更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，利用微信群加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你整理了公司微信群管理制度范文，希望你喜歡。

　　公司微信群管理制度范文一

　　1、目的 為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定本制度。

　　2、適用范圍 本制度適用于酒神公司所建立的微信群

　　3、基本要求

　　3.1、指定微信群名，明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。

　　3.2、群成員一律實(shí)名制。操作方法：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo)，在打開的菜單中對(duì)“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。

　　3.3、命名規(guī)則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。

　　3.4、嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

　　3.5、領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題，相關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認(rèn)，即使當(dāng)時(shí)難以解決，也要即使在群里作出回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法，如超過(guò)30分鐘依然沒有回應(yīng)或解決的，則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

　　3.6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

　　3.7、如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處分，退群帶來(lái)的后果個(gè)人承擔(dān)。

　　3.8、對(duì)于公司對(duì)外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。

　　4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　公司微信群管理制度范文二

　　一、目的

　　為更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，提高工作效率，進(jìn)一步規(guī)范微信群的管理，特制定本辦法。

　　二、范圍

　　本制度適用于集團(tuán)公司各單位微信工作群的管理。

　　三、職責(zé)

　　1、各單位根據(jù)工作需要建立微信工作群。

　　2、微信工作群管理員負(fù)責(zé)微信群成員的準(zhǔn)入、準(zhǔn)出，負(fù)責(zé)對(duì)微信群內(nèi)成員聊天內(nèi)容的監(jiān)督、違規(guī)處理等。

　　3、微信工作群成員根據(jù)工作要求，實(shí)時(shí)發(fā)布與工作有關(guān)的信息。

　　四、管理內(nèi)容

　　1、新建微信工作群要有體現(xiàn)工作主題的微信群名，明確加入人員、微信發(fā)布內(nèi)容及微信工作群管理員。

　　2、微信工作群成員原則上實(shí)行實(shí)名制。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo)，在打開的菜單中對(duì)“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。單位內(nèi)部微信工作群成員改成本人姓名，跨單位微信工作群成員可用“單位+姓名”格式。

　　3、公司和各單位的微信工作群，未經(jīng)群主或管理員同意，不得擅自加與本工作群無(wú)關(guān)的人員入群，更不得加公司外單位的人員入群。為便于上傳下達(dá)，微信工作群內(nèi)人員嚴(yán)禁退群;因工作調(diào)整或人員變動(dòng)者，可給群主或管理員說(shuō)明情況后退群。

　　4、單位內(nèi)部的微信工作群，公開發(fā)布公司和本單位的工作動(dòng)態(tài)、通知、公告等信息，交流、溝通工作中存在的問題、建議，以及經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)發(fā)布的信息內(nèi)容。鼓勵(lì)分享宏觀政策、行業(yè)信息、財(cái)經(jīng)、科技及加強(qiáng)修養(yǎng)學(xué)習(xí)等方面有價(jià)值的信息。

　　5、跨單位微信工作群只用于公務(wù)交流，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)與工作無(wú)關(guān)的信息;要嚴(yán)格保守公司機(jī)密，嚴(yán)禁向非相關(guān)人員轉(zhuǎn)發(fā)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)工作信息等。

　　6、對(duì)于公司公開對(duì)外分享、宣傳的信息，每個(gè)微信工作群成員都有義務(wù)分享到朋友圈，以提升公司的知名度和影響力。

　　7、微信工作群成員盡量保持網(wǎng)絡(luò)暢通，以免錯(cuò)過(guò)緊急通知。對(duì)于微信工作群內(nèi)集中下發(fā)的通知、群內(nèi)反映的問題、公司領(lǐng)導(dǎo)或單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于工作的指示，相關(guān)責(zé)任人要及時(shí)予以回復(fù)確認(rèn)，比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類。若確因網(wǎng)絡(luò)、開會(huì)或其他原因未能及時(shí)做出回應(yīng)的，也要在網(wǎng)絡(luò)暢通或事情處理完畢后立即予以答復(fù)。在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成的工作或解決的問題，即使當(dāng)時(shí)難以完成，也要及時(shí)在群里做出回應(yīng)或給出可行的實(shí)施辦法，并要根據(jù)具體工作安排及時(shí)通報(bào)工作進(jìn)展情況。

　　8、微信工作群內(nèi)發(fā)布的信息(文字或圖片)應(yīng)積極、健康、具有正能量。嚴(yán)禁發(fā)布影響國(guó)家、社會(huì)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的信息;嚴(yán)禁發(fā)布有損國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的信息;嚴(yán)禁發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接;嚴(yán)禁過(guò)度刷屏或惡意刷屏。群內(nèi)各成員均有監(jiān)督和舉報(bào)的義務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予嚴(yán)重警告。

　　9、微信工作群里成員分享的微信內(nèi)容，有不同意見可以展開討論，但不得包含任何惡意人身攻擊行為，不得在群里謾罵他人。

　　10、微信工作群群主或管理員對(duì)微信群成員發(fā)布的非本群應(yīng)發(fā)布的內(nèi)容有權(quán)制止。

　　本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。

　　公司微信群管理制度范文三

　　一、總則

　　更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定如下管理辦法。

　　二、微信群設(shè)置

　　(1)微信群名：ART精英交流群。

　　(2)公司全體管理人員(總監(jiān)、店長(zhǎng)、部門主管、行政區(qū)域)必須加入本群 。

　　(3)所有群?jiǎn)T在進(jìn)入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟： 進(jìn)入

　　微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo)，在打開的菜單中選擇“詳細(xì)設(shè)置”對(duì)“我的群昵稱”進(jìn)行修改即可。

　　(4)所有群?jiǎn)T需使用本人頭像。

　　三、 微信群內(nèi)容

　　(1)發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。

　　(2)樹立正確的工作方向和目標(biāo)，分享好的經(jīng)驗(yàn)，讓大家認(rèn)識(shí)到自己的不足，明確需要改進(jìn)的方向。

　　(3)本群交流必須遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、 宗教、色情、暴力等內(nèi)容。

　　(4)嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

　　(5)嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

　　四、微信群管理要求

　　(1)群中只用于公務(wù)，不得作其他私密交流。

　　(2)領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題，相關(guān)部門責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時(shí)馬上予以回復(fù)確認(rèn) ，即使當(dāng)時(shí)難以解決，也要及時(shí)在群里做些回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法，如超過(guò)30分鐘依然沒有回應(yīng)或者解決的，負(fù)責(zé)此項(xiàng)問題的人員將承擔(dān)100元的罰款。

　　(3)群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復(fù)，比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復(fù)語(yǔ)言，不可見之信息淡漠視之。

　　(4)群里其他同事分享的信息，獲得大家認(rèn)同或者不認(rèn)同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵(lì)或贊美的語(yǔ)言。

　　(5)正確對(duì)待群里不能及時(shí)解決的問題，各部門一定要及時(shí)傳達(dá)到，以落實(shí)到工作中快速解決;對(duì)群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。

　　五、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

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