城市管理相關(guān)知識(shí)
城市管理相關(guān)知識(shí)
城市管理成效如何，直接影響著市民的幸福指數(shù)。那么你對(duì)城市管理了解多少呢?以下是由學(xué)習(xí)啦小編整理城市管理相關(guān)知識(shí)，提供給大家參考和了解，希望大家喜歡!
城市管理相關(guān)知識(shí)
1、處理好“管理好少數(shù)人與服務(wù)于多數(shù)人”的關(guān)系
城市管理工作，從本質(zhì)上講，是為大多數(shù)人服務(wù)的。一些執(zhí)法管理者，看不到管理好少數(shù)人與服務(wù)多數(shù)人的辯證關(guān)系，過(guò)分強(qiáng)調(diào)管理的一面，把管理與服務(wù)割裂開來(lái)，這樣就容易激化與管理對(duì)象的矛盾，導(dǎo)致執(zhí)法管理難以開展，群眾也難以滿意。
2、處理好“突擊式整治與長(zhǎng)效管理”的關(guān)系
對(duì)一些城市管理的頑疾、疑難復(fù)雜和歷史遺留問(wèn)題，采取突擊整治，的確能取得事半功倍的效果，也是日常管理難以比擬的。如果不注重長(zhǎng)效管理，突擊式整治取得的成效立馬就被打回原形，市民群眾也不會(huì)買賬。
3、處理好“以人為本與嚴(yán)格管理”的關(guān)系
以人為本是城市管理工作的目標(biāo)和方向，任何時(shí)候都應(yīng)堅(jiān)持。而嚴(yán)格管理更是一種工作的高姿態(tài)和高標(biāo)準(zhǔn)，城市管理執(zhí)法者應(yīng)當(dāng)努力去加以實(shí)現(xiàn)。但兩者不能對(duì)立，而要有機(jī)統(tǒng)一。關(guān)鍵還是要把絕大多數(shù)群眾的利益放在首位，以相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，改進(jìn)工作方式方法，通過(guò)深入群眾，溝通理解，從細(xì)微處入手，先易后難，積累經(jīng)驗(yàn)，解決一個(gè)個(gè)具體問(wèn)題，始終保持一種工作的定力，久久為功。
4、處理好“矛盾困難多與執(zhí)法力量少”的關(guān)系
針對(duì)目前城市管理執(zhí)法矛盾困難多而執(zhí)法力量少的現(xiàn)實(shí)，不能因此回避，更應(yīng)積極面對(duì)，努力解決市民群眾呼聲高的矛盾困難，每年解決幾件有影響的城市管理難題，不讓城市管理矛盾逐年累積。對(duì)解決條件還不具備的城市管理難題，要積極想方設(shè)法創(chuàng)造條件，待時(shí)機(jī)成熟時(shí)加以解決。對(duì)確因解決條件未具備的，應(yīng)向市民群眾做好解釋工作，以求得市民群眾的理解。
5、處理好“群眾對(duì)城管期望值高與城管目標(biāo)難達(dá)成”的關(guān)系
要處理好這一對(duì)矛盾，一方面應(yīng)當(dāng)把執(zhí)法管理工作的重心下移，做好多與市民溝通的文章，以取得市民群眾的理解支持;另一方面，還應(yīng)苦練內(nèi)功，履職盡責(zé)，從解決城市管理頑疾入手，不斷化解城市管理矛盾。此外還應(yīng)加強(qiáng)執(zhí)法管理的創(chuàng)新，用創(chuàng)新的辦法和思路來(lái)解決當(dāng)前城管執(zhí)法過(guò)程中呈現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，努力提升城市管理水平，這樣才能不斷縮短與市民群眾的期望差距。
6、處理好“立足當(dāng)前與著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)”的關(guān)系
一些地方之所以屢屢出現(xiàn)城管執(zhí)法鬧劇，成為眾矢之的，其不可忽視的原因就是把城市管理問(wèn)題孤立起來(lái)處理，憑一己之力就想把城市管理問(wèn)題解決好，顯然難以達(dá)到目的。城市管理應(yīng)當(dāng)著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，從理順城市管理執(zhí)法體制、加強(qiáng)城管隊(duì)伍建設(shè)、加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、營(yíng)造公正輿論環(huán)境、提升市民法治意識(shí)等方面入手，不斷優(yōu)化城市管理內(nèi)外環(huán)境，從根本上改變當(dāng)前一些地方的城管執(zhí)法亂象，從而讓城市管理更好地為市民群眾服務(wù)。
看過(guò)“城市管理相關(guān)知識(shí)“的人還看了：