琴行員工管理制度范文精選
為了規(guī)范琴行員工的教學行為，提高琴行的整體形象，需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學習啦小編為你整理了琴行員工管理制度范文，希望你喜歡。
琴行員工管理制度范文一
1、先交費(買卡)，后輔導，按期收費，中途不退費。
2、師生按約定的時間上課，不遲到，不早退。師生如有特殊情況需提前一天向琴行說明，并約定補課時間。
3、妥善保管好自己的學琴卡，每次上好課須由老師填寫成績 (優(yōu)秀、良好、一般)，每用完一張卡即交給輔導老師。輔導老師憑學琴卡向琴行結(jié)帳。
4、愛護琴行音樂器材，沒有取得管理人員允許，不準隨意動用樂器， 練琴時不能將水杯放到鋼琴上。
5、長期練琴的學生，雙休日放假。(寒暑假除外)
6、長期培訓，隨到隨學。
琴行員工管理制度范文二
1、德智體美全面發(fā)展，注意個人修養(yǎng)，素質(zhì)，和職業(yè)道德，關(guān)心學生，愛護本中心資源財物，育人先育德，律人先律己，作為敬業(yè)的音樂教師，必須要為每一位學員認真?zhèn)湔n，悉心教學，并本著循序漸進，因才示教的原則，熱情，耐心，平等對待每一個學員。
2、上課必須保證每節(jié)課課時45分鐘，上課期間，不得跟學生閑談無關(guān)課程內(nèi)容的信息，不得長時間離開教室和長時間接聽電話。
3、為了更好地督促學生練琴，促進學習進步，教師應(yīng)該在課堂筆記上做好功課布置，讓學生有明確的學習目標和發(fā)展方向。
4、本中心本著全心全意為學生服務(wù)的態(tài)度，關(guān)心善待每位學員，針對每位學員的個人程度，學習進度和接受能力，適時教學，嚴禁體罰和惡意諷刺學生，一經(jīng)查出，立即開除，如果牽扯到法律，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。
5、教師不能遲到和早退，教師和學生應(yīng)相互尊重對方的時間，如果沒有做好這點應(yīng)該按照本中的處罰條例制度來約束。
6、教師教學要本著責任心，對學生負責，對本中心負責，請假要提前一星期請假并做好教師交接和學生學習的安排工作，否則將視為不合格教師。
7、音樂教師本身的職責就是以德服人，以才示人，以智省人，以語教人，應(yīng)具備的非凡藝術(shù)境界和崇高敬業(yè)奉獻精神，為社會主義貢獻自己的一份力量，發(fā)展壯大中華民族的藝術(shù)文化。
琴行員工管理制度范文三
一、不準在琴房吸煙、飲食、大聲談笑。
二、私人財物自行保管，如有損失，本琴行恕不負責。
三、不得損壞琴行一切財物，如有損壞需照價賠償。
四、在練琴期內(nèi)不能影響其他人的學習，練琴完畢應(yīng)關(guān)好燈、空調(diào)，蓋好琴蓋，然后安靜離開。
五、學員按琴行規(guī)定繳交學費，如繼續(xù)學習下期課程，須在本期最后一節(jié)課繳交下期學費，本琴行視學員學習程度、級別等具體情況適時調(diào)整學員學習費用。
六、學員已繳付的學費、練琴費、培練費恕不作轉(zhuǎn)讓及退回，只能按琴行規(guī)定價格購買各種樂器或書籍。
七、本琴行保留更改教師及調(diào)動授課時間之權(quán)利，除特別通知外，本琴行保持每日營業(yè)。
八、學員需按時上課，在每期課程內(nèi)請假不能超過二次(上集體課不可請假，如有缺課，在下一節(jié)課由教師補上)，并提前一天通知本琴行，否則做自動放棄上課處理，不退任何學費。
九、本規(guī)章制度由公布之日起執(zhí)行，具體內(nèi)容由本琴行負責解釋。
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