頂崗實習管理制度范文精選
為了做好對頂崗實習工作的管理，強化學生職業(yè)能力的培養(yǎng)，需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學習啦小編為你帶來了頂崗實習管理制度范文，一起來看看吧。
頂崗實習管理制度范文篇一
1、加強組織紀律性，服從指導教師的領(lǐng)導;嚴格遵守考勤制度，不遲到、不早退、不擅離崗位。無故曠課(工)三天以上(含三天)者停止實習實訓，因事、病請假超過實習時間三分之一以上者不予考核成績，須重修。
2、虛心向?qū)嵙晫嵱枂挝坏墓ぷ髦笇藛T學習，服從實習單位的安排，努力為實習單位辦些力所能及的事情，不做有損企業(yè)形象和學校聲譽的事情，用自己實習期間的出色表現(xiàn)來為學院爭光，為分院添彩。
3、強化職業(yè)道德意識，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，做一個誠實守信的實習生和文明禮貌的員工;嚴守企業(yè)商業(yè)秘密。借閱文獻資料，必須妥善保管不得丟失，及時反還;任何資料未經(jīng)實習單位允許不得摘錄、引用，對違反規(guī)定造成損失的，要追究個人責任。
4、放假之前要求大家上交安全承諾書，實習協(xié)議在20XX年8月20日前交到輔導員手里，實習期間每天要寫實習記錄，記載好當天所完成的工作及實習收獲，實習結(jié)束時，須交個人的實習報告。
5、學生在實習期間有違反學院紀律或違反實習單位有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分，并記入學籍檔案。
6、實習結(jié)束時，實習單位對學生進行鑒定，并由指導教師和實習單位對學生進行成績考核，成績不合格者不發(fā)畢業(yè)證書。待補作實習成績及格后，再用結(jié)業(yè)證書換發(fā)畢業(yè)證書。
7、學生在實習期間要注意安全(包括交通安全和在實習單位的安全)。搞好同學之間的團結(jié)。遇到問題及時與指導老師或輔導員聯(lián)系，要主動與校內(nèi)指導教師保持聯(lián)系，保持通訊工具的暢通。
8、在實習過程中,除就業(yè)外，原則上不允許更換實習單位,特殊情況時須向指導教師提出申請，經(jīng)系主任批準后方可更換實習單位。擅自離開實習單位的，嚴格按照學籍管理的有關(guān)規(guī)定處理，期間發(fā)生的一切問題由學生本人負責。
頂崗實習管理制度范文篇二
第一章總則
為了全面貫徹教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量的若干意見》，規(guī)范頂崗實習工作，使頂崗實習達到預期效果，結(jié)合學院實際，制定本規(guī)定。
第一條：頂崗實習的主要目的是使學生把所學專業(yè)知識、專業(yè)技能，運用到實際工作中，鍛煉提高工作能力。通過頂崗實習，全方位了解專業(yè)和職業(yè)，達到從業(yè)基本要求，實現(xiàn)就業(yè)零適應(yīng)期。
第二條：頂崗實習原則上安排在最后一學年進行，實習時間一般不得少于半年。根據(jù)畢業(yè)頂崗單位(或用人單位)的實際，對頂崗實習時間進行適當調(diào)整，但一般應(yīng)在最后一學年進行。
第二章組織與領(lǐng)導
第三條：頂崗實習工作由系分級管理，分別成立相應(yīng)的頂崗實習工作管理機構(gòu)，負責頂崗實習工作的指導、管理和實施，保障頂崗實習工作的順利進行。
第四條：由系教學辦.學工辦等負責全系頂崗實習工作的管理。主要職責是審核各班的頂崗實習工作計劃;檢查考核各班頂崗實習計劃的落實情況、管理質(zhì)量并提出整改意見和建議;組織全系頂崗實習工作經(jīng)驗交流;保證實習經(jīng)費;研究解決頂崗實習管理中的問題;積極推動校企合作，協(xié)助我系聯(lián)系和落實頂崗實習單位;督促、協(xié)助統(tǒng)一辦理頂崗實習期間的學生安全保險;研究解決我系校外實習基地管理機構(gòu)人員和聘請的實習單位技術(shù)骨干、能工巧匠等兼職指導教師的管理和報酬問題;著力推進以就業(yè)為目標的頂崗實習工作。
第五條：各系成立由各班行政主要負責人為組長的頂崗實習工作小組，負責本系頂崗實習工作的組織和實施。主要職責是按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求，組織制(修)訂包括專業(yè)頂崗實踐教學大綱、指導書、任務(wù)書、實踐報告格式和分專業(yè)的畢業(yè)實踐考核標準、實施計劃等;選派頂崗實習指導教師;落實頂崗實習單位;在實習經(jīng)費保證的條件下積極對頂崗實習過程進行監(jiān)督檢查;組織頂崗實習成績考核和工作總結(jié)。頂崗實習管理質(zhì)量標準見附件一。
第六條：頂崗實習指導教師具體組織和實施頂崗實習工作，系可選派專業(yè)課教師為指導教師或聘請實習單位技術(shù)骨干、能工巧匠為兼職指導教師。指導教師的主要職責是指導學生完成頂崗實習計劃并達到預定質(zhì)量要求;負責與頂崗實習單位聯(lián)系，了解學生的實習情況;到頂崗實習單位或通過巡回檢查、網(wǎng)絡(luò)及電話聯(lián)系等，指導解決學生實習過程中的各種問題;檢查學生頂崗實習記錄;指導學生完成頂崗實習技術(shù)總結(jié);根據(jù)系制定的分專業(yè)頂崗實習成績考核標準，評定學生頂崗實習成績;負責頂崗實習學生的日常管理和總結(jié)。
第三章過程管理
第七條：學生頂崗實習單位主要由本系或?qū)W生聯(lián)系。個人聯(lián)系實習頂崗單位需填寫《學生頂崗實習申請表》，經(jīng)所在系同意并辦理有關(guān)手續(xù)。
第八條：落實頂崗實習單位時，應(yīng)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案的要求，選擇與專業(yè)核心能力相關(guān)的實習單位，做到專業(yè)與崗位對口。
第九條：學生應(yīng)與實習單位簽訂協(xié)議，明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù)，以保障實習單位的利益和實習學生的合法權(quán)益。
頂崗實習管理制度范文篇三
第一條頂崗實習是學生職業(yè)能力形成的關(guān)鍵教學環(huán)節(jié)，也是深化“工學結(jié)合”人才培養(yǎng)模式改革、強化學生職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)教育的良好途經(jīng)。為加強頂崗實習的管理工作，保證頂崗實習的質(zhì)量，特制定本辦法。
第二條各專業(yè)至少有半年的頂崗實習時間，一般安排在整個學程的最后一個學期。
第三條各系根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案組織制定《頂崗實習實施方案》(附件1)，于動員大會前報教務(wù)處備案，同時充分做好實習動員工作。
第四條學校導師由各系安排落實，原則上由畢業(yè)設(shè)計導師繼續(xù)擔任同一課題組學生的畢業(yè)實習導師，既指導實習、又指導就業(yè)。
第五條各系通過組織用人單位見面會等方式，采取學生自主聯(lián)系與學校導師推薦相結(jié)合的辦法落實實習單位和企業(yè)導師,與實習單位簽訂《畢業(yè)頂崗實習協(xié)議書》(附件2)，每個學生一式三份。
第六條實習期間，各系部要強化過程管理，加強與實習單位的聯(lián)系，適時組織學校導師及班主任親臨實習現(xiàn)場巡回指導，隨時掌握并及時指導學生的實習過程，確保實習效果和實習工作順利進行。
第七條實習開始后4周內(nèi)未能落實實習單位的學生，由各系部召回學校報到并安排在校內(nèi)實習。
第八條學生要遵守實習紀律，尊重學校導師和企業(yè)導師，虛心聽取導師意見，并嚴格按照實習方案或?qū)嵙晢挝话才砰_展實習工作，圓滿完成實習任務(wù)。
第九條學生要按照《頂崗實習報告文本格式要求》(附件3)認真完成三份階段性頂崗實習報告和《頂崗實習總結(jié)報告》，實習結(jié)束時填寫《學生頂崗實習考核表》(附件4)，三份階段性實習報告內(nèi)容應(yīng)具有連續(xù)性，與《頂崗實習總結(jié)報告》內(nèi)容一致。
第十條實習學生返校后，各系專業(yè)教研室及學校導師負責組織返校交流會，交流體會、總結(jié)經(jīng)驗、提出教學改革建議，推選畢業(yè)實習優(yōu)秀典型事例并在畢業(yè)典禮中加以宣傳表彰。
第十一條學校導師依據(jù)學生提交的三份階段性頂崗實習報告、《頂崗實習總結(jié)報告》和《畢業(yè)頂崗實習考核表》，參照《頂崗實習報告評分標準》(附件5)分別給出成績。
第十二條總評成績按企業(yè)導師評價占30%，三份階段性頂崗實習報告占各占10%，最后的頂崗實習總結(jié)報告占40%計算?？傇u成績采取四級記分制，分為優(yōu)秀(85分以上)、良好(75—84分)、及格(60—74分)、不及格(60分以下)。
第十三條指導教師將各項成績填寫在《畢業(yè)頂崗實習考核表》中，由教研室統(tǒng)一匯總實習成績。
第十四條學生《畢業(yè)頂崗實習協(xié)議書》、《頂崗實習總結(jié)報告》、《畢業(yè)頂崗實習考核表》(按附件3要求與總結(jié)報告一起裝訂)由各系整理存檔;《頂崗實習成績單》及《畢業(yè)頂崗實習工作總結(jié)報告》(按附件3要求的文本格式撰寫)等文檔資料在返校交流會后各系存檔待查。
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