學(xué)校素質(zhì)教育管理制度范文推薦
學(xué)校素質(zhì)教育管理制度范文推薦
為了做好學(xué)校素質(zhì)教育工作，提高學(xué)生的整體素養(yǎng)，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你整理了學(xué)校素質(zhì)教育管理制度范文，希望你喜歡。
學(xué)校素質(zhì)教育管理制度范文一
一、明確素質(zhì)教育總體目標(biāo)，確定切合本地實(shí)際的素質(zhì)教育各項(xiàng)工作目標(biāo)。
二、建立、健全素質(zhì)教育目標(biāo)管理責(zé)任制。
三、制定推進(jìn)中小學(xué)實(shí)施素質(zhì)教育工作方案與年度計(jì)劃。方案與計(jì)劃具體、規(guī)范、可行性強(qiáng)。
四、制定本市(縣)實(shí)施素質(zhì)教育的科研計(jì)劃與課題方案，其導(dǎo)向性強(qiáng)。認(rèn)真組織實(shí)施，取得較好成果。
五、在本系統(tǒng)內(nèi)廣泛深入開(kāi)展素質(zhì)教育理論的學(xué)習(xí)與討論，有重點(diǎn)，有時(shí)間保證，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)率先轉(zhuǎn)變教育觀念、帶頭演講，效果明顯。
六、采取措施向社會(huì)、家庭大力宣傳素質(zhì)教育思想和實(shí)施素質(zhì)教育的典型經(jīng)驗(yàn)，效果明顯。
七、加強(qiáng)校內(nèi)外德育基地、勞動(dòng)基地、勞技教室、科技體音美設(shè)施與設(shè)備等建設(shè)。設(shè)施完備，數(shù)量滿足需要;校園環(huán)境建設(shè)達(dá)到年度目標(biāo);管理規(guī)范，效益良好。
八、通過(guò)多種途徑提高教師的政治、思想、道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教書(shū)育人的實(shí)際工作能力，使教師依法履行義務(wù);培養(yǎng)一批學(xué)科教學(xué)帶頭人和青年骨干教師，成效顯著。
九、采取切實(shí)措施促進(jìn)教師合理流動(dòng)，解決音、體、美、勞等課程教師短缺問(wèn)題，效果良好。
十、認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和市課程(教學(xué))計(jì)劃，監(jiān)督、保證學(xué)校開(kāi)齊課程，開(kāi)足課時(shí)。
十一、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和市德育文件精神，加強(qiáng)和改進(jìn)德育工作，全面實(shí)施《市中小學(xué)德育整體化工作綱要》，德育工作實(shí)效性強(qiáng)，社會(huì)主義精神文明建設(shè)明顯加強(qiáng)，中、小學(xué)生遵守《學(xué)生守則》、《日常行為規(guī)范》，初中在校生違法犯罪率在1‰以下。
十二、認(rèn)真落實(shí)市教學(xué)文件，加強(qiáng)研究工作，積極推進(jìn)教學(xué)內(nèi)容、手段和方法的改革，積極采用現(xiàn)代教學(xué)手段，改革學(xué)校考試評(píng)估制度，效果良好。初中畢業(yè)考試總分及格率達(dá)到市高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施九年制義務(wù)教育的指標(biāo)要求，高、中考各科及格率均在95%以上。
十三、認(rèn)真貫徹落實(shí)《學(xué)校體育工作條例》和《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》及其實(shí)施細(xì)則，加強(qiáng)和改進(jìn)體育、衛(wèi)生工作，努力提高學(xué)生身體素質(zhì)，增強(qiáng)體質(zhì)，不斷提高學(xué)生的健康水平。小學(xué)、初中學(xué)生體育課及格率、體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)率達(dá)到市高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施九年制義務(wù)教育的指標(biāo)要求。
十四、認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和市美育文件精神，加強(qiáng)和改進(jìn)美育工作，努力提高藝術(shù)課教學(xué)質(zhì)量，完善傳統(tǒng)性藝術(shù)活動(dòng)制度，推動(dòng)藝術(shù)教育整體水平的提高。
十五、認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和市勞動(dòng)、勞動(dòng)技術(shù)教育文件精神，加強(qiáng)和改進(jìn)勞動(dòng)、勞動(dòng)技術(shù)教育工作，健全規(guī)章，加強(qiáng)督促不斷提高勞動(dòng)、勞動(dòng)技術(shù)教育的質(zhì)量。
十六、按規(guī)定切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)和嚴(yán)格管理學(xué)生用書(shū)，制止課余時(shí)間、節(jié)假日全班性補(bǔ)課或上新課。
學(xué)校素質(zhì)教育管理制度范文二
一、評(píng)價(jià)指導(dǎo)思想：
以教育法律、法規(guī)為依據(jù)，以國(guó)家的教育方針為指導(dǎo)，逐步建立完善的教育教學(xué)工作評(píng)價(jià)制度，充分發(fā)揮教育評(píng)價(jià)的制約、激勵(lì)、指導(dǎo)和調(diào)節(jié)作用，加強(qiáng)教育行政、研究指導(dǎo)的科學(xué)性、規(guī)范性，提高學(xué)校管理水平，認(rèn)真貫徹教育方針，樹(shù)立
正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀，保證學(xué)生生動(dòng)活動(dòng)潑、主動(dòng)全在展，積極推進(jìn)實(shí)施素質(zhì)教育，提高學(xué)生整體水平。
二、評(píng)價(jià)制度：
(一)教師：
1.改革考試制度，取消學(xué)生按考試成績(jī)排隊(duì)，實(shí)行“等級(jí)”評(píng)價(jià)制度。
2.認(rèn)真落實(shí)國(guó)家、山東省有關(guān)體育、衛(wèi)生工作的規(guī)定，重視心理健康教育、美術(shù)、音樂(lè)和藝術(shù)教育。
3.有計(jì)劃地開(kāi)展教育科研和教研活動(dòng)，進(jìn)行教學(xué)方法和教學(xué)手段的改革。提高課堂教學(xué)效率，積極探索激發(fā)學(xué)生興趣、生動(dòng)活潑的教學(xué)模式。
4.按規(guī)定嚴(yán)格控制學(xué)生在校時(shí)間，作業(yè)留量和考試次數(shù)。
5.重視發(fā)展學(xué)生特長(zhǎng)，有具體計(jì)劃和安排，做到課內(nèi)外、校內(nèi)外相結(jié)合。
6.上好活動(dòng)課，廣泛開(kāi)展學(xué)科、科技，文體興趣小組活動(dòng)，做到輔導(dǎo)教師、內(nèi)容、時(shí)間、場(chǎng)地、器材五落實(shí)。
7.體育達(dá)標(biāo)率在98%以上，培養(yǎng)學(xué)生特長(zhǎng)和個(gè)人創(chuàng)新能力。
(二)學(xué)生：
1.品行表現(xiàn)：分為三個(gè)方面：儀容、儀表;文明禮貌;遵紀(jì)(規(guī))守法。具體要求：穿戴整潔，樸素大方，坐、立、行、學(xué)習(xí)、姿勢(shì)端正。不打架、罵人，禮貌待人，不看不健康的書(shū)刊、影片，講普通話，使用禮貌用語(yǔ)，愛(ài)護(hù)公物。
2.學(xué)習(xí)態(tài)度：分為四個(gè)方面：注意、情緒、投入、獨(dú)立性。
具體要求：專(zhuān)心聽(tīng)講，精神飽滿，方主動(dòng)學(xué)習(xí)，獨(dú)立完成作業(yè)，敢于發(fā)表自己的見(jiàn)解。
3.能力培養(yǎng)：分七個(gè)方面：聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、演算、操作、制作。
具體要求：
通用普通話正確流利朗讀課文，背誦指定篇目，作文感情真實(shí)、健康、內(nèi)容具體，認(rèn)真聽(tīng)話，復(fù)述主要內(nèi)容，說(shuō)話時(shí)語(yǔ)言清晰，講普通話，意思明白。
三、評(píng)價(jià)制度檢查方法：
采取查看、了解、詢(xún)問(wèn)、調(diào)查、聽(tīng)課、查閱資料、實(shí)地觀察、抽查、測(cè)試等方法進(jìn)行，并建立學(xué)生素質(zhì)評(píng)價(jià)方案。
四、素質(zhì)教育教學(xué)評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長(zhǎng)：虞岳明
副組長(zhǎng)：湯永紅、邢金鳳、王志平
成 員：胡國(guó)才、錢(qián)紅明、尹文明、顧偉霞、吳錫法、朱志云、李玉良、肖瑞元
學(xué)校素質(zhì)教育管理制度范文三
一、評(píng)價(jià)目的
1、幫助教師了解他們的潛力，更加有效地履行他們的職責(zé)，從而提高教育教學(xué)質(zhì)量。
2、幫助教師了解提高專(zhuān)業(yè)技能和改善工作的途徑，支持他們確定切實(shí)可行的目標(biāo)。
3、協(xié)助本單位的下屬部門(mén)和每個(gè)教職工總結(jié)工作，分析原因，制訂切實(shí)可行的措施，爭(zhēng)取更大的成績(jī);
4、了解每個(gè)工作人員的工作情況，便于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才，合理選拔使用人才，真正做到優(yōu)績(jī)高酬、人盡其才。
二、評(píng)價(jià)原則
1、發(fā)展性原則
2、激勵(lì)性原則
3、全員評(píng)價(jià)與全面評(píng)價(jià)原則
4、全員參與共同進(jìn)步的原則
5、保密性原則，公平性原則;
6、定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則
7、信息反饋原則
8、科學(xué)性原則;
三、評(píng)價(jià)周期
1、對(duì)每位教職工每學(xué)期分期中、期末兩次;每學(xué)年四次。學(xué)年匯總，作為年度考核成績(jī);
2、對(duì)下屬單位每學(xué)期評(píng)價(jià)一次，學(xué)年匯總，作為對(duì)下屬單位負(fù)責(zé)人考核評(píng)價(jià)的依據(jù);
3、學(xué)校對(duì)各處室、學(xué)部主任及副校長(zhǎng)的考核評(píng)價(jià)每學(xué)期進(jìn)行一次，重點(diǎn)考核目標(biāo)達(dá)成情況。
四、評(píng)價(jià)內(nèi)容
1、對(duì)所屬教職工考核評(píng)價(jià)著重于德、能、勤、績(jī)等方面;
2、對(duì)所屬單位著重教職工管理、學(xué)生管理、教育教學(xué)成績(jī)等方面;
3、對(duì)非教學(xué)人員的考核評(píng)價(jià)著重于工作目標(biāo)完成情況;
4、對(duì)班主任的評(píng)價(jià)，依據(jù)所管班級(jí)各項(xiàng)成績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
5、考核評(píng)價(jià)方案各處室、學(xué)部根據(jù)自己的實(shí)際制訂，報(bào)學(xué)校審批后實(shí)施。
五、評(píng)價(jià)方法步驟
1、學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)方案，明確評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，組建考評(píng)小組，收集各種資料;
2、個(gè)人自評(píng)，考評(píng)小組評(píng)價(jià)，公布各項(xiàng)成績(jī);
3、評(píng)價(jià)過(guò)程要有監(jiān)督，評(píng)價(jià)結(jié)果要公布，無(wú)異議后方為最終結(jié)果;
4、對(duì)下屬單位的考核評(píng)價(jià)要等到個(gè)人評(píng)價(jià)完畢后進(jìn)行。
六、評(píng)價(jià)結(jié)果的處理：
1、考核評(píng)價(jià)完畢后寫(xiě)出考核評(píng)價(jià)報(bào)告，將方法、步驟、過(guò)程、結(jié)果形成書(shū)面文字報(bào)校長(zhǎng)辦公室備案;
2、學(xué)校將依據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)單位或個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)或批評(píng)教育。
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