青年志愿者協(xié)會(huì)管理規(guī)章制度范本
為了加強(qiáng)青年志愿協(xié)會(huì)的管理，完善志愿者協(xié)會(huì)組織的建設(shè)，制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度很重要。下面是小編整理的志愿者協(xié)會(huì)的一些管理制度，希望對(duì)大家有幫助!
志愿者協(xié)會(huì)管理制度范本篇一
為了加強(qiáng)青年志愿協(xié)會(huì)的管理，完善青年志愿者協(xié)會(huì)組織的建設(shè)，使青年志愿者協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)青年志愿者協(xié)會(huì)內(nèi)部成員的紀(jì)律，提高各成員的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依特?cái)M定如下制度：
第一章 總則
第一條 本協(xié)會(huì)定名為滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)，隸屬于院團(tuán)委社會(huì)實(shí)踐部，接受院團(tuán)委老師的領(lǐng)導(dǎo)。
第二條本協(xié)會(huì)是由熱衷于社會(huì)公益事業(yè)，不為物質(zhì)報(bào)酬，自愿為社會(huì)公益事業(yè)和弱勢(shì)群體提供服務(wù)和幫助的學(xué)生組成的自發(fā)性學(xué)校團(tuán)體。
第三條本協(xié)會(huì)的宗旨：致力于為社會(huì)弱勢(shì)群體服務(wù)，倡導(dǎo)“自愿、奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步、平等、負(fù)責(zé)、關(guān)懷、理解”的志愿者精神，為具有特殊困難以及需要幫助的社會(huì)成員提供服務(wù)。
第四條 本協(xié)會(huì)在憲法和法律允許的范圍內(nèi)開展工作，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)。
第二章 任務(wù)
第五條 關(guān)心社會(huì)弱勢(shì)群體，使更多的弱勢(shì)群體樹立起生活的自信心。
第六條 規(guī)劃、組織義工參加志愿者活動(dòng)，推動(dòng)校園義工服務(wù)體系的建立和完善。
第七條 開展與各學(xué)院志愿者組織和團(tuán)體的交流，組織會(huì)員間的有關(guān)活動(dòng)。
第三章 會(huì)員
第八條 本協(xié)會(huì)實(shí)行注冊(cè)會(huì)員制，會(huì)員資料檔案實(shí)行保密管理制度。
第九條 申請(qǐng)加入本協(xié)會(huì)會(huì)員需具備下列條件：
1.為滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院在校生。
2.具備“自愿、奉獻(xiàn)、友愛、互助 、進(jìn)步、平等、負(fù)責(zé)、關(guān)懷、理解”的精神
3.承認(rèn)本協(xié)會(huì)章程。
4.有加入本協(xié)會(huì)的意愿。
第十條 會(huì)員入會(huì)程序：
1.提交入會(huì)登記表。
2.經(jīng)本協(xié)會(huì)管理團(tuán)隊(duì)審查通過。
3.管理團(tuán)隊(duì)發(fā)給統(tǒng)一制作的工作證。
第十一條 會(huì)員享有下列權(quán)利：
1.有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán);
2.有根據(jù)本協(xié)會(huì)的決議精神，依法開展活動(dòng)的權(quán)利;
3.有對(duì)本協(xié)會(huì)工作提出建議、批評(píng)和進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利;
4.有獲得本協(xié)會(huì)服務(wù)的優(yōu)先權(quán);
5.入會(huì)自愿，退會(huì)自由。
第十二條 會(huì)員應(yīng)履行的義務(wù)：
1.遵守本協(xié)會(huì)章程，執(zhí)行本協(xié)會(huì)決議;
2.參加本協(xié)會(huì)活動(dòng)，完成本協(xié)會(huì)交辦的工作;
3.向協(xié)會(huì)反映情況，提供相關(guān)資料;
4.任何一名協(xié)會(huì)成員必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感和義務(wù)感。自覺維護(hù)本協(xié)會(huì)的名譽(yù)和利益。認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，努力工作，不求回報(bào)，服務(wù)同學(xué)。
5.參加協(xié)會(huì)固定衛(wèi)生打掃，維護(hù)衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生。
第十三條 會(huì)員退會(huì)應(yīng)書面通知協(xié)會(huì)并交回工作證，如三次無(wú)故不參加任何一次活動(dòng)視為自動(dòng)退會(huì)。
第十四條會(huì)員利用本協(xié)會(huì)名義組織活動(dòng)，須上報(bào)經(jīng)管理團(tuán)隊(duì)批準(zhǔn)，方可進(jìn)行。未經(jīng)管理團(tuán)隊(duì)批準(zhǔn)，會(huì)員不得擅自組織活動(dòng)或?qū)ν庑麄骷疤峁┫嚓P(guān)資料。
第十五條 會(huì)員如有違反校紀(jì)校規(guī)和本協(xié)會(huì)章程或有損本協(xié)會(huì)聲譽(yù)的行為，由本協(xié)會(huì)管理團(tuán)隊(duì)決定撤銷其會(huì)員資格。
第四章 組織機(jī)構(gòu)
第十六條 管理團(tuán)隊(duì)成員由全體會(huì)員推舉產(chǎn)生。
第十七條 本協(xié)會(huì)管理部門，分為志愿隊(duì)、財(cái)務(wù)部。
第十八條 志愿隊(duì)負(fù)責(zé)進(jìn)行公益活動(dòng)的策劃和運(yùn)轉(zhuǎn)，并進(jìn)行搜集弱勢(shì)群體信息，進(jìn)行考察與扶助。
第十九條 財(cái)務(wù)部：對(duì)志愿資金進(jìn)行管理，并對(duì)每次花銷事項(xiàng)進(jìn)行開票統(tǒng)計(jì)。
第五章 財(cái)務(wù)管理制度
第二十條本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)全部收入將用于開展公益活動(dòng)，協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)務(wù)部專人專職管理，財(cái)務(wù)公開，定期向會(huì)員及捐助者公布賬目。志愿經(jīng)費(fèi)必須持收據(jù)、發(fā)票交財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人報(bào)銷;報(bào)銷流程由財(cái)務(wù)部制度為準(zhǔn)。財(cái)務(wù)部必須做好每一筆財(cái)務(wù)收支帳目的記載、保存和整理相關(guān)的發(fā)票和收據(jù)，并且每月進(jìn)行一次財(cái)務(wù)審核，結(jié)帳當(dāng)日收支余額交相關(guān)負(fù)責(zé)人過目。
第六章 附則
第二十一條 本協(xié)會(huì)如遇到特殊情況需要解散時(shí)，必須經(jīng)協(xié)會(huì)管理團(tuán)隊(duì)討論決定
第二十二條 本章程的解釋權(quán)屬于協(xié)會(huì)管理團(tuán)隊(duì)。
青年志愿者協(xié)會(huì)管理細(xì)則
一、 會(huì)議制度
1. 為了協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，提高開會(huì)效率，促進(jìn)青年志愿者協(xié)會(huì)工作的展開，特制訂本會(huì)議制度。
2.協(xié)會(huì)例會(huì)定期進(jìn)行(時(shí)間由管理團(tuán)隊(duì)根據(jù)各成員課程時(shí)間擬定，開會(huì)場(chǎng)所及時(shí)間由相關(guān)人員通知)，會(huì)員必須準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，否則即為遲到或曠會(huì)。
3.會(huì)議由協(xié)會(huì)部長(zhǎng)主持,各個(gè)部門及成員參加，會(huì)議內(nèi)容包括分管部門部長(zhǎng)簡(jiǎn)單總結(jié)上周工作，并上報(bào)下周工作計(jì)劃。
二、 會(huì)議紀(jì)律
1.協(xié)會(huì)成員如因特殊情況不能參加會(huì)議，請(qǐng)應(yīng)在開會(huì)前以電話或當(dāng)面告知協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人，不允許以短信的方式。
2.協(xié)會(huì)人員如確實(shí)有事須向管理人員請(qǐng)假，不可無(wú)故缺席，如故意缺席或遲到將按照協(xié)會(huì)請(qǐng)假制度進(jìn)行相應(yīng)處置。
3.協(xié)會(huì)各部門成員，無(wú)故不參加青協(xié)例會(huì)三次以上者，將取消協(xié)會(huì)成員資格。
4.各種會(huì)議嚴(yán)格實(shí)行考核制度，與會(huì)員應(yīng)提前進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，并在例會(huì)前簽到，不可替簽，如有替簽者歸為缺席者。
5.會(huì)議開始前,參與例會(huì)者自覺將隨身攜帶手機(jī)通訊設(shè)備調(diào)成靜音狀態(tài)，以保證會(huì)議正常進(jìn)行;會(huì)議進(jìn)行過程中，參與會(huì)議人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)議制度，不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)來(lái)回走動(dòng)，共同維護(hù)公場(chǎng)秩序。
6.會(huì)議鼓勵(lì)會(huì)員積極發(fā)言，但要嚴(yán)肅認(rèn)真、切實(shí)有效、言簡(jiǎn)意賅、保持應(yīng)有的尊敬。
7.協(xié)會(huì)例會(huì)要求每位成員帶上筆記本和筆，開會(huì)期間做好筆記，要求詳細(xì)，以便工作的安排。
三、出外志愿者服務(wù)活動(dòng)
1.凡是志愿者活動(dòng)，由部長(zhǎng)或指定負(fù)責(zé)人確定統(tǒng)一負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人確定并通知集合及出發(fā)時(shí)間，必須嚴(yán)格遵守時(shí)間。
2.確定活動(dòng)，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一借還物品，通知參與人員及結(jié)對(duì)人員。
3.活動(dòng)時(shí)，應(yīng)隨時(shí)觀察人數(shù)，確保成員的安全。同時(shí)，做好拍照等工作。
4.活動(dòng)后，歸還外借物品，做好總結(jié)工作，將照片與總結(jié)一起傳于辦公室負(fù)責(zé)人，底稿自留。
5.志愿者活動(dòng)時(shí)，協(xié)會(huì)的每位成員的一舉一動(dòng)都代表著滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)。所以請(qǐng)用我們最好的一面展現(xiàn)在他們的眼前。
四、扣分范圍與事項(xiàng)
1.例會(huì)以及開展活動(dòng)時(shí)遲到。
2.缺席例會(huì)以及協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)。
3.工作不積極者。
4.所分配到的任務(wù)不能及時(shí)完成。
5.例會(huì)等會(huì)議從不發(fā)言或躲避發(fā)言，故意擾亂秩序者。
6.不服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，在協(xié)會(huì)中制造矛盾，在協(xié)會(huì)中搞特殊，忽視團(tuán)體意識(shí) 。
7.如有任何人做出影響協(xié)會(huì)形象的事情予以一定處理，嚴(yán)重者開除檔案處理。
五、獎(jiǎng)勵(lì)制度 獎(jiǎng)勵(lì)：
1.協(xié)會(huì)每學(xué)期按協(xié)會(huì)成員的綜合考評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)選出“優(yōu)秀青年志愿者”;
2.協(xié)會(huì)成績(jī)突出者，給予相應(yīng)管理職務(wù)。
六、處罰細(xì)則 處罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名
1.口頭警告：參與各種工作、會(huì)議、活動(dòng)一次缺席;工作、活動(dòng)時(shí)擅離崗位、怠工;不服從統(tǒng)一安排，私自行動(dòng)。
2.警告：對(duì)工作分配到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假，工作嚴(yán)重失誤、導(dǎo)致不良后果、兩次口頭警告;
3.勸退：假借協(xié)會(huì)名義謀取私利、私自向服務(wù)對(duì)象索取酬金，各類工作會(huì)議、活動(dòng)五次無(wú)故遲到、三次無(wú)故缺席、受到(院)系通報(bào)以上處分。
4.除名：嚴(yán)重違反學(xué)校及協(xié)會(huì)規(guī)定，屢教不改，影響嚴(yán)重，予以除名。
七、后續(xù)值班制度
1.所有值班人員按時(shí)到達(dá)值班地點(diǎn)，如有事提前請(qǐng)假，請(qǐng)假應(yīng)找好接替值班人員。
2.值班之后打掃衛(wèi)生，整理協(xié)會(huì)物品，保持協(xié)會(huì)的干凈，和諧。
3.值班人員要在值班本上簽到，組長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督，嚴(yán)禁代簽、替簽，情節(jié)嚴(yán)重者直接令其退回。若值班組長(zhǎng)因事未到，各值班人員必須本著誠(chéng)實(shí)、自覺的原則簽到。
4.值班結(jié)束檢查值班室窗戶是否關(guān)好，衛(wèi)生狀況是否良好，將物品擺放原位后方可離開。
5.值班人員對(duì)于當(dāng)晚的工作事物做好交接，凡是經(jīng)手的事物務(wù)必落實(shí)好。如因個(gè)人問題造成的工作失誤由本人負(fù)責(zé)并要接受處罰。
6.值班時(shí)間內(nèi)，協(xié)會(huì)人員嚴(yán)禁帶非協(xié)會(huì)成員或非工作原因的人員入內(nèi)。
志愿者協(xié)會(huì)管理制度范本篇二
第一章總則
青年志愿者協(xié)會(huì)本著“無(wú)私奉獻(xiàn)、友愛互助、共同進(jìn)步”的口號(hào)，在遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵從社會(huì)道德風(fēng)尚，適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和諧社會(huì)的需要的提前下規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動(dòng)，培養(yǎng)我院青年的公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(zhǎng)為社會(huì)和全校師生提供志愿服務(wù)，改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，推動(dòng)我院志愿服務(wù)精神的傳播，為我們學(xué)院的建設(shè)做貢獻(xiàn)。
青年志愿者協(xié)會(huì)是一個(gè)心靈的集體，參與到這個(gè)集體中來(lái)的人大都是為了一個(gè)夢(mèng)，大都是捧著一顆無(wú)私的心而來(lái)的，他們無(wú)私的、不計(jì)報(bào)酬的行動(dòng)著、奉獻(xiàn)著，但是我們青協(xié)有責(zé)任，有義務(wù)讓他們感覺。他們是快樂的、幸福的，他們的付出是值得的，他們是有所得的。一種精神，情感上的所得，我們應(yīng)該讓他們感覺到夢(mèng)想離他們很近，近代觸手可及，至少應(yīng)該讓他們感覺到夢(mèng)想的存在。如此，青協(xié)才會(huì)充滿活力，才能感召更多的人，所以營(yíng)造好協(xié)會(huì)內(nèi)外互助、友愛的氛圍非常重要!
無(wú)規(guī)矩不成方圓，為了規(guī)范和完善青年志愿者協(xié)會(huì)的工作，加強(qiáng)對(duì)我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)的管理，特定此章程。
第二章青協(xié)成員的權(quán)利與義務(wù)
1、成員必須履行的義務(wù)
(1)、遵守國(guó)家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī);
(2)、遵守青協(xié)章程，執(zhí)行青協(xié)決議;
(3)、積極參與青協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成青協(xié)委托的工作，維護(hù)青協(xié)榮譽(yù);
(4)、各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。
2、成員必須享有的權(quán)利
(1)、在青協(xié)各級(jí)組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);。
(2)、對(duì)青協(xié)一切工作和決議，有質(zhì)詢、討論、建議和批評(píng)的權(quán)利;
(3)、有參加青協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。
第三章職能概述
本協(xié)會(huì)的職能：改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)展開工作;規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動(dòng)，培養(yǎng)我院青年的公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(zhǎng);建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進(jìn)社區(qū)援助服務(wù)，為社會(huì)發(fā)展，社區(qū)發(fā)展、建設(shè)，扶貧開發(fā)以及大型公益活動(dòng)提供志愿服務(wù);培訓(xùn)青年志愿者并加強(qiáng)與其他社團(tuán)的交流、合作。
第四章管理制度
1、例會(huì)制度
部門會(huì)議每月至少召開一次，主要檢查近期工作開展情況是否存在問題并商討解決對(duì)策，傳達(dá)主席團(tuán)會(huì)議及部長(zhǎng)會(huì)議精神，并研究工作的具體開展方案。
會(huì)議注意事項(xiàng)：
(1)與會(huì)人員須提早5分鐘到場(chǎng)不得無(wú)故缺席、遲到或早退。如有特殊情況不能參加會(huì)議，須提前向青協(xié)會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假，事后請(qǐng)假視為缺席。
(2)會(huì)議期間，應(yīng)保持紀(jì)律肅靜將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成振動(dòng)，不得接聽手機(jī)，討論非會(huì)議內(nèi)容。
(3)與會(huì)人員必須穿帶整齊，不允許穿背心，拖鞋。
(4)與會(huì)人員應(yīng)帶好紙筆并做好會(huì)議記錄。
(5)與會(huì)人員在例會(huì)中可自由發(fā)言，充分闡述自己觀點(diǎn)，但對(duì)決議務(wù)必堅(jiān)決執(zhí)行，不得擅自更改。
(6)、例會(huì)結(jié)束后應(yīng)將關(guān)好電燈、風(fēng)扇，鎖好門窗，將桌椅擺放整齊，保持周圍環(huán)境整潔后離開。
(7)、例會(huì)考勤情況作為評(píng)優(yōu)憑證。
2、項(xiàng)目管理制度：
(1)提案：每一個(gè)成員都可以提出各種各樣的活動(dòng)計(jì)劃
(2)例會(huì)討論：經(jīng)例會(huì)詳細(xì)討論，通過的方可實(shí)行
(3)實(shí)施：由提案者作為項(xiàng)目組組長(zhǎng)，由提案者所在組人員為成員，組成項(xiàng)目組。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)活動(dòng)的計(jì)劃，實(shí)施和總結(jié)，并有權(quán)協(xié)調(diào)各相關(guān)事項(xiàng)。
3、檔案管理制度
管理院青協(xié)門檔案分為電子檔和手寫資料，由副部長(zhǎng)專門管理，對(duì)成員的大小文件進(jìn)行真實(shí)的記錄和細(xì)心的的保管，對(duì)成員考核資料做到公平、公正、客觀的記錄，嚴(yán)禁對(duì)書面檔案隨意涂抹破壞，違者獎(jiǎng)按照章程內(nèi)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處理。
第五章辦公室成員任命、考核、評(píng)判制度
1、任命制度
(1)、為讓學(xué)生會(huì)保持活力，每年對(duì)新生舉行納新活動(dòng)，納新時(shí)，由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)各部納新的具體事宜。
(2)、在學(xué)生會(huì)換屆前部長(zhǎng)必須對(duì)本部接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在換界時(shí)，把本部所有工作資料交與新任部長(zhǎng)。
(3)、如有成員提前退出學(xué)生會(huì)，必須打申請(qǐng)報(bào)告，說明理由。對(duì)擅自離職的成員，學(xué)生會(huì)將在征求系里意見的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育，內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，取消其評(píng)優(yōu)資格，撤消等處分。
2、干事考核制度
(一)考核目的
為加強(qiáng)和健全部門組織的自身建設(shè)，提升部門干事的工作積極性、提高工作效率，加強(qiáng)對(duì)干事的考核與監(jiān)督，為后備干部培養(yǎng)提供依據(jù)，本會(huì)制定并實(shí)施干事考核制度。
(二)考核內(nèi)容
干事考核分半學(xué)期與學(xué)期考核兩部分。半學(xué)期考核主要包括干事例會(huì)出勤、活動(dòng)情況、工作效率、貢獻(xiàn)率等;學(xué)期考核在半學(xué)期考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行，考核結(jié)果計(jì)入成員檔案。
1、工作態(tài)度：例會(huì)出勤、活動(dòng)及工作參與度、對(duì)工作重視和負(fù)責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及協(xié)會(huì)各項(xiàng)制度情況等。
2、工作能力：工作績(jī)效、任務(wù)完成及時(shí)性、處理問題和解決困難的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問題或提出問題意見及建議等。
3、學(xué)習(xí)成績(jī)：干事必須在工作之外的時(shí)間，努力學(xué)習(xí)，不可出現(xiàn)掛科的情況。
(三)考核獎(jiǎng)罰
1、本考核制度作為年終評(píng)優(yōu)秀校學(xué)生會(huì)干部的依據(jù)。
2、本考核制度作為后備干部培養(yǎng)的依據(jù)。
3、根據(jù)評(píng)分的高低，評(píng)出優(yōu)秀成員及不合格的成員。60以上為合格、70分以上為良、85分以上為優(yōu)秀。
(4)、評(píng)優(yōu)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1、總分=基礎(chǔ)分+加分-扣分
2、基礎(chǔ)分為70分。
3、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：(附表)
3、干事考評(píng)細(xì)則
(1)、部門干事考評(píng)參照部長(zhǎng)考核制度由部長(zhǎng)、副部執(zhí)行。
(2)、干事必須按要求完成部長(zhǎng)、副部的任務(wù)，未按時(shí)、認(rèn)真完成每人每次扣1分。
(3)、干事在考評(píng)前對(duì)自己做自我評(píng)價(jià)。
(4)、干事工作態(tài)度得到廣泛認(rèn)可，期末時(shí)候給予加1分。
(5)、干事工作中若提出具有創(chuàng)新性和建設(shè)性的，1次給予加1分。
第六章副部考核制度
1、考核目的
為了加強(qiáng)部門領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)及管理，對(duì)部門干部的管理有章可循、有章必依，增強(qiáng)干部的工作積極性，切實(shí)提高工作效率，保障協(xié)會(huì)的工作順利有序開展，特制定部門干部的考核制度。
2、考核內(nèi)容
會(huì)議
(1)副部長(zhǎng)應(yīng)按時(shí)參加各種會(huì)議及活動(dòng)，不得無(wú)故缺席、遲到
或早退，特殊情況須提前向部長(zhǎng)提出書面假，批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。
(2)遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，自覺關(guān)閉通訊設(shè)備。
(3)會(huì)上積極發(fā)言討論，不嘩眾取寵。
(4)認(rèn)真做好會(huì)議記錄，會(huì)議記錄必須內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)、書寫工整清楚，以便會(huì)后更好的開展工作。
匯報(bào)及傳達(dá)
(1)副部長(zhǎng)必須在學(xué)期開始前根據(jù)本部的實(shí)際情況制定出可行的工作
計(jì)劃。
(2)每月月末，副部長(zhǎng)應(yīng)有書面工作總結(jié)，并及時(shí)上交部長(zhǎng)。
(3)副部長(zhǎng)就部?jī)?nèi)的意見或建議，客觀真實(shí)地反饋給部長(zhǎng)，直接對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
(4)部長(zhǎng)會(huì)議后，副部長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)部長(zhǎng)聽取的會(huì)議精神。
工作態(tài)度和執(zhí)行
(1)有集體責(zé)任感和榮譽(yù)感，把部門利益放在首位。
(2)按時(shí)按質(zhì)完成所布置的任務(wù)。
(3)嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人的言行，工作積極進(jìn)取，表現(xiàn)良好不損部門形象。
(4)認(rèn)真落實(shí)貫徹學(xué)院相關(guān)政策、方針、及部門的工作計(jì)劃。
學(xué)習(xí)及自身影響
(1)在部門中起模范帶頭作用，做好本部門干事的思想工作。
(2)積極參與、出席各項(xiàng)部門系列活動(dòng)，并當(dāng)好部門領(lǐng)導(dǎo)者的角色。
(3)在每半學(xué)期、一整學(xué)期工作中，對(duì)部門的貢獻(xiàn)率。
3、考核方法
(1)部門采取半學(xué)期和期末整體考察的方式進(jìn)行考核評(píng)比。
(2)由部長(zhǎng)進(jìn)行考核。
(3)考核結(jié)果將公布于全體成員，并記入成員人事檔案，作為評(píng)優(yōu)依據(jù)。每學(xué)期根據(jù)考核情況評(píng)出優(yōu)秀干部若干名，并匯報(bào)到團(tuán)委學(xué)生會(huì)。
4、激勵(lì)與懲處
(1)每半學(xué)期考核結(jié)果將作為評(píng)選每學(xué)期優(yōu)秀部長(zhǎng)以及晉升的主要依據(jù);
(2)將部門優(yōu)秀部長(zhǎng)登記材料記入副部長(zhǎng)人事檔案，作為學(xué)院考核和評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)依據(jù);
(3)對(duì)于考核不合格的副部長(zhǎng)，視情況予以內(nèi)部批評(píng)、降職或者辭退;
(4)在職期間，嚴(yán)重?fù)p害部門形象及利益者，直接與以辭退，并報(bào)給團(tuán)委學(xué)生會(huì)。
第七章總結(jié)
一個(gè)部門的部門制度的完善與否，實(shí)施的力度的強(qiáng)弱，直接影響著部門的發(fā)展，只有認(rèn)真貫徹好部門制度，認(rèn)真遵守部門制度，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的干事，優(yōu)秀的干部，讓優(yōu)秀成為青協(xié)的一種習(xí)慣。
志愿者協(xié)會(huì)管理制度范本篇三
為了加強(qiáng)青年志愿協(xié)會(huì)的管理，完善青年志愿者協(xié)會(huì)組織的建設(shè)、使青年志愿者協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)青年志愿者協(xié)會(huì)內(nèi)部干部的紀(jì)律、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定《重慶房地產(chǎn)職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)管理制度》，望大家務(wù)必遵守：一、基本條件和要求
(一)自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有清醒的正治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感;
(二)要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無(wú)不良嗜好;
(三)要有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力，有堅(jiān)定的工作信念和靈活的辦事頭腦;
(四)要有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和一定書面表達(dá)能力，要有良好的個(gè)人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng);
(五)要有團(tuán)結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神;
二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求
(一)堅(jiān)持分工合作原理，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作;
(二)堅(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)弱勢(shì)群體”開展工作;
(三)會(huì)長(zhǎng)每次在開會(huì)例會(huì)完畢后，立即把會(huì)員考勤表交往“院組織部”;
(四)每次參加志愿服務(wù)后，由志愿活動(dòng)組織者(隊(duì)長(zhǎng))，清點(diǎn)人數(shù)，并交青協(xié)“會(huì)長(zhǎng)處”，由“會(huì)長(zhǎng)”予以認(rèn)定并注冊(cè)。再交到“院組織部”否則無(wú)效;(五)認(rèn)真聽取廣大同學(xué)的意見和要求，對(duì)工作(活動(dòng))中存在的問題應(yīng)及時(shí)向會(huì)長(zhǎng)，團(tuán)委及相關(guān)人員反應(yīng);
(六)實(shí)施“講文明、樹新風(fēng)”的活動(dòng)，注重培養(yǎng)自己的興趣愛好，積極投身參與本協(xié)會(huì)，團(tuán)委及學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)中去，多參加社會(huì)實(shí)踐、公益活動(dòng);
(七)要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，在開會(huì)(例會(huì))時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘，干事應(yīng)以書面形式或電話向部長(zhǎng)請(qǐng)假。經(jīng)準(zhǔn)假后方離開(各部長(zhǎng)類同)。
(八)如確因時(shí)間沖突或情況特殊。一定要分清輕重緩急，學(xué)會(huì)自我調(diào)整和自我緩解，決不能影響本協(xié)會(huì)的工作開展，若時(shí)間緊急，須遲到或須請(qǐng)假者也須向會(huì)長(zhǎng)說明情況;
(九)確工作目標(biāo)，不能盲目在開展工作，必須按月制擬定工作計(jì)劃和工作總結(jié);
(十)禁止在工作中討價(jià)還價(jià)，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許干事與干事，與同事之間發(fā)生口角和爭(zhēng)執(zhí)，有意見或不滿，應(yīng)當(dāng)立即向會(huì)長(zhǎng)提出;
(十一)凡無(wú)故缺席或不請(qǐng)假缺席者，記失誤一次，一次缺席(失誤)，作書面檢討，達(dá)二次以上會(huì)長(zhǎng)點(diǎn)名批評(píng)，予以口頭警告，并取消本年度的“評(píng)優(yōu)”“評(píng)先”“提拔”等資格，連續(xù)三次不到者[視為自動(dòng)離職，累積缺度達(dá)四次者，令其自動(dòng)離職或撤消其職務(wù);
(十二)凡不認(rèn)真。不按時(shí)完成工作任務(wù)和推辭責(zé)任者，記失誤一次。
(十三)凡遲到或請(qǐng)假，應(yīng)及時(shí)向會(huì)長(zhǎng)或其它干事了解工作安排及其內(nèi)容;
(十四)會(huì)議記錄、活動(dòng)次數(shù)、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、請(qǐng)假條，平時(shí)表現(xiàn)等一切書面材料作為個(gè)人的存檔資料;
(十五)各干部(干事)同學(xué)之間要相互幫助，團(tuán)結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、共同促進(jìn)、共同提高;
(十六)本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結(jié)，不斷健全;
(十七)本制度作為每位干部(干事)的工作成績(jī)，德育量化等考核內(nèi)容，并作為“評(píng)優(yōu)”“評(píng)先”“提拔”的主要依據(jù)，同時(shí)加入班級(jí)德育量化考核內(nèi)容;三、開會(huì)(例會(huì))要求
(一)要隨時(shí)留意通知欄上的通知，按照要求準(zhǔn)時(shí)參加
(二)每次開會(huì)必須提前5——10分鐘趕到會(huì)場(chǎng)，以便清查人數(shù)。凡超過規(guī)定的時(shí)間才到者，一律作遲到處理。
(三)每次開會(huì)須帶好紙和筆(專用的會(huì)議記錄本)，對(duì)每次開會(huì)的內(nèi)容都要做好記錄，會(huì)長(zhǎng)將不定期對(duì)每位干事的會(huì)議記錄進(jìn)行檢查。
(四)開會(huì)時(shí)，必須嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，禁止在會(huì)場(chǎng)隨意走動(dòng)和說話，禁止帶任何小吃進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。
四、機(jī)構(gòu)設(shè)置：
1、理事長(zhǎng)一名，會(huì)長(zhǎng)一名，副會(huì)長(zhǎng)一名，各部設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)一到兩名(視情況而定)。
2、協(xié)會(huì)下設(shè)：理事會(huì)，文秘部，外聯(lián)部，文宣部，服務(wù)部，信息部。各部門配合的同時(shí)實(shí)行自主管理。(分工不分家)
五、部門職責(zé)：
(一)理事會(huì)：
1、表決通過協(xié)會(huì)重大決策。
2、選舉產(chǎn)生會(huì)長(zhǎng).副會(huì)長(zhǎng);
3、確定本會(huì)辦事機(jī)構(gòu).分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立及各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人;
4、定期對(duì)會(huì)員進(jìn)行考察;
5、提出下屆理事會(huì)的候選人;
6、建立各項(xiàng)內(nèi)部管理制度;
7、理事會(huì)監(jiān)督會(huì)費(fèi)的使用;
8、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常事務(wù);
(二)文秘部：
1、負(fù)責(zé)起草文件及工作計(jì)劃的安排。
2、傳達(dá)會(huì)議通知;
3、負(fù)責(zé)各類檔案、文件、資料的歸類保存和管理;
4、做好會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)的記錄;
5、向理事會(huì)提交詳細(xì)活動(dòng)方案，做好活動(dòng)總結(jié)及簡(jiǎn)報(bào);
6、管理會(huì)費(fèi);
(三)外聯(lián)部：
1、籌措?yún)f(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)：
2、加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)公關(guān)，擴(kuò)展志愿服務(wù)的范圍和空間，不斷開辟新的戰(zhàn)場(chǎng)：
3、協(xié)調(diào)各校青年志愿者活動(dòng)的組織安排
4、鞏固和協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系
(四)文宣部
1、負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳工作。
2、收集各種有關(guān)協(xié)會(huì)的信息和材料。
3、負(fù)責(zé)與各大報(bào)紙，媒體的聯(lián)系工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)通知的起草，書寫，張貼工作。
(五)服務(wù)部：
1、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)服務(wù)活動(dòng)的執(zhí)行。
2、組織和協(xié)助各部門開展工作
(六)信息部：
1、負(fù)責(zé)打理校青協(xié)網(wǎng)站
2、文件的電子處理，以及影音的記錄。
六、干部職責(zé)：
1、理事長(zhǎng)：
向?qū)W生處團(tuán)委匯報(bào)工作，召開理事會(huì)，傳達(dá)上級(jí)工作精神，監(jiān)督協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)。
2、會(huì)長(zhǎng)：
全面負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)與外校進(jìn)行的禮儀、交流性質(zhì)的外聯(lián)活動(dòng)，負(fù)責(zé)行動(dòng)計(jì)劃的制訂、實(shí)施。
3、副會(huì)長(zhǎng)：
協(xié)助會(huì)長(zhǎng)安排協(xié)會(huì)具體工作，并監(jiān)督工作的完成。
4、常務(wù)理事：
討論通過協(xié)會(huì)的重大決定，監(jiān)督成員工作，在特殊情況下推選出代理理事長(zhǎng)，臨時(shí)負(fù)責(zé)工作。
5、部長(zhǎng)：
具體安排本部各項(xiàng)工作，定時(shí)向理事會(huì)匯報(bào)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，每學(xué)期開始，交學(xué)期工作計(jì)劃。
七、內(nèi)部管理：
為加強(qiáng)協(xié)會(huì)的內(nèi)部管理，使協(xié)會(huì)宗旨落實(shí)到實(shí)處，順利的開展各項(xiàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮會(huì)員的能動(dòng)性、積極性，特制定以下規(guī)則：
1、協(xié)會(huì)實(shí)行責(zé)任制，理事長(zhǎng)對(duì)團(tuán)委和協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)，會(huì)長(zhǎng)對(duì)協(xié)會(huì)和理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，常務(wù)理事對(duì)理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，副會(huì)長(zhǎng)對(duì)會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，部長(zhǎng)對(duì)副會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，其他部?jī)?nèi)成員對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
2、各部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)推薦，參加競(jìng)選評(píng)選而出;
3、協(xié)會(huì)干部要求：
(1)有一定組織能力。
(2)認(rèn)真負(fù)責(zé)。
(3)帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;
4、對(duì)表現(xiàn)突出者，協(xié)會(huì)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);
5、會(huì)員要以協(xié)會(huì)利益為重，服從安排;
6、凡協(xié)會(huì)組織活動(dòng)無(wú)故缺席、遲到和早退累計(jì)三次者，取消會(huì)員資格;
7、活動(dòng)中表現(xiàn)不積極和擅離崗位者，給予警告;產(chǎn)生惡劣影響者，取消會(huì)員資格;
8、個(gè)人不得以協(xié)會(huì)名義搞社會(huì)活動(dòng);
9、根據(jù)活動(dòng)表現(xiàn)和工作能力對(duì)人員進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和撤換;
10、于違反國(guó)家法規(guī)和校紀(jì)、校規(guī)者，取消其會(huì)員資格;
八獎(jiǎng)勵(lì)制度獎(jiǎng)勵(lì)：
(一)協(xié)會(huì)每學(xué)期按協(xié)會(huì)成員的綜合考評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)選出“優(yōu)秀青年志愿者”;
(二)參選人由協(xié)會(huì)各部、各基層青年志愿者服務(wù)隊(duì)提名;
(三)參選人必須具備以下條件：
1、提供志愿服務(wù)時(shí)間不少于全體的60%;
2、學(xué)期期末無(wú)不及格科目;
3、在提供志愿服務(wù)時(shí)表現(xiàn)突出、任勞任怨;
4、無(wú)學(xué)校及協(xié)會(huì)處分者;
5、綜合考評(píng)成績(jī)不低于85分;
(四)提名人將參選人的資料以書面形式上交到會(huì)員管理中心，經(jīng)協(xié)會(huì)理事會(huì)協(xié)商一致。核實(shí)無(wú)誤后，評(píng)選“優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示，報(bào)共青團(tuán)房地產(chǎn)學(xué)院委員會(huì)批準(zhǔn)，頒發(fā)榮譽(yù)證書。
處罰：
分為口頭警告、警告、降級(jí)、勸退、除名。
(一)口頭警告：參與各種工作、會(huì)議、活動(dòng)兩次缺席;工作、活動(dòng)時(shí)擅離崗位、怠工;不服從統(tǒng)一安排，私自行動(dòng)。
(二)警告：對(duì)工作分配到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假，工作嚴(yán)重失誤、導(dǎo)致不良后果、兩次口頭警告;
(三)降級(jí)：無(wú)故曠會(huì)或早退以及曠值班的次數(shù)達(dá)到兩次以上的自動(dòng)降為流動(dòng)志愿者;
(四)勸退：假借協(xié)會(huì)名義謀取私利、私自向服務(wù)對(duì)象索取酬金，各類工作會(huì)議、活動(dòng)五次無(wú)故遲到、三次無(wú)故缺席、受到(院)系通報(bào)以上處分。
(五)除名：嚴(yán)重違反學(xué)校及協(xié)會(huì)規(guī)定，屢教不改，影響嚴(yán)重，予以除名。
九、入會(huì)與退會(huì)：
1、交個(gè)人申請(qǐng)、個(gè)人簡(jiǎn)歷，經(jīng)協(xié)會(huì)考查，理事會(huì)批準(zhǔn)后確定其會(huì)員資格。
2、交個(gè)人申請(qǐng)經(jīng)協(xié)會(huì)批準(zhǔn)后，方可退會(huì)。入會(huì)一年以上，申請(qǐng)退會(huì)者發(fā)給“青年志愿者協(xié)會(huì)”證書;入會(huì)不足一年申請(qǐng)退會(huì)者及由于其他原因被協(xié)會(huì)取消會(huì)員資格者不發(fā)給此證書。
3、會(huì)員入會(huì)，退會(huì)均要通知其所在班級(jí)。
志愿者協(xié)會(huì)管理制度范本篇四
第一章 總 則
第一條 本協(xié)會(huì)全名為蘭州交通大學(xué)博文學(xué)院學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)。
第二條 本協(xié)會(huì)是從事社會(huì)公益活動(dòng)的校內(nèi)學(xué)生組成的非營(yíng)利性社會(huì)團(tuán)體。
第三條 本協(xié)會(huì)遵守國(guó)家的憲法、法律、政策和校內(nèi)管理?xiàng)l例。倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友愛，助人為樂，無(wú)私奉獻(xiàn)的新風(fēng)和正氣。弘揚(yáng)社會(huì)主義、愛國(guó)主義和集體主義精神。本協(xié)會(huì)的宗旨是：“奉獻(xiàn)愛心，服務(wù)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)自我”，奉行“自愿、奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的準(zhǔn)則。
第四條 本協(xié)會(huì)指導(dǎo)我院青年志愿者開展志愿服務(wù)活動(dòng)，推動(dòng)我院精神文明建設(shè)的發(fā)展，使志愿者在服務(wù)社會(huì)、幫助他人的過程中提
高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。樹立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的社會(huì)公德意識(shí)、義務(wù)觀念。
第五條 本協(xié)會(huì)接受上級(jí)志愿者組織和院團(tuán)委的雙重領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督。
第二章 服務(wù)范圍
第六條 本協(xié)會(huì)義務(wù)服務(wù)范圍主要是：
1.倡導(dǎo)良好的社會(huì)風(fēng)氣和人際關(guān)系，為我院的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
2.培養(yǎng)我院學(xué)生的公民意識(shí)、奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)我院大學(xué)生的健康成長(zhǎng)。
3.為有困難以及需要幫助的人或單位提供無(wú)償服務(wù)。
4.為市區(qū)綠化、扶貧開發(fā)等公益事業(yè)提供志愿服務(wù)。
5.承擔(dān)臨時(shí)性、突擊性的志愿服務(wù)任務(wù)(如大型活動(dòng)，搶險(xiǎn)救災(zāi)等)。
6.組織青年志愿服務(wù)活動(dòng)，協(xié)調(diào)全院青年服志愿者開展工作。
第三章 會(huì) 員
第七條 協(xié)會(huì)會(huì)員的招募是在每年開學(xué)之初，新生軍訓(xùn)期間。
第八條 本協(xié)會(huì)實(shí)行入會(huì)和退會(huì)自愿的原則。
第九條 申請(qǐng)入會(huì)的會(huì)員需符合以下條件：
1.響應(yīng)協(xié)會(huì)的號(hào)召，擁護(hù)本協(xié)會(huì)的章程及管理，自愿服務(wù)的青年。
2.有加入本協(xié)會(huì)的意愿并自愿接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
3.自愿為需要服務(wù)、幫助的人和事，提供力所能及的無(wú)償服務(wù)。
4.自愿在一定時(shí)間內(nèi)完成一定時(shí)間量或次數(shù)的無(wú)償服務(wù)。
第十條 會(huì)員入會(huì)的程序：
1.自愿加入者在協(xié)會(huì)納新點(diǎn)登記信息(如:姓名、年齡、班級(jí)、電話)。
2.填寫會(huì)員納新表(附照片)。
3.參加我協(xié)會(huì)組織的面試。
4.協(xié)會(huì)將通過面試的名單進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并正式在協(xié)會(huì)人員名單上登記。
第十一條 會(huì)員的權(quán)利：
1.參加協(xié)會(huì)組織活動(dòng)并獨(dú)立開展工作權(quán)利。
2.表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
3.對(duì)本協(xié)會(huì)的工作提出建議、批評(píng)和進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。
4.請(qǐng)協(xié)會(huì)維護(hù)其合法權(quán)益的權(quán)利。
5.有向本協(xié)會(huì)推薦成員的權(quán)利。
第十二條 會(huì)員的義務(wù)：
1.遵守本協(xié)會(huì)章程及管理，擁護(hù)并執(zhí)行本協(xié)會(huì)決議，宣傳和推廣青年志愿者活動(dòng)。
2.承擔(dān)青年志愿者的工作任務(wù)并參加協(xié)會(huì)活動(dòng)。
3.維護(hù)協(xié)會(huì)合法權(quán)益、聲譽(yù)及形象的義務(wù)。
4.向協(xié)會(huì)報(bào)告工作情況。
5.接受協(xié)會(huì)的統(tǒng)一管理。
第十三條 會(huì)員如有違反國(guó)家法律、法規(guī)和本院的協(xié)會(huì)章程或有
損協(xié)會(huì)聲譽(yù)的行為，經(jīng)討論后予以退會(huì)并給予適當(dāng)處罰。
第四章 組織機(jī)構(gòu)
第十四條 協(xié)會(huì)最高機(jī)構(gòu)為常務(wù)會(huì)，由協(xié)會(huì)主席團(tuán)及各部部長(zhǎng)組成。
第十五條 常務(wù)會(huì)的職權(quán)是：
1.制定修改協(xié)會(huì)章程。
2.審議協(xié)會(huì)工作報(bào)告和工作計(jì)劃。
3.領(lǐng)導(dǎo)分會(huì)各機(jī)構(gòu)開展工作。
4.決定其它重大事項(xiàng)。
第十六條 協(xié)會(huì)主席及部長(zhǎng)要具備以下條件
1.擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，政治素質(zhì)好。
2.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和號(hào)召力，在協(xié)會(huì)內(nèi)有一定影響力。
3.身體素質(zhì)好，能正常工作。
4.接受院團(tuán)委等領(lǐng)導(dǎo)的管理。
5.對(duì)工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。
6.在活動(dòng)中能以身作責(zé)，起帶頭作用。
7.有創(chuàng)新思想，團(tuán)結(jié)意識(shí)。
8.在校內(nèi)無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象。
第十七條主席團(tuán)的職能
1.開展日常工作和具體活動(dòng)。
2.決定分會(huì)會(huì)員的吸收和除名。
3. 制定、修改分會(huì)章程。
4. 調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員分配。
第十八條 協(xié)會(huì)秘書處的職能
1.負(fù)責(zé)招募中統(tǒng)計(jì)工作。
2.根據(jù)協(xié)會(huì)章程和實(shí)際情況制定年度工作計(jì)劃。
3.記錄每次的活動(dòng)，總結(jié)工作及其它日常事務(wù)。
4.起草有關(guān)文件、報(bào)告等。
第十九條 協(xié)會(huì)策劃第一文庫(kù)網(wǎng)部的職能
1. 活動(dòng)前起草策劃書及相關(guān)文件。
2. 部門的日常工作。
第二十條 組織部的職能
1. 領(lǐng)取和保管活動(dòng)所需物品。
2. 組織活動(dòng)并布置會(huì)場(chǎng)。
3. 維持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。
第二十一條 宣傳部的職能
1.前后期的宣傳工作。
2.宣傳和推廣青年志愿者活動(dòng)。
3.整理相關(guān)活動(dòng)資料遞交秘書處。
第二十二條 外聯(lián)部的職能
1. 活動(dòng)前期，聯(lián)系社會(huì)公益人士或集團(tuán)對(duì)活動(dòng)的贊助。
2. 搞好學(xué)院其他社團(tuán)的聯(lián)系工作。
第二十三條 文藝部的職能
1. 協(xié)助其他部門的工作。
2. 在活動(dòng)前，準(zhǔn)備好所需節(jié)目并遞交秘書處。
協(xié)會(huì)管理
第一章 例會(huì)制度
1.每周召開一次常務(wù)會(huì)議和全體大會(huì)，必要時(shí)可臨時(shí)召開。
2.大會(huì)由主席或副主席主持，傳達(dá)學(xué)院指示、決議，討論決定協(xié)會(huì)工作的重大問題，并安排工作。
3.開會(huì)時(shí)，成員應(yīng)提前5分鐘到場(chǎng)，實(shí)行簽到制度，沒有特殊原因不得請(qǐng)假。因故不能參加會(huì)議者，應(yīng)提前請(qǐng)假，并在開會(huì)后及時(shí)了解會(huì)議內(nèi)容，學(xué)習(xí)會(huì)議精神。
4.嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，維持會(huì)場(chǎng)秩序，積極發(fā)言，認(rèn)真做好會(huì)議記錄。
5.協(xié)會(huì)全體會(huì)議遵循民主集中制原則，表決時(shí)少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從組織。表決時(shí)必須有4/5的會(huì)員到場(chǎng)，且有2/3以上贊成則通過該決議。
6.加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，對(duì)有關(guān)會(huì)議內(nèi)容必須保密。
7.協(xié)會(huì)會(huì)議由秘書處記錄，做好存檔材料，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)工作。
8.各部負(fù)責(zé)人做好所在部門相應(yīng)的記錄，以便指導(dǎo)內(nèi)部工作。
9.志愿者協(xié)會(huì)的主要干部負(fù)責(zé)人定期召開常務(wù)會(huì)議，總結(jié)開展活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)及不足，討論研究下一步工作計(jì)劃，任務(wù)合理分工，責(zé)任到
人，形成共同決議后，在協(xié)會(huì)全體會(huì)議上宣布。
10.發(fā)現(xiàn)問題后，能解決的應(yīng)予以及時(shí)解決，不能解決的上報(bào)協(xié)會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)或協(xié)會(huì)指導(dǎo)老師。
第二章：活動(dòng)制度
1.協(xié)會(huì)全體成員，應(yīng)有組織有紀(jì)律的開展活動(dòng)。發(fā)揚(yáng)“立足學(xué)院，服務(wù)社會(huì)，鍛煉自我”的活動(dòng)宗旨。
2.協(xié)會(huì)全體成員應(yīng)統(tǒng)一調(diào)遣，自覺服從協(xié)會(huì)的指示，確保協(xié)會(huì)活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)高效、有序的完成。
3.協(xié)會(huì)全體成員應(yīng)遵照學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)委的安排，協(xié)調(diào)好學(xué)院其他組織、社團(tuán)之間的關(guān)系，為學(xué)院的建設(shè)積極努力工作。
4.協(xié)會(huì)組織活動(dòng)前應(yīng)寫出詳細(xì)的策劃、人員安排，交由團(tuán)委或?qū)W生處審批。
5.各位成員也可利用自身的條件，發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，積極主動(dòng)的走向社會(huì)聯(lián)系一些有保障性、有意義的活動(dòng)。
6.活動(dòng)的準(zhǔn)備工作：
(1)對(duì)于每一件具有可實(shí)施性的工作，須由協(xié)會(huì)的干部集體商議。討論通過后，方可上報(bào)團(tuán)委批準(zhǔn)，然后制定詳細(xì)的策劃。綜合考慮各方面的因素才能向會(huì)員公布實(shí)施。
(2)對(duì)于協(xié)會(huì)全體成員參與的活動(dòng)，由策劃部擬定出詳細(xì)的計(jì)劃方案，全體干部經(jīng)研究劃分好各自的職責(zé)和承擔(dān)的工作進(jìn)行合理的分派。
(3)申請(qǐng)活動(dòng)所需的場(chǎng)地、器材、經(jīng)費(fèi)進(jìn)行合理的利用。所有物
品由組織部負(fù)責(zé)。
(4)協(xié)會(huì)宣傳部應(yīng)充分做好活動(dòng)前后期宣傳工作，宣傳資料由協(xié)會(huì)宣傳部負(fù)責(zé)自行收集整理，交于主席團(tuán)審核修正后，方可見報(bào)，必須每次活動(dòng)一宣傳，保證以板報(bào)形式出現(xiàn)，也可以網(wǎng)站、報(bào)紙等多種形式進(jìn)行宣傳。
7.活動(dòng)的實(shí)施階段：
(1)在活動(dòng)實(shí)施過程中主要負(fù)責(zé)人應(yīng)盡心盡力，各司其職，帶動(dòng)全體成員，認(rèn)真、高效的開展工作。
(2)參加活動(dòng)的協(xié)會(huì)成員應(yīng)嚴(yán)格要求自己，遵守協(xié)會(huì)的紀(jì)律，不得私自離隊(duì)，如有特殊情況者，須向協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)后方可離開。
(3)在活動(dòng)中，如果發(fā)現(xiàn)有異常情況，須及時(shí)向協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人報(bào)告，以求妥善處理，不允許私自行動(dòng)。
(4)在活動(dòng)中嚴(yán)禁頂替協(xié)會(huì)人員名額，參加協(xié)會(huì)所組織的各種活動(dòng)，違反者將嚴(yán)肅處理，造成惡劣影響者將給予通報(bào)批評(píng)。
(5)在活動(dòng)中，在工作思路已明確的前提下，不得頂撞負(fù)責(zé)人，須按照要求完成所分配的任務(wù)，并幫助其他隊(duì)員共同協(xié)作完成任務(wù)。
8.活動(dòng)完工階段：
(1)按照要求，根據(jù)分配完成自己的任務(wù)后，不得自行走動(dòng)。
(2)協(xié)會(huì)成員集合后，各部長(zhǎng)負(fù)責(zé)清點(diǎn)人數(shù)，秘書處做最終的情況統(tǒng)計(jì)。
(3)各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)收齊本小隊(duì)活動(dòng)中所領(lǐng)取的帽子、隊(duì)旗、臂章等物品，點(diǎn)清件數(shù)以交回組織部保管。
(4)各部按照原來(lái)路線，整齊列隊(duì)，直到順利返回學(xué)校。
(5)活動(dòng)結(jié)束后，秘書處負(fù)責(zé)書寫工作總結(jié)及新聞稿。如單獨(dú)開展的工作，負(fù)責(zé)人要寫一份全面的工作總結(jié)上交秘書處存檔。并及時(shí)將材料遞交院團(tuán)委，所有報(bào)送材料需經(jīng)秘書處及主席團(tuán)嚴(yán)格審核。
(6)活動(dòng)結(jié)束后召開常務(wù)會(huì)議總結(jié)本次工作中的得失。
9.活動(dòng)中的應(yīng)急措施：
(1)協(xié)會(huì)成員之間應(yīng)相互團(tuán)結(jié)，相互友愛，相互理解，虛心接受別人的批評(píng)建議，避免內(nèi)部成員之間發(fā)生矛盾和摩擦。
(2)嚴(yán)禁在值勤或活動(dòng)中與其他組織社團(tuán)或外界發(fā)生沖突，如遇特殊情況，及時(shí)與負(fù)責(zé)人聯(lián)系，以免沖突擴(kuò)大。
(3)在特殊情況下，應(yīng)以協(xié)會(huì)的利益為重，并以注意維護(hù)全體隊(duì)員的安全為首要條件。
10.經(jīng)費(fèi)
(1)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于社會(huì)捐贈(zèng)、 政府資助，在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)的收入。本會(huì)的經(jīng)費(fèi)使用范圍：維持本協(xié)會(huì)正常工作運(yùn)轉(zhuǎn);符合本協(xié)會(huì)宗旨的青年志愿者活動(dòng);在社會(huì)公益及社會(huì)保障范圍內(nèi)的特殊資助。
(2)本協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)歸秘書處管理，其他部門對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督。
(3)任何活動(dòng)一周前，活動(dòng)負(fù)責(zé)人都須將活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算交院團(tuán)委審核;各部門活動(dòng)財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)審核批準(zhǔn)，活動(dòng)結(jié)束后，預(yù)先支付的經(jīng)費(fèi)需有正式發(fā)票憑據(jù)，并在發(fā)票背面注明用途及經(jīng)手人，由主席簽字證明后方可到秘書處報(bào)銷。
(4)本社團(tuán)經(jīng)費(fèi)必須用于章程規(guī)定的活動(dòng),任何人不得侵占、私分或挪用社團(tuán)的財(cái)產(chǎn),亦不得在社團(tuán)成員中分配。
(5)各項(xiàng)活動(dòng)均要求厲行節(jié)約，活動(dòng)支出必須嚴(yán)格按照預(yù)算，超過預(yù)算的部分需說明理由。
(6)社團(tuán)資金支出分為“日常支出”和“項(xiàng)目支出”?！叭粘ＶС觥卑ㄞk公用品等日常支出?！绊?xiàng)目支出”指用于具體活動(dòng)的費(fèi)用。日常支出和項(xiàng)目支出應(yīng)當(dāng)分開記錄，“日常支出”可在規(guī)定的報(bào)銷時(shí)間內(nèi)隨時(shí)報(bào)銷，“項(xiàng)目支出”需在活動(dòng)結(jié)束后報(bào)銷，如大型活動(dòng)可以分期報(bào)銷，但每個(gè)活動(dòng)都須獨(dú)立記賬。
第三章：考勤制度
1.協(xié)會(huì)成員，在參加內(nèi)部組織的活動(dòng)以及協(xié)會(huì)統(tǒng)一組織的例會(huì)、中，原則上不允許請(qǐng)假。如須請(qǐng)假者，須履行書面請(qǐng)假手續(xù)。特殊情況則必須告知各部部長(zhǎng)，并及時(shí)補(bǔ)寫請(qǐng)假條。
2.有事請(qǐng)假者，必須持有假條經(jīng)主席或部長(zhǎng)簽名方可生效，并交秘書處備案。
3.如沒有請(qǐng)假條，而主席或部長(zhǎng)不知其詳細(xì)去向者，按缺勤處理。
4.協(xié)會(huì)活動(dòng)期間不得無(wú)故離開，如有需要須向部長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人，請(qǐng)示獲得允許后方可離開，歸隊(duì)后應(yīng)及時(shí)銷假。
5.在會(huì)議活動(dòng)正式開始后，不再簽到，后到者視為遲到，活動(dòng)會(huì)議開始二十分鐘后再到者視為缺勤。
6.凡在活動(dòng)中私自離隊(duì)者，給予大會(huì)警告處分。
7.協(xié)會(huì)考勤以百分制記
(1)每次例會(huì)點(diǎn)名簽到。干事每遲到一次扣1分，請(qǐng)假扣2分，不到扣3分。干部每遲到一次扣2分，請(qǐng)假扣3分，不到扣4分。
(2)總負(fù)責(zé)人遲到5分鐘，干部、干事可散會(huì)，負(fù)責(zé)人下次例會(huì)做出檢討。
(3)活動(dòng)考勤中，干事每遲到一次扣2分，請(qǐng)假扣3分，不到扣4分。干部每遲到一次扣3分，請(qǐng)假扣4分，不到扣5分。
(4)每次活動(dòng)組織部提前20—30分鐘安排現(xiàn)場(chǎng)，秘書處調(diào)配人員做好簽到工作，其他人員提前5分鐘到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行交流。
8.全體成員參加的活動(dòng)考勤由秘書處人員負(fù)責(zé)記錄存檔。作為今后獎(jiǎng)懲先進(jìn)的考核項(xiàng)目。
第四章: 獎(jiǎng)勵(lì)
1.在例會(huì)和活動(dòng)中沒有缺勤現(xiàn)象的，工作認(rèn)真積極表現(xiàn)者，優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)資格。
2.協(xié)助協(xié)會(huì)額外完成除本職工作以外的工作者，優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)資格。
3.對(duì)在協(xié)會(huì)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的集體和成員，根據(jù)活動(dòng)評(píng)選要求，與活動(dòng)結(jié)束后評(píng)選，秘書處寫申請(qǐng)書報(bào)團(tuán)委批準(zhǔn)后授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號(hào)或通報(bào)表?yè)P(yáng)。
4.取得評(píng)優(yōu)資格者，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)(如：榮譽(yù)證書)和通報(bào)表?yè)P(yáng)。
附則：
本章程的解釋權(quán)歸蘭州交通大學(xué)博文學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)。 本章程由院團(tuán)委審核、通過并生效。
本章程自批準(zhǔn)之日起生。
青年志愿者協(xié)會(huì)
看過志愿者協(xié)會(huì)管理制度范本的人還會(huì)看：
1.員工制度范本