微信群管理制度范本精選
微信群管理制度范本精選
為了更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),加強溝通聯(lián)絡(luò),做好對微信群的管理,需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了微信群管理制度范本,希望對大家有幫助!
微信群管理制度范本篇一
1.群名稱:“五七五同窗再聚首”未經(jīng)群主同意不得更改。
2.群目的:增進友誼,信息互通,敘舊話新。
3.群宗旨:誠信交流,互相扶持,互相鼓勵。
4.群價值觀:正面、尊重、互助。
5.入群資格:認同本群宗旨和價值觀,認可本群“群規(guī)”的各行業(yè)同學(xué)們。
6.群名片:群成員一律實名制。操作方法:進入微信群后,點擊屏幕右上角圖標(biāo),在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改。
7.不冒泡或潛水的同學(xué):一個月最少發(fā)一次言,三個月不發(fā)一次言者,請自覺退出本群。就算在群里問候一下同學(xué)們.打個招呼也是應(yīng)該的。
8.交流內(nèi)容:此群禁止任何政治、黃賭毒話題,要本著欣賞、交流、提高的原則,只限同學(xué)們生活、工作、信息交流、資源共享、群活動,禁止使用過激、挑撥、辱罵性的語言。同學(xué)于同學(xué)之間不能有歧視,必須互相尊重。
9.不想被本群打擾者:進入微信群后,點擊右上角那兩個“人頭”,滑到最下端找到“消息免打擾”點一下即可。
10.歡迎同學(xué)們拉同學(xué)進群,首先要告知同學(xué)群規(guī),其次本著自愿的原則進群。
微信群管理制度范本篇二
一、總則
更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),加強溝通聯(lián)絡(luò),提高辦公效率,特制定如下管理辦法。
二、微信群設(shè)置
(1)微信群名:ART精英交流群。
(2)公司全體管理人員(總監(jiān)、店長、部門主管、行政區(qū)域)必須加入本群 。
(3)所有群員在進入本微信群后,一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟: 進入
微信群后,點擊屏幕右上角的圖標(biāo),在打開的菜單中選擇“詳細設(shè)置”對“我的群昵稱”進行修改即可。
(4)所有群員需使用本人頭像。
三、 微信群內(nèi)容
(1)發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。
(2)樹立正確的工作方向和目標(biāo),分享好的經(jīng)驗,讓大家認識到自己的不足,明確需要改進的方向。
(3)本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定,禁止出現(xiàn)不良政治傾向、 宗教、色情、暴力等內(nèi)容。
(4)嚴(yán)格保守公司機密,對業(yè)務(wù)通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。
(5)嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。
四、微信群管理要求
(1)群中只用于公務(wù),不得作其他私密交流。
(2)領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達的當(dāng)天需要完成或者解決的問題,相關(guān)部門責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時馬上予以回復(fù)確認 ,即使當(dāng)時難以解決,也要及時在群里做些回應(yīng)或給出可解決的實施辦法,如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或者解決的,負責(zé)此項問題的人員將承擔(dān)100元的罰款。
(3)群里要集中下發(fā)的通知要及時做回復(fù),比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復(fù)語言,不可見之信息淡漠視之。
(4)群里其他同事分享的信息,獲得大家認同或者不認同,可以展開討論,不可以矛頭指向他人,要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。
微信群管理制度范本篇三
1、目的 為更好的加強部門之間的溝通聯(lián)絡(luò),提高辦公效率,特制定本制度。
2、適用范圍 本制度適用于酒神公司所建立的微信群
3、基本要求
3.1、指定微信群名,明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。
3.2、群成員一律實名制。操作方法:進入微信群后,點擊屏幕右上角圖標(biāo),在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。
3.3、命名規(guī)則:部門+姓名;例如:“銷售部-張三”。
3.4、嚴(yán)格保守公司機密,對業(yè)務(wù)通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進行處罰。
3.5、領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達的當(dāng)天需要完成或者解決的問題,相關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認,即使當(dāng)時難以解決,也要即使在群里作出回應(yīng)或給出可解決的實施辦法,如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或解決的,則按照公司相關(guān)條例進行處罰。
3.6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進行處罰。
3.7、如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群,則以警告處分,退群帶來的后果個人承擔(dān)。
3.8、對于公司對外的分享信息,每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。
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