2017產(chǎn)假新規(guī)定上海
當(dāng)前，上海產(chǎn)假天數(shù)有多少呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的2017年上海產(chǎn)假最新規(guī)定，歡迎大家閱讀!
上海市2017產(chǎn)假新規(guī)定
上海新計(jì)生條例第三十一條規(guī)定，符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。
即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加30天，合計(jì)128天。
上海產(chǎn)假最新政策問答
1、當(dāng)前，上海的產(chǎn)假天數(shù)如何確定?
答：上海市的產(chǎn)假天數(shù)如下：國家規(guī)定的正常產(chǎn)假98天(含產(chǎn)前休假15天)和上海市增加的生育假30天，共計(jì)128天。難產(chǎn)婦女可在此基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的婦女，沒多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。
上海市修改前的《上海市人口與計(jì)劃生育條例》對于產(chǎn)假的規(guī)定為98天國定產(chǎn)假和30天晚育假，不符合晚育標(biāo)準(zhǔn)的婦女，只能享受98天產(chǎn)假。但是新的《上海市人口與計(jì)劃生育條例修正案》實(shí)施后，不論是不是晚育，生育媽媽都可享受128天的產(chǎn)假，原先的晚育假也調(diào)整至了生育假。
2、上海的陪產(chǎn)假是怎么樣的?
答：上海此次修正案把原先3天的晚育護(hù)理假，也加至了10天，并改名為“配偶陪產(chǎn)假”，故上海配偶陪產(chǎn)假共10天，但前提條件是符合國家生育政策生育子女的。
3、上海新的修正案關(guān)于婚假是怎么規(guī)定的?
答：此次《人口與計(jì)劃生育條例修正案》對上海市婚假天數(shù)做了規(guī)定，除了國家規(guī)定的3天婚假之外，新婚夫婦還可享受7天婚假，共計(jì)10天婚假。
4、在上海，產(chǎn)假、陪產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日和休息日是否順延?
答：根據(jù)國務(wù)院有關(guān)年節(jié)及紀(jì)念日放假的規(guī)定，本條例規(guī)定的假期包括星期六、星期日，遇法定節(jié)假日順延。假期原則上應(yīng)當(dāng)連續(xù)使用。
5、女職工能不能申請?zhí)崆靶莓a(chǎn)假，比如提前3個(gè)月?
答：法律規(guī)定了女職工的產(chǎn)假天數(shù)，目的是為了保護(hù)女職工的身體健康權(quán)，如允許女職工超出法律規(guī)定的天數(shù)(15天)提前休產(chǎn)假，比如提前3個(gè)月，就會(huì)導(dǎo)致女職工在生育后可以享受的剩余產(chǎn)假天數(shù)可能不足以保障其恢復(fù)身體健康，故原則上女職工不能超出法律規(guī)定的天數(shù)(15天)提前休產(chǎn)假，即使申請?zhí)崆靶莓a(chǎn)假，單位也準(zhǔn)許了，應(yīng)理解為事假，而不作為產(chǎn)假處理。
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