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　　2017杭州產(chǎn)假新規(guī)定

　　1、7個(gè)月以上(含)生產(chǎn)或早產(chǎn)的，按正常產(chǎn)假：98天;

　　2、獎(jiǎng)勵(lì)假：30天;

　　3、難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)、助娩產(chǎn)手術(shù)的：增加15日;

　　4、多胞胎生產(chǎn)的：每多生育一個(gè)增加15日;

　　5、男方的護(hù)理假：15天;

　　6、不滿3個(gè)月流產(chǎn)的：產(chǎn)假1個(gè)月;

　　7、三個(gè)月~七個(gè)月流產(chǎn)、引產(chǎn)的：產(chǎn)假1.7個(gè)月;

　　享受生育保險(xiǎn)待遇的要求

　　根據(jù)杭州生育保險(xiǎn)政策規(guī)定，參保人如需享受生育保險(xiǎn)待遇，必須滿足以下幾個(gè)條件：

　　1、符合國家計(jì)劃生育政策，屬于計(jì)劃內(nèi)生育;

　　2、按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)，且按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用;

　　3、生育時(shí)，已經(jīng)連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月;

　　【特別提醒】

　　1、職員生育與實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)享受條件不一樣，職工在實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)，用人單位已按規(guī)定為其辦理生育保險(xiǎn)參保登記手續(xù)的即可享受生育保險(xiǎn)待遇;

　　2、產(chǎn)后或手術(shù)后18個(gè)月內(nèi)必須申請(qǐng)報(bào)銷，一般30個(gè)工作日內(nèi)可以辦結(jié);

　　3、在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的妊娠期、分娩期和產(chǎn)褥期醫(yī)療費(fèi)，以及計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)可以出院時(shí)候直接結(jié)算;在統(tǒng)籌外醫(yī)療機(jī)構(gòu)生育或其它情形單位經(jīng)辦人攜帶上述資料前往杭州社保機(jī)構(gòu)辦理報(bào)銷手續(xù)即可;

　　4、杭州生育保險(xiǎn)參保人回老家生育需要經(jīng)社保部門批準(zhǔn)，這樣才可報(bào)銷生育或產(chǎn)檢費(fèi)用。產(chǎn)檢費(fèi)用與生育時(shí)住院費(fèi)用可以在產(chǎn)后一并報(bào)銷;

　　5、異地生育后回杭州報(bào)銷生育險(xiǎn)需提供當(dāng)?shù)厣t(yī)院等級(jí)證明、是否為當(dāng)?shù)厣绫６c(diǎn)醫(yī)療單位證明、準(zhǔn)生證、嬰兒出生證等相關(guān)資料。

　　孕婦產(chǎn)假工資

　　《國家勞動(dòng)總局保險(xiǎn)福利司關(guān)于女職工保胎休息和病假超過六個(gè)月后生育時(shí)的待遇問題給上海市勞動(dòng)局的復(fù)函》(1982年，現(xiàn)在有效)中規(guī)定，女職工按計(jì)劃生育懷 孕，經(jīng)過醫(yī)師開據(jù)證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時(shí)間，按照本單位實(shí)行的疾病待遇的規(guī)定辦理。因此，保胎假期間，女職工只能拿到病假工資。

　　根據(jù)1995年9月29日，《上海市勞動(dòng)局關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工疾病休假管理，保障職工疾病休假期間生活的通知》(滬勞保發(fā)(95)83號(hào))病假工資的計(jì)算，先按休假時(shí)間(以6個(gè)月)為標(biāo)準(zhǔn)劃分，再按職工連續(xù)工齡劃檔。具體計(jì)算方式為：

　　a.連續(xù)工齡<2年者：病假日應(yīng)得工資按職工病假日平均工資的60%計(jì)發(fā);

　　b.連續(xù)工齡≥2年且<4年者，病假日應(yīng)得工資按職工病假日平均工資的70%計(jì)發(fā);

　　c.連續(xù)工齡≥4年且<6年者，病假日應(yīng)得工資按職工假期日平均工資的80%計(jì)發(fā);

　　d.連續(xù)工齡≥6年且<8年者，病假日應(yīng)得工資按職工病假日平均工資的90%計(jì)發(fā);

　　e.連續(xù)工齡≥8年者，病假日應(yīng)得工資按職工病假日平均工資的100%計(jì)發(fā)。

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