最新內(nèi)部治安管理制度范本
為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安的安全保衛(wèi)管理，保障企業(yè)利益，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你帶來了內(nèi)部治安管理制度范本，一起來看看吧。
內(nèi)部治安管理制度范本篇一
一、公司必須按要求設(shè)治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)和相應(yīng)組織，并配備一定數(shù)量的專兼職保衛(wèi)、安全人民將責(zé)任落實(shí)到具體人。
二、各項(xiàng)治安管理工作制度齊全，有專人檢查、落實(shí)。
三、不得雇傭無戶人員，年老體弱人員擔(dān)任警衛(wèi)編外人員擔(dān)任警衛(wèi)工作。
四、廠部警衛(wèi)，夜勤人員按要求配齊電話、照明、報(bào)警裝置和值班記錄冊。
五、警衛(wèi)、值班人員發(fā)現(xiàn)必須按時(shí)到崗、認(rèn)真交接、堅(jiān)守崗位、加強(qiáng)檢查、嚴(yán)禁遲到、早退、睡覺、脫崗或酒后上崗。
六、警衛(wèi)、值班人員發(fā)現(xiàn)隱患和險(xiǎn)情要及時(shí)報(bào)告處理，并負(fù)責(zé)保護(hù)好現(xiàn)場。
七、警衛(wèi)、夜勤人員嚴(yán)格執(zhí)行出入廠手續(xù)，做好人、車、貨物的登記，查驗(yàn)證制度。
八、公司每月至少對所轄內(nèi)的治安安全防范情況做一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，不聽勸說者，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。
內(nèi)部治安管理制度范本篇二
1 治安保衛(wèi)工作人員、消防、安全、交通等部門沒有發(fā)揮職能作用，造成公司被盜、火災(zāi)、交通及安全事故的或引發(fā)民事、刑事治安案件，使公司遭受經(jīng)濟(jì)損失的，對其部門及直接責(zé)任人罰款100～1000元。
2 值班門衛(wèi)人員，沒有按門衛(wèi)制度履行職責(zé)，造成公司財(cái)產(chǎn)被盜、火災(zāi)事故的除全額賠償全部損失外，視情節(jié)嚴(yán)重給予100～500元罰款并限期離崗。
3 值班門衛(wèi)人員、公司工作人員有監(jiān)守自盜、里勾外聯(lián)，盜竊公司財(cái)物的除追回被盜物品，全額賠償外，另給予500～1000元罰款并給予開除，情節(jié)嚴(yán)重的，將追究其刑事責(zé)任。
4 各分公司發(fā)生盜竊、治安案件2小時(shí)內(nèi)沒有報(bào)保衛(wèi)部門的治安保衛(wèi)工作人員在接警后20分鐘未趕到案發(fā)現(xiàn)場的，給予100～300元罰款。
5 在公司內(nèi)部有下列行為之一的，處以100～500元罰款并通報(bào)批評。
5.1 盜竊、詐騙、侵占公、私財(cái)物50元以下的。
5.2 損壞公司辦公、消防設(shè)施、器具的，擅自將消防器具挪作他用的。
5.3 損壞施工設(shè)備、工具、建筑物、安全設(shè)施價(jià)值50元以下的。
5.4 為違法犯罪分子存放、轉(zhuǎn)移贓物、作偽證，情節(jié)輕微的。
5.5 違反門衛(wèi)管理制度與值班人員發(fā)生爭吵、無理取鬧的。
5.6 在公司內(nèi)部打架斗毆，情節(jié)輕微的。
5.7 未經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自將公共場所、房屋租借給他人或私自留用，經(jīng)勸不改的。
5.8 酗酒鬧事情節(jié)輕微的。
5.9 私自偷盜水電被公司職能部門查處，對處罰不服的。
5.10 財(cái)務(wù)部門對現(xiàn)金、有價(jià)票據(jù)等未按規(guī)定存放的(公司財(cái)務(wù)300元)。
5.11 私自攜帶管制刀具、藏刀、子彈、雷管、炸藥、劇毒物品，數(shù)量少且情節(jié)輕微的。
5.12 阻礙公安、保衛(wèi)人員執(zhí)行公務(wù)的，尚未達(dá)到暴力抗法的。
5.13 聚眾上訪鬧事，圍堵政府、企業(yè)機(jī)關(guān)，阻斷交通，經(jīng)勸離開,情節(jié)特別輕微的。
5.14 拒絕阻礙公司安全員、質(zhì)檢員、施工員、水電及房屋管理等工作人員進(jìn)行正常工作的。
5.15 違反其他職能部門制度，受到處罰不服鬧事的。
5.16 對上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不能及時(shí)完成或?qū)ぷ鞑粷M意，謾罵或帶有語言侮辱性的，情節(jié)輕微的。
6 對于各類治安、刑事案件情節(jié)嚴(yán)重，涉案金額較高的將移交公安機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。
7 本制度為公司內(nèi)部治安管理的一項(xiàng)試行制度，如在運(yùn)行過程中，有不妥之處，將再進(jìn)行修改完善。
8 解釋權(quán)歸公司保衛(wèi)部門。
內(nèi)部治安管理制度范本篇三
一、 治安安全管理職責(zé)：
1. 公司總經(jīng)理為安全工作總負(fù)責(zé)人，副總經(jīng)理為分管負(fù)責(zé)人;
2. 經(jīng)理(部長)、車間主任為部門安全工作負(fù)責(zé)人;
3. 各部門崗位人員為安全工作直接責(zé)任人。
二、 治安安全防范管理范圍和內(nèi)容：
1. 財(cái)務(wù)部賬冊、印鑒、貨幣、有價(jià)證券等;
2. 各車間各類設(shè)備器具、材料、在產(chǎn)品、半成品、未入庫成品等;
3. 廠內(nèi)外倉庫的各類原材料、備件備品、半成品、成品、待發(fā)產(chǎn)品;
4. 重點(diǎn)部位用油、用電、用氣、用火等;
5. 各辦公室檔案資料、電腦、儀器設(shè)備等。
三、 治安安全防范責(zé)任和措施：
1. 各部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)所屬部門人員的安全教育，切實(shí)把安全責(zé)任落到實(shí)處，責(zé)任到人;實(shí)行誰主管，誰負(fù)責(zé)，誰經(jīng)辦，誰負(fù)責(zé)。
2. 各車間、倉庫崗位責(zé)任人員要加強(qiáng)對材料、物品及產(chǎn)成品管理，嚴(yán)格收發(fā)、登記、交接手續(xù)，下班前要檢查現(xiàn)場，鎖好門窗，消除隱患，確保物料安全。
3. 門衛(wèi)保安人員是全公司安全保衛(wèi)的直接責(zé)任人員。一要負(fù)責(zé)做好門衛(wèi)24小時(shí)輪流值班和夜間廠區(qū)巡邏工作;二要加強(qiáng)對來往車輛和人員的登記管理，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)報(bào)告和處理;三要嚴(yán)格貨物出門手續(xù)，每次貨物出門要按出門單清點(diǎn)查驗(yàn)無誤后方可放行。
4. 節(jié)假日期間，公司責(zé)任部門要安排落實(shí)好值班人員做好值班、巡邏和安全保衛(wèi)工作。
5. 對重點(diǎn)部位要安裝監(jiān)控設(shè)備和報(bào)警裝置，增強(qiáng)安全工作的可靠性。
6.對因工作失職或玩忽職守，給公司財(cái)產(chǎn)造成損失的，將按級追究責(zé)任和賠償經(jīng)濟(jì)損失。
本制度自發(fā)布之時(shí)起實(shí)施，希各責(zé)任部門人員認(rèn)真遵照執(zhí)行。
內(nèi)部治安管理制度范本篇四
1、總則
1.1、為做好全局內(nèi)部治安管理工作，防止發(fā)生內(nèi)部重大治安事件，制定本制度。
2、內(nèi)部治安管理的工作方針及其原則
2.1、認(rèn)真貫徹市綜治辦和內(nèi)力公司的方針，采取群眾路線，預(yù)防為主，管理從嚴(yán)，及時(shí)打擊，保障安全的治安管理方針，嚴(yán)格執(zhí)行各種治安管理法規(guī)，履行地方
政府和公安機(jī)關(guān)的治安管理要求，執(zhí)行內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度和我局內(nèi)部各項(xiàng)管理
2.2、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)防范措施，預(yù)防各種治安災(zāi)害事故，依法嚴(yán)肅處理各種內(nèi)部違法行為。
3、內(nèi)部治安管理措施
3.1、深入開展法制教育和“四防”(防火、防盜、防生產(chǎn)事故、防治安災(zāi)害事故)工作的宣傳，做好對違法和有輕微違法行為職工的教育轉(zhuǎn)化工作，
運(yùn)用各種方法、
3.2、加強(qiáng)重點(diǎn)人口的管理工作，嚴(yán)格履行審批制度，建立重點(diǎn)人口檔案，配合
3.3、加強(qiáng)危險(xiǎn)物品的管理，如有危險(xiǎn)物品，必須登記造冊，經(jīng)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)批
準(zhǔn)后，派專人負(fù)責(zé)保管和存放，嚴(yán)格執(zhí)行存放標(biāo)準(zhǔn)，否則發(fā)生問題，一律追究其責(zé)
3.4、為保衛(wèi)國家集體財(cái)產(chǎn)的安全，防止被盜及各種事故的發(fā)生，各單位保安夜
3.5、對財(cái)務(wù)部門和物資倉庫的管理，必須完善各種規(guī)章制度，對違反制度而造成損失的，一律追究主管部門負(fù)責(zé)人行政，經(jīng)濟(jì)責(zé)任，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的部門及人員，直至追究刑事責(zé)任。
3.6、為了維護(hù)機(jī)關(guān)內(nèi)部的正常工作秩序，使企業(yè)、個(gè)人的財(cái)產(chǎn)及人身安全不受
損害，保持良好的工作環(huán)境，機(jī)關(guān)保衛(wèi)工作必須貫徹“預(yù)防為主，保證安全，誰主
3.7、內(nèi)部綜合治理的工作要充分依靠全局職工，各方面通力合作，采取強(qiáng)硬有
效的措施，建立各種組織機(jī)構(gòu)，采取層層負(fù)責(zé)制，有力保障企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)工作秩序
上述各條款均列為單位、責(zé)任人目標(biāo)管理年終評比的條件，并且與晉級、晉職、晉升工資掛鉤，對未完成本單位治安綜治任務(wù)的堅(jiān)持實(shí)行社會(huì)治安綜合治理一票否決權(quán)，因領(lǐng)導(dǎo)不重視，本單位社會(huì)治安秩序嚴(yán)重混亂，發(fā)生重大特大治安災(zāi)害事故，造成惡劣影響和損失的除取消其單位的一切榮譽(yù)，還要追究第一責(zé)任人和當(dāng)事人的實(shí)，工作達(dá)標(biāo)的單位，應(yīng)予以通報(bào)表揚(yáng)，
成績突出的授予局先進(jìn)稱號，并且給予獎(jiǎng)勵(lì)。年內(nèi)評選文明單位要征求社會(huì)治安綜合治理辦公室的意見。
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