學術部管理制度范本推薦
為了擴大學生知識面，提高學生創(chuàng)新能力，提高同學們的學術水平，做好學術部的管理工作，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編今天為你整理了學術部管理制度范本，希望對大家有幫助!
學術部管理制度范本篇一
第一章總則
學術無止境。作為學術知識的重要來源，學術部將本著“追求真知、勤奮學習、勇于創(chuàng)新題，提高自我”為宗旨，充分發(fā)揚學術民主，通過組織各種學術交流活動來激發(fā)同學學習興趣，擴大學生知識面，提高學生創(chuàng)新能力，提高同學們的學術水平。通過宣傳、學術交流、學術講座、讀書沙龍、成果展覽等形式，旨在加強各專業(yè)同學之間的學術交流和溝通，促進彼此間研究體會和學術成果間的互補和融合，活躍學術氣氛，促進新知識傳播，追蹤學科發(fā)展新動態(tài)，以實現(xiàn)學術上有成果，研究上有體會，彼此間有溝通的目標。正是“濃郁學術氛圍，繁榮學術文化，弘揚學術精神，加強學術交流。”
第二章學術部組成及成員職責
1、經(jīng)常了解并向有關部門反映同學們的學習情況和對教學工作的意見和要求。
2、積極組織學習經(jīng)驗交流會，展開各種形式的學術活動，策劃，組織和舉辦學術沙龍和學術講座等，活躍我系學術氣氛，提升學術水平，幫助同學們提高專業(yè)知識水平，完善知識結(jié)構(gòu)。
3、積極開展各項專題討論，提高同學寫作興趣，鼓勵學生積極向系、院相關媒介積極投稿。
4、負責協(xié)助學校有關部門做好學生社會實踐活動和勤工儉學的協(xié)調(diào)指導和組織。
5、負責收集同學們在實踐過程中的意見和建議。
部長職責：
1、具體組織落實研究生會、主席下達的任務，完成任務后寫好總結(jié)，交由主席審閱，辦公室存檔。
2、根據(jù)本部門的職能，具體策劃、組織、開展活動，并在活動前寫好詳細計劃書，活動后做好總結(jié)，交由主席審閱，辦公室存檔。3、定時召開本部的會議，做好本部工作的交流及上下級工作意見的交流。
副部長職責：
1、根據(jù)部長的指示，協(xié)助部長開展工作，部長不在時，代替部長履行職務。
2、召開部內(nèi)各組的常務工作會議，負責學術工作的安排，落實、審核、協(xié)調(diào)開展各項學術活動，收集并反映干事及其他同學對活動開展的情況。
3、通知干事參加部長召開的會議。
干事職責：
1、服從部長與副部長的指示認真完成各項具體工作，及時向上放映活動進程和意見。
2、參加日常會議，因故不能到場者，應事先向部長或副部長請假。
3、團結(jié)協(xié)作，注重效率，熱情服務。
第三章學術要求
1、學術部成員要嚴于律己，寬以待人。嚴格遵守學生會的管理制度，互相勉勵，相互協(xié)作。
2、具備較強的工作責任感，積極參與部門工作。無故推托工作，搪塞不工作或工作態(tài)度惡劣。
3、學術部成員不得以權謀私，不得以學生會名義進行不法行為，如有發(fā)現(xiàn)不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以警告，批評，情節(jié)嚴重者，予與辭退及通報批評。4、學期結(jié)束進行部門成員學期活動等級評比(學術活動等級表)，表現(xiàn)優(yōu)異者根據(jù)民主選舉進行適當升遷。
5、部內(nèi)成員未經(jīng)批準不得擅自退出部門或煽動部員退出。
學術部管理制度范本篇二
開會制度
1.負責傳達開會通知的人員務必把開會的時間和地點準確地傳達給每一位成員。
2.不允許出現(xiàn)遲到早退的現(xiàn)象。若有因重要事而不能與會或遲到的成員須提前請假并說明情況。
3.開會期間，成員需認真思考、積極討論，完美解決待處理問題。
4.開會期間，不允許隨便聊天，盡量在最短的時間內(nèi)把問題解決，提高效率。
5.對會上提出的任務分配持有異議者請及時提出，以免對后續(xù)工作造成影響。
開會的目的是把每個人的智慧集中在一起，因此希望所有與會成員都能積極響應，遵守開會制度。
工作制度
1.要求分配到每個人的任務務必按時完成，以免對整個活動的開展造成影響。
2.要求每位成員擁有團隊意識，在完成個人任務后積極為整個集體貢獻力量。
3.每次活動的基本工作流程為：策劃書撰寫、海報(條幅)制作及張貼、照相或攝像、會議記錄及活動總結(jié)，下面就分別明確各部分成員職責。
策劃書撰寫:負責人員一定要把策劃書的內(nèi)容處理得當，安排合理。
海報(條幅)制作及張貼：負責人員一定要把握簡潔大方、主題鮮明的設計原則，張貼要求及時。
照相或攝影：負責人員需要掌握好一定得拍攝技巧，選取合適的角度清晰地展現(xiàn)活動的內(nèi)容與主題，活動結(jié)束后一定要把工作人員與嘉賓合影留念。另外，負責人員要堅守職責，凡部門成員一起策劃、開會、組織活動或者聚會，都要留下相應的照片。
會議記錄：負責人員要求把握住會議的要點，記錄詳細，尤其把活動中的突發(fā)事件記錄明確。
活動總結(jié)：負責人員一定要上交及時，以免延誤宣傳。
網(wǎng)絡頁面整理更新：負責人員要求有強的責任心，每次活動結(jié)束后要求把內(nèi)容及時更新，包括上傳照片和更新活動總結(jié)。每隔一段時間要求更新活動大事記，納新結(jié)束后及時更新歷屆成員列表等。
4.活動結(jié)束后，成員須在留言板上留下自己的心得或者建議。
學術部需要大家的共同努力才能繼續(xù)前進，希望每位成員都能盡心盡職，把學術部建設得更加美好，共同創(chuàng)造一個團結(jié)的新集團!
學術部管理制度范本篇三
第一章總則
學術是大學的根本體現(xiàn)，山東師范大學外國語學院研究生會學術部的宗旨在于通過各種學術活動，溝通師生，傳遞前沿知識，促進交流，努力營造良好的學術范圍，提高山師學術精神。
第二章工作范圍
1.負責了解院內(nèi)研究生同學的學習狀況，檢查各個班級的到課率和其他學習情況;
2.負責外國語學院內(nèi)部學術交流和對外學術交流活動的組織和開展;
3.負責外國語學院主題學術活動的組織和開展;
4.負責學校文化節(jié)等學術活動的競標和組織;
5.認真完成校學生會以及本院主席團交辦的任務并且積極配合團學聯(lián)其他部門的工作。
第三章組成及成員職責
外國語學院研究生會學術部設部長一名，副部長一名。
部長職責：
1.定期參加學校學生會的對接例會，及時、準確地把信息傳遞到部門內(nèi)部并具體組織落實學生會、主席下達的任務;
2.定期參加學院內(nèi)部部長例會，及時向上級匯報工作情況和工作設想，為學院發(fā)展出謀劃策;
3.定期召開部門例會，做好上傳下達工作;
4.根據(jù)本部門的職能，策劃、組織、開展各類活動;
5.負責每學期開始的招新工作。如工作確實需要，可在必要時候吸納委員;
副部長職責：
1.按時參加部門內(nèi)部例會;
2.根據(jù)部長的指示，協(xié)助部長開展工作;部長不在時，代替部長履行職責;
3.負責學術工作的安排，落實、審核、協(xié)調(diào)開展各項學術活動，收集并反映同學們對活動的意見;
4.負責日常會議管理及文字整理;負責活動的具體統(tǒng)籌和落實;
5.積極提出合理化建議;
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