黨紀政紀法律法規(guī)知識測試題

　　黨員領導干部必須模范遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守。以下是由學習啦小編整理關于黨紀政紀法律法規(guī)知識測試題，提供給大家參考和了解，希望大家喜歡!

　　黨紀政紀法律法規(guī)知識測試題

　　1、首次設立紀律檢查機構是1927年，黨的“五大”決定在黨的全國代表大會、省代表大會選舉中央和省兩級監(jiān)察委員會，這是黨的歷史上首次設立紀律檢查機構。黨的十一屆三中全會決定恢復重建黨的紀律檢查委員會。黨的紀律委員會直接向黨的代表大會負責。

　　2、《黨章》賦予黨的各級紀律檢查委員會的主要任務是：維護黨的章程和其他黨內法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，協(xié)助黨的委員會加強黨風建設和組織協(xié)調反腐敗工作。

　　3、行政監(jiān)察是國家行政機構內專門行使監(jiān)督職權的機關，依法對國家行政機關、國家公務員行使行政權力的行為進行監(jiān)視和督察。

　　4、紀檢監(jiān)察工作職能：教育、監(jiān)督、懲處、保護;職權有監(jiān)督檢查權、立案權、調查權、建議權、處分權、黨內“條規(guī)”制定權。

　　5、紀檢監(jiān)察工作基本要求“標本兼治、懲防并舉、構建體系、統(tǒng)籌推進”。

　　6、紀檢監(jiān)察干部應做到“五個克服、五個強化，樹立展示五種作風和形象”，即：克服封閉保守、安于現(xiàn)狀的傾向，強化表率意識，樹立事爭一流、敢為人先的作風和形象;克服慢慢騰騰、不推不動的傾向，強化效率意識，樹立雷厲風行、高效快捷的作風和形象;克服工作浮漂、只圖虛名的傾向，強化實干意識，樹立求真務實、注重實效的作風和形象;克服粗枝大葉、馬虎應對的傾向，強化責任意識，樹立一絲不茍、嚴肅認真的作風和形象;克服上推下拖、推諉扯皮的傾向，強化宗旨意識，樹立勇于擔當、獨立負責的作風和形象。

　　7、2010年全縣紀檢監(jiān)察工作目標：“基層黨內民主制度化、權力運行陽光化、市場配置資源最大化、市場誠信體系建設規(guī)范化”。

　　8、2010年紀檢監(jiān)察工作思路：“圍繞中心、服務大局、體現(xiàn)特色、追求更好”。

　　9、紀檢監(jiān)察工作要實現(xiàn)“五率”，即：努力提高對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率;著力降低黨員干部的違紀率;切實鞏固對違紀違法案件的查處率;全面提升群眾對訴求問題解決的滿意率;充分體現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部的優(yōu)秀率。

　　10、紀檢監(jiān)察工作堅持以解放思想為先導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以作風建設年活動為主線，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為抓手，以“保增長、促發(fā)展、惠民生”為核心，全面貫徹落實中央、省、市紀委和縣委的工作部署，頑強拼搏，攻堅克難，狠抓落實，進一步積極開創(chuàng)反腐倡廉建設新局面，為全縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長提供堅強的政治保障。

　　11、中紀委書記賀國強同志在2008年1月30日對紀檢監(jiān)察干部提出了“四十八字”要求，即“政治堅定，黨性堅強;加強學習，提高本領;恪盡職守，不辱使命;與時俱進，開拓創(chuàng)新;求真務實，艱苦奮斗;嚴以律己，清正廉潔”。

　　12、紀檢監(jiān)察干部要做到“十要十不要”：一要原則，不要教條;二要自律，不要拘謹;三要靈活，不要圓滑;四要寬容，不要縱容;五要嚴謹，不要迂腐;六要進取，不要鉆營;七要多思，不要多疑;八要開放，不要放縱;九要和諧，不要內耗;十要正氣，不要歪風。

　　13、“打造五型機關、建設五型隊伍、樹立和展示五種形象”：即“打造學習型機關、建設知識型隊伍，樹立和展示政治堅定、本領過硬形象;打造服務型機關，建設公仆型隊伍，樹立和展示實事求是、注重實效的形象;打造監(jiān)督型機關，建設衛(wèi)士型隊伍，樹立和展示公道正派、堅持原則的形象;打造創(chuàng)新型機關，建設開拓型隊伍，樹立和展示奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新的形象;打造和諧型機關，建設清廉型隊伍，樹立和展示團結協(xié)作、清正廉潔形象”。

　　14、加強作風建設，要重點開展好五項活動，即：開展學習充電活動，努力在素質上有新提高;開展聯(lián)系基層活動，在了解縣情和執(zhí)紀為民上要有新成效;開展提速提效活動，在加快工作進度上要取得新的成績;開展攻堅克難活動，在解決瓶頸問題上要有新突破;開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在實現(xiàn)一流工作目標上有新進步。

　　15、胡錦濤同志在“十七大”報告中指出，堅持深化改革和創(chuàng)新體制，加強廉政文化建設，形成“三項”機制，即：拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監(jiān)控機制。

　　16、開展反腐敗斗爭必須把握的首要的基本原則是堅持反腐敗工作必須服從和服務于經(jīng)濟建設這個中心。

　　17、黨風廉政建設的出發(fā)點和歸宿點是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。

　　18、建立完善五項制度：公開承諾制、首辦責任制、限時辦結制、考核評議制、追究問責制。

　　19、中央提出的源頭治腐“四項制度”指：工程建設項目招標投標制度、經(jīng)營性土地使用權出讓制度、產(chǎn)權交易制度和政府采購制度。

　　20、反腐倡廉教育的重點對象是領導干部;主題是艱苦奮斗、廉潔奉公;目標是更好地做到立黨為公、執(zhí)政為民。

　　21、“一崗雙責”指：各級領導干部不僅要對職責規(guī)定的各項工作全面負責，還要對工作范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作全面負責。

　　22、治理商業(yè)賄賂工作的重點領域有工程建設、土地出讓、產(chǎn)權交易、醫(yī)藥購銷、政府采購、資源開發(fā)和經(jīng)銷。

　　23、根據(jù)黨風廉政建設責任制規(guī)定，領導干部對直接管轄范圍內發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予撤銷黨內職務處分。

　　24、根據(jù)黨風廉政建設責任制規(guī)定，領導干部所直接管轄范圍內發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領導責任的主管人員辭職或者對其免職。

　　25、領導干部違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

　　26、根據(jù)黨風廉政建設責任制規(guī)定，領導干部對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職;包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

　　27、根據(jù)黨風廉政建設責任制規(guī)定，領導干部授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

　　28、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例堅持五條原則，分別是堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則;堅持黨員在黨紀面前人人平等的原則;堅持實事求是的原則;堅持民主集中制的原則和堅持懲前毖后、治病救人的原則。

　　29、對于嚴重違犯黨紀、本身又不能糾正的黨組織領導機構，應當予以改組。

　　30、因過失犯罪被判處三年以下(含三年)有期徒刑或者被判處管制、拘役的黨員，一般應當開除黨籍。

　　31、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》中所稱黨和國家工作人員包括：黨的工作人員和國家工作人員。

　　32、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》總則指出，處理違犯黨紀的黨組織和黨員，應當實施懲戒與教育相結合，做到寬嚴相濟。

　　33、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定對黨員的紀律處分種類是：警告;嚴重警告;撤銷黨內職務;留黨察看;開除黨籍。

　　34、黨員因犯罪被單處或者附加剝奪政治權利的，應當給予開除黨籍處分。

　　35、對國家工作人員和以國家工作人員論的人員的認定，依照法律和全國人民代表大會常務委員會的法律解釋以及司法解釋執(zhí)行。

　　36、失職、瀆職行為有關責任人員可區(qū)分為：直接責任者、主要領導責任者、重要領導責任者。

　　37、公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該予以辭退。

　　38、公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，并將調查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務員本人。

　　39、公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核。

　　40、《中華人民共和國公務員法》規(guī)定公務員的處分種類包括：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

　　41、原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動。

　　42、公務員不得散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動。

　　43、公務員不得貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利。

　　44、公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見。

　　45、失職、瀆職行為的直接責任者，是指在其職責范圍內，不履行或者不正確履行自己的職責，對造成的損失或者后果起決定性作用的黨員或者黨員領導干部。

　　46、黨的工作人員，是指黨的各級機關中除工勤人員以外的工作人員和黨的基層組織中專職、兼職從事黨內事務的黨員。

　　47、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定違紀行為所獲得的經(jīng)濟利益應當收繳或者責令退賠。

　　48、按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》總則規(guī)定，串供或者偽造、銷毀、隱匿證據(jù)的，可以依照規(guī)定從重或者加重處分。

　　49、按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》總則規(guī)定，主動交代本人應當受到黨紀處分的問題的，可以從輕或者減輕處分。

　　50、受到改組處理的黨組織領導機構成員，除應當受到撤銷黨內職務以上含撤銷黨內職務處分的外，均自然免職。

　　51、按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》總則規(guī)定，包庇同案人員或者打擊報復批評人、檢舉人、控告人、證人及其他人員的可以從重或者加重處分。

　　52、按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》總則規(guī)定，有其他干擾、妨礙組織審查行為的，可以從重或者加重處分。

　　53、對監(jiān)察決定不服的，可以自收到監(jiān)察決定之日起三十日內向作出決定的監(jiān)察機關申請復審。

　　54、上一級監(jiān)察機關認為下一級監(jiān)察機關的監(jiān)察決定不適當?shù)?，可以責成下一級監(jiān)察機關予以變更或者撤銷。

　　55、監(jiān)察機關和監(jiān)察人員違法行使職權，侵犯公民、法人和其他組織的合法權益，造成損害的，應當依法賠償。

　　56、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》規(guī)定，對申訴人、控告人、檢舉人或者監(jiān)察人員進行報復陷害的，依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　57、監(jiān)察人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守、泄露秘密的，依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　58、國家公務員和國家行政機關任命的其他人員對主管行政機關作出的行政處分決定不服的，可以自收到行政處分決定之日起三十日內向監(jiān)察機關提出申訴。

　　59、對行政機關公務員給予處分，由任免機關或者監(jiān)察機關按照管理權限決定。

　　60、行政機關公務員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。

　　61、行政機關公務員2人以上共同違法違紀，需要給予處分的，根據(jù)各自應當承擔的紀律責任，分別給予處分。

　　62、行政機關公務員違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以免予處分。

　　63、行政機關公務員違法違紀，已經(jīng)被立案調查，不宜繼續(xù)履行職責的，任免機關可以決定暫停其履行職務。

　　64、行政機關公務員違法違紀取得的財物和用于違法違紀的財物，除依法應當由其他機關沒收、追繳或者責令退賠的，由處分決定機關沒收、追繳或者責令退賠。

　　65、行政機關公務員包養(yǎng)情人的，給予撤職或者開除處分。

　　66、行政機關公務員處分期最長不得超過48個月。

　　67、行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀行為的，處分期滿后，應當解除處分。

　　68、行政機關公務員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應當減輕處分。

　　69、對經(jīng)地方各級人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領導人員給予處分，由上一級人民政府決定。

　　70、給予行政機關公務員處分，應當自批準立案之日起6個月內作出決定;案情復雜或者遇有其他特殊情形的，辦案期限可以延長，但是最長不得超過12個月。

　　71、行政機關公務員違法違紀取得的財物和用于違法違紀的財物，屬于國家財產(chǎn)以及不應當退還或者無法退還原所有人或者原持有人的，上繳國庫。

　　72、對公務員的處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。

　　73、被調查的公務員在違法違紀案件立案調查期間，不得交流、出境、辭去公職或者辦理退休手續(xù)。

　　74、行政機關公務員依法履行職務的行為受法律保護，非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不受處分。

　　75、行政機關公務員拒不承擔贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

　　76、公務員違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費國家資財?shù)?，給予警告處分;情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分。

　　77、在黨風廉政建設方面，領導干部必須認真執(zhí)行中央作出的領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。

　　78、黨員領導干部要遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。禁止假公濟私、化公為私。

　　79、各級領導干部一律不得接受有關單位或者個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。

　　80、嚴禁黨政機關工作人員利用職權采取不正當手段在股票、證券交易中謀利。

　　81、黨政機關工作人員在國內交往中不得收受可能影響執(zhí)行公務的禮品饋贈。

　　82、黨員領導干部應當報告本人的婚姻變化情況。

　　83、國家機關工作人員和國有企業(yè)負責人不得違反國家規(guī)定投資入股煤礦或其他礦產(chǎn)經(jīng)營。

　　84、國有企業(yè)領導人員不得用企業(yè)資金以個人名義或者其他人的名義在國(境)外注冊公司。

　　85、黨政機關工作人員嚴禁以單位名義集資買賣股票和證券投資基金。

　　86、中央規(guī)定禁止利用公款為領導干部住宅配備電腦和支付上網(wǎng)費用。

　　87、在黨風廉政建設方面，領導干部必須認真執(zhí)行中央作出的領導干部廉潔自律各項規(guī)定，要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利。

　　88、第十六屆中央紀委第三次全會提出了四大紀律八項要求。

　　89、第十六屆中央紀委第三次全會提出，領導干部要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。

　　90、第十六屆中央紀委第四次全會提出，要嚴明黨的經(jīng)濟工作紀律，維護社會主義市場經(jīng)濟秩序，嚴肅查處以權謀私、權錢交易和違反規(guī)定插手經(jīng)濟活動等行為。

　　91、在經(jīng)營性土地使用權出讓過程中，領導干部不得采用合作開發(fā)、招商引資、歷史遺留問題等名義或者使用先行立項、先行選址確定用地者等手段規(guī)避招標拍賣掛牌出讓。

　　92、中共河北省委貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》實施辦法確定，經(jīng)過5年的不懈努力，建成具有河北特色的懲治和預防腐敗體系的基本框架。

　　93、中共河北省委《關于貫徹胡錦濤重要講話精神進一步加大預防腐敗力度的工作方案》提出，要加強對領導干部的日常管理和監(jiān)督，不斷完善干部經(jīng)常性考察機制。

　　94、中共河北省委貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》實施辦法要求，對權力運行的監(jiān)督制約要進一步增強。

　　95、執(zhí)政黨的黨風關系黨的生死存亡。

　　96、黨員領導干部應當向黨組織如實報告?zhèn)€人有關事項，自覺接受監(jiān)督。

　　97、黨員領導干部違反黨員干部廉潔從政若干準則的，依照有關規(guī)定給予批評教育、組織處理或者紀律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責任。

　　98、根據(jù)河北省機關工作人員違反“十個嚴禁”問責暫行辦法，受到問責的機關工作人員，取消當年年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。

　　99、被問責人對問責決定不服的，可以自接到問責決定書之日起15日內，向問責決定機關提出書面申訴。問責決定機關接到書面申訴后，應當在30內作出申訴處理決定。申訴期間不停止問責決定的執(zhí)行。

　　100、中國共產(chǎn)黨反腐倡廉工作的基本經(jīng)驗是：(一)必須堅持中國共產(chǎn)黨的領導，保證反對和防止腐敗的正確方向;(二)必須堅持指導思想上的與時俱進，用發(fā)展著的馬克思主義指導反腐倡廉新的實踐;(三)必須圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，為全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化提供政治保證;(四)必須堅持立黨為公、執(zhí)政為民，切實糾正損害群眾利益的不正之風;(五)必須堅持深化改革，創(chuàng)新體制機制制度，注重從源頭上預防和治理腐敗;(六)必須堅持完善反腐敗領導體制和工作機制，形成反腐敗關鍵的整體合力。