2017年退休費調整規(guī)定具體內容
2017年退休費調整規(guī)定具體內容
現在國家已經適當提高退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準，不過具體的退休費調整規(guī)定還有很多內容。下面學習啦小編就給大家介紹2017年退休費調整規(guī)定，希望對大家有幫助!
2017年退休費調整最新規(guī)定
近日召開的中央經濟工作會議提出，要推動養(yǎng)老保險制度改革，加快出臺養(yǎng)老保險制度改革方案。
近日從相關部門獲悉，2017年我國企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平仍有望上漲，但目前漲幅尚未確定，需要根據財政支付能力、物價水平等影響因素綜合計算。
新的養(yǎng)老金上調規(guī)定要等到2017年1月才會出臺，屆時國家肯定也會出臺新政策作為企事業(yè)工資并軌后的補充，或者是出臺一個長效的退休金增長機制，因為這是關系到眾多退休人員的一件大事!
相比往年，今年的養(yǎng)老金上調，較前些年10%的增長，漲幅已明顯下降。同時，各地落地時間不一，從今年3月在政府工作報告中宣布企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上漲6.5%以來，直到6月，上海市才公布養(yǎng)老金調整的具體方案，成為首個落實養(yǎng)老金上漲的地方。
今年8月，北京市公布養(yǎng)老金上漲方案，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調至月均3573元。根據目前全國各地公布的養(yǎng)老金調整方案，各地調整的幅度基本上實現了國家要求的6.5%的水平，同時調整后的計發(fā)養(yǎng)老金也遵循“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的原則。
對于未來養(yǎng)老金如何調整，人社部相關負責人介紹，《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》明確，“十三五”時期，逐步建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險待遇合理調整機制，適當提高退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準。該負責人表示，明年養(yǎng)老金仍將上調。
對于養(yǎng)老金應該怎么調的問題，人社部原副部長胡曉義曾介紹，漲幅主要取決于經濟發(fā)展水平、財政支付能力、物價水平、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和社?；鹬叙B(yǎng)老基金本身的承受能力。
據介紹，漲幅放緩也是因為養(yǎng)老基金在承受壓力，一方面老齡化社會步伐加快，需要領養(yǎng)老金的人越來越多;另一方面則是在經濟下行趨勢下，我國在今年提出的階段性降低企業(yè)社保費率，使得上交的養(yǎng)老金有所減少。
養(yǎng)老金繳費基數調整
今年人們對于繳費基數調整后對養(yǎng)老保險繳納、養(yǎng)老金發(fā)放的影響格外關注，而這主要是由于此前中央正式兌現承諾，“松口”允許地方下調固定多年的、社保繳費比例最高養(yǎng)老保險繳費費率。
以北京為例，按照北京市人社局與北京市財政局聯合發(fā)布的新政規(guī)定，北京從今年5月起將把企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費總比例從28%下調至27%，減少的1%是來自單位繳費比例的變化，個人繳費比例不做調整。在這一背景下，按照新公布的繳費基數和比例計算，假定某企業(yè)職工自25歲工作35年至60歲退休，每月工資維持在平均工資的7086元/月不變并以此為繳費基數，那么該職工35年間個人、單位養(yǎng)老保險繳費分別為23.8萬元、56.5萬元，共計約80.3萬元，根據市人社局公布的計算公式粗略計算，該職工退休后每月退休金約為4547.3元，這意味著，該職工自60歲起必須連續(xù)領取14年零8個多月，即74.7歲可以全部領回所有繳納的養(yǎng)老金。
另一方面，如果將去年公布的2014年度企業(yè)職工平均工資6463元/月作為社保繳費基數，并且按照未調整前的繳費比例(單位20%、個人8%)計算，在同等條件不變的情況下，40年間，這一職工個人、單位養(yǎng)老保險繳費分別為21.7萬元、54.3萬余元，共計76萬元左右，退休后，該職工每月可領取養(yǎng)老金為4147.5元，需要連續(xù)領取15年零3個多月才能“回本”?？梢?，按照新規(guī)，該職工收回養(yǎng)老金的周期相對縮短了半年左右。
退休費的介紹
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。
從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，但由于受養(yǎng)老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界并不“領情”，相反，卻是對養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿和質疑。養(yǎng)老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。
2015年1月14日，國務院發(fā)布《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》國發(fā)〔2015〕2號。2015年11月，養(yǎng)老金年度收支現赤字。
2016年8月23日國務院頒布實施《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》。
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