煤礦培訓(xùn)管理制度范本
為強(qiáng)化煤礦員工安全意識(shí)與質(zhì)量意識(shí)，促進(jìn)培訓(xùn)工作的開展，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了煤礦培訓(xùn)管理制度范本，希望對(duì)大家有幫助!
煤礦培訓(xùn)管理制度范本篇一
為提高全體管理人員的安全生產(chǎn)管理知識(shí)，增強(qiáng)其領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)能力，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)，特制定如下培訓(xùn)制度。
1、對(duì)管理人員的培訓(xùn)實(shí)行內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)相結(jié)合的方式。
2、我礦每年對(duì)管理人員每年集中培訓(xùn)兩次，上半年1次，下半年一次，培訓(xùn)地點(diǎn)為會(huì)議室，分上下午進(jìn)行，上午8:30—12:00，下午3:30—17:30，具體由安監(jiān)科協(xié)調(diào)組織。
3、授課分為四個(gè)組，安全管理組由分管安全的副礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)化、一通三防組由總工程師負(fù)責(zé)，機(jī)電運(yùn)輸組由機(jī)電工程師負(fù)責(zé)，經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、基本專業(yè)組由分管經(jīng)營(yíng)的會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)。
4、授課的內(nèi)容由相應(yīng)的負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備，要求全面、綜合，符合實(shí)際。
5、各級(jí)管理人員無特殊情況必須參加培訓(xùn)，無故不到者，罰款50元/次。不遲到、早退，否則罰款20元。
6、參加培訓(xùn)的人員認(rèn)真聽講，做好記錄，培訓(xùn)后考試不及格者除補(bǔ)考外，另罰款50元，對(duì)年度學(xué)習(xí)考核不合格者，給予降職、免職的處理。
7、因工作或任職的需要外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員由礦長(zhǎng)確定，并依照人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
8、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間應(yīng)將所學(xué)知識(shí)進(jìn)行整理，回礦后，按我礦的安排舉辦講座等，傳授所學(xué)知識(shí)。
9、派外培訓(xùn)的人員，若考試不合格，回礦后，所有費(fèi)用自負(fù)，不給予報(bào)銷。返礦后，應(yīng)將有關(guān)證書、學(xué)習(xí)成績(jī)、在校表現(xiàn)等復(fù)印件交辦公室，以便歸檔備查。
煤礦培訓(xùn)管理制度范本篇二
為強(qiáng)化員工安全意識(shí)與質(zhì)量意識(shí)，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)及專業(yè)技術(shù)水平，強(qiáng)力灌輸安全技術(shù)知識(shí)，構(gòu)建本質(zhì)安全型礦井，特制定安全教育與培訓(xùn)管理制度。
1、培訓(xùn)教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員：
組長(zhǎng)：金旭軍
副組長(zhǎng)：柯常華
成員：羅建松、胡澤一、鄒志友、王順余、謝和平、扶永忠、陳松林、康建華、劉華新
2、礦成立安全教育培訓(xùn)中心，教育領(lǐng)導(dǎo)小組擬定培訓(xùn)工作計(jì)劃，培訓(xùn)辦公室設(shè)安監(jiān)部，負(fù)責(zé)培訓(xùn)班安排、教學(xué)管理等工作。
3、培訓(xùn)以業(yè)余為主，脫產(chǎn)外培為輔，堅(jiān)持一般培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，短期培訓(xùn)與系統(tǒng)培訓(xùn)相結(jié)合，礦安全培訓(xùn)中心自訓(xùn)與盤縣安培中心專訓(xùn)相結(jié)合。特殊工種與普通員工礦內(nèi)每季度培訓(xùn)一次，特殊工種逢學(xué)必考，由相關(guān)專業(yè)礦領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)任教，充實(shí)培訓(xùn)師資力量，實(shí)行理教與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際相結(jié)合的培訓(xùn)模式，聯(lián)系實(shí)際，適應(yīng)安全生產(chǎn)的全過程和生產(chǎn)環(huán)境，提高廣大員工的安全意識(shí)，確保安全生產(chǎn)。
4、調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過安全培訓(xùn)取得操作資格證方可上崗。
5、新員工上崗前安全培訓(xùn)不少于72小時(shí)，每年全員安全培訓(xùn)不少于20小時(shí)，考試合格者方可上崗。
6、送外代培人員和參加學(xué)歷教育的員工須經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，行政辦公室登記備案，送外培訓(xùn)考試不合格而未取得相關(guān)證書的由本人承擔(dān)100%的費(fèi)用。
7、凡員工利用業(yè)余時(shí)間參加礦安排的專項(xiàng)?？婆嘤?xùn)經(jīng)考試合格的，按每小時(shí)40元/次計(jì)發(fā)補(bǔ)貼;送外代培人員工資低于100元/天，按100元/天計(jì)發(fā)工資，超出100元/天，按礦核定月工資計(jì)發(fā)。
8、教師補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：高級(jí)技術(shù)職稱授課每課時(shí)100元，一般職務(wù)授課每課時(shí)50元。
9、建立健全安全教育檔案管理制度。每期培訓(xùn)班必須有培訓(xùn)安排表、課程表、考試成績(jī)檔案資料。當(dāng)年的培訓(xùn)檔案由培訓(xùn)部門管理。
煤礦培訓(xùn)管理制度范本篇三
1、 培訓(xùn)學(xué)員必須自覺遵守培訓(xùn)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，遵守法律、法規(guī)，做文明學(xué)員。
2、 凡參加培訓(xùn)學(xué)員必須按通知的時(shí)間、地點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí)，不得無故不參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，不遲到早退、不中途脫課，如返現(xiàn)其中依次，每次扣10元。遲到或早退累計(jì)三次按曠課處理。培訓(xùn)期間設(shè)點(diǎn)名冊(cè)，出勤情況統(tǒng)一報(bào)所在單位，嚴(yán)禁曠課，曠課者取消培訓(xùn)資格。
3、 學(xué)員培訓(xùn)期間原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，特殊情況請(qǐng)假時(shí)，需經(jīng)本單位(部門)同意，培訓(xùn)中心班主任及領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方向。學(xué)員請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假單，請(qǐng)假時(shí)間不得超過培訓(xùn)課時(shí)數(shù)20%，否則取消培訓(xùn)資格。
4、 嚴(yán)禁在教室內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁酒后上課，如違犯者，勸其離開教學(xué)區(qū)，并根據(jù)情況酌情處理。
5、 尊敬教師、相互團(tuán)結(jié)、關(guān)心集體、愛護(hù)公物，損壞公物照價(jià)賠償，嚴(yán)禁打架斗毆，
如有違犯者視情節(jié)輕重作出處理，嚴(yán)重犯規(guī)者交保衛(wèi)科或公安機(jī)關(guān)處理。
6、 講究衛(wèi)生、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、自覺維護(hù)公共衛(wèi)生、如有違者每次罰款5元。
7、 學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束，按教學(xué)要求，組織結(jié)業(yè)考試，考試不合格者不能上崗，令其自學(xué)或繼續(xù)培訓(xùn)，考試成績(jī)合格后方可上崗，并由有關(guān)部門簽發(fā)合格證。
8、 嚴(yán)禁到生產(chǎn)廠區(qū)走動(dòng)，違者罰款20元。嚴(yán)禁到生產(chǎn)廠區(qū)走動(dòng)，違者罰款20元。
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