護士分級管理制度范文參考
護士分級管理制度范文參考
要實現(xiàn)全方位管理，提高群體工作效率，就需要對護士進行分級管理，制定制度。學習啦小編今天為你整理了護士分級管理制度范文，一起來看看。
護士分級管理制度范文篇一
醫(yī)護人員根據(jù)患者病情和生活自理能力，確定并實施不同級別的護理，并根據(jù)患者的情況變化進行動態(tài)調(diào)整。
分級護理分為四個級別：特級護理、一級護理、二級護理和三級護理。(標記：一級護理為紅色、二級護理為綠色、三級護理可不設(shè)標記)
(1)特級護理
1)具備以下情況之一的患者，可以確定為特級護理：
① 病情危重，隨時可能發(fā)生病情變化需要進行搶救的患者;
?、?重癥監(jiān)護患者;
③ 各種復(fù)雜或者大手術(shù)后的患者;
?、?嚴重創(chuàng)傷或大面積燒傷的患者;
⑤ 使用呼吸機輔助呼吸，并需要嚴密監(jiān)護病情的患者;
?、?實施連續(xù)性腎臟替代治療(CRRT)，并需要嚴密監(jiān)護生命體征的患者;
?、?其他有生命危險，需要嚴密監(jiān)護生命體征的患者。
2)護理要點：
?、?嚴密觀察患者病情變化，監(jiān)測生命體征;
② 根據(jù)醫(yī)囑，正確實施治療、給藥措施;
③ 根據(jù)醫(yī)囑，準確測量出入量;
?、?根據(jù)患者病情，正確實施基礎(chǔ)護理和?？谱o理，如口腔護理、壓瘡護理、氣道護理及管路護理等，實施安全措施;
?、?保持患者的舒適和功能體位;
?、?實施床旁交接班。
(2)一級護理
1) 具備以下情況之一的患者，可以確定為一級護理：
① 病情趨向穩(wěn)定的重癥患者;
?、?手術(shù)后或者治療期間需要嚴格臥床的患者;
③ 生活完全不能自理且病情不穩(wěn)定的患者;
?、?生活部分自理，病情隨時可能發(fā)生變化的患者。
2)護理要點：
① 每小時巡視患者，觀察患者病情變化;
② 根據(jù)患者病情，測量生命體征;
③ 根據(jù)醫(yī)囑，正確實施治療、給藥措施;
④ 根據(jù)患者病情，正確實施基礎(chǔ)護理和?？谱o理，如口腔護理、壓瘡護理、氣道護理及管路護理等，實施安全措施;
⑤ 提供護理相關(guān)的健康指導(dǎo)。
(3)二級護理
1)具備以下情況之一的患者，可以確定為二級護理:
① 病情穩(wěn)定，仍需臥床的患者;
?、?生活部分自理的患者。
2)護理要點：
?、?每2小時巡視患者，觀察患者病情變化;
?、?根據(jù)患者病情，測量生命體征;
?、?根據(jù)醫(yī)囑，正確實施治療、給藥措施;
④ 根據(jù)患者病情，正確實施護理措施和安全措施;
?、?提供護理相關(guān)的健康指導(dǎo)。
(4)三級護理
1)具備以下情況之一的患者，可以確定為三級護理：
① 生活完全自理且病情穩(wěn)定的患者;
?、?生活完全自理且處于康復(fù)期的患者。
2)護理要點：
?、?每3小時巡視患者，觀察患者病情變化;
?、?根據(jù)患者病情，測量生命體征;
③ 根據(jù)醫(yī)囑，正確實施治療、給藥措施;
?、?提供護理相關(guān)的健康指導(dǎo)。
護士分級管理制度范文篇二
一、患者在住院期間，醫(yī)護人員根據(jù)患者病情和(或)自理能力進行評定而確定患者的護理級別。
二、依據(jù)患者病情和自理能力分為：特級護理(藍色)、一級護理(紅色)、二級護理(綠色)和三級護理(白色)。分別在病房一覽表和患者床頭牌上顯示相應(yīng)的護理級別。
三、分級方法：
1、患者入院后根據(jù)患者病情嚴重程度確定病情等級。
2、根據(jù)患者Barthel指數(shù)總分，確定自理能力的等級(見附表)。
3、依據(jù)病情等級和(或)自理能力等級確定患者的護理分級。
4、臨床醫(yī)護人員應(yīng)根據(jù)患者的病情和自理能力的變化動態(tài)調(diào)整患者護理分級。
四、護士應(yīng)根據(jù)患者的護理分級和醫(yī)師制訂的診療計劃，為患者提供護理服務(wù)。
五、應(yīng)根據(jù)患者護理分級安排具備相應(yīng)能力的護士。
六、護士實施的護理工作包括：
(1)密切觀察患者的生命體征和病情變化;
(2)正確實施治療、用藥和護理措施，并觀察、了解患者的反應(yīng);
(3)根據(jù)患者病情和生活自理能力提供照顧和幫助;
(4)提供康復(fù)和健康指導(dǎo)。
五、分級護理病情依據(jù)及護理要點
(一)特級護理
1、分級依據(jù) 符合以下情況之一，可確定為特級護理：
(1)維持生命，實施搶救性治療的重癥監(jiān)護患者;
(2)病情危重，隨時可能發(fā)生病情變化需要進行監(jiān)護、搶救的患者;
(3)各種復(fù)雜或者大手術(shù)后、嚴重外傷和大面積燒傷的患者。
2、護理要求
(1)嚴密觀察病情變化和生命體征，監(jiān)測患者的體溫、脈搏、呼吸、血壓;
(2)根據(jù)醫(yī)囑，正確實施治療、用藥;
(3)準確測量24小時出入量;
(4)正確實施口腔護理、壓瘡預(yù)防和護理、管路護理等護理措施，實施安全措施;
(5)保持患者的舒適和功能體位;
(6)實施床旁交接班。
(二)一級護理
1、分級依據(jù) 符合以下情況之一，可確定為一級護理：
(1)病情趨向穩(wěn)定的重癥患者;
(2)病情不穩(wěn)定或隨時可能發(fā)生變化的患者;
(3)手術(shù)后或者治療期間需要嚴格臥床的患者;
(4)自理能力重度依賴的患者。
2、護理要求
(1)每小時巡視患者，觀察患者病情變化;
(2)根據(jù)患者病情，每日測量患者體溫、脈搏、呼吸等生命體征;
(3)根據(jù)醫(yī)囑，正確實施治療、用藥;
(4)正確實施口腔護理、壓瘡預(yù)防和護理、管路護理等護理措施，實施安全措施;
(5)對患者提供適宜的照顧和康復(fù)、健康指導(dǎo)。
(三)二級護理
1、分級依據(jù)
符合以下情況之一，可確定為二級護理：
(1)病情趨于穩(wěn)定或未明確診斷前，仍需觀察，且自理能力輕度依賴的患者;
(2)病情穩(wěn)定，仍需臥床，且自理能力輕度依賴的患者;
(3)病情穩(wěn)定或處于康復(fù)期，且自理能力中度依賴的患者。
2、護理要求
(1)每2小時巡視患者，觀察患者病情變化;
(2)根據(jù)患者病情，測量患者體溫、脈搏、呼吸等生命體征;
(3)根據(jù)醫(yī)囑，正確實施治療、用藥;
(4)根據(jù)患者身體狀況，實施護理措施和安全措施;
(5)對患者提供適宜的照顧和康復(fù)、健康指導(dǎo)。
(四)三級護理
1、分級依據(jù)
病情穩(wěn)定或處于康復(fù)期，且自理能力輕度依賴或無需依賴的患者。
2、護理要求
(1)每3小時巡視患者，觀察患者病情變化;
(2)根據(jù)患者病情，測量患者體溫、脈搏、呼吸等生命體征;
(3)根據(jù)醫(yī)囑，正確實施治療、用藥;
(4)對患者提供適宜的照顧和康復(fù)、健康指導(dǎo)。
護士分級管理制度范文篇三
一、目的
為合理安排和有效利用人力資源，充分調(diào)動護士的積極性，使個人潛能得到最大限度的發(fā)揮，降低人力成本，提高工作效率，實現(xiàn)醫(yī)院的組織目標，達到人與崗位、人與人、人與薪酬的科學匹配，使護理人員結(jié)構(gòu)優(yōu)勢互補，進行全方位管理，提高群體工作效率，保證護理人才的培養(yǎng)和臨床護理質(zhì)量。
二、要求
1. 護理部對各級護理人員實行分層次培訓，制定不同層次護士的培訓計劃。
2. 根據(jù)護士的學歷、職稱、工作能力等多方面因素進行綜合評估和考核后，對護理人力資源進行合理使用。
3. 實行護理部考核護士長(半年一次)、護士長考核護士(每季一次)、護士評價護士長(半年一次)的考核機制，其他相關(guān)人員對護士長的考核在護士長聘用前進行。
4.優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房設(shè)置責任護士、助理護士、護理員。
5. 每年召開各層次護士座談會，了解護士分層培訓和使用情況并進行不斷改進，使護士的分層培訓和使用更規(guī)范。
6. 制定?？谱o士培養(yǎng)計劃，使護士的分層管理逐步規(guī)范。
7. 各科護士長：從事業(yè)務(wù)指導(dǎo)、護理質(zhì)量管理、職能科室協(xié)調(diào)、儀器維護，人力、財力資源管理。
8. 調(diào)整薪酬分配，體現(xiàn)績效勞務(wù);具體分配方案根據(jù)醫(yī)院新的績效工資分配制度執(zhí)行。
猜你感興趣：
1.文件管理制度范文
4.部門管理制度范文