投藥工的工作中需要注意什么?以下是小編為您整理的投藥工工作流程，希望對(duì)您有幫助。

　　投藥工工作流程如下　　
投藥工的主要職責(zé)是按微機(jī)(控制)室微機(jī)員指令，準(zhǔn)確、及時(shí)、保質(zhì)保量地將當(dāng)班生產(chǎn)所需的藥品、小料、回機(jī)料等投入指定設(shè)備口。作業(yè)流程及基本規(guī)定如下：

　　1、提前到崗準(zhǔn)備。必須在規(guī)定上班時(shí)間前10分鐘到達(dá)生產(chǎn)現(xiàn)常認(rèn)真參加班前會(huì)，準(zhǔn)確理解并接受本班本人的投放藥品、小料、回機(jī)料等作業(yè)任務(wù);按規(guī)定穿好工作服和配戴勞動(dòng)防護(hù)用品;檢查、調(diào)試好本崗位所管的全部設(shè)備、器械，做好正式投放前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

　　2、領(lǐng)藥、配小料。到藥房和倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取當(dāng)班所需的各種藥品、輔料，并填寫(xiě)好相關(guān)領(lǐng)料記錄。認(rèn)真校對(duì)臺(tái)秤，嚴(yán)格按照配方計(jì)量，提前配制好當(dāng)班生產(chǎn)所需的各種小料。對(duì)配制好的小料必須分盤(pán)或按品種堆碼整齊，做好標(biāo)記。

　　3、解袋要求。除紙包裝外，解袋時(shí)應(yīng)用剪或刀從包裝袋角斷開(kāi)縫合線(xiàn)、開(kāi)袋并把解下的封口線(xiàn)繩定點(diǎn)放置，嚴(yán)禁隨意劃破包裝物和亂扔線(xiàn)繩、雜物。

　　4、接到指令，方可投料。接到投藥指令時(shí)，從投藥口逐樣投放完全符合微機(jī)配方要求(品種及重量)的小料及藥品，填好《小料投放記錄》，填寫(xiě)記錄時(shí)至少投完一盤(pán)記錄一次。投料時(shí)袋中的藥品或小料必須抖荊空袋整齊放置在投藥口側(cè)(藥品袋單獨(dú)放置)。

　　5、核對(duì)盤(pán)次。作業(yè)中應(yīng)隨時(shí)與微機(jī)室核對(duì)所投盤(pán)次有無(wú)差錯(cuò)。清點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)剩余藥品及小料盤(pán)數(shù)是否有錯(cuò)。一旦發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)藥品、小料與盤(pán)次不符，應(yīng)立即停止投放并通知微機(jī)室停止配料，查找原因并采取相應(yīng)措施，必要時(shí)通知下道工序停止接料或制粒，并立即將情況報(bào)告生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)，以便研究對(duì)策妥善處理。

　　6、投藥效率要求。投藥工必須配合微機(jī)員完成配料，不能使下道工序待料;不能影響微機(jī)配料;每盤(pán)料投藥時(shí)間一般不得超過(guò)1.5分鐘。

　　7、足量投入藥品。投藥時(shí)必須對(duì)配藥房配制的藥品按配方復(fù)核，確認(rèn)無(wú)誤后，投入當(dāng)盤(pán)所有藥品及小料，不能有灑漏;一有灑漏必須立即清掃并隨即投入當(dāng)盤(pán)。

　　8、班中檢查清理。定期檢查、清理投藥口及混合機(jī)內(nèi)的纏繞物;定期清除積垢;添加油脂后應(yīng)當(dāng)班檢查、清理;工具物品定置擺放。隨時(shí)觀(guān)察現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備和生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決或報(bào)告。

　　9、下班例行工作。下班前將空袋、線(xiàn)繩運(yùn)到指定地點(diǎn);把本班取用過(guò)的工具、物品放還原處;徹底打掃投藥現(xiàn)場(chǎng)和責(zé)任區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生。做一次下班前的例行全面檢查。按規(guī)定完善交***手續(xù)。若為單班生產(chǎn)，下班前必須把剩余的藥品運(yùn)回藥房，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　10、做到一專(zhuān)多能。在本崗位工作2個(gè)月之內(nèi)者，對(duì)本規(guī)程必須應(yīng)知應(yīng)會(huì)，并完全達(dá)到本規(guī)程要求。在本崗位工作3個(gè)月后，每增加3個(gè)月工齡必須新增加并熟練掌握一個(gè)普通生產(chǎn)崗位的作業(yè)技能和規(guī)程(至少掌握兩道工序)，具有隨時(shí)服從需要接受其他崗位工作的能力。

　　11、正確對(duì)待獎(jiǎng)罰。對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)程成績(jī)突出者公司可酌情獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)執(zhí)行本規(guī)程不嚴(yán)，給公司造成損失或不良影響者，公司將酌情處罰。無(wú)論被獎(jiǎng)被罰，作為員工都應(yīng)正確對(duì)待，把工作做得更好。