工廠行政管理制度匯編
工廠行政管理制度匯編
為了做好對工廠行政工作的有效管理，確保工廠正常順利運作，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編為你帶來了工廠行政管理制度，一起來看看吧。
工廠行政管理制度篇一
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。
二、公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。
三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
四、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。
五、公司實行“崗薪制”的分配制度，為不同崗位的員工提供不同的薪資。并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
六、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費;倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
七、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。
八、本公司的員工聘用、入職、試用、調遷、休假、值班、考核、獎懲、薪資、福利待遇、職務任免、辭退等事項，除國家相關部門規(guī)定外，皆按本規(guī)定執(zhí)行。
九、為實現本企業(yè)的總體經營和管理目標，公司奉行“以人為本、客戶至上、團結上進、鑄就輝煌”的企業(yè)理念和精神，各級公司員工均應遵守本規(guī)章制度。
十、本規(guī)則是勞動合同之一部分，聘用員工違反本規(guī)章制度視為違反勞動合同。
工廠行政管理制度篇二
一、執(zhí)行總則
為加速公司的長遠發(fā)展和總體效益，提升公司知名度和市場占有率，同時也為進一步規(guī)范和完善公司的行政、人事管理制度，特制定本規(guī)定。
1、本公司的員工聘用、入職、試用、調遷、休假、值班、考核、獎懲、薪資、福利待遇、職務任免、辭退等事項，除國家相關部門規(guī)定外，皆按本規(guī)定執(zhí)行。
2、為實現本企業(yè)的總體經營和管理目標，公司奉行“以人為本、客戶至上、團結上進、鑄就輝煌”的企業(yè)理念和精神，各級公司員工均應遵守本規(guī)章制度。
二、公司行政制度
1、公司所有員工均應執(zhí)行統一作息時間:早上08:30到崗，遲到30分鐘均視為曠工，下午18:00匯總當日工作后打卡下班，不得遲到早退，如有遲到/早退，處以5元/次的罰款，曠工處以50元/次，一月有三次曠工者作辭退處理。
2、業(yè)務員和內勤工作人員，需按照工作要求做好每日工作報表記錄和有關電腦票據錄入，工作要求做到 日清，當日工作當日完成，如果未達到公司規(guī)定的相關標準，檢查發(fā)現罰款20元/次。
3、所有公司員工個人物品存放有序，公共物品用后及時復位，辦公桌及辦公室必須隨時保持整齊干凈，所有物品擺放有序，重要文件、資料、單據和物資一律入柜，否則一經發(fā)現罰款10元/次。
4、公司員工在辦理業(yè)務過程中，應對客戶提供耐心細致的服務，不得與客戶發(fā)生爭執(zhí)和糾紛，對客戶提出的意見和建議，要做好記錄并給予及時處理，不能引起客戶不滿和投訴，若因此對公司造成經濟和聲譽損失者，罰款50元/次。
5、員工每月請病、事假不得超過3天(病假根據實際病情而定)，請事、病假或休假需填寫事、病或休假申請單，經部門主管簽字同意后方可休息。未經批準請假、休假者 ，一律按曠工處理，罰款50元/次。請病假超過三天者，需出示縣級(含縣級)以上醫(yī)院出具的病歷證明，假條一律交行政部備案，病、事假期間不計發(fā)任何工資。
6、員工在上班期間需佩戴工作牌上崗，在辦公區(qū)域要注意自己的行為規(guī)范、要大方得體，不得在辦公區(qū)域大聲喧嘩、吸煙和做與工作無關的事情等，違規(guī)者罰款5—20元/次(罰金視違規(guī)情節(jié)輕重而定)。
7、公司員工在上班期間不得無故脫崗，按公司規(guī)定完成安排的工作，并服從部門領導安排。若有違規(guī)者罰款10元/次。
8、公司員工無故損壞公司財物需照價賠償，上班期間在辦公室打私人電話和把公司財物據為己有者一律罰款10—20元/次(視情節(jié)輕重而定)。
9、對泄露公司商業(yè)機密和損壞公司利益者，一律罰款300元。
工廠行政管理制度篇三
為了更好的服務與公司，讓公司逐步正規(guī)化，現特制定行政部規(guī)章制度，希望每位員工都能嚴格遵守，在自己的崗位上充分發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，讓自己在工作崗位中游刃有余，讓自己在公司中實現利益最大化的同時實現自我價值的提升。
1、按時上下班(早9：00——晚17:30)，周末的時候行政助理應輪流提前至7:50上班，下班時間正常。下班走時關電腦、空調、打印機、飲水機等，并在最后離開的時候關掉總閘開關。
2、上班期間需著干凈、整潔的服裝，發(fā)型不能太怪異，盡量不要披發(fā),每天上班的時候需要佩戴胸卡。
3、每天早上在上班的時候打掃所有衛(wèi)生，特別是女廁所，把通風管打開，桌子要擺放整齊。
4、管理好教師和學生的簽退，并及時更新表格。
5、接待(站起問好并倒水)、引導來訪家長。
6、做好教師考勤記錄，并在每次結算工資的時候做好詳細注解，以免教師在結算工資的時候還要查找之前所做的統計。
7、學生如果有請假的情況，及時反應給任課教師，以便任課教師更合理的安排好教學計劃。
8、在教師上課之后及時收取教師上課的課時表，并統計學生已消耗課時和剩余課時，在剩余課時不滿足3課時的時候，把學生姓名和資料整理出來，拿給唐老師。
9、管理好復印機的紙張用量和使用情況，監(jiān)督復印機使用者做好登記，并學會利用二手紙。
10、訂餐(收取訂餐條和餐費，于每天中午11點左右打電話給餐館訂餐)并在12點左右分發(fā)給學生。
11、定期對花草進行澆水和打理。
12、要確保7樓和12樓的飲水機里不能斷水，電話要及時接聽，在接聽的過程中，要確定自己的說話態(tài)度和語氣，使來咨詢的家長能夠清楚明了的懂得說話內容，給他們留一個好的印象。在接聽電話過程中，如若有自己不清楚的情況或問題，先不要急著回答，以免給家長造成誤解或不好的印象，應請家長稍等，然后去請知道的人來進行解答。
13、定期更新學生信息和教師聯系方式。
14、為豐富教師文化生活，在經濟條件允許的情況下，合理的組織安排一些活動，充分調動教師的積極性。
15、負責辦公用品的購買和領用登記，妥善保管好備用物品。
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