公共基礎(chǔ)知識(shí)材料分析
材料分析對(duì)于準(zhǔn)備考公務(wù)員的人來(lái)說(shuō)起著非常重要的位置。以下是由學(xué)習(xí)啦小編整理關(guān)于公共基礎(chǔ)知識(shí)材料分析的內(nèi)容，提供給大家參考和了解，希望大家喜歡!
公共基礎(chǔ)知識(shí)材料分析
(一)
今年的政府工作，要以應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展為主線，統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，全面實(shí)施促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的一攬子計(jì)劃。大規(guī)模增加政府投資，實(shí)施總額4萬(wàn)億元的兩年投資計(jì)劃，其中中央政府?dāng)M新增1.18萬(wàn)億元，實(shí)行結(jié)構(gòu)性減稅，擴(kuò)大國(guó)內(nèi)需求;大范圍實(shí)施調(diào)整振興產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，提高國(guó)民經(jīng)濟(jì)整體競(jìng)爭(zhēng)力;大力推進(jìn)自主創(chuàng)新，加強(qiáng)科技支撐，增強(qiáng)發(fā)展后勁;大幅度提高社會(huì)保障水平，擴(kuò)大城鄉(xiāng)就業(yè)，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展。以實(shí)施一攬子計(jì)劃為重點(diǎn)，今年要著力抓好以下七方面工作：一是加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，二是積極擴(kuò)大國(guó)內(nèi)需求特別是消費(fèi)需求，增強(qiáng)內(nèi)需對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的拉動(dòng)作用，三是鞏固和加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位，促進(jìn)農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和農(nóng)民持續(xù)增收，四是加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，五是繼續(xù)深化改革開(kāi)放，進(jìn)一步完善有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，六是大力發(fā)展社會(huì)事業(yè)，著力保障和改善民生，七是推進(jìn)政府自身建設(shè)，提高駕馭經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的能力。
1.國(guó)家實(shí)施宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)包括( ABCD )
A.保持國(guó)民經(jīng)濟(jì)的適度增長(zhǎng)率 B.保持物價(jià)總水平的基本穩(wěn)定
C.公平的收人分配 D.實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力的充分就業(yè)
2.當(dāng)前社會(huì)建設(shè)的重點(diǎn)是( C )
A.基礎(chǔ)設(shè)施 B.社會(huì)保障 C.改善民生 D.增加就業(yè)
3.要擴(kuò)大國(guó)內(nèi)需求對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)拉動(dòng)作用，以下措施正確的有( ABCD )
A.擴(kuò)大居民消費(fèi) B.保持投資較快增長(zhǎng)
C.優(yōu)化投資結(jié)構(gòu) D.促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)穩(wěn)定健康發(fā)展
4.要大力推進(jìn)自主創(chuàng)新，必須建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，我國(guó)提出的目標(biāo)是到 年要建設(shè)成創(chuàng)新型國(guó)家。( B )
A.2015 B.2020 C.2025 D.2030
5.要保障和改善民生，必須大力發(fā)展社會(huì)保障事業(yè)，我國(guó)社會(huì)保障的基礎(chǔ)形式有(ABC )
A.社會(huì)福利 B.社會(huì)保險(xiǎn) C.社會(huì)救助 D.社會(huì)優(yōu)撫
案例分析題
閱讀下面的案例，回答后面的問(wèn)題。每小題的四個(gè)選項(xiàng)中至少有一項(xiàng)是符合題意的。 (一)
在實(shí)施地方機(jī)構(gòu)改革后，某省財(cái)政廳稅政處人員編制從原來(lái)的7人減少到4人，實(shí)有人員4人。人員精簡(jiǎn)了，扯皮的事少了，但該處張?zhí)庨L(zhǎng)卻感到事務(wù)繁忙、沒(méi)有頭緒，事情還是那么多，原來(lái)兩個(gè)人干的活現(xiàn)在壓到了一個(gè)人身上。因此，該處又從下面的一個(gè)縣的財(cái)政局借調(diào)了一名辦事員，該縣財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)也很支持和配合。張?zhí)庨L(zhǎng)覺(jué)得這是一個(gè)不錯(cuò)的辦法，將來(lái)這位辦事員離開(kāi)了，還可以從其他縣借調(diào)人員，既不占編制，還不用發(fā)工資。
1、該機(jī)關(guān)出現(xiàn)借調(diào)基層人員的現(xiàn)象，你認(rèn)為主要原因有( BC )。
A.基層單位人員較多 B.職能轉(zhuǎn)變不到位
C.管理手段落后 D.行政經(jīng)費(fèi)太少
2、這種借調(diào)人員的做法將會(huì)造成(C)。
A.行政管理費(fèi)用的降低 B.行政效率的提高
C.職位權(quán)責(zé)不明確 D.上下級(jí)工作關(guān)系的進(jìn)一步改善
3、在下列說(shuō)法中正確的有(AD)。
A.被借調(diào)來(lái)的辦事員的考核由其所在的縣財(cái)政局負(fù)責(zé)
B.被借調(diào)來(lái)的辦事員屬于聘任制公務(wù)員，不享受正式公務(wù)員的待遇
C.政府機(jī)構(gòu)改革的主要內(nèi)容是減少機(jī)構(gòu)和人員編制
D.政府機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變政府職能
(二)
某縣領(lǐng)導(dǎo)在一次全縣局(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上說(shuō)：“今年縣財(cái)政比較緊張，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師和離退休人員的工資還不能按時(shí)足額發(fā)放。所以，為了節(jié)約經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，今后各委、辦、局行政機(jī)關(guān)的工作，盡量通過(guò)會(huì)議解決問(wèn)題。而且會(huì)議也是各級(jí)行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政管理的重要手段嘛!”
請(qǐng)問(wèn)：該縣領(lǐng)導(dǎo)的說(shuō)法和工作方法對(duì)嗎?為什么?
答：不對(duì)。會(huì)議作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)實(shí)施行政管理的一種方法，在現(xiàn)代社會(huì)已成為進(jìn)行政治活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、文化活動(dòng)和其他社會(huì)活動(dòng)的重要方式之一。任何行政機(jī)關(guān)都離不開(kāi)會(huì)議。但會(huì)議只是行政機(jī)關(guān)工作的一種手段，而不是唯一手段，不能濫用會(huì)議形式，以免造成會(huì)海，脫離群眾、脫離實(shí)際，滋生官僚主義，損害國(guó)家形象和廣大人民群眾的利益。
(三)
1998年3月初，中共某縣縣委向該縣人大會(huì)黨組織和縣人民政府黨組織，提交了10個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)任職和免職的建議名單。該縣人民政府隨即將這10個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)進(jìn)行任免，并以縣人民政府“紅頭文件”的形式，發(fā)至縣直屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)。該縣人大會(huì)收到此任免文件后，認(rèn)為該文件違背了憲法、地方各級(jí)人大和人民政府組織法的有關(guān)規(guī)定，遂建議縣政府予以糾正，縣政府并未引起重視。在這種情況下，縣人大會(huì)專門召開(kāi)會(huì)議，就縣政府的這一任免文件進(jìn)行專題審議。會(huì)上人大會(huì)委員們一致認(rèn)為該任免文件不符合法律規(guī)定，故通過(guò)了將其撤銷的決定。
請(qǐng)問(wèn)：
1.根據(jù)行政領(lǐng)導(dǎo)者的產(chǎn)生方式，本案中，10個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)應(yīng)通過(guò)什么方式產(chǎn)生?縣政府是否有權(quán)任免?
答：根據(jù)行政領(lǐng)導(dǎo)者的產(chǎn)生方式，本案中的10個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)應(yīng)通過(guò)選任制方式產(chǎn)生，即應(yīng)由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。因此，縣人民政府無(wú)權(quán)任免。
2.該縣人大會(huì)的做法是否正確?為什么?
答：縣人大會(huì)撤銷縣政府的任免文件是正確的、合法的。我國(guó)憲法和地方組織法規(guī)定，縣級(jí)以上地方各級(jí)人大及其會(huì)有權(quán)撤銷本級(jí)政府不適當(dāng)?shù)臎Q定和命令。如前所述，縣政府未經(jīng)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人大選舉通過(guò)的10個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)的任免決定是錯(cuò)誤的，縣人大會(huì)對(duì)縣政府的“任免文件”進(jìn)行審查并撤銷了這一不符合地方組織法的決定，故是正確、合法的。
(四)
M局設(shè)有正、副局長(zhǎng)一名，局長(zhǎng)王某主持全局日常工作，副局長(zhǎng)胡某兼任N處處長(zhǎng)，平時(shí)胡某雖為副局長(zhǎng)，但和其他處長(zhǎng)一樣具體負(fù)責(zé)本處事務(wù)。當(dāng)遇到重大問(wèn)題時(shí)，一般由王某和胡某2人商量后布置下去，幾年來(lái)，工作一直開(kāi)展得較為順利。
去年，王某退休，副職胡某升任局長(zhǎng)。當(dāng)上了一把手的胡某心想，在現(xiàn)代社會(huì)下，人們更需要尊重、體諒、關(guān)心和支持，自己從科員到科長(zhǎng)到處長(zhǎng)再到現(xiàn)在能當(dāng)上局長(zhǎng)，全靠老同事老部下的支持，于是很體貼部屬的甘苦，認(rèn)為只有提拔他們，才能對(duì)得起他們，才能激發(fā)他們工作的積極性，才能維護(hù)自己的領(lǐng)導(dǎo)地位。于是他多方努力，說(shuō)通上級(jí)，打通關(guān)節(jié)，增設(shè)機(jī)構(gòu)。結(jié)果，劉、關(guān)、張3人被任命為副局長(zhǎng)，增設(shè)了3個(gè)處，每位副局長(zhǎng)分管3個(gè)處室。
原來(lái)的每處轄2科，現(xiàn)在擴(kuò)展為3科—4科;原來(lái)每處(科)只設(shè)一正一副二處(科)長(zhǎng)，現(xiàn)在也得到了擴(kuò)充。某處正副處長(zhǎng)共3人—4人，外加正、副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)4人，百姓戲稱“八大處”。某科正副科長(zhǎng)共5人，群眾笑言“五官科”。
胡某本以為這是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，即照顧了老同事老部下，又加強(qiáng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)地位，能更好地開(kāi)展工作?？墒屡c愿違，一些急需處理的事情，由于要得到胡、劉、關(guān)、張4人的商量，因而常常耽誤了時(shí)間，更為嚴(yán)重的是由于機(jī)構(gòu)臃腫，人員素質(zhì)不高，經(jīng)常相互扯皮，工作效率十分低下，胡某吃透了苦頭。
請(qǐng)回答：
1、行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，應(yīng)該以什么為依據(jù)?
答：我國(guó)行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)以以下原則為依據(jù)：(1)為民便民原則;(2)完整統(tǒng)一原則;(3)權(quán)責(zé)一致原則;(4)精干效能原則;(5)依法行政原則;(6)適應(yīng)發(fā)展原則。
2、現(xiàn)在局里的正式溝通存在問(wèn)題，為什么會(huì)導(dǎo)致這個(gè)問(wèn)題?
答：(1)局里的正式溝通存在的問(wèn)題：溝通速度慢，相互“扯皮”現(xiàn)象嚴(yán)重。(2)問(wèn)題的原因：機(jī)構(gòu)和職位設(shè)置的過(guò)多，致使溝通線路延長(zhǎng)，人員素質(zhì)不高以及負(fù)責(zé)精神不夠，這些導(dǎo)致了溝通效率低下。
3、結(jié)合本案例，談?wù)劶訌?qiáng)編制管理的重要性。
答：加強(qiáng)編制管理的重要性：(1)編制管理是建立精干高效的行政組織體系的重要前提;(2)編制管理是防止官僚主義、密切政府與群眾關(guān)系的重要手段;(3)編制管理有助于節(jié)省國(guó)家財(cái)政開(kāi)支。
4、你認(rèn)為在現(xiàn)代社會(huì)，政府部分要提高行政效率有哪些途徑?
答：政府部門提高行政效率的途徑有：
(1)牢固樹立效率觀念。要提高效率，首先必須打破舊的習(xí)慣，樹立新的效率觀念。要通過(guò)宣傳和教育使人們認(rèn)識(shí)到提高行政效率的重要性，使得人人重視效率，事事講究效率，讓提高行政效率的觀念在行政機(jī)關(guān)乃至整個(gè)社會(huì)蔚然成風(fēng)。
(2)推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，建立合理的行政管理體制。行政組織機(jī)構(gòu)的合理化，是提高行政效率的基本保證。為此應(yīng)：①合理劃分權(quán)限。要妥善處理好中央與地方、上級(jí)與下級(jí)的關(guān)系，改變權(quán)力過(guò)分集中的現(xiàn)象。②實(shí)現(xiàn)政企分開(kāi)。按照社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，轉(zhuǎn)變政府職能，實(shí)現(xiàn)政企分開(kāi)，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理權(quán)力切實(shí)交還給企業(yè)。③建立完善的行政管理體系。按照精簡(jiǎn)、統(tǒng)一和效能的原則，根據(jù)行政管理的實(shí)際需要調(diào)整政府組織結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)信息、咨詢、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、審計(jì)等部門，建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政管理體系。
(3)貫徹依法行政的原則，使行政管理制度化、法律化。依法行政是保證行政暢通、提高行政效率的基本前提。①將行政法制建設(shè)作為實(shí)現(xiàn)法治的基礎(chǔ)和手段。②實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)。③建立和完善日常工作制度。如崗位責(zé)任、考核獎(jiǎng)懲、請(qǐng)示報(bào)告、公文管理、工作時(shí)效等制度，杜絕人浮于事、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、爭(zhēng)利避責(zé)等現(xiàn)象。
(4)全面提高行政領(lǐng)導(dǎo)者及工作人員的素質(zhì)。提高行政人員隊(duì)伍的素質(zhì)是提高行政效率的基礎(chǔ)。無(wú)論是在質(zhì)的方面，還是在量的方面，行政效率的高低都與行政領(lǐng)導(dǎo)者及工作人員的素質(zhì)優(yōu)劣直接相關(guān)。因此，深化人事制度改革，引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，完善公務(wù)員制度，建設(shè)一支高素質(zhì)的、專業(yè)化的行政管理干部隊(duì)伍，是提高行政效率的關(guān)鍵。
(5)正確運(yùn)用激勵(lì)手段，充分調(diào)動(dòng)行政工作人員的積極性。要在精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、下放權(quán)力、轉(zhuǎn)變職能和行政管理方式的基礎(chǔ)上，通過(guò)健全民主制度，加強(qiáng)法制建設(shè)，完善監(jiān)督制度，保證各級(jí)行政管理人員與廣大人民群眾的合法權(quán)利，依法做到民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等，調(diào)動(dòng)他們的積極性，共同為實(shí)現(xiàn)行政管理的根本目的——發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力而奮斗。
(6)大力反對(duì)官僚主義，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。作風(fēng)是一個(gè)組織或個(gè)人長(zhǎng)期形成的習(xí)慣性的思想態(tài)度和工作方式。機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的好壞，對(duì)行政效率有直接的影響。樹立良好的工作作風(fēng)，根本的一條是要反對(duì)官僚主義。我黨在長(zhǎng)期斗爭(zhēng)中形成的理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾和批評(píng)與自我批評(píng)的三大作風(fēng)，是反對(duì)官僚主義、改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的有力武器。
(7)創(chuàng)造條件，逐步實(shí)現(xiàn)管理技術(shù)手段的現(xiàn)代化。管理技術(shù)和工具是提高行政效率的物質(zhì)技術(shù)保證，其現(xiàn)代化程度的高低，直接關(guān)系到行政效率的高低。行政管理單靠經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)的文書、通訊技術(shù)已越來(lái)越不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，而必須運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)來(lái)加強(qiáng)行政管理，運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)、電子傳真設(shè)備等來(lái)處理公文、傳遞和貯存信息，實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化，提高行政工作的速度和質(zhì)量。
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