2017年哺乳假新規(guī)定
哺乳假是指媽媽在寶寶出生后的一年,在工作日內(nèi),每天有兩次0.5小時的授乳時間,每天合共1小時,兩次可一起用,也可以分開用。下面學習啦小編就給大家介紹2017年哺乳假新規(guī)定。
2017年哺乳假規(guī)定
為了維護女職工的合法權(quán)益,保護女職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康,推動計劃生育,促進優(yōu)生優(yōu)育,提高民族素質(zhì),國家制定了女職工哺乳假的規(guī)定。具體如下:
女職工符合計劃生育規(guī)定分娩,產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的,經(jīng)本人申請,領(lǐng)導批準,可請哺乳假。
1、生育第一個子女并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的,哺乳假6個月,獨生子女父母獎勵費照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)。
2、生育第二個子女,哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。
3、有條件的單位,也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產(chǎn)假),哺乳假期間工資照發(fā),但獨生子女父母獎勵費不發(fā)。
哺乳假是多長時間
哺乳假一年(寶寶出生后一年計算),可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間,可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工喂養(yǎng))。
《女職工勞動保護規(guī)定》第九條規(guī)定:有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間,可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間,算作勞動時間。
哺乳假工資怎么算
請3個月、6個月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補貼的80%發(fā)給,不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。
請一年(含法定產(chǎn)假)哺乳假的,工資照發(fā),職務(wù)(崗位)津貼、省直補貼停發(fā)。不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發(fā)。
雙生以上的女職工,可實行產(chǎn)后休息一年,其產(chǎn)假以外的工資,按本人基本工資的80%發(fā)給。
哺乳假申請怎么寫
哺乳假是媽媽們的權(quán)利,按照《女職工勞動保護規(guī)定》寶寶出生后的第一年內(nèi),媽媽在工作日內(nèi)也能擁有兩次0.5小時的哺乳時間的權(quán)利,近年來有人申請2小時哺乳假的提議,該提議尚未獲得批準,但媽媽們還是能獲得相應(yīng)哺乳假。
哺乳假申請書的寫法一般沒有統(tǒng)一的格式固定,一般把事實情況寫清楚就可以了,開頭的稱呼是寫公司的領(lǐng)導,然后寫具體的世家,最后要落款。
尊敬的公司領(lǐng)導及主管:
我是公司的××部門××職位的××,已于2015年×月×日生育寶寶,并從×月×日至×月×日已休產(chǎn)假×個月。鑒于本人家居住地離公司較遠,且寶寶尚小,中途回家哺乳不便,同時生育后身體恢復狀況不佳,醫(yī)生建議我繼續(xù)休假一段時間。為了不耽誤公司的各項工作的開展,現(xiàn)申請休哺乳假×個月(×月×日—×月×日)。懇請領(lǐng)導批準!
申請人:xxx
2016年×月×日
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