工會文體活動管理制度范文
工會文體活動管理制度范文
工會文體活動有利于豐富教職員工生活，有益教職員工身心健康，促進(jìn)文體活動的順利開展，需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了工會文體活動管理制度范文，希望對大家有幫助!
工會文體活動管理制度范文篇一
第一章總則
第一條制定目的：為豐富教職員工生活，有益教職員工身心健康，建立良好的校園文化氛圍，特此制定該制度。
第二條制定原則：注意安全、思想上進(jìn)、內(nèi)容豐富，覆蓋面廣、積極自愿等原則執(zhí)行。
第三條適用范圍：全體教職員工均有資格參與該管理制度活動。
第二章員工文體活動管理細(xì)則
第四條確保安全。各部門組織比賽或外出活動，必須事先進(jìn)行必要的安全論證并報工會審批?；顒忧耙訌?qiáng)對員工的安全教育，強(qiáng)調(diào)注意事項?；顒又幸扇”匾陌踩雷o(hù)措施，并指派專人負(fù)責(zé)落實。
第五條確保正常工作秩序。組織員工文體活動不能影響學(xué)校正常教學(xué)秩序。
第六條學(xué)校工會負(fù)責(zé)抓好全全校教職員工的大型文體活動，并對各類自發(fā)組織的活動有義務(wù)進(jìn)行引導(dǎo)和監(jiān)督。
第七條積極自愿。教職員工要根據(jù)自己的興趣愛好和身體狀況，按照“量力而行、自愿選擇”的原則參加各種文體活動。
第八條活動組織：學(xué)校工會組織管理制訂活動計劃、制度、活動方案。開展各項文體活動必須制訂完整的活動方
案，內(nèi)容包括活動形式、參與對象、時間、地點、交通、器材、服裝、安全措施、服務(wù)措施、注意事項、有關(guān)責(zé)任人等。
第九條活動審批：各組織以學(xué)校名義組織的外出活動需提交包括項目、形式、時間、地點、費用預(yù)算、負(fù)責(zé)人等內(nèi)容的活動計劃，報學(xué)校工會審批。
第十條基本保障經(jīng)費來源。活動經(jīng)費主要來源為學(xué)校黨組黨費、工會工費或教職員工自籌。
第十一條活動日期。工會需制定年度活動項目，討論通過后告知全體員工。
第三章附則
第一條本制度可由學(xué)校年級組組長提出修訂意見。
第二條本規(guī)定由葛家九年一貫制學(xué)校工會委員會制定，解釋權(quán)歸工會所有。
第三條本制度自頒布之日起實施。
工會文體活動管理制度范文篇二
為活躍教工業(yè)余文化生活，加強(qiáng)活動室管理，確保安全、防火，保持環(huán)境衛(wèi)生，有效利用現(xiàn)有資源，根據(jù)工作實際，特制定本規(guī)定。
一、文體活動室主要為本單位職工服務(wù)，原則上不對外開放，如需邀請外人參加，須經(jīng)工會主席批準(zhǔn)。
二、凡來文體活動室參加活動者須自覺遵守活動室規(guī)定。
三、講究文明禮貌，禁止大聲喧嘩，保持室內(nèi)安靜。
四、注意公共衛(wèi)生，不得吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。
五、活動人員請按照器材使用規(guī)則安全使用，愛護(hù)室內(nèi)財物，如果人為損壞，則照價賠償。
六、活動后將物品歸放原位，關(guān)閉門窗、電源。
七、為不斷改善活動室的管理服務(wù)工作，活動者要積極配合工作人員搞好管理工作，并歡迎提出批評和建議。
八、不做違紀(jì)違規(guī)的事。
工會文體活動管理制度范文篇三
一、職工文化工作制度
1、以基層為單位，經(jīng)常開展群眾性的文藝活動。
2、根據(jù)企業(yè)文化特色和公司文藝匯演的活動確定主題開展文藝作品創(chuàng)作活動。
3、平時注意發(fā)現(xiàn)文藝骨干力量，對有音樂、舞蹈、曲藝小品等較突出者進(jìn)行登記造冊，組織開展業(yè)余培訓(xùn)工作，有計劃地提高文藝骨干素質(zhì)。
4、結(jié)合工作實際，推動公司文化活動開展，不定期舉辦書法、美術(shù)、攝影展覽(也可以單項展)。根據(jù)不同類型舉辦不同類型培訓(xùn)班。組織優(yōu)秀作品參加上級的各種展覽。開展征文、詩歌、黑板報或小制作征集等活動。
二、職工體育工作制度
1、每年以基層為單位，根據(jù)生產(chǎn)實際情況，開展籃球、排球、乒乓球、羽毛球等球類比賽，以及棋類、牌類、拔河、踢毽、釣魚等文體趣味活動。
2、平時注意發(fā)現(xiàn)體育骨干，對體育成績較突出者登記造冊，并有重點的開展業(yè)余訓(xùn)練。
3、在開展球類活動同時，有組織、有計劃地培養(yǎng)體育裁判人員和工作人員。
4、搞好全民健身普及工作，各級工會干部要深入職工群眾，參加各類健身活動，職工健身活動要達(dá)到80%以上。
5、對基層體育器材、場地每年檢查或抽查一次。
三、凡代表公司參加上級文化體育比賽，獲前三名者均予以獎勵。
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