不卡AV在线|网页在线观看无码高清|亚洲国产亚洲国产|国产伦精品一区二区三区免费视频

學(xué)習(xí)啦 > 知識(shí)大全 > 知識(shí)百科 > 管理知識(shí) > 工傷事故管理制度范本精選

工傷事故管理制度范本精選

時(shí)間: 杭威854 分享

工傷事故管理制度范本精選

  為切實(shí)保障工傷及職業(yè)病員工的應(yīng)有待遇,進(jìn)一步明確工傷處理程序,需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了工傷事故管理制度范本,希望對大家有幫助!

  工傷事故管理制度范本篇一

  一、目的

  1、規(guī)范工傷事故的報(bào)告和調(diào)查處理,落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度。

  2、預(yù)防工傷事故的發(fā)生,降低事故造成的損失;

  3、吸取教訓(xùn),采取措施,消除事故隱患,避免事故重復(fù)發(fā)生。

  二、責(zé)任

  1、安全部門部負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度;

  2、各部門負(fù)責(zé)履行本制度。

  三、適用范圍:適用本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生的造成工傷事故的報(bào)告和調(diào)查處理。

  四、法規(guī)依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院375號(hào)令);《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國務(wù)院第493號(hào)令)。

  五、工傷事故范圍

  (一)是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。即職工在本崗位勞動(dòng),或雖不在崗位勞動(dòng),但由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施不安全、勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善,以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派到企業(yè)外從事本企業(yè)活動(dòng),所發(fā)生的人身傷害(即輕傷、重傷、死亡)和急性中毒事故。

  (二)職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

  1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

  2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

  3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

  4、患職業(yè)病的;

  5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

  6、在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

  (三)職工有下列情形之一的,視同工傷:

  1、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

  2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

  六、工傷事故分類

  1、輕傷事故:指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。

  輕傷是指造成職工肢體傷殘或某器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷,表現(xiàn)為勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失的傷害。一般指受傷職工歇工在一個(gè)工作日以上(含一個(gè)工作日),但夠不上重傷者。

  2、重傷事故:是指一次事故中發(fā)生重傷(包括伴有輕傷),但無死亡的事故。

  重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷,一般能引起人體長期存在功能障礙,勞動(dòng)能力有重大損失的失能傷害。

  3、死亡事故:是指一次事故中,死亡員工1~2人的事故。(包括伴有重傷、輕傷)

  4、重大死亡事故:

  重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。

  工傷事故管理制度范本篇二

  總則

  為使公司員工在工作中遭受事故和職業(yè)病傷害后獲得及時(shí)醫(yī)療救治,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利,并對事故及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行調(diào)查處理,根據(jù)北京市人民政府令第48號(hào)《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》制定本制度。

  1、本制度適用于與公司形成勞動(dòng)關(guān)系的員工,退休返聘人員,為公司建筑施工并簽定安全協(xié)議的施工隊(duì)職工。

  2、由于下列情形之一負(fù)傷致殘、死亡的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

  2.1從事本單位日常生產(chǎn)工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的;在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;

  2.2經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的;

  2.3在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;

  2.4在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的;

  2.5因履行職責(zé)遭致人身傷害的;

  2.6從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救火等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的;

  2.7因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的;

  2.8因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其它意外事故造成傷害或者失蹤的、或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的;

  2.9在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的;

  2.10國家規(guī)定的其它情形。

  3、由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的,不應(yīng)認(rèn)定為工傷

  3.1犯罪或者違法;

  3.2自殺或者自殘;

  3.3斗毆;

  3.4酗酒;

  3.5蓄意違章;

  3.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  工傷事故管理制度范本篇三

  一、工傷管理組織

  公司成立工傷事故管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由總經(jīng)理擔(dān)任,副組長由安全副總經(jīng)理擔(dān)任,企管處、安全處、環(huán)保處、保衛(wèi)處、公司辦公室及其它各單位的一把手為成員。安全處與企管處具體負(fù)責(zé)工傷事故的申報(bào)、協(xié)調(diào)處理、費(fèi)用報(bào)銷、爭議處理等事宜。

  二、工傷處理程序

  (一)工傷申報(bào)

  1、員工在廠內(nèi)發(fā)生工傷,經(jīng)本單位安全員核實(shí)準(zhǔn)確后,立即上報(bào)安全處和企管處,經(jīng)安全處登記確認(rèn)并送往縣醫(yī)院治療。安全處負(fù)責(zé)向區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門報(bào)告;事發(fā)單位安全員負(fù)責(zé)申報(bào)工傷的相關(guān)材料并報(bào)企管處備案。

  2、員工在上下班途中發(fā)生交通事故,本人或家屬應(yīng)在第一時(shí)間告知員工所在單位,所在單位及時(shí)報(bào)告公司安全處和企管處,由交警出具交通事故現(xiàn)場勘查報(bào)告,本單位負(fù)責(zé)出具當(dāng)月考勤表,由所在單位安全員組織申報(bào)相關(guān)材料交安全處并報(bào)企管處備案。

  3、按照《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,員工被診斷、鑒定為職業(yè)病需認(rèn)定工傷的,由安全處負(fù)責(zé)提出工傷認(rèn)定申請,并組織申報(bào)工傷相關(guān)材料,報(bào)企管處。

  4、由企管處負(fù)責(zé)組織好所有申報(bào)材料,報(bào)請豐南區(qū)勞動(dòng)保障部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。

  (二)工傷認(rèn)定

  1、廠內(nèi)工傷或因職業(yè)病申請工傷認(rèn)定,需在7日內(nèi)提供以下材料:工傷事故報(bào)告表,身份證復(fù)印件(A4紙復(fù)印),工傷治療定點(diǎn)醫(yī)院出具的診斷證明書。

  2、廠內(nèi)工亡申請工亡認(rèn)定,需在10日內(nèi)提供以下材料:工亡事故報(bào)告表,工亡員工身份證復(fù)印件(A4紙復(fù)印),醫(yī)學(xué)死亡證明書,火化證明書,申請人與工亡員工的關(guān)系證明,申請人身份證復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。

  3、員工發(fā)生交通事故申請工傷認(rèn)定,需在15日內(nèi)提供以下材料:

  工傷事故報(bào)告表,身份證復(fù)印件(A4紙復(fù)印),定點(diǎn)醫(yī)院出具的診斷證明書,交警現(xiàn)場調(diào)查證明,本人當(dāng)月考勤表,交通事故責(zé)任認(rèn)定書(如有特殊情況不能按時(shí)出具責(zé)任認(rèn)定書的,需交警大隊(duì)另出證明)。

  4、交通事故工亡的員工申請工亡認(rèn)定,需在15日內(nèi)提供如下材料:

  工亡事故報(bào)告表,工亡員工身份證復(fù)印件(A4紙復(fù)印),醫(yī)學(xué)死亡證明書,火化證明書,交警現(xiàn)場調(diào)查證明,本人當(dāng)月考勤表,申請人與工亡員工的關(guān)系證明,申請人身份證復(fù)印件(A4紙復(fù)印),交通事故責(zé)任認(rèn)定書。

  (三)勞動(dòng)能力鑒定

  員工發(fā)生工傷,經(jīng)治療仍存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,由員工本人或家屬向市勞動(dòng)部門提出勞動(dòng)能力鑒定申請,并提供工傷認(rèn)定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料

  1、工傷認(rèn)定決定書;

  2、工傷職工鑒定確認(rèn)事項(xiàng)申請表;

  3、身份證復(fù)印件;

  4、診斷證明書復(fù)印件;

  5、住院病歷,未住院者須呈報(bào)門診病歷或其他相關(guān)材料)。單位或個(gè)人對市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的,可在收到鑒定結(jié)論15日之內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年內(nèi),員工或者其直系親屬、所在單位認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

看過工傷事故管理制度范本的人還會(huì)看:

1.小公司制度范本

2.企業(yè)宣傳管理制度范本

3.部門規(guī)章制度范本

4.公司管理規(guī)章制度范本

5.辦公室規(guī)章制度范本

1815127