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2017年的社保繳費新規(guī)定介紹

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  說起社保,每個人只知道自己是有繳或是沒繳,但大多數(shù)人卻不知道自己的社保是按照什么樣的基數(shù)繳納的。下面學(xué)習(xí)啦小編就給大家介紹2017社保繳費新規(guī)定,希望對大家有幫助!

  2017年社保繳費新規(guī)定

  1.基本工資工人按照工人資格定:

  10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30 年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)

  2.工齡工資(含工齡):

  每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。

  3.工作工資:

  補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產(chǎn),并得到應(yīng)有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。

  4、績效工資:

  月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每年年獎金,不終身制。

  5、特優(yōu)津貼:

  全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市人民政府津貼,不終身制。

  6、工人的退休金:

  按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

  7、養(yǎng)老保險

  一般要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

  8、醫(yī)療保險:

  單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌,大病統(tǒng)籌只管住院,而那11%里國家每個月會往你的醫(yī)療保障帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?2%。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。

  9、住房公積金:

  如果你每個月公積金交300塊,那么公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。

  社保繳費基數(shù)將更合理

  上述問題有望得到改變。國務(wù)院10月份印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》明確提出,將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍,形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù),避免對低收入群體的制度性擠出。

  值得注意的是,文件里的這一內(nèi)容當(dāng)時并未引起輿論的關(guān)注,但這一新政的重要意義卻不容忽視。“要避免對低收入群體的制度性擠出,階段性降低社保繳費費率還不夠,還要進(jìn)一步夯實費基。”楊燕綏分析,擴(kuò)寬統(tǒng)計口徑范圍,將小企業(yè)、民營企業(yè)納入進(jìn)來,預(yù)計繳費基數(shù)將下降10%左右,這樣把費率和費基都降下來,企業(yè)的社保負(fù)擔(dān)就可以得到一定程度減輕,從而讓更多工資比較低的群體也能參保。“不能用高收入者的平均工資作為低收入者的繳費基數(shù)。”王震認(rèn)為,將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍,繳費基數(shù)將會變低,有利于減輕低收入者的繳費負(fù)擔(dān),職工拿到手的實際工資也有望增加。

  社保繳費看法

  工資變少并非壞事

  有人會認(rèn)為社?;鶖?shù)上調(diào)是件壞事,因為這將導(dǎo)致自己到手的工資變少,實際上并非如此。首先,社保繳費基數(shù)多了,個人養(yǎng)老金賬戶中的錢也會變多,我們退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會變多;最重要的是,社?;鶖?shù)上調(diào),個人及單位繳納的公積金都會變多,而公積金賬戶中的錢全部歸個人所有,買房、租房、裝修都是可以提取出來的。所以,雖然表面來看社保繳費基數(shù)上調(diào)導(dǎo)致個人的到手工資減少,但實際上對于職工來說是件好事。

  社保繳費基數(shù)有上限和下限

  一般來說,工資越高、社保的繳費基數(shù)也就越高,反之亦然,但繳費基數(shù)是存在上限和下限的,以北京地區(qū)為例,養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的上限和下限為上年度本市職工平均工資的300%和40%;工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險的上限和下限分別為本市職工平均工資的300%和60%。需要注意的是,公積金年度與社保年度相同,公積金的繳費下限為上年度本市職工最低工資水平,15年為1720元,上限為上年度本市職工平均工資的300%。


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