2017年江蘇省最新的產(chǎn)假安排是很多人準媽媽們都會關(guān)注的問題，尤其是產(chǎn)假能夠休多久的問題。下面是學習啦小編整理的關(guān)于2017年江蘇產(chǎn)假新規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀。

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2017年上海產(chǎn)假新規(guī)定

2017廣東省產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定

2017年新勞動法產(chǎn)假規(guī)定

產(chǎn)檢假規(guī)定2017勞動法最新

　　2017江蘇產(chǎn)假新規(guī)定

　　對依國家婚姻法履行正式登記手續(xù)，符合國家規(guī)定懷孕、生育的女性員工，順產(chǎn)產(chǎn)假128天;難產(chǎn)/剖腹產(chǎn)產(chǎn)假143天(包括產(chǎn)前15天);多胞胎生育，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　根據(jù)《江蘇省人民代表大會常務委員會關(guān)于修改<江蘇省人口與計劃生育條例>的決定》，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假(3天)的基礎上，延長婚假十天。

　　自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假(98天)的基礎上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天。

　　前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規(guī)定的假期。

　　用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。

　　近期修訂實施的《江蘇省人口與計劃生育條例》，明確了陪產(chǎn)假(亦稱護理假)的期限，從2016年1月1日起，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在妻子生育期間，男方享有15天護理假(國家法定節(jié)假日不計入)。

　　產(chǎn)假問題熱點問答

　　問：產(chǎn)假、婚假、男方護理假遇到五一、國慶等法定假日是否順延?

　　答：可以順延，但是當中的雙休日不補。

　　問：錯過的假期能不能補?

　　答：對于晚婚的人群來說，福利沒變，還是13天。

　　但江蘇“非晚婚”人群，婚假將由原先的3天增加10天，也就是享受13天的假期。

　　不過，今年已經(jīng)休過婚假的就不補了。

　　對于產(chǎn)假，尤其是今年1月1日起生二孩的，目前女方還在產(chǎn)假當中的，可以接著再休30天;同樣，配偶的護理假也可以補休，已經(jīng)休過10天的，可以再補5天;生二孩的，男方也有護理假，可以補休15天。

　　問：剖腹產(chǎn)增加的假期還有嗎?

　　答：原來規(guī)定中的相關(guān)政策未作調(diào)整。

　　女職工生育時，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　問：2016年1月1日以后，還能領取《獨生子女父母光榮證》嗎?

　　答：在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的、依法收養(yǎng)一個子女后不再生育的、依法生育兩個子女，其中一個子女死亡，以后不再生育的，可以按照規(guī)定領取《獨生子女父母光榮證》。

　　未及時領取《獨生子女父母光榮證》的，可以繼續(xù)申請領取。

　　問：已經(jīng)領取《獨生子女父母光榮證》的，可以繼續(xù)享受獎勵扶助嗎?

　　答：按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則，已經(jīng)領取《獨生子女父母光榮證》的，按照有關(guān)規(guī)定繼續(xù)享受獨生子女父母獎勵;年老后按照規(guī)定繼續(xù)享受相關(guān)獎勵扶助;獨生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的，按照規(guī)定獲得扶助。

　　問：獨生子女家庭再生育的，要退回《獨生子女父母光榮證》嗎?

　　答：獨生子女家庭再生育的，應當交還持有的《獨生子女父母光榮證》;未交還的，證件失效，予以注銷。

　　自再生育子女出生之日起，停止享受獨生子女父母獎勵。

　　此前已享受的不用退還。

　　產(chǎn)假與護理假

　　國家規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　江蘇規(guī)定：自2016年1月1日起，合法生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天。 產(chǎn)假和護理假視為出勤，國家法定休假日不計入產(chǎn)假和護理假。

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