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電子廠車間管理制度范本3篇

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  為了確定電子廠車間生產(chǎn)秩序正常運(yùn)作,持續(xù)營造良好的工作環(huán)境,需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。接下來學(xué)習(xí)啦小編為你帶來了電子廠車間管理制度范本。

  電子廠車間管理制度范本一

  第一章

  總則

  第一條

  為確定生產(chǎn)秩序正常運(yùn)作,持續(xù)營造良好的工作環(huán)境,促進(jìn)本企業(yè)的發(fā)展,結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況特制訂本制度。

  第二條

  本規(guī)定適用于本公司生產(chǎn)相關(guān)全體員工。

  第二章員工管理

  第三條

  工作時(shí)間內(nèi)所有員工倡導(dǎo)普通話,在工作及管理活動(dòng)中嚴(yán)禁有省籍觀念或行為區(qū)分。

  第四條

  全體員工須按要求佩戴廠牌(應(yīng)正面向上佩戴于胸前),穿廠服。不得穿拖鞋進(jìn)入車間。

  第五條

  每天正常上班時(shí)間為8小時(shí),晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時(shí)通知。每天上午8:30前各班組的出勤情況報(bào)給人事部門,若晚上需加班,在下午17:30前填寫加班人員申請(qǐng)表,報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)并送人事部門作考勤依據(jù)。

  第六條

  按時(shí)上下班(員工參加早會(huì)須提前5分鐘到崗),不遲到,不早退,不曠工(如遇趕貨,上下班時(shí)間按照車間安排執(zhí)行),有事要請(qǐng)假,上下班須排隊(duì)依次打卡。嚴(yán)禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依考勤管理制度處理。

  第七條

  工作時(shí)間內(nèi),除組長以上管理人員因工作關(guān)系在車間走動(dòng),其他人員不得離開工作崗位相互竄崗,若因事需離開工作崗位須向組長申請(qǐng)并佩戴離崗證方能離崗。

  第八條

  上班后半小時(shí)內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗,如有私事須離崗者,須經(jīng)事先申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)登記方可離崗,離崗時(shí)間不得超過15分鐘,每5次請(qǐng)假離崗按曠工1天處理。

  第九條

  員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時(shí),組長以上干部應(yīng)起立適當(dāng)問候或有必要的陪同,作業(yè)員照常工作,不得東張西望。集體進(jìn)入車間要相互禮讓,特別是遇上客人時(shí),不能爭道搶行。

  第十條

  禁止在車間聊天、嘻戲打鬧,吵口打架,私自離崗,竄崗等行為(注:脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事;竄崗指上班時(shí)間上班時(shí)間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事),違者依員工獎(jiǎng)懲制度處理。

  第十一條

  作業(yè)時(shí)間謝絕探訪及接聽私人電話,進(jìn)入車間前,須換好防靜電服(鞋),將鑰匙、手機(jī)等物品放進(jìn)與廠牌編號(hào)一致的保險(xiǎn)柜,確保產(chǎn)品質(zhì)量。

  第十二條

  未經(jīng)廠辦允許或與公事無關(guān),員工一律不得進(jìn)入辦公室。非上班時(shí)間員工不得私自進(jìn)入車間,車間內(nèi)劃分的特殊區(qū)域未經(jīng)允許不得進(jìn)入。

  第十三條

  任何人不得攜帶違禁物品,危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入車間;不得將私人用品放在流水線上,違者依員工獎(jiǎng)懲制度處理。

  第十四條

  車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn),根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家,各生產(chǎn)班組須完成本組日常生產(chǎn)任務(wù),并保證質(zhì)量。

  第十五條

  車間如遇原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)拒絕生產(chǎn),并報(bào)告上級(jí)處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失,后果將由車間各級(jí)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

  第十六條

  員工領(lǐng)取物料必須通過物料員,不得私自拿取。生產(chǎn)過程中各班組負(fù)責(zé)人將車間組區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放,并做好標(biāo)識(shí),不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。第十七條

  員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。

  第十八條

  在工作前仔細(xì)閱讀作業(yè)指導(dǎo)書,員工如違反作業(yè)規(guī)定,不論是故意或失職使公司受損失,應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償(管理人員因管理粗心也受連帶處罰)。

  第十九條生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后,任何人均不可隨意更改,如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤,應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討,經(jīng)同意并簽字后更改。

  第二十條

  在工作時(shí)間內(nèi),員工必須服從管理人員的工作安排,正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。不得擅用非自己崗位的機(jī)械設(shè)備、儀表儀器、電腦等工具。對(duì)閑置生產(chǎn)用具應(yīng)送到指定的區(qū)域放置,否則以違規(guī)論處。

  第二十一條

  車間員工必須做到文明生產(chǎn),積極完成上級(jí)交辦的生產(chǎn)任務(wù);因工作需要臨時(shí)抽調(diào),服從車間組長級(jí)以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理,對(duì)不服從安排將上報(bào)公司處理。第二十二條

  車間員工和外來人員進(jìn)入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全。

  第二十三條

  修理員在維修過程中好、壞物料必須分清楚,必須做上明顯標(biāo)志,不能混料。設(shè)備維修人員、電工必須跟班作業(yè),保證設(shè)備正常運(yùn)行。

  第二十四條員工有責(zé)任維護(hù)工作之環(huán)境衛(wèi)生,嚴(yán)禁隨地吐痰,亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料,不得隨意亂扔物料、工具,掉在地上的元件必須撿起。

  第二十五條

  操作人員每日上崗前必須將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃干凈,保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔,工作臺(tái)面不得雜亂無章,生產(chǎn)配件須以明確的標(biāo)識(shí)區(qū)分放置。

  第二十六條

  下班時(shí)應(yīng)清理自己的工作臺(tái)面。當(dāng)日值日生打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關(guān)閉。否則,若發(fā)生失竊等意外事故,將追究值日生及車間主管的責(zé)任。

  第二十七條

  加強(qiáng)現(xiàn)場管理隨時(shí)保證場地整潔、設(shè)備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置,由各組當(dāng)日值日人員共同運(yùn)出車間;廢紙箱要及時(shí)拆除,不得遺留到第二天才清理。第二十八條不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠(除特殊情況需領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外),若有此行為且經(jīng)查實(shí)者,將予以辭退并扣發(fā)當(dāng)月工資。

  第二十九條對(duì)惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為(不論公物或他人財(cái)產(chǎn))者,不論價(jià)值多少一律交公司行政部處理。視情節(jié)輕重,無薪開除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。

  第三章員工考核

  第三十條考核的內(nèi)容主要是個(gè)人德、勤、能、績四個(gè)方面。其中:

  1.“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及道德行為規(guī)范。

  2.“勤”主要是指工作態(tài)度,是主動(dòng)型還是被動(dòng)型等等。

  3.“能”主要是指技術(shù)能力,完成任務(wù)的效率,完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯(cuò)率的高低等。

  4.“績”主要是指工作成果,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)量的多少,能否開展創(chuàng)造性的工作等等。以上考核由各班組長考核,對(duì)不服從人員,將視情節(jié)做出相應(yīng)處理;

  第三十一條考核的目的:

  對(duì)公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià),作為合理使用、獎(jiǎng)懲及培訓(xùn)的依據(jù),促使增加工作責(zé)任心,各司其職,各負(fù)其責(zé),破除“干好干壞一個(gè)樣,能力高低一個(gè)樣”的弊端,激發(fā)上進(jìn)心,調(diào)動(dòng)工作積極性和創(chuàng)造性,提高公司的整體效益。

  第四章附則

  第三十二條生產(chǎn)部全面負(fù)責(zé)本管理制度的執(zhí)行。

  第三十三條本制度由公司生產(chǎn)部負(fù)責(zé)制訂、解釋并檢查、考核。

  第三十四條本制度報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行,修改時(shí)亦同。

  電子廠車間管理制度范本二

  第一條生產(chǎn)紀(jì)律

  1.遵守企業(yè)考勤制度,準(zhǔn)時(shí)上下班,不早退,不遲到,不曠工

  2.生產(chǎn)過程中必須嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書生產(chǎn),勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi)

  3.愛惜生產(chǎn)設(shè)備、原材料和各種包裝材料,嚴(yán)禁損壞

  4.服從生產(chǎn)主管的安排,及時(shí)作業(yè),保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。

  5.衣著清潔整齊,按要求穿戴上班

  6.工作時(shí)間不準(zhǔn)睡崗、脫崗、串崗。嚴(yán)禁私自外出,有事須向部門主管請(qǐng)假

  7.工作時(shí)間不得打鬧、閑聊、吃零食等與工作無關(guān)事宜

  8.工作時(shí)間不得干私活,接打電話要限制時(shí)間

  9.保持車間環(huán)境衛(wèi)生,不準(zhǔn)在車間亂扔雜物,嚴(yán)禁隨地吐痰,每次生產(chǎn)任務(wù)完成后要將地面清掃干凈

  10.當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)不良時(shí)應(yīng)立即停止作業(yè)并上報(bào),查找原因后方可繼續(xù)生產(chǎn)。

  11.認(rèn)真服從上級(jí)指揮,如有不同意見,應(yīng)委婉相告或書面陳述或及時(shí)向更上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映,并陳述正當(dāng)

  理由,不得與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭執(zhí)或打架行為

  第二條操作規(guī)程

  1.積極對(duì)待工作,正確使用生產(chǎn)設(shè)備,嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行,非相關(guān)人員嚴(yán)禁亂動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備。

  2.生產(chǎn)工程中的物品要嚴(yán)格按照使用說明書正確操作使用,注意防火、防爆、防毒。

  3.嚴(yán)格按照設(shè)備的使用說明進(jìn)行生產(chǎn),嚴(yán)禁因省時(shí)間而影響產(chǎn)品質(zhì)量。

  4.做好自檢、互檢工作,每一個(gè)員工都應(yīng)對(duì)自己造成的產(chǎn)品質(zhì)量問題負(fù)責(zé)并及時(shí)更正,對(duì)有質(zhì)量問題的半成品應(yīng)及時(shí)挑出并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映

  第三條產(chǎn)品質(zhì)量

  1.必須樹立“質(zhì)量第一,客戶至上”的經(jīng)營理念,保證產(chǎn)品質(zhì)量

  2.嚴(yán)把原材料進(jìn)庫關(guān),高品質(zhì)原料出高品質(zhì)產(chǎn)品

  3.注意生產(chǎn)過程中的細(xì)小環(huán)節(jié),要求包裝密封良好,拜訪整齊美觀

  第四條安全生產(chǎn)

  1.生產(chǎn)過程中國注意防火、防爆、防毒

  2.嚴(yán)格按照設(shè)備使用說明操作,防止出現(xiàn)傷亡

  3.正確使用帶電設(shè)備及電氣開關(guān),防止觸電

  4.易燃易爆物品應(yīng)單獨(dú)堆放,并注醒目標(biāo)識(shí)

  5.原材料、包裝物及零小的設(shè)備應(yīng)布局合理,堆放整齊

  第五條設(shè)備管理與維修

  1.大宗設(shè)備應(yīng)有專人負(fù)責(zé)

  2.所有設(shè)備應(yīng)定期保養(yǎng),每日檢查

  3.制定完善的設(shè)備維修及保養(yǎng)計(jì)劃,并做好維修保養(yǎng)記錄

  第六條處罰條例

  1.違紀(jì)處分方式分口頭警告、書面警告及處罰處分三種形式

  2.口頭警告:如有違反紀(jì)律者,視情況給以口頭警告。各員工應(yīng)重視領(lǐng)導(dǎo)的口頭警告,并及時(shí)更正

  3.書面警告:對(duì)違反紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重并無視口頭警告者,管理人員有權(quán)出示書面警告。被提出書面警告人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)待自己所犯過失,并及時(shí)更正

  4.處罰、處分:對(duì)多次警告,勸聽無果,置之不理者,管理人員有權(quán)作出相應(yīng)的合理的處罰,情節(jié)嚴(yán)重者或造成公司財(cái)務(wù)損失者,管理人員有權(quán)作出對(duì)其要求賠款或開除的處分

  制定:審核:批準(zhǔn):

  日期:

  電子廠車間管理制度范本三

  一、為加強(qiáng)公司員工的守法性,規(guī)范員工行為,使管理能達(dá)到賞罰分明,激勵(lì)員工優(yōu)良情事,懲戒不當(dāng)行為防止再犯,并維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,特訂定本辦法。

  適用范圍:所有在職員工

  1、車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃部指令,根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。

  2、員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程和sop進(jìn)行操作,不得擅自提高或降低標(biāo)準(zhǔn),在操作的同時(shí)并作好記錄,違者每次處以記小過。造成較大經(jīng)濟(jì)損失將進(jìn)行記大過處罰。造成安全事故者將交公司處罰。

  3、加強(qiáng)現(xiàn)場管理隨時(shí)保證場地整潔、設(shè)備光潔。每人必須按照衛(wèi)生值日表值班,違者記小過一次。

  4、車間生產(chǎn)所剩的邊角余料將由專職人員運(yùn)出車間,由有關(guān)部門統(tǒng)一處理,未按時(shí)運(yùn)出車間,每次處以記小過。

  5、車間員工進(jìn)入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全,違者每次處以20元罰款。

  6、任何員工未經(jīng)上級(jí)允許不得帶領(lǐng)外來人員進(jìn)入廠區(qū),違者記大過一次。

  7、設(shè)備維修人員、電工必須跟班作業(yè),保證設(shè)備正常運(yùn)行,對(duì)影響生產(chǎn)者每次處以記小過。

  8、禁止在車間聊天、嘻戲打鬧,違者每次處以記小過。

  9、機(jī)臺(tái)、操作臺(tái)不準(zhǔn)放任何與操作無關(guān)物品,及時(shí)清理,違者記小過。

  10、私人用品擺放到指定區(qū)域,不在工作時(shí)間吃零食飲料等違者記小過

  11、為確保安全生產(chǎn),車間不準(zhǔn)打電話、抽煙違者處以記小過。

  12、下班時(shí)間必須關(guān)燈,機(jī)器等相關(guān)設(shè)備,違者處以記小過。

  13、愛護(hù)生產(chǎn)使用工具,節(jié)約環(huán)保。生產(chǎn)用指套每兩小時(shí)更換一次。

  14、車間員工必須服從車間安排,對(duì)不服從安排、謾罵者每次處以記大過,對(duì)人身攻擊者每次處以1000元罰款并交公安機(jī)關(guān)處理。

  15、對(duì)盜竊公司財(cái)產(chǎn)者,不論價(jià)值多少一律交公安機(jī)關(guān)處理。

  16、本廠人員違反制度當(dāng)月以記小過5次,大過兩次以上,班組負(fù)責(zé)人按其金額的20%處罰。

  二、獎(jiǎng)勵(lì)

  1、流動(dòng)獎(jiǎng):每月30日投票選出,第一名:100.第二名:80.第三名:50元

  2、優(yōu)秀獎(jiǎng):工作態(tài)度良好,并能按時(shí)完成工作任務(wù),成績突出者;

  3、全勤獎(jiǎng):按時(shí)出勤,未違反廠規(guī)者,首月全勤30元/月、下月(以后)保持者50元

  4、優(yōu)秀建議獎(jiǎng):為公司提出合理化建議,被公司接納,使公司獲得巨大效益者。成績突出者;100-2000元/次。

  5、舉報(bào)獎(jiǎng):對(duì)違反廠規(guī)者進(jìn)行舉報(bào)者,對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行100%獎(jiǎng)勵(lì)。(以監(jiān)控為準(zhǔn))

  6、年終獎(jiǎng):每年年底對(duì)所有員工進(jìn)行評(píng)分,統(tǒng)一核定獎(jiǎng)金分配。

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