校團(tuán)委宣傳部管理制度范本精選

　　宣傳部是院團(tuán)委的一個(gè)部門，是負(fù)責(zé)團(tuán)委的宣傳工作，對(duì)廣大學(xué)生進(jìn)行思想政治教育、形勢(shì)教育、素質(zhì)教育工作的職能部門。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了校團(tuán)委宣傳部管理制度范本，希望對(duì)大家有幫助!

　　校團(tuán)委宣傳部管理制度范本篇一

　　例會(huì)制度

　　日常例會(huì)對(duì)于保證團(tuán)委宣傳部的正常工作發(fā)揮著重要作用，為嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，提高辦事效率，特制定本制度。

　　一、校團(tuán)委宣傳部全體例會(huì)

　　1、全體例會(huì)每月召開兩次，在團(tuán)委辦公室主持，部長(zhǎng)及各中心負(fù)責(zé)人參加，以及時(shí)匯報(bào)工作情況，總結(jié)工作中的長(zhǎng)處與不足，布置下一步工作安排。

　　2、每次例會(huì)應(yīng)登記到會(huì)人員，與會(huì)者不得無故遲到、早退，遲到者應(yīng)主動(dòng)說明原因(如三次無故不到便視其自動(dòng)退部)

　　3、會(huì)議期間，保持會(huì)場(chǎng)秩序，不得隨意交頭接耳。

　　4、所有到會(huì)人員須做好會(huì)議記錄，有不明之處及時(shí)提出。

　　5、可根據(jù)工作進(jìn)行需要推遲或提前召開會(huì)議，但不宜過多。

　　6、如有特殊情況需提前或延緩召開會(huì)議時(shí)，應(yīng)提前通知與會(huì)人員。

　　二、各中心例會(huì)

　　1、各中心每周召開一次例會(huì)，由中心負(fù)責(zé)人主持，總結(jié)上一周工作情況，布置下一周工作安排。

　　2、每次例會(huì)應(yīng)登記到會(huì)人員，與會(huì)者不得無故遲到、早退，遲到者應(yīng)主動(dòng)說明原因，如有特殊情況不能到會(huì)者需提前向本部門主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。

　　3、會(huì)議期間，保持會(huì)場(chǎng)秩序，不得隨意交頭接耳。

　　4、所有到會(huì)人員須做好會(huì)議記錄，有不明之處及時(shí)提出。

　　5、例會(huì)時(shí)，各中心須做好會(huì)前準(zhǔn)備工作，并設(shè)專人做會(huì)議記錄。會(huì)議記錄平時(shí)由各部門負(fù)責(zé)保管，于學(xué)期末匯總至團(tuán)委辦公室統(tǒng)一存檔。

　　6、各中心可根據(jù)工作需要適當(dāng)召開會(huì)議，但不宜過多。

　　7、如有特殊情況需提前或延緩召開會(huì)議時(shí)，應(yīng)提前通知與會(huì)人員。

　　8、本制度適用于校團(tuán)委宣傳部，對(duì)違反此制度者，將按此制度給予相應(yīng)處理。

　　行政樓值班制度

　　團(tuán)委辦公室為了給團(tuán)工作的順利開展提供一個(gè)整潔舒適的環(huán)境，使團(tuán)委成員能更好地為同學(xué)服務(wù)，特制定辦公室值班制度。

　　一、對(duì)辦公室的整理及清潔實(shí)行值周值日制。在值日時(shí)，值日部門應(yīng)清掃地面上的紙屑等遺留物，并對(duì)桌椅、地面進(jìn)行清理。

　　二、團(tuán)委成員不得將辦公室鑰匙轉(zhuǎn)借非本部人員使用。如由于外借鑰匙而導(dǎo)致辦公室內(nèi)用品的丟失或設(shè)施的破壞，一經(jīng)查出，將追究該成員的責(zé)任，同時(shí)要進(jìn)行賠償。

　　三、團(tuán)委的成員在使用辦公室時(shí)，應(yīng)該自覺維護(hù)辦公室的衛(wèi)生，不得亂圖亂畫，亂扔紙屑。宣傳部成員在使用完宣傳用品以后，要自覺整理宣傳用品，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的遺留物進(jìn)行清掃，以保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

　　四、離開辦公室時(shí)，應(yīng)檢查門窗是否關(guān)嚴(yán)、電燈是否關(guān)閉。在確認(rèn)門窗已關(guān)嚴(yán)、電燈已關(guān)閉后，方可離開。五、部門成員應(yīng)互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有破壞辦公室的情況時(shí)應(yīng)該立即制止。

　　團(tuán)員、團(tuán)干請(qǐng)假制度

　　為了加強(qiáng)團(tuán)員、團(tuán)干的管理，規(guī)范團(tuán)員、團(tuán)干的請(qǐng)假行為，使他們能起到模范帶頭作用，特制定本制度。

　　一、團(tuán)員、團(tuán)干在校期間，如果部門內(nèi)有事須請(qǐng)假者應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可生效。假滿后及時(shí)銷假。如需繼續(xù)請(qǐng)假者，及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)。不得以宣傳部的名義無故請(qǐng)假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就辭退。

　　二、請(qǐng)假規(guī)則請(qǐng)假分為例會(huì)請(qǐng)假和公假兩種，公假：因參加團(tuán)內(nèi)活動(dòng)而提出的請(qǐng)假。例會(huì)請(qǐng)假：部委、部長(zhǎng)因病、因事、因社會(huì)工作等原因不能按時(shí)參加會(huì)議的(必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則通報(bào)批評(píng)，并按相應(yīng)制度處理，是團(tuán)干的，取消其干部資格)

　　三、請(qǐng)假程序部委、部長(zhǎng)請(qǐng)假，應(yīng)事先寫好請(qǐng)假條，說明請(qǐng)假的原因和時(shí)間，請(qǐng)病假需有校醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院有效證明;請(qǐng)事假要有充足理由，一般應(yīng)從嚴(yán)掌握;寫好后請(qǐng)假條，交各組組長(zhǎng)簽署意見，并送團(tuán)委書記辦理有關(guān)手續(xù)。

　　四、準(zhǔn)假權(quán)限

　　1、各部部委請(qǐng)假，由該組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)把關(guān)。

　　2、各組長(zhǎng)請(qǐng)假，由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)把關(guān)。

　　3、任何人不得帶他人請(qǐng)假。

　　4、假條要由本人親自交與負(fù)責(zé)人，并當(dāng)面說明情況。

　　五、銷假手續(xù)及辦理(主要針對(duì)公假)

　　請(qǐng)假期滿，應(yīng)當(dāng)立即銷假，若超過準(zhǔn)假時(shí)間再以宣傳部名義請(qǐng)假，則取消其部?jī)?nèi)資格行政樓值班制度

　　一、按時(shí)到達(dá)值班地點(diǎn)，不遲到，不早退。到達(dá)后如實(shí)登記，他人不得代簽。

　　二、有特殊情況不能按時(shí)值班者，須提前一天向辦公室主任或部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，以便做臨時(shí)調(diào)整。

　　三、值班期間不得大聲喧嘩

　　四、認(rèn)真履行值班職責(zé)，嚴(yán)格按照要求完成值班工作。對(duì)值班期間須解決的問題，要及時(shí)處理，并在值班本上作詳細(xì)記錄。

　　五、如遇特殊情況無法獨(dú)立處理時(shí)，應(yīng)及時(shí)向團(tuán)委老師求助或致電有關(guān)責(zé)任同學(xué)，不得擅自處理不得從事與值班內(nèi)容無關(guān)的活動(dòng)(擅自處理者會(huì)記相應(yīng)的處分)。

　　校團(tuán)委宣傳部管理制度范本篇二

　　一、人事制度

　　一)、宣傳部成員如下：部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)、各部組長(zhǎng)以及其他干事。

　　1.宣傳部實(shí)行部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，設(shè)部長(zhǎng)一名，責(zé)宣傳部的管理和任務(wù)分配，人員調(diào)配

　　2.宣傳部設(shè)副部長(zhǎng)2名，協(xié)助部長(zhǎng)工作，監(jiān)督并指導(dǎo)所分管組別的工作及部長(zhǎng)分配的其他工作;

　　二)、宣傳部成員應(yīng)履行下列義務(wù)：

　　(1)遵守校紀(jì)校規(guī);

　　(2)努力學(xué)習(xí)、積極工作，在學(xué)習(xí)和工作上均作為表率;

　　(3)密切聯(lián)系同學(xué)，傾聽同學(xué)意見，接受同學(xué)監(jiān)督，努力為同學(xué)服務(wù);

　　(4)維護(hù)記者團(tuán)的榮譽(yù)和利益，忠于職守，勤奮工作，盡職盡責(zé)，服從命令，公正廉潔，克己奉公，不徇私舞弊。

　　(5)傳述院、系團(tuán)委的精神指示，為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境;

　　三)、干部任免

　　(1)宣傳部干部的職務(wù)實(shí)行聘任制和選舉制相結(jié)合;(部長(zhǎng)通過分團(tuán)委選舉產(chǎn)生，副部長(zhǎng)由部長(zhǎng)委任并報(bào)系領(lǐng)導(dǎo)通過產(chǎn)生)

　　(2)經(jīng)由部長(zhǎng)同意，部門內(nèi)部也可以對(duì)部門成員實(shí)行選舉制，具體另行決議;

　　(3)在任職期間內(nèi)，確有原因須退出宣傳部的成員，要向所在部門部長(zhǎng)提出申請(qǐng)，并說明具體原因，最終經(jīng)指導(dǎo)老師或部長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可退出。

　　二、會(huì)議制度

　　一)、會(huì)議

　　(1)開會(huì)時(shí)應(yīng)嚴(yán)肅，不得大聲喧嘩及談?wù)撆c會(huì)議無關(guān)的內(nèi)容做與會(huì)議無關(guān)的事;

　　(2)相關(guān)人員做好考勤記錄。每次會(huì)議記錄由三個(gè)副部長(zhǎng)輪流記錄，除了記錄相關(guān)內(nèi)容外還可簡(jiǎn)略寫一些感想或者提一些意見，這樣可以更好地促進(jìn)大家的交流。

　　(3)各個(gè)組組長(zhǎng)需對(duì)自己所在組一周內(nèi)的工作做簡(jiǎn)單總結(jié)，副部長(zhǎng)則需對(duì)各組組長(zhǎng)一周內(nèi)的表現(xiàn)做相應(yīng)的簡(jiǎn)單總結(jié)。

　　二)、請(qǐng)假

　　(1)確有原因不能到會(huì)的，應(yīng)提前做出請(qǐng)假，不得會(huì)后請(qǐng)假或口頭請(qǐng)假。(請(qǐng)假者會(huì)后需補(bǔ)回書面請(qǐng)假條并交至副部長(zhǎng)處);

　　(2)如出現(xiàn)會(huì)議應(yīng)到人員無故缺席，將追究相關(guān)組長(zhǎng)責(zé)任;

　　(3)請(qǐng)假、遲到三次當(dāng)一次曠會(huì)，曠會(huì)三次視為自動(dòng)退部。

　　三、其他制度

　　(1)宣傳部各干事應(yīng)認(rèn)真做好本職工作，積極完成任務(wù);

　　(2)積極配合各個(gè)部門的工作，以海報(bào)形式宣傳分團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作情況，為各部門做好通知宣傳，發(fā)揮部門之間的團(tuán)體合作精神;

　　(3)做好周日至周四的值班工作，值班人員需做好當(dāng)天的衛(wèi)生工作;

　　(4)值班、開會(huì)時(shí)不得穿拖鞋、背心，注意個(gè)人形象。

　　四、考核制度

　　一)、總則

　　1、對(duì)于宣傳部?jī)?nèi)部的考核，由副部長(zhǎng)實(shí)行評(píng)分制，初始分為60分。

　　2、每學(xué)期初為一個(gè)結(jié)點(diǎn)，記初始分，各學(xué)期分?jǐn)?shù)不累加。

　　二)、細(xì)則

　　1、會(huì)議出席

　　(1)全體成員例會(huì)和各組長(zhǎng)會(huì)議的出勤率由副部長(zhǎng)直接統(tǒng)計(jì)(每月月底將成員考勤情況統(tǒng)計(jì)上報(bào)部長(zhǎng)處);

　　(3)無故曠勤一次扣該組1分/人，遲到、早退扣0.5分/人，副部長(zhǎng)及各組組長(zhǎng)違反者雙倍扣分;

　　2、在職期間，獲得系、院級(jí)榮譽(yù)者，由其本人向各組組長(zhǎng)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)后，為該同學(xué)加2-4分;

　　3、以書面形式對(duì)宣傳部工作提出實(shí)質(zhì)性建議，認(rèn)可并被采納者，由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)決定是否對(duì)其加分，但加分最高不得超過4分;

　　4、工作未完成或完成情況不佳者，由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)決定是否對(duì)其所在組進(jìn)行扣分，但扣分最高不得超過10分。

　　補(bǔ)充：以下情況可直接將其從宣傳部中開除

　　(1)故意損毀部門公物，破壞部門形象，污蔑部門榮譽(yù)者;

　　(2)在宣傳部工作中不服從管理，態(tài)度強(qiáng)硬，對(duì)工作態(tài)度明顯不積極且屢教不改者;

　　(3)違反校紀(jì)校規(guī)，受到學(xué)校處分的。

　　注意：記者組每個(gè)成員每個(gè)月需完成1-2篇原創(chuàng)文章，不得抄襲，轉(zhuǎn)載。(新聞稿每?jī)芍苤辽俳灰黄?文藝稿每個(gè)月至少交一篇)如遇有重大事件發(fā)生，則需聽從記者組各組長(zhǎng)安排，服從分配，不得以任何借口推托。如現(xiàn)實(shí)生活中，工作情況不允許，則視具體情況而定。