醫(yī)院進修人員管理制度范本推薦
為加強醫(yī)院進修人員的管理，提高進修人員進修學(xué)習(xí)質(zhì)量，需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你帶來了醫(yī)院進修人員管理制度范本。
醫(yī)院進修人員管理制度范本篇一
一、進修人員接收
(一)組織管理：進修人員的接收工作由科教部根據(jù)有關(guān)科室的帶教能力和醫(yī)院的后勤保障能力統(tǒng)籌安排。
(二)進修條件：醫(yī)院在全國范圍內(nèi)縣級以上醫(yī)院招收進修人員。醫(yī)師須本科以上學(xué)歷，具備主治醫(yī)師資格，5年以上工作經(jīng)驗;護士、醫(yī)技須大專以上學(xué)歷，具備初級職稱資格，具有3年以上工作經(jīng)驗。
(三)審批程序
1.醫(yī)院常年接收進修人員。凡符合條件的，由進修人員填寫《醫(yī)院進修人員申請表》(醫(yī)院網(wǎng)站下載)，加蓋申請人所在單位公章，連同進修人員相關(guān)證件復(fù)印件郵寄至醫(yī)院科教部，科教部對申請材料進行審核。
2.經(jīng)審核合格者，由科教部發(fā)出接收函。進修人員必須按規(guī)定時間來醫(yī)院報到，報到時需出示單位介紹信、身份證、學(xué)歷證明、醫(yī)師/護士執(zhí)業(yè)證、醫(yī)師/護士資格證、職稱證等相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證及3個月內(nèi)全身健康體檢證明。
(四)進修期限：醫(yī)師和護士的進修期限為3～12個月，醫(yī)療技術(shù)人員的進修期限為6～12個月。
(五)進修費用：進修費用須在報到時在財務(wù)部一次性交清。進修費用標準見下表：
食宿安排：食宿自理，對于有住宿困難的人員可協(xié)助其安排宿舍。
各科室應(yīng)按照規(guī)定接收進修人員。未經(jīng)科教部同意，各科室不得擅自接收進修人員，對科室擅自接收的進修人員一律不補辦進修手續(xù)，出現(xiàn)任何責(zé)任事故，由接收科室及本人負責(zé)。
二、進修人員行政管理
(一)進修人員必須遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。進修人員報到后，必須參加由科教部組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可進入科室正式進修學(xué)習(xí)。
(二)進修期間所在科室和進修人員均不能擅自更改進修專業(yè)和進修期限，如需延長或提前結(jié)束學(xué)習(xí)，提前一周持所在單位出具的申請證明報科教部，辦理有關(guān)手續(xù)，科室不得擅自批準延長進修時間或提前結(jié)束進修。
(三) 進修人員統(tǒng)一佩戴醫(yī)院胸牌，入院時需提供一寸免冠彩照一張;可自帶白衣或聽診器，也可領(lǐng)用，但須繳納押金。
(四)進修人員進修期間一般不準請假。如遇特殊情況需請假者，必須經(jīng)進修人員所在單位同意并提供給醫(yī)院書面證明材料，報科教部批準備案后方可休假。
(五)科教部要定期到各科室了解進修情況和進度，定期召開帶教老師、進修人員座談會，交流帶教和進修情況，了解師生的建議和要求，以提高教學(xué)質(zhì)量。
(六)進修結(jié)束前，科教部負責(zé)檢查各科室進修計劃完成情況。
三、進修人員教學(xué)管理
(一)接收進修人員的科室要詳細介紹本科室病房及門診的情況及有關(guān)制度，指定業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上醫(yī)務(wù)人員擔(dān)任進修人員指導(dǎo)教師，指定專人負責(zé)其日常管理工作，組織講課、記錄考勤等。
(二)進修人員在未取得處方權(quán)之前，按實習(xí)人員管理，不得單獨參加各類醫(yī)療值班，醫(yī)技科室的進修人員不得單獨進行技術(shù)操作和出具診斷報告。臨床進修醫(yī)生的處方權(quán)，應(yīng)由所在科室主任根據(jù)其業(yè)務(wù)水平?jīng)Q定，期限為1～3個月，報醫(yī)務(wù)部批準后執(zhí)行。進修醫(yī)師書寫的病歷由指導(dǎo)醫(yī)師簽字。
(三)獲得處方權(quán)的進修人員，可開具住院證明和3天內(nèi)的病休診斷證明;出院證、會診證、死因證明等，必須經(jīng)本院上級醫(yī)生審查并簽名方能生效;不能出具勞動能力鑒定或涉及醫(yī)療糾紛案件等特殊情況的診斷證明。
醫(yī)院進修人員管理制度范本篇二
第一條 進修人員具體管理要求
(一)必須遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，不得自行調(diào)換進修科目，不得隨意更改進修期限，無特殊情況不得中途退學(xué)。
(二)遵守醫(yī)德，自覺做到廉潔行醫(yī)。不得以任何理由接受病人或其家屬的“紅包”、財物或接受宴請。不得在醫(yī)院任何場所索取及收受回扣、手續(xù)費、勞務(wù)費等。違者除責(zé)令當(dāng)事人退還錢物外，并取消在本院的進修資格，情節(jié)嚴重者得向原工作單位通報。
(三)在醫(yī)療過程中，要堅守崗位，嚴守醫(yī)責(zé)，發(fā)生醫(yī)療差錯或醫(yī)療事故者，視情節(jié)輕重，處以罰款或取消在本院的進修資格，并向原工作單位通報。進修人員無處方權(quán)，不能獨立值班。進修生書寫的病歷由指導(dǎo)醫(yī)師簽字。進修人員應(yīng)積極參加醫(yī)院的各種學(xué)術(shù)活動并嚴格遵守醫(yī)院的保密制度。
(四)不得以權(quán)(醫(yī))謀私，不得開人情方、大處方，不得開人情假，不得出具假證明或假報告單，違者視情節(jié)輕重給予警告、責(zé)令檢討或取消在本院的進修資格,情節(jié)嚴重者得向原工作單位通報。被病人或其家屬設(shè)訴，經(jīng)查實者，第一次給予嚴肅警告并作出書面檢討，第二次則取消在本院的進修資格。
(五)進修人員必須做到服務(wù)熱情、態(tài)度和藹、語言文明、舉止規(guī)范，耐心解答病人疑問。對病人態(tài)度粗暴者，視情節(jié)輕重，責(zé)令做出檢討或取消在本院的進修資格, 情節(jié)嚴重者得向原工作單位通報。
(六) 對于在進修期間發(fā)生的與進修員相關(guān)的醫(yī)療糾紛，進修員必須保證在進行醫(yī)療事故的鑒定及處理時，無論何時，身處何地，都能與我院配合。因進修員個人原因在進修期間發(fā)生的器械物品損壞，將按本院有關(guān)規(guī)定酌情賠償。
第二條 進修人員報名程序
(一)進修人員在來本院領(lǐng)取“進修申請表”，填好加蓋單位公章后交辦公室，待接到通知，持進修通知書方可來院報到并登記。
(二)接收科室要詳細介紹本科室病房及本院有關(guān)制度，指定專人帶教，組織講課，記錄考勤等，做好日常管理工作。
第三條 進修人員結(jié)業(yè)
進修人員在期滿前一周到辦公室領(lǐng)取結(jié)業(yè)申請表、鑒定表。本人在進修期滿前一周寫出總結(jié)，由科室對其專業(yè)理論學(xué)習(xí)情況及實踐能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進行考核并寫出鑒定意見，于離院前兩天到辦公室辦理結(jié)業(yè)手續(xù)。
醫(yī)院進修人員管理制度范本篇三
第一條 外院來我院進修人員由教育處統(tǒng)一管理，資質(zhì)由醫(yī)政處審核。
第二條 外院擬來我院進修人員，應(yīng)到教育處填寫《進修人員申請表》，并需經(jīng)科室、醫(yī)政處、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。
第三條 各科室不得自行接收進修人員。
第四條 外院來我院進修人員應(yīng)提供原單位的介紹信、醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)證書(原件及復(fù)印件)在醫(yī)政處審核。
第五條 外院來我院進修人員須辦理填寫登記表、交費、簽訂協(xié)議書等手續(xù)后方可入科學(xué)習(xí)。
第六條 外院來我院進修人員應(yīng)遵守我院各項規(guī)章制度和進修規(guī)定要求。
無特殊情況不得自行更換進修科目，不得自行中途退學(xué)，不得隨意延長進修時間，進修期間遇有產(chǎn)假、病假、事假等，一般不再延長。進修期間不安排探親假，特殊情況需經(jīng)原單位出具證明，進修科室和領(lǐng)導(dǎo)研究同意后，方可辦理延長進修手續(xù)。
第七條 各科室要安排有中高級職稱的醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)來我院進修人員。為保證教學(xué)質(zhì)量，帶教者和進修者要共同擬定進修計劃，定期檢查，按時完成。
第八條 進修醫(yī)師，原則上無處方權(quán)和其它獨立處置權(quán)(手術(shù)、特殊檢查、治療處置等)。特殊情況，如業(yè)務(wù)技術(shù)水平確實能勝任，工作表現(xiàn)好，經(jīng)科主任同意、報醫(yī)政處批準后，方可給予臨時處方權(quán)以及規(guī)定范圍內(nèi)的其它獨立處置權(quán)。
第九條 外院來我院進修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻者應(yīng)給予表揚。醫(yī)療作風(fēng)惡劣或犯有嚴重錯誤者，由進修單位提出意見后，連同材料和本人一起送回原單位處理。
第十條 進修期滿后，由教育處進行考核和書面鑒定，進修人員辦理結(jié)業(yè)手續(xù)。
第十一條 本制度由教育處、醫(yī)政處解釋。
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