影院安保管理制度范文
為了加強電影院安保工作的有效管理，確保影院安全，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編今天為你整理了影院安保管理制度范文。
影院安保管理制度范文一
根據(jù)《中華人民共和國消防法》和青島市實施《中華人民共和國消防法》辦法、《公共娛樂場所消防安全管理規(guī)定》，堅持貫徹“預防為主，防消結合”的基本方針，特定如下制度：
一、 消防組織
(一) 堅持“誰主管，誰負責”的原則，實行逐級分塊防火責任制。
(二) 防火責任人的職責。
1、領導本管轄范圍內的消防工作，貫徹消防法規(guī)。
2、消防防火安全檢查，整改火險隱患。
3、對員工進行消防宣傳教育，認真落實防火工作崗位責任制。
4、 組織制定在緊急狀態(tài)下的疏散的方案，領導義務消防隊進行消防演練。
5、組織撲救初起火災，指揮安全疏散。
6、 調查火警火災事故，協(xié)助消防部門調查火災原因。
二、 對員工防火要求
(一) 做好班前班后的防火安全檢查。
(二) 熟悉自己崗位的環(huán)境，操作的設備及物品情況，了解安全出口的位置和消防器材的擺放的位置;懂得使用方法，并做好專人保管。
(三) 存放易燃易爆物品的地方和倉庫應掛“嚴禁煙火”指示牌。要即使清理紙張、垃圾、雜物，保持安全通道的暢通。
(四) 發(fā)現(xiàn)有異味、異聲、異色時，要及時報告。并積極采取措施處理。
(五) 救火時須聽從現(xiàn)場指揮員指揮。
(六) 須做到“四懂”，“四會“：懂火災危險性、懂預防措施、懂撲救方法、懂得火災現(xiàn)場人員逃生方法;會使用消防器材、會處理險情事故、會報火警119、會組織人員疏散。
(七)消防器材前不得堆放任何物品。
三、內部火災預防
(一)認真控制動火
1.凡動火的部位要有專人負責，必須切實有效的措施，做到動火時人不離崗，有專人負責，經常注意動火情況，發(fā)現(xiàn)不安全苗頭，要立即停止動火，要嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，發(fā)生火警、火災時，要及時撲救。
2.因施工需要在樓內動用明火，必須經防火負責人批準，有專人負責，有滅火器，有預防措施。
(二)員工更衣室、放映機房及其它營業(yè)用場所及倉庫不準使用電爐、煤氣爐等電器器具。
(三)放映機房，觀眾廳及走道倉庫的消防安全工作。
1.電影放映結束，放映員切斷機房及放映廳的燈電源.
2.電影放映結束，場務人員以及保安人員須仔細檢查電影廳各角落是否有煙蒂，檢查完畢關掉觀眾廳照明燈。
3.放映期間場務人員須經常對廳內進行，嚴禁在觀眾廳吸煙。
4.禁止在機房，倉庫內，影廳及通道地毯區(qū)域吸煙。
(四)各走道安全出口要保持暢通，嚴禁堆放物品，安全出口指示燈要保證完好。
(五)小賣部、放映機房、票房用電、用火使用爐具等必須嚴格執(zhí)行安全操作流程，注意防火安全。
1.有關燃料，易燃、易爆物品專人專管，單獨存放.
2.加熱用具使用時，操作人不得離開。加熱用具周圍不得存放易燃物品。
3.要定期對電器線路進行檢查，維修，對于存在的問題，要及時處理并加以解決。
4.各經營部門在營業(yè)結束時，須有專人負責查看本范圍內的防火安全情況，切斷電源，查找各部位是否有煙蒂及其它引火隱患。
5.所有經營場所夜間除規(guī)定的值班人員和保安人員外，不得在本場所過夜。
6.夜間值班保安人員須定時對影城各走道、電影廳、機房、其它經營場所內進行巡回安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理.
(六)各部門人員不準私自增加用電設備或亂拉接電線。需增加用電設備，須經主管經理和后勤部門同意，指派專職電進行安裝。
影院安保管理制度范文二
一、消防安全設備
1、煙霧報警器：一般安裝在屋頂上，一旦發(fā)生火災就會自動發(fā)出信號，同時將信號傳到消防監(jiān)控中心。
2、自動滅火噴灑器：由溫度控制，其頂端裝有玻璃壓力管，當玻璃管的溫度升至一定的溫度時就會爆裂，水會從中噴出。
3、火警報警按鈕和消防警鈴：報警按鈕表面裝有玻璃保護層，當發(fā)生火警時壓破玻璃，按動按鈕，消防警鈴就會響起，同時啟動消防水泵。報警按鈕系統(tǒng)與消防監(jiān)控中心相聯(lián)，因此按鈕不得隨便動用，清整衛(wèi)生時也要特別注意。
4、安全疏散指示燈：一般安裝在安全通道內及安全通道門上，一旦發(fā)生火災或停電，會通過應急電路開通。
5、其他滅火器材：主要是人工滅火器材，如消防栓、消防水喉和輕便滅火器。
(1)消防栓是設在建筑物內的固定消防器材，多裝在樓梯和通道內，主要由消防水龍頭、消防水帶、消防水槍組成，用于撲救大火。
(2)消防水喉也是固定消防器材，通常固定在建筑物墻內，消防水管使用橡膠管材，水管盤繞在一個大輪盤上，水管前端裝有一個消防水噴嘴。這種消防器材使用比較方便。
(3)輕便滅火器在滅火過程中不使用水，而是用化學藥品，主要類型有干粉滅火器和1211滅火器。其最大特點是使用方便，主要用于初起火情，但要注意存放，不能放置在日照、高溫或強低溫的環(huán)境中。
二、消防安全制度
1、消防培訓制度 消防培訓應每月舉行一次，全體員工都應參加該項培訓。培訓由主管經理負責制訂培訓計劃、安排學習內容，由負責消防工作的專人主講。
要根據(jù)不同崗位的特點安排學習內容，掌握相關消防常識，以《文化娛樂場所消防常識》為基礎培訓教材。
全體員工首先要做到“三懂三會”：
(1)懂營運過程中火災危險性、懂預防火災的措施、懂初起火災的撲救方法;
(2)會使用消防器材、會撲救初起火災、會報火警。
同時還要掌握以下常識：
(1)安全疏散要求;
(2)娛樂場所的防火;
(3)火災的危險性;
(4)消防設備的管理;
(5)電器設備的要求。
要做到學習有記錄，培訓有考核。員工培訓的考核成績均應記錄在案，并作為其上崗聘用的一項考核內容。
每年應舉行一次消防的實地演練培訓，員工在管理層及專業(yè)消防人士的指導下進行預防、事故處理、疏散等演練，管理人員要對演練過程中的操作情況作全過程詳細記錄。
2、消防器材管理及使用制度
報警系統(tǒng)應隨時檢查，確保遇到火災時能正常使用。
設備技術部負責按照防火安全管理條例分配設置影城各部位的消防器材，并監(jiān)督各部門對所分配的消防器材的使用、維護和保養(yǎng)。
崗位對所屬范圍內的滅火器材應劃分責任區(qū)域、設有專人負責管理并將相關資料記錄成冊，同時應定期檢查、保養(yǎng)，確保器材的正常使用。
消防器材用于撲救火災，任何人不準擅自將滅火器材移換位置和私自拆卸挪用。消防器材應隨時清潔，并且附近不得堆放貨物、雜物，以保證滅火裝備隨時處于使用狀態(tài)。
滅火器應擺放在自然封閉的滅火箱內，滅火箱應設置在明顯和便于取用的地點。定期檢查滅火器的性能、數(shù)量，發(fā)現(xiàn)不符合要求的器材應及時進行充灌和調換。
定期對消火栓進行全面檢查，包括給水系統(tǒng)、報警按鈕、指示燈以及報警控制線路等功能是否正常。
定期查驗噴淋系統(tǒng)、煙感系統(tǒng)工作是否正常，出現(xiàn)異常應馬上匯報并聯(lián)系解決。
定期對員工進行消防器材使用的學習與考核，使員工都能正確使用滅火器材。
3、經理消防安全責任制度
貫徹執(zhí)行消防安全法規(guī)及相關制度，對分管部門消防安全工作負全面責任，同時協(xié)助總經理積極做好消防安全宣傳、管理工作。
加強部門員工的消防安全教育，在日常的工作中必須把安全防火放在首位，建立義務消防組織，培訓員工學習消防知識，提高自防自救能力。
要求做到“三懂三會”。
堅持自查制度，認真做好記錄。對檢查出的隱患漏洞有條件整改的要及時整改，沒有條件整改的要積極創(chuàng)造條件。由于沒有及時整改而導致發(fā)生火災事故者，要追究其領導責任。
建立應急臨時指揮結構，制訂消防應急的工作規(guī)程，分工明確、條理清楚。
發(fā)生火災事故應立即報警，并采取有效措施控制火勢的蔓延;火災事故中置身第一線，鎮(zhèn)定勇敢，采取快速合理的方式指揮疏散;接應消防官兵并給予必要的幫助，同時詳細搜集所有員工及顧客信息，配合消防部門做好災后的調查工作。
做好其他相關的消防安全協(xié)調工作。
4、員工消防安全責任制度
消防工作事關影城的安全和聲譽，所有員工不得以任何借口影響、阻礙消防工作的順利開展。
每名員工都應認真學習消防知識，嚴格遵守消防安全制度。自覺接受檢查，不斷學習和提高消防技能。
不違章用火、用電，不吸煙，不隨意堆放易燃雜物，發(fā)現(xiàn)消防安全隱患立即上報。
執(zhí)行本崗消防安全檢查制度，員工每日到崗后對自己崗位的設備設施和工作環(huán)境進行防火檢查，保證本崗使用的工具、設備的消防安全。
對本崗的滅火器材做好日常維護，保證完好、有效、整潔，發(fā)現(xiàn)缺損故障即使向營運辦公室匯報。
服務人員在放映中和每場間隔要巡視檢查，場內觀眾不得吸煙，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
保持消防安全出口、通道的暢通，發(fā)現(xiàn)他人有違反消防規(guī)定的行為時立即上報。
發(fā)現(xiàn)火災隱患及時報警，盡快采取可能、可行措施控制局面。接到報警通知后三分鐘內到達指定區(qū)域，聽從管理人員統(tǒng)一指揮，引導顧客疏散，保護好所負責區(qū)域的人身及財產安全。
5、消防巡查制度
由營運主管總體負責影城的消防和防火檢查工作，并成立由各組組長組成的防火巡查小組，各崗位再設立防火安全員，層層抓好各項防火工作。
每日每班要對負責的所有部位進行全面細致的巡查，檢查各項設備、裝置是否處于良好工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象和隱患要立即采取措施處理解決并報告值班經理，重大隱患和異常情況要馬上上報值班經理解決。
定期檢查影城各個部分有無火險隱患，易燃、易爆、劇毒物品應存放在影城內通風干燥處，嚴禁煙火，存放處應設有明顯標志、配備足夠的滅火器材。
影城嚴禁吸煙，值班人員應嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時制止。
除保安人員外任何人不得在影院留宿，負責巡查的值班人員應加強管理。
6、用火、用電制度
由專業(yè)人員定期對影院的配電室、線路、照明、用電設備進行全面檢查，不得有超負荷運載、電線接頭虛接打火及過熱、絕緣程度低，線路短路、接觸不良等隱患存在，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。
嚴格按照國家現(xiàn)行的有關電器設計和施工驗收標準的規(guī)定進行安裝，不得私自拆改。
影城重點部位(如：放映室、配電室、變電間等)不得使用明火和電爐之類的電器設備。
電工要嚴格按照有關安全規(guī)程進行操作。電器設備、線路的維修和臨時接電，由正式電工進行，不準非電工人員私拉亂接。
照明設備不得靠近可燃物，插頭、插座保持接觸良好。
各走道、樓梯口等部位要保持暢通，禁止在走道、樓梯、垃圾桶旁燒紙、焚香。
營業(yè)結束后要全面巡視檢查并切斷應斷電源后方可離崗。
7、庫房消防安全制度
庫房內應設置明顯的標志牌，嚴禁吸煙和使用明火，庫房門口及通道做到暢通無阻。 易燃、易爆物品存放庫房和價值高的重要物品存放庫房內的照明必須采用防爆燈。庫房內未經準許不得使用其它電器，禁止亂拉電線，不準超負荷用電。照明開關要裝在庫房外面，庫房門要向外開。
庫房內存放的貨物要分類、分庫存放，不準將性質相抵、滅火方法不同的貨物同庫混存。
庫房內存放的貨物碼垛要整齊，不要過高、過寬，主要通過不得少于2米，垛與垛間距不小于1米，垛與墻間距不小于0.5米，照明燈具下方堆放物品，其垂直下方與儲存物品水平間距不得小于0.5米。
無關人員禁止進入庫房，庫房內不準住人，不準用可燃材料搭建閣層，不準用易燃材料分離庫房。
發(fā)現(xiàn)燈具、電線等存在問題應及時向工程部報告，進行更換和維修，每天下班前要進行防火安全檢查，確認無問題關閉電源方可鎖門離去。
庫房必須有專人保管，保管員及其他值班人員必須懂得防火知識，學會使用各種滅火器材，做到平時注意防火，遇到火災能救，確保安全。
8、消防安全獎懲制度
(1)凡具備下列條件之一的部門和個人給予表揚和物質獎勵：
經常進行防火宣傳，并能模范遵守和積極認真貫徹落實各項安全、防火規(guī)章制度的部門和個人。
堅持經常性的安全防火檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患和不安全因素，堵塞漏洞，在安全防范工作中成績顯著的部門和個人。
發(fā)現(xiàn)火情能及時報告，采取措施避免重大事故發(fā)生。
在滅火過程中機智勇敢不怕犧牲，為保衛(wèi)國家財產和人民生命有貢獻的。
積極提供不安全因素的線索，揭發(fā)檢舉違法犯罪分子，認真開展治安防范工作的部門和個人。
(2)凡構成下列條件之一者，處50—200元罰款，并記大過1次：
無關人員進入消防控制室。
非火災情況下，非專職消防人員和維護人員按動消防報警按鈕，啟動消防設備、設施的。
非火災情況下，將滅火器、滅火設備、設施動用、挪動、挪做他用或堵塞的。
在影城內未經許可私自安裝使用電熱器具及使用固定設備以外的電器設備，亂接拉電線的。
未經營運部同意，未辦理動用明火許可證，擅自在影城內動用明火作業(yè)的。
將易燃、易爆、化學危險品帶入影城的。
(3)凡構成下列條件之一者，處200—1000元罰款并立即除名，造成嚴重后果的將追究其刑事責任：
違反消防管理制度、技術規(guī)范和安全操作規(guī)程，而引起火災造成一定損失的責任者。
違反消防規(guī)章制度，不聽勸阻，態(tài)度蠻橫或消防、保安部門通知其采取防火措施而拒不執(zhí)行，造成火災的責任者。 明知具有火災危險，安全防火措施不利而不加以防范，以及玩忽職守，不負責任而造成火災、火險的責任者。
違章吸煙或亂扔未熄滅的煙頭、火柴梗，有意縱火破壞擾亂公共秩序的。
因違章儲存、使用易燃、易爆危險品造成火災事故的。
非電、氣焊工從事電、氣焊操作或未經審批短處動用明火作業(yè)造成事故者。
違反管理規(guī)定，安裝使用電器設備、電熱器具、亂接拉電線造成事故者。
擅自動用、挪動消防設備、設施、滅火器，造成毀壞或損失的。
由于安全、消防規(guī)章制度不落實或管理不善，有章不循，違章不究而引起火災、火險，造成較大損失的直接責任者。
不按照消防規(guī)定申報工程改造、內裝修、大型展覽、展銷活動及釋放氫氣球的(申報公安消防機關的各項日期：工程改造、內裝修須在開工前15日申報;大型展覽、展銷活動應在一個月前申報;釋放氫氣球必須在10日前)。
三、火災緊急行動預案
1、值班經理是每天的消防工作總負責人，由其根據(jù)排班表安排當天各區(qū)域崗位的消防責任人。
2、所有員工當班上崗前需明確自己的消防責任區(qū)域，并認真作好崗位預防檢查工作。
3、一旦發(fā)生火情，員工應沉著冷靜，不要慌亂，按以下步驟操作：
(1)判斷著火原因、著火物：如因電源/電器短路造成失火，應及時切斷相關電源，并通知維修電工第一時間趕到;同時立即使用就近的滅火器進行撲救，控制火勢，盡量減少災害損失;并通知保安人員及時到場協(xié)助，同時通知值班經理;
(2)當火情無法控制時，及時啟動消防警鈴、撥打物管火警電話或119，說明失火地點、失火原因、燃燒物、燃燒時間等;值班經理應立即報告公司總經理和部門主管，同時通知大樓物業(yè)部;并根據(jù)總經理的指令，發(fā)出緊急疏散行動命令;
(3)立即通知放映室員工停止放映電影，并用廣播語音系統(tǒng)向顧客通報火警;緊急疏散通知語為：
“觀眾朋友們，基于安全考慮現(xiàn)在我們的員工將引導您離開影廳，請您不要擁擠按順序離開。”
“Dear customers, due to reasons of safety we should like you to leave the building right now, please use exit as directed by a member of our staff.”
(4)立即按分工將場內顧客從就近的消防通道疏散(切記不能使用電梯);
(5)各崗位員工先切斷崗位上所有電器的電源;
(6)清潔工、賣品部、票房員工以及辦公室工作人員疏散公共區(qū)域內的顧客，應特別注意洗手間是否還有顧客滯留;
(7)檢票口、保安以及辦公室助理級以上工作人員協(xié)助疏散廳內觀眾，疏散時首先應將影廳消防門打開，然后員工進入放映廳通知觀眾疏散。通知時員工必須語氣平和、行動穩(wěn)健，以穩(wěn)定觀眾情緒，切不可驚慌失措。同時打開影廳散場門，指示觀眾分別從消防門和散場門離開，沿各處消防通道疏散，并引導顧客到達指定疏散集中點;
(8)維修工切斷所有公區(qū)電源后，與放映員一起在各消防通道入口附近指引;
(9)保安人員清查全場，檢查是否還有被困人員;
(10) 殘疾人疏散時應由救助者陪同撤離。場務人員應明確廳內殘疾人數(shù)量，確保有人救助以解決疏散過程中遇到的困難。如遇消防通道有樓梯設置則可以由場區(qū)內殘疾人坡道為緊急疏散路線;
(11) 在確認影城內觀眾疏散完畢后，員工應用對講機向值班經理清楚報告，檢查并關閉所有防火門后迅速撤離現(xiàn)場;
(12) 撤離火場后，所有員工及時到指定地點集合，以便清點人數(shù)，確認是否有員工被困火場;
(13) 指定專人看管好從火場疏散出的物資;
(14) 所有員工電話最大限度的保持通暢;無線電對講機全部開通;
(15) 在發(fā)生火災時，每位員工必須堅守崗位，盡到疏散、救助的責任，不能私自逃離，否則承擔相應的瀆職責任;同時，每位員工亦應注意自身安全，在火勢已無法控制的情況下，千萬不要再進入火場!
影院安保管理制度范文三
為進一步加強和規(guī)范縣電影公司的管理，嚴格程序，嚴明紀律，勤政廉政，結合本公司實際，制定以下管理制度：
一、日常管理制度
1、辦公室做好公司干部職工的基本情況登記和公司人事檔案、機構、人員編制等管理工作。
2、嚴格執(zhí)行干部職工工資福利政策，有關干部職工工資管理新的政策出臺，辦公室應及時向全體工作人員傳達貫徹，使工資政策及時落實到位。
3、加強干部職工思想工作。辦公室要協(xié)助公司黨支部及時了解掌握干部職工思想情況，有針對性地做好思想教育工作，努力為大家排憂解難。
4、辦公室工作人員要嚴格遵守工作保密制度。
5、電影放映員必須做好電影片的保養(yǎng)、修補、保管工作，經常對影片進行濕潤，必須做到拷貝映后回庫登記手續(xù)，必須做到經常性檢修自己使用的設備，勤緊螺絲勤上油。
6、電影院及承包經理，必須采取走出動、拉上門的辦法，開展多種多樣的經濟活動，提高影院利用率，同時要愛護影院設施，經常清掃、保養(yǎng)，以信為本，履行合約，經常向經理匯報工作。
7、電影促銷部依法進行，遵守法律法規(guī)，認真做好電影搭臺，經濟唱戲，做好工作人員的教育和培訓，做好監(jiān)管工作，確保安全，經常向經理匯報工作。
8、工作人員必須堅持學習業(yè)務知識，反復操練放映設備，熟記放映要領，不斷提高操作技能。
9、加強電話使用管理，其長途一律鎖死，如需打長途聯(lián)系工作時到辦公室登記，經經理同意后方可。
10、凡需購買的辦公用品，一律由辦公室統(tǒng)計登記，填寫購物通知單，報經理審批后，方可辦理。
11、辦公室協(xié)助經理經常關心干部職工及離退休人員工作、生活情況，及時了解老同志的身體狀況，積極開展有益的老干部活動，使老同志老有所養(yǎng)、老有所樂，并做好問寒送暖工作，體現(xiàn)組織的關懷。
二、考勤制度
1、按縣規(guī)定的作息時間上下班。
2、公司領導及辦公室人員由辦公室考勤，業(yè)務放映人員由分管領導考勤。
3、8點15分以前未簽到者作為遲到一次，9點以前未簽到者作為曠工半天，12點以前未簽到者作為曠工一天，因業(yè)務放映人員的特殊，當天晚上有放映任務的可推遲一小時簽到，有放映任務時必須提前半小時到放映崗位。有公事或需請假不能按時簽到的必須提前向辦公室說明情況，辦公室再向經理報告。
4、考勤每月統(tǒng)計一次，由辦公室存檔。遲到一次扣除4元，曠工一天扣除20元，按月兌現(xiàn)。事假年超15天每天扣4元，累計到年終兌現(xiàn)，病假憑縣醫(yī)院疾病證明書請假，按國家有效規(guī)定辦理。
5、請銷假制度。請假半天向分管領導請假，公司在職領導向經理請假;一天必須向經理請假，向誰請假必須向誰銷假，三天以上必須書面向經理請假，獲準后交辦公室，上班后及時銷假，如特殊情況需要延長假期，須辦理補假手續(xù)經批準后方可，違反上述各項規(guī)定者，均按曠工處理。
6、工作時間因故短時間離開辦公室和工作崗位，工作人員向股、室負責人打招呼，股、室負責人向分管領導打招呼，公司副職以上領導向經理打招呼，并保證聯(lián)系暢通，如擅自離開辦公室或工作崗位，作曠工處理。
三、考核制度
1、考核工作采取下管一級，分級負責實施的方法進行。
2、堅持對每個干部職工平時的考核工作，每半年抽查考核日記一次，觀察平時的工作表現(xiàn)，認真做好考勤記錄，為年度考核提供重要依據(jù)。
3、做好事業(yè)單位工作人員年度考核，要把對每個人平時的動態(tài)考核與年終個人年度考核有機結合起來，認真進行評議，客觀公正地確定每一個工作人員的考核等次。
4、由辦公室組織實施，并認真細致地整理把考核資料及時歸檔。
四、會議制度
1、經理辦公會。
負責處理公司日常工作中的重要事項，一般情況下，每月一次，遇重要情況可隨時召開。會議由經理召集并主持，經理不能參加時，可由經理委托書記召集并主持。
參加人員：經理、書記、副經理，股、室負責人。
主要內容：
(1)學習傳達黨的方針、政策、決議，貫徹縣委、縣政府的指示、決定、決議，落實主管局意見，討論研究上級交辦的重要事項。
(2)督促檢查工作落實情況，研究工作安排。
(3)決定公司人事安排調動事項。
(5)討論研究其他重要事項。
2、經理碰頭會。
遇緊急情況下，不便召開經理辦公會的，可采取經理碰頭會，但必須一事一議的原則，由公司領導參加，辦公室主任記錄。
3、支部會。
由公司支部書記召集和主持，書記不能參加的，可委托副書記召集主持，原則上每月召開一次，遇有特殊情況，可隨時召開，須有支部成員半數(shù)以上方可召開，實行民-主集中制，決議必須遵守少數(shù)服從多數(shù)，下級必須服從上級的原則，嚴格遵守保密制度。
參加人員：書記、副書記、各委員。
主要內容：
(1)組織傳達、學習、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，決定、指示等，傳達貫徹縣委的有關指示、決定、決議等，執(zhí)行局總支的決議。
(2)審議向局總支請示的重要報告。
(3)研究決定公司建議，政治思想工作和隊伍建設等重大問題。
(4)研究組織發(fā)展工作及先進表彰工作。
(5)研究書記認為有必要提交黨支部討論決定的其它事項。
4、職工大會。
職工大會由公司經理召集主持，也可委托書記召集主持，參加人員為公司全體人員、離退休人員，一般為年初，年終各一次，必要時可隨時召開。
主要內容：
(1)傳達上級會議精神和公司的有關決議，進行工作動員和部署。
(2)進行工作總結，通報工作情況。
(3)通報工作計劃和安排。
(4)通報年度財務收支預算和年度經費收支情況。
(5)其他需要向全體干部職工征求意見和通報的事項。
5、支部大會。
由支部書記召集主持，也可委托副書記召集主持，參加人員全體黨員及預備黨員，一般為年初、年終各一次，需要時可隨時召開。
主要內容：
(1)傳達上級黨委會議精神，局總支決議和本支部有關決議，進行工作動員和部署。
(2)進行工作總結，通報工作情況。
(3)通報工作計劃和安排。
(4)通報公司年度財務收支預算和年度經費收支情況。
(5)其他需要向全體黨員及預備黨員征求意見和通報的事項。
五、學習制度
1、學習時間和形式采取集中固定和分散自學相結合，每周五下午為集中固定學習時間，一般不得請假缺席，由辦公室主任召集。
2、辦公室要不斷研究好的學習方法和形式，認真組織，提高質量，確保內容，做好記錄。
3、工作人員每人必須做好學習筆記，每年筆記1萬字，寫心得體會4篇，由分管領導組織檢查。
六、公文處理制度
1、凡上級來文必須由辦公室收文，呈經理簽批，辦公室及時送分管領導閱處，各股、室按領導批示辦理，其他同志不得擅自拆封傳閱。
2、凡上報或下發(fā)的文件、材料都要按照流程規(guī)定健全手續(xù)，手續(xù)不全的，辦公室可拒絕蓋公章，以杜絕差錯事故的發(fā)生。
3、閱文時不得隨意從文件夾中取出文件或材料留存，如確因工作需要應到辦公室辦理借用手續(xù)，但時間不超過半個月。
4、文件傳閱應履行簽字手續(xù)。
5、公司的公章由辦公室主任保管，支部公章由書記指定專人保管，財務專用章由辦公室財務人員保管。
6、使用公司公章必須通過經理同意，使用支部公章必須通過書記同意。
7、及時做好歸檔工作，檔案由辦公室負責收集裝訂歸檔，凡需有存檔的公文、材料、起草文稿時一律不得使用復寫紙和圓珠筆書寫。
8、查閱檔案材料，必須嚴格辦理查閱登記手續(xù)。
七、財務管理制度
1、堅持依法理財，遵守財經紀律和財務制度，嚴格貫徹執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，嚴禁出現(xiàn)坐支隱瞞不報現(xiàn)象。
2、公司所有收入，工作人員當天必須上繳財務，因時間來不急上交，第二天上班必須及時上繳。若發(fā)現(xiàn)有違反上述財經紀律的，第一次批評教育，第二次處罰當事人100元，第三次作待崗處理。
3、公司所有開支費用由經理一支筆審批，如發(fā)現(xiàn)財務人員違反規(guī)定，作待崗處理，費用在當月工資中扣除。
4、業(yè)務費用、旅差費應先說明情況，打好借條由經理審批，財務人員方可辦理，回來后三天內必須清帳，違反的按財經紀律處理，嚴禁隨便借用公-款，如特殊情況，由經理審批，方可辦理。
5、報帳要有正規(guī)發(fā)票，收款收據(jù)原則上不準許報帳，對違反財經制度的不合理開支一律不報，如不遵守，經發(fā)現(xiàn)，費用在財務人員當月工資中扣除。
6、財務帳目清楚，及時裝訂。
7、財務人員必須嚴格遵守《會計法》，工作應互相配合，互相監(jiān)督。
八、來客接待制度
1、根據(jù)來客對象和來辦事情況，實行分級對口接待原則，做到熱情、周到。
2、來客用餐一律實行定點派餐單制度。統(tǒng)一由公司辦公室填寫派餐單，經理審批，未經經理同意的一律個人自付。餐費報銷必須由經辦人、證明人，經理審批，財務方可報銷。
3、接待標準。堅持內緊外松的原則，公司工作人員如特殊情況須加班，工作餐6元?？h內科級及以下人員15元，縣級25元;外地來客，地(廳)級每人每餐40元以內，縣(處)級，每人每餐35元以內，科級及以下人員每人每餐30元以內。
4、用餐不得名酒、名煙招待，禁止上名貴山珍海味和野生動物。
5、來客確需要水果、香煙等，須經經理同意，辦公室辦理，并作好登記。
九、小車管理制度
1、小車是服務于公司經理工作及公司放映工作。
2、在縣城工作一般不派車，車輛嚴禁用于婚喪事、掃墓、接送親屬子女。
3、實行使用派車單制度，小車由辦公室管理，用車時必須到辦公室領取派車單，由經理審批，方可使用，如沒有派車單，一切責任費用自理。車輛一般不外借，因上級和相關單位確需借車的，必須通過經理同意方可出車。
4、特殊情況私人用車，經理同意后，辦公室派車，費用自理，并堅持先公后私的原則。
5、小車的保養(yǎng)修理，必須經過經理同意，在辦公室的同志協(xié)同下進行，按規(guī)定及時辦理年檢年審手續(xù)，繳納各種規(guī)費。
6、小車定人定車駕駛，駕駛員必須愛惜車輛，勤保養(yǎng)、勤清潔，保持車容整潔，保管好放在車內物件品。
十、公物管理制度
1、公物管理按照“分工負責、責任到人”的原則，加強監(jiān)督檢查，防止財產流失和損壞。
2、公司公物都要進行編號造冊登記存檔，以備經常清點、檢查。
3、配備股、室使用的公共財產及耐用辦公用品，由各股、室負責管理，配備給個人使用的，由個人負責管理，其他財產一律由辦公室統(tǒng)一管理，所有財產均不得遺失或隨意損壞。凡因個人使用不當損壞的公共財產，20元以內全部由個人負擔，20元以上個人負擔50%。
4、所有公共財產任何人不得擅自侵占、移借、拿用，公司的放映設備，影片等公物原則上不外借，如特殊情況需借用時，辦理書面借條，經經理同意方可，并保證按時歸還，損壞賠償。
5、人員調動時，公用物品一律交清，并做好移交工作，否則，不予辦理調動手續(xù)。
十一、廉政建設制度
1、認真學習黨風廉政建設和反腐-敗的法律法規(guī)，把廉政教育與“三個代表”學習教育活動結合起來，經常分析研究廉政情況。
2、貫徹落實《實施綱要》，領導班子成員帶頭廉潔自律，以身作則，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持《領導干部重大事項報告制度》。
3、不準參與賭博、變相賭博和吸毒、販毒、制毒等活動，因工作時間參加賭博和因賭博受到治安處罰者，一律按黨紀政紀處理，有涉毒行為者一律辭退，上述行為情節(jié)嚴重構成犯罪，依法追究法律責任。
4、嚴格遵守財經紀律及有關法律法規(guī)，不準坐支、貪污、私分或挪用公-款，違者按紀律處分規(guī)定處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
5、反對奢侈浪費及損害公司聲譽和公司利益的行為。
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