醫(yī)院節(jié)能管理制度范文
醫(yī)院節(jié)能管理制度范文
為了做好醫(yī)院節(jié)能減排工作，進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)院工作人員節(jié)能意識，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你整理了醫(yī)院節(jié)能管理制度范文，希望你喜歡。
醫(yī)院節(jié)能管理制度范文一
一、適用范圍
本規(guī)定適用本醫(yī)院水、電等資源能源消耗的管理。
二、職責(zé)分工
1、醫(yī)院總務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)節(jié)能減排工作指導(dǎo)，檢查和督導(dǎo)工作，為節(jié)能減排工作第一責(zé)任人。
2、辦公室負(fù)責(zé)制定節(jié)能減排，控制措施，組織內(nèi)部檢查與考核工作。
、財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)水、電等能源資金消耗統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
三、具體措施
(一)用電管理
1、優(yōu)先購買國家認(rèn)證的節(jié)能產(chǎn)品，優(yōu)先采用環(huán)保節(jié)能型電器和設(shè)備，逐步淘汰高能耗、低能效率產(chǎn)品。
2、減小照明設(shè)備電耗，辦公場所內(nèi)自然光度足夠時不再開燈，按需求開啟照明燈，做到人走燈滅，樓梯、走廊、衛(wèi)生間等場所的照明采用環(huán)保節(jié)能型產(chǎn)品，降低瓦數(shù)。
3、提倡每天少開1小時空調(diào)，門診下班時統(tǒng)一關(guān)閉空調(diào)，嚴(yán)格執(zhí)行空調(diào)運(yùn)行規(guī)定，夏季溫度低于28℃，冬季溫度高于15℃停止使用空調(diào)，夏季空調(diào)溫度設(shè)置25-26℃，冬季不高于20℃。無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時關(guān)好門窗。
二)用水管理
1、加強(qiáng)用水設(shè)備日常維護(hù)管理，嚴(yán)禁跑冒滴漏，杜絕長流水現(xiàn)象。做到隨手關(guān)閉水龍頭。
2、醫(yī)院內(nèi)衛(wèi)生間的抽水馬桶內(nèi)的水位調(diào)節(jié)到適應(yīng)的位置。盡量調(diào)節(jié)到最低。
3、辦公室根據(jù)需要裝灌適量開水，一般不提供飲水機(jī)和裝瓶礦泉水。
4、使有水盡量進(jìn)行循環(huán)利用。
醫(yī)院節(jié)能管理制度范文二
黨中央、國務(wù)院從全面建設(shè)小康社會、實(shí)現(xiàn)中華民族長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，提出了建設(shè)節(jié)約型社會的重大決策，“建設(shè)節(jié)約型社會”以及“環(huán)保節(jié)能”的話題成為社會關(guān)注的焦點(diǎn)。為加強(qiáng)醫(yī)院節(jié)能工作，降低運(yùn)行成本，增強(qiáng)廣大職工的節(jié)能意識，醫(yī)院大力開展節(jié)能降耗活動，建立起長效工作機(jī)制，努力創(chuàng)建節(jié)能型醫(yī)院。
一.是抓好日常辦公節(jié)能：
1.對于辦公用紙，要在合乎公文要求的前提下使用雙面;
2.倡導(dǎo)無紙化操作;
3.通過更換節(jié)能燈具，改造控制電路，降低照明能耗;
4.通過加強(qiáng)對微機(jī)、空調(diào)、照明等系統(tǒng)的維護(hù)管理，做到人走機(jī)停，提高能源利用效率，降低日常能耗，延長使用壽命;
5.著重強(qiáng)化用水、用電的管理，衛(wèi)生間全部采用節(jié)水器具。
二是抓好醫(yī)院車輛節(jié)能：
1.完善醫(yī)院車輛使用管理制度，加強(qiáng)日常維護(hù)管理，不斷提高使用效率。
三是節(jié)水、節(jié)電：
1.在院內(nèi)衛(wèi)生間張貼節(jié)水標(biāo)志，發(fā)現(xiàn)漏水現(xiàn)象及時維修處理;
2.空調(diào)夏天溫度不低于26度，冬天不高于22度
3.每月進(jìn)行水、電抄度，進(jìn)行水、電費(fèi)對比，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
三是開展能耗宣傳，督促節(jié)能改造：
1.加強(qiáng)對全體職工的教育，培養(yǎng)良好的節(jié)能習(xí)慣，使員工共同做好節(jié)能工作。醫(yī)院要求全體職工要從一滴水、一度電、一張紙著眼，厲行節(jié)約，努力打造一個資源節(jié)約型醫(yī)院。
2.在醫(yī)院各門診、病區(qū)、辦公室等處張貼各種節(jié)能降耗指示標(biāo)識“節(jié)約資源，人人有責(zé)”，通過從點(diǎn)到面的方式宣傳節(jié)能降耗工作，營造醫(yī)院節(jié)約文化。
醫(yī)院節(jié)能管理制度范文三
珍惜資源，節(jié)約資源是我們每一位公民的責(zé)任，為節(jié)約資源作出我們應(yīng)盡的義務(wù)，特制定本管理制度：
1、樹立節(jié)約意識、節(jié)約觀念，倡導(dǎo)節(jié)約文化、節(jié)約文明，從自身做起，從節(jié)約一滴水、一度電做起。
2、愛護(hù)供水、供電設(shè)施設(shè)備，杜絕長流水、長明燈現(xiàn)象。
3、加強(qiáng)對自來水、自備井管網(wǎng)和用水設(shè)備的檢查、巡查，確保其完好，杜絕“跑、冒、滴漏”現(xiàn)象發(fā)生。
4、用水后，要隨時將水龍頭關(guān)好。
5、禁止用水管大水量的直接沖洗車輛，盡量使用水桶提水清洗;
6、減少和避免粗放式用水方式，禁止用自來水沖刷地面;
7、每日下班離開辦公室時，要關(guān)閉電腦，照明等用電設(shè)備;
8、電腦、空調(diào)等不用時一律關(guān)閉;
9、值班人員每日下班后對水龍頭、照明等用水用電設(shè)施進(jìn)行檢查;
10、加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保節(jié)能減耗落實(shí)到位。節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組定期、不定期集中檢查;
11、節(jié)水獎勵前提條件：對在節(jié)約用水科學(xué)研究中有發(fā)明創(chuàng)造的，推廣節(jié)約用水先進(jìn)技術(shù)成績顯著的，以及在節(jié)約用水工作中成績顯著的科室和個人，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎勵。
12、獎勵及表彰辦法：對符合節(jié)約用水獎勵條件的科室，經(jīng)城醫(yī)院節(jié)水管理部門核實(shí)后，向院長辦公會提議按節(jié)約用水量水價的30%提取節(jié)約用水獎金：
13、處罰：對浪費(fèi)用水、違章用水、偷盜用水等現(xiàn)象給予科室500元處罰。
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