能競(jìng)賽獲得全國(guó)技術(shù)能手稱號(hào)，與本市用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系并參加本市社會(huì)保險(xiǎn)，與該用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同，男性年齡在50周歲以下，女性年齡在45周歲以下。
掌線實(shí)錄
關(guān)于申請(qǐng)人群
93個(gè)緊缺工種人才可申請(qǐng)
市民：哪些工種的技能人才可以申請(qǐng)落戶?
吳目國(guó)：凡是取得廈門(mén)市2007年以來(lái)發(fā)布的93個(gè)全市急需(緊缺)技術(shù)工種中級(jí)工以上職業(yè)資格證書(shū)的技能人才，達(dá)到相應(yīng)的本市工作年限，均屬于落戶本市范圍。
廈門(mén)市從2007年開(kāi)始公布全市急需(緊缺)技術(shù)工種目錄。歷年公布全市急需(緊缺)技術(shù)工種數(shù)量情況如下：2007年公布24個(gè)，2008年公布 39個(gè)，2009年公布46個(gè)，2010年公布58個(gè)，2011年公布72個(gè)，2012年公布75個(gè)。剔除重復(fù)的工種，目前一共有93個(gè)工種列入可以落戶的全市急需(緊缺)技術(shù)工種目錄。
我們將把2007年以來(lái)公布的急需(緊缺)技術(shù)工種具體目錄公布在技能人才落戶辦事指南的欄目上，具體工種可在本月下旬上市人社局網(wǎng)站查詢。
關(guān)于申請(qǐng)條件
外地資格證須經(jīng)廈門(mén)測(cè)試
市民：此次落戶政策，外地發(fā)放的資格證書(shū)可以用嗎?
吳目國(guó)：為確保落戶廈門(mén)的技能人才的質(zhì)量，滿足廈門(mén)市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，市政府規(guī)定“擬落戶技能人才持有的職業(yè)資格證書(shū)非全國(guó)、全省統(tǒng)考或非本市人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)核發(fā)的，須經(jīng)本市職業(yè)技能水平測(cè)試合格”。
關(guān)于申辦流程
由用人單位統(tǒng)一申請(qǐng)辦理
市民：怎樣辦理技能人才落戶(辦理流程)?
吳目國(guó)：技能人才落戶由用人單位向所在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局初審后報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局。具體手續(xù)辦理將在5月1日前通過(guò)我局網(wǎng)站向社會(huì)公布。
相關(guān)：2016宿州市人才引進(jìn)落戶新政策條件途徑材料以及辦理流程
一、引進(jìn)計(jì)劃
宿州市2015年度擬引進(jìn)各級(jí)各類人才682名(具體詳見(jiàn)《宿州市2015年人才引進(jìn)目錄》)，相關(guān)信息在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州先鋒網(wǎng)、宿州人才工作網(wǎng)、宿州人事考試網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布，并接受報(bào)名。
二、報(bào)名資格條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),綜合素質(zhì)較高,有良好的職業(yè)道德; 具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;遵紀(jì)守法,品行端正;身體健康。
2、引進(jìn)人才計(jì)劃及崗位所需的專業(yè)條件和其他要求見(jiàn)《宿州市2015年人才引進(jìn)目錄》。
3、每人限報(bào)一個(gè)職位;引進(jìn)人才在宿州市最低服務(wù)年限為三年。
簡(jiǎn)章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(wǎng)
三、引進(jìn)方式
此次人才引進(jìn)工作采取資格審查和筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,主要考察擬引進(jìn)人才綜合素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，考核工作由市委組織部、市編辦和市人社局共同組織實(shí)施。
四、引進(jìn)程序
1、發(fā)布公告。12月中旬在相關(guān)媒介上發(fā)布公告。
2、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2015年12月18日上午9:00至2016年2月28日下午16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)，未引才崗位可列入下一年度人才引進(jìn)目錄。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)《宿州市2015年人才引進(jìn)報(bào)名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式(如有變更，要及時(shí)告知)。報(bào)名人員提供的信息和材料要求真實(shí)有效,凡弄虛作假或不符合報(bào)考條件者,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí),即取消下一階段資格,引進(jìn)后發(fā)現(xiàn)的取消引進(jìn)資格。報(bào)考人員報(bào)名后可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)了報(bào)名初審。通過(guò)初審的，不得改報(bào)其他崗位;尚未初審或未通過(guò)初審的，可在報(bào)名時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位。
3、資格審查。資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，在宿州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市、縣(區(qū))組織、人社部門(mén)和有關(guān)企事業(yè)單位對(duì)報(bào)名人員聯(lián)合進(jìn)行資格審查。資格審查要求：須持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件、引才崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件、職稱和技能等級(jí)證明材料、《宿州市2015年人才引進(jìn)報(bào)名表》(貼照片)一式二份于2016年3月6日下午17:00之前報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(宿州市銀河一路政務(wù)中心主樓738室)。通過(guò)資格審查的人選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4、筆試和面試考核。事業(yè)單位和國(guó)有控股企業(yè)引才崗位要求碩士學(xué)位及以下的采取筆試加面試考核方式進(jìn)行，按筆試與面試成績(jī)各50%加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)，崗位要求碩士學(xué)位的報(bào)考比例達(dá)到1:2以上方可開(kāi)考，崗位要求學(xué)士學(xué)位的報(bào)考比例達(dá)到1：3以上方可開(kāi)考，達(dá)不到比例的取消或核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù);崗位要求博士或副高以上職稱報(bào)名人員直接進(jìn)入面試考核，面試合格者進(jìn)入組織考察程序。筆試范圍和時(shí)間另行通知，面試內(nèi)容以引進(jìn)崗位所需綜合能力和專業(yè)知識(shí)為主，具體事項(xiàng)另行通知。企業(yè)引才可根據(jù)崗位需求簡(jiǎn)化程序予以引進(jìn)。
5、組織考察。事業(yè)單位和國(guó)有控股企業(yè)擬引進(jìn)人員按綜合成績(jī)或面試考核成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)等額確定考察對(duì)象，由市縣(區(qū))組織、人社部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行綜合考察、擇優(yōu)錄用。考察不合格者取消引進(jìn)資格，按照綜合成績(jī)從高分到低分依次等額替補(bǔ)考察對(duì)象。
6、體檢?？疾旌蟠_定擬引進(jìn)人選,用人單位按照體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織擬引進(jìn)人才進(jìn)行集中體檢，體檢不合格的，取消擬引進(jìn)資格。
7、上報(bào)審定。根據(jù)綜合成績(jī)，并結(jié)合考察和體檢情況，提出擬引進(jìn)人員建議名單，上報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)同志審定,確定人才引進(jìn)名單。
8、公示。將人才引進(jìn)名單在有關(guān)媒介上進(jìn)行為期7天的公示。
9、簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議后按規(guī)定辦理審批和引進(jìn)手續(xù)。公示結(jié)束后，企業(yè)與引進(jìn)人才簽訂三年最低服務(wù)年限協(xié)議、辦理相關(guān)聘用手續(xù);事業(yè)單位新引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。
五、人才引進(jìn)待遇
1、事業(yè)單位引進(jìn)人員根據(jù)單位空編情況解決編制問(wèn)題,如暫無(wú)空編，可采取“先進(jìn)人，后入編”方式解決，薪資根據(jù)單位性質(zhì)按照統(tǒng)一核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;企業(yè)人才引進(jìn)相關(guān)待遇由企業(yè)自行制定。
2、根據(jù)《宿州市“十百千萬(wàn)”人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，兌現(xiàn)落實(shí)政策待遇。
六、監(jiān)督實(shí)施
為保證此次人才引進(jìn)工作客觀公正，宿州市委組織部設(shè)立舉報(bào)電話：0557-12380。
七、有關(guān)事宜
本公告未盡事宜，由宿州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 0557-3051721、3960702
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