公共基礎(chǔ)知識(shí)管理考題

　　36.領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)是( )。

　　A.溝通和激勵(lì) B.權(quán)力與依賴

　　C.追隨與服從 D.影響與強(qiáng)制

　　37.認(rèn)為“領(lǐng)導(dǎo)是影響和支持其他人為了達(dá)到目標(biāo)而富有熱情地工作的過程”的是( )。

　　A.約翰·科特 B.哈羅德·孔茨和海因茨·韋里克

　　C.斯蒂芬·羅賓斯 D.約翰·紐斯特羅姆和基斯·戴維斯

　　38.領(lǐng)導(dǎo)是以( )為主體進(jìn)行的活動(dòng)。

　　A.領(lǐng)導(dǎo)者 B.人

　　C.資金 D.組織

　　39.下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)的四項(xiàng)基本要素的是( )。

　　A.領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、作風(fēng)及營造出來的組織、群體氛圍

　　B.與組織和群體成員的聯(lián)系

　　C.領(lǐng)導(dǎo)者的效率

　　D.權(quán)力、對(duì)人的認(rèn)識(shí)與理解

　　40.美國著名領(lǐng)導(dǎo)學(xué)家科維認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者必須遵循人類的一些自然原則，比如安全感、指引、智慧、公正、誠實(shí)、信任、正直、善良等原則。你認(rèn)為他是從( )角度來理解領(lǐng)導(dǎo)的。

　　A.權(quán)力

　　B.對(duì)人的認(rèn)識(shí)與理解

　　C.與組織和群體成員的聯(lián)系

　　D.領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、作風(fēng)以及營造出來的組織、群體氛圍

　　41.克林認(rèn)為兩種不同的思維模式導(dǎo)致了不同的領(lǐng)導(dǎo)方式。一種是控制型領(lǐng)導(dǎo)，他們的目的是奴役大眾，不給員工思維的空間。第二種是互動(dòng)型領(lǐng)導(dǎo)，他們的目的是激勵(lì)大家，活躍大家的思維?？肆?jǐn)嘌噪m然女性領(lǐng)導(dǎo)者一般屬于互動(dòng)型思維，但沒有得到足夠的重視，現(xiàn)實(shí)證明控制型領(lǐng)導(dǎo)為數(shù)不少。你認(rèn)為他是從( )角度來理解領(lǐng)導(dǎo)的。

　　A.權(quán)力

　　B.對(duì)人的認(rèn)識(shí)與理解

　　C.與組織和群體成員的聯(lián)系

　　D.領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、作風(fēng)以及營造出來的組織、群體氛圍

　　42.美國著名領(lǐng)導(dǎo)學(xué)家伯恩斯認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者可以分為交易型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者，前者強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的行為是一種交易行為，而變革型領(lǐng)導(dǎo)者常常通過提高下屬對(duì)特定目標(biāo)的重要性和價(jià)值的認(rèn)識(shí)而激勵(lì)他們自主創(chuàng)新，以集體利益為主，邁向更高的境界。你認(rèn)為他是從( )角度來理解領(lǐng)導(dǎo)的。

　　A.權(quán)力

　　B.對(duì)人的認(rèn)識(shí)與理解

　　C.與組織和群體成員的聯(lián)系

　　D.領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、作風(fēng)以及營造出來的組織、群體氛圍

　　43.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)最重要的特征是( )。

　　A.創(chuàng)造性 B.實(shí)效性

　　C.模式化 D.程序化

　　44.首先將權(quán)力劃分為職務(wù)權(quán)力和個(gè)人權(quán)力的是( )。

　　A.泰羅 B.法約爾

　　C.韋伯 D.羅素

　　45.甘地通過非暴力不合作運(yùn)動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)印度人民獲得獨(dú)立，他所使用的基礎(chǔ)性領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力是

　　( )。

　　A.合法權(quán) B.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)

　　C.模范權(quán) D.專長權(quán)

　　46.一位從事幾十年領(lǐng)導(dǎo)工作的老干部在總結(jié)其領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)時(shí)這樣說道：“坐得正，行得端，領(lǐng)導(dǎo)才有威信，說話才有影響，下級(jí)才能信服。”這位老干部強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的影響力來自于( )。

　　A.專家權(quán) B.法定權(quán)力

　　C.獎(jiǎng)懲權(quán) D.感召力

　　47.人們所謂的開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力或開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)潛能，主要指的是( )。

　　A.個(gè)人權(quán)力 B.職務(wù)權(quán)力

　　C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威 D.個(gè)人權(quán)力和職務(wù)權(quán)力

　　48.下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)者的三項(xiàng)基本職能的是( )。

　　A.觀念技能 B.人事技能

　　C.管理技能 D.技術(shù)技能

　　49.以下不屬于觀念技能的是( )。

　　A.評(píng)價(jià)技能 B.判定技能

　　C.概括技能 D.預(yù)測技能

　　50.張三是某個(gè)部門的一位領(lǐng)導(dǎo)，其技術(shù)技能、人事技能和觀念技能的比例為27∶42∶31，根據(jù)羅伯特·卡茨的理論，張三應(yīng)該是一位( )。

　　A.低層領(lǐng)導(dǎo) B.中層領(lǐng)導(dǎo)

　　C.高層領(lǐng)導(dǎo) D.以上皆有可能

　　二、判斷題(判斷下列所給出命題的正確與否，正確的填涂A，錯(cuò)誤的填涂B。)

　　1.從決策的基本屬性來看，決策是以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動(dòng)。( )

　　2.決策的靈魂是目標(biāo)性。( )

　　3.非確定型決策與風(fēng)險(xiǎn)型決策的區(qū)別是風(fēng)險(xiǎn)型決策不能預(yù)測未來自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率。

　　( )

　　4.目標(biāo)確立是決策咨詢系統(tǒng)中，參與最多、同時(shí)也是行政決策的中心環(huán)節(jié)。( )

　　5.聯(lián)合國安理會(huì)在形成決議時(shí)遵循的是贊成投票原則。( )

　　6.管理的核心職能是協(xié)調(diào)。( )

　　7.公共組織領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)主要有政治責(zé)任、法律責(zé)任、工作責(zé)任和道德責(zé)任。( ) 8.管理學(xué)中廣義的權(quán)力是指職務(wù)權(quán)力。( )

　　9.行政領(lǐng)導(dǎo)的民主原則最直接的要求和體現(xiàn)是協(xié)調(diào)行政領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部關(guān)系的制度。( )

　　10.進(jìn)行各種管理的先行條件和基礎(chǔ)是協(xié)調(diào)。( )

　　11.按照組織的目標(biāo)和計(jì)劃的要求，對(duì)組織和社會(huì)運(yùn)行狀況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和調(diào)節(jié)的活動(dòng)，被稱之為管理的控制職能( )。

　　12.上級(jí)按照隸屬關(guān)系自上而下進(jìn)行的溝通被稱為縱向溝通。( )

　　13.在諸種公共組織行為中，最具有藝術(shù)性的一種行為方式是領(lǐng)導(dǎo)。( )

　　14.我國政府機(jī)構(gòu)采用的組織結(jié)構(gòu)屬于職能式組織結(jié)構(gòu)。( )

　　15.公共行政管理活動(dòng)所產(chǎn)生的符合國家意志和人民要求的行政成果是指行政效能。( ) 16.公共行政的根本和唯一的目標(biāo)在于追求公共利益。( )

　　17.通常所說的機(jī)構(gòu)編制管理中的“三定”，是指定職能、定機(jī)構(gòu)、定職級(jí)。( )

　　18.圍繞組織目標(biāo)，制定實(shí)施方案，在政府管理運(yùn)行中所處的階段為組織職能。( ) 19.決策過程中最核心、最關(guān)鍵的一步是確定目標(biāo)、擬訂方案。( )

　　20.有效制約和監(jiān)督權(quán)力的關(guān)鍵是建立健全制約和監(jiān)督機(jī)制。( )

　　三、多項(xiàng)選擇題(本部分20題，每題所給選項(xiàng)中有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案。)

　　1.公共政策利益調(diào)控規(guī)律包括( )。

　　A.效率優(yōu)先規(guī)律 B.主導(dǎo)群體優(yōu)先規(guī)律

　　C.損益補(bǔ)償規(guī)律 D.多數(shù)滿意規(guī)律

　　2.公共政策制定過程主要經(jīng)過的環(huán)節(jié)有( )。

　　A.政策議程的建立 B.政策分析

　　C.政策合法化 D.政策規(guī)劃

　　3.在行政權(quán)力體制中可以分為集權(quán)制和分權(quán)制，下列特點(diǎn)中屬于分權(quán)制特征的是( )。

　　A.有利于統(tǒng)籌兼顧

　　B.權(quán)力分散、責(zé)任不明確

　　C.決策比較民主、合理

　　D.有利于調(diào)動(dòng)下級(jí)的工作積極性

　　4.行政溝通的功能主要表現(xiàn)為( )。

　　A.收集功能 B.維持功能

　　C.革新功能 D.監(jiān)控功能

　　5.現(xiàn)代公共行政在對(duì)社會(huì)公共事務(wù)的管理中履行的功能主要包括( )。

　　A.提供公共產(chǎn)品 B.實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平

　　C.實(shí)施管制 D.宏觀調(diào)控

　　6.下列選項(xiàng)中，屬于我國公務(wù)員法的立法目的是( )。

　　A.規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益

　　B.加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍

　　C.提高公務(wù)員的能力，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍

　　D.促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能

　　7.設(shè)定行政許可，應(yīng)當(dāng)遵循經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)律，( )。

　　A.適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要

　　B.維護(hù)公共利益和社會(huì)秩序

　　C.有利于發(fā)揮公民、法人或者其他組織的積極性、主動(dòng)性

　　D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展

　　8.在起草法律、法規(guī)或者規(guī)章草案過程中，擬設(shè)定行政許可的，起草單位應(yīng)當(dāng)向制定機(jī)關(guān)說明( )。

　　A.設(shè)定該行政許可的必要性

　　B.對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可能產(chǎn)生的影響

　　C.聽取和采納意見的情況

　　D.擬設(shè)定的行政許可的條件和期限

　　9.下列關(guān)于管理層次和管理幅度的論述，不正確的是( )。

　　A.管理層次和管理幅度之間沒有固定的數(shù)額和比例

　　B.管理幅度與管理事務(wù)的難易程度成反比

　　C.管理層次和組織效率成正比

　　D.在管理對(duì)象和內(nèi)容不變的情況下，管理幅度和管理層次成正比

　　10.公共政策的評(píng)價(jià)方法有很多，其中成本效益分析方法的運(yùn)用應(yīng)遵循的基本原則有( )。

　　A.當(dāng)兩種政策方案的效益相等時(shí)，政策成本越小的政策方案越優(yōu)

　　B.當(dāng)兩種政策方案的成本相同時(shí)，政策效益越小的政策方案越優(yōu)

　　C.政策效益與政策成本的比率越小越好

　　D.政策效益與政策成本的比率越大越好

　　11.與我國傳統(tǒng)的人事行政制度相比，現(xiàn)在國家公務(wù)員制度的特點(diǎn)主要有( )。

　　A.堅(jiān)持科學(xué)的競爭激勵(lì)機(jī)制 B.體現(xiàn)了分類管理原則

　　C.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn) D.具有完備的法律體系

　　12.政府信息公開在我國行政管理體制改革進(jìn)程中的作用有( )。

　　A.有利于保障公民的知情權(quán) B.有利于廣大公民參政議政

　　C.有利于深化政府機(jī)構(gòu)改革 D.有利于促進(jìn)政府依法行政

　　13.我國政府系統(tǒng)內(nèi)部的專門監(jiān)督是指( )。

　　A.法紀(jì)檢察 B.行政監(jiān)察

　　C.信訪監(jiān)督 D.審計(jì)監(jiān)督

　　14.屬于國家公務(wù)員高素質(zhì)的內(nèi)涵的有( )。

　　A.高水平的知識(shí)運(yùn)用 B.健康的身體

　　C.高境界的道德品質(zhì) D.學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力

　　15.當(dāng)代政府行為的規(guī)范，實(shí)質(zhì)是一個(gè)政府全面轉(zhuǎn)型的問題，在這個(gè)轉(zhuǎn)變過程中，首先要實(shí)行政府觀念的轉(zhuǎn)變，這種轉(zhuǎn)變主要包括( )。

　　A.樹立以人為本的協(xié)調(diào)發(fā)展

　　B.樹立以民為本的政績觀

　　C.牢固樹立人民主人觀，群眾“上帝”觀，權(quán)力服務(wù)觀

　　D.樹立現(xiàn)代政府的理念

　　16.增進(jìn)公共組織領(lǐng)導(dǎo)有效性的方法是( )。

　　A.提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì) B.加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

　　C.優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu) D.改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式

　　17.下列關(guān)于政府職能轉(zhuǎn)變的說法，正確的有( )。

　　A.由運(yùn)動(dòng)員角色向裁判員角色的轉(zhuǎn)變

　　B.由裁判員角色向運(yùn)動(dòng)員角色的轉(zhuǎn)變

　　C.由管理員角色向管理員兼服務(wù)員角色的轉(zhuǎn)變

　　D.由管理員兼服務(wù)員角色向管理員角色的轉(zhuǎn)變

　　18.根據(jù)現(xiàn)代激勵(lì)理論，下列因素中真正能對(duì)組織員工產(chǎn)生激勵(lì)作用的是( )。

　　A.職業(yè)認(rèn)同 B.職業(yè)保障

　　C.工作的挑戰(zhàn)性 D.工作條件

　　19.下列說法中，正確的是( )。

　　A.行政機(jī)關(guān)中的非正式組織是非法的組織

　　B.只有在管理失控時(shí)，行政機(jī)關(guān)內(nèi)部才會(huì)出現(xiàn)非正式組織

　　C.行政機(jī)關(guān)內(nèi)部總是存在著非正式組織

　　D.非正式組織對(duì)于行政機(jī)關(guān)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有一定影響

　　20.按政府機(jī)關(guān)的功能和作用劃分政府機(jī)關(guān)，則有( )。

　　A.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān) B.職能機(jī)關(guān)

　　C.輔助機(jī)關(guān) D.派出機(jī)關(guān)