單位養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦理
單位養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦理
單位辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的流程是什么，單位辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)需要提交哪些資料。小編給大家整理了關(guān)于單位養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦理，希望你們喜歡!
單位養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦理
企業(yè)在為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)，應(yīng)提交以下證件和資料：
1、工商行政管理機(jī)關(guān)注冊(cè)的工商營業(yè)執(zhí)照正、副本;
2、國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門驗(yàn)發(fā)的企業(yè)組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證：
3、企業(yè)法人身份證;
4、國稅、地稅稅務(wù)登記證;
5、人力資源和社會(huì)保障部門審批的勞動(dòng)工資手冊(cè);
6、職工與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同書;
7、在職職工工資發(fā)放明細(xì)(提供上年度的在職職工工資發(fā)放明細(xì);新參加工作的在職職工提供上月發(fā)放明細(xì))。
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為職工工資總額(包括工資獎(jiǎng)金及各類補(bǔ)助)，職工繳費(fèi)工資低于社會(huì)平均工資60%按60%繳費(fèi)，高于社平工資60%按實(shí)際工資繳費(fèi)。繳費(fèi)工資最高封頂數(shù)為社平工資三倍。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》
第五十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章 ，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。
用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。
工商行政管理部門、民政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
單位辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)程序
▲養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理程序
(一)代理單位
1、開戶本單位《營業(yè)執(zhí)照》、《法人代碼證》復(fù)印件各三份;填寫《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》一式四份(加蓋公章);本單位所有參保員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)資料、補(bǔ)征及本月繳費(fèi)明細(xì)。
2、人員繳費(fèi)明細(xì)表一份或報(bào)盤。
3、每月15日前上報(bào)次月的人員增減變動(dòng)。
4、新參加工作和未參加過養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，第一次繳費(fèi)時(shí)需提供一份《公民身份證》復(fù)印件和一寸免冠照片一張。
5、原來有養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，本人需持《商調(diào)函》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移通知書》到原單位辦理人事檔案、人事關(guān)系、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。攜帶原單位返回的《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單》(一式兩份)、《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記載表》(一式兩份)、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》(一本)
(二)個(gè)人繳費(fèi)
個(gè)人繳費(fèi)比例21%，繳費(fèi)基數(shù)自定2002年度我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)上限為3000元，下限為600元。月繳費(fèi)數(shù)額=繳費(fèi)基數(shù)×21%。
個(gè)人繳費(fèi)每次交費(fèi)需提供存檔卡。在每季度末交納下一季度保險(xiǎn)費(fèi)或交納全年保險(xiǎn)費(fèi)。(這樣不影響個(gè)人帳戶的利息)
▲適應(yīng)范圍
國有企業(yè)及其職工;城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)及其職工;城鎮(zhèn)中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工;股份制企業(yè)和聯(lián)營企業(yè)及其職工;外商投資企業(yè)和港、澳、臺(tái)投資企業(yè)及其職工;外國企業(yè)和港、澳、臺(tái)企業(yè)的駐津辦事機(jī)構(gòu)及其中方職工;按照法律、法規(guī)的規(guī)定實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的及其他用人單位及其職工。
▲基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
單位繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算繳費(fèi)人員應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)為該職工的上年月平均工資(工資總額包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、其它工資)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)由繳費(fèi)人員在我市規(guī)定的月繳費(fèi)基數(shù)上限、下限之間自行確定。2002年度我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)上限為3000元，下限為600元。繳費(fèi)基數(shù)上、下限每年隨社會(huì)平均工資變化作相應(yīng)的調(diào)整，由勞動(dòng)和社會(huì)保障局向社會(huì)公布。繳費(fèi)基數(shù)越高，繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)越多，將來享受的待遇就越高。繳費(fèi)人員在規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)上、下限之間確定繳費(fèi)基數(shù)之后，按繳費(fèi)基數(shù)的27%繳納;其中包括單位比例20%，個(gè)人比例7%，個(gè)人繳費(fèi)人員需按21%全部負(fù)擔(dān)。月繳費(fèi)數(shù)額=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。
▲基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶
現(xiàn)行政策規(guī)定個(gè)人賬戶按本人繳費(fèi)基數(shù)11%的數(shù)額記入。
凡按時(shí)足額繳費(fèi)的，其個(gè)人賬戶按月記載，并同時(shí)計(jì)息。不能按時(shí)足額繳費(fèi)的，欠繳月份個(gè)人賬戶暫不記載;當(dāng)補(bǔ)齊欠繳月份金額后，其個(gè)人賬戶本金記載在補(bǔ)繳當(dāng)月，同時(shí)開始計(jì)息。社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心每年將為個(gè)人繳費(fèi)人員提供一份《個(gè)人賬戶對(duì)賬單》，供繳費(fèi)人員核對(duì)繳費(fèi)情況。由于各種原因中斷了個(gè)人繳費(fèi)，個(gè)人賬戶仍予以保留。如果再恢復(fù)繳費(fèi)，其中斷繳費(fèi)前、后個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(本息之和)和繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算，記入個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額不間斷計(jì)息。個(gè)人賬戶是可以繼承的，繳費(fèi)人員退休前死亡的，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分，可以一次性發(fā)給其指定的受益人或者法定繼承人。
▲基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
當(dāng)繳費(fèi)人員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡(男60周歲，女50周歲)時(shí)，由本人檔案管理部門負(fù)責(zé)辦理退休手續(xù)。退休后，養(yǎng)老金由社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心委托銀行或郵局等社會(huì)服務(wù)部門發(fā)放。繳費(fèi)人員辦理退休后，按國家規(guī)定享受養(yǎng)老金，其待遇水平根據(jù)本人參加工作時(shí)間、繳費(fèi)年限、繳費(fèi)金額多少等條件計(jì)發(fā)。
(1)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年(含視同繳費(fèi)年限)的，當(dāng)達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可以辦理退休手續(xù)，從辦理退休手續(xù)的次月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
(2)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不滿15年(含視同繳費(fèi)年限)的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。
間斷繳費(fèi)將嚴(yán)重影響退休待遇。當(dāng)前一部分職工對(duì)政策理解有偏差，認(rèn)為繳費(fèi)滿15年后就可以不繳費(fèi)了?！短旖蚴谐擎?zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年(含視同繳費(fèi)年限)的，在職工按照國家規(guī)定的退休年齡辦理退休手續(xù)后，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這一規(guī)定，只是職工退休后“按月”領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的前提條件，并不是說繳費(fèi)滿15年后就可不再繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。實(shí)際上，只具備了這個(gè)前提條件還未達(dá)到退休年齡，又不繼續(xù)繳費(fèi)，將嚴(yán)重影響退休后待遇。職工依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，是法律規(guī)定的義務(wù)，也是職工退休后享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件。國家制定的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，充分體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)的激勵(lì)作用和效率原則，即繳費(fèi)時(shí)間越長、繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)額越多，退休后享受的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇就越高。
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