職業(yè)技能鑒定管理制度范文
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為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，進(jìn)一步完善職業(yè)技能鑒定制度，實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定的社會化管理，促進(jìn)職業(yè)技能開發(fā)，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。接下來學(xué)習(xí)啦小編為你帶來了職業(yè)技能鑒定管理制度范文。
職業(yè)技能鑒定管理制度范文一
第一章職業(yè)技能鑒定所閱卷制度
1、閱卷人員和考評員必須統(tǒng)一嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)答案和評分標(biāo)準(zhǔn)?？陀^、公正地閱卷、評分。閱卷、檢測評分開始前，應(yīng)由考評小組負(fù)責(zé)人召集有關(guān)人員進(jìn)行專門研究，統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)、檢測方法和標(biāo)準(zhǔn)答案。
2、閱卷、檢測評分工作應(yīng)在考生姓名、考號密封線的條件下進(jìn)行，閱卷人員和考評員不得擅自拆開試卷密封線，如有裝訂錯誤，應(yīng)交考評小組負(fù)責(zé)人重新裝訂后再進(jìn)行評判。
3、閱卷檢測評分，記錄分?jǐn)?shù)要統(tǒng)一使用紅色鋼筆和圓珠筆，字跡要清楚易辯，有修改之處要有文字說明并簽字。
4、閱卷人員和考評員不得修改考生試卷或?qū)嶋H鑒定項(xiàng)目，不得向外界透露有關(guān)工作情況，對有徇私舞弊者要取消其閱卷、考評員資格，并視情節(jié)輕重，給予嚴(yán)重處理，
第二章職業(yè)技能鑒定保密制度
參加職業(yè)技能鑒定考核人員要嚴(yán)格遵守本保密制度和工作紀(jì)律，違者進(jìn)行批評教育、處罰，造成惡劣影響者，清除職業(yè)鑒定工作隊(duì)伍。
1、考前要認(rèn)真學(xué)習(xí)考務(wù)人員工作守則和考評人員工作守則。
2、考務(wù)人員考前不準(zhǔn)向參加鑒定人員泄露考評員身份，不準(zhǔn)向考評員介紹參加鑒定人員身份。
3、考試要按時當(dāng)眾將試袋開封，考前不準(zhǔn)向任何人泄露試題。
4、技能操作考核的考件不準(zhǔn)寫有參考人員的單位、姓名和特殊記號，不準(zhǔn)考評員參加監(jiān)考。
第三章職業(yè)技能鑒定回避制度
凡參加職業(yè)技能鑒定工作的考務(wù)人員，鑒定考試前必須認(rèn)真學(xué)習(xí)考務(wù)人員工作守則和考評人員工作守則，嚴(yán)格執(zhí)行本制度規(guī)定條款，違者按輕重進(jìn)行批評教育，處罰，造成惡劣后果者，清除鑒定隊(duì)伍。
1、考務(wù)人員不準(zhǔn)向參加鑒定人員泄露考評員身份，不準(zhǔn)向考評員介紹參加鑒定人員身份。
2、站領(lǐng)導(dǎo)和工作人員不能安排有本單位參加鑒定的考評員參加鑒定。
3、考評員要嚴(yán)格執(zhí)行對親屬(含徒弟、學(xué)生)的鑒定回避制度，當(dāng)?shù)弥杏H屬參加職業(yè)技能鑒定時，應(yīng)向鑒定站領(lǐng)導(dǎo)匯報，主動回避，退出考評工作。
第四章職業(yè)技能鑒定檔案管理制度
1、置造宜保存和利用檔案的專用庫房、裝具等必要設(shè)施。
2、指導(dǎo)具體部門和人員負(fù)責(zé)文字材料的收集、整理工作，保證應(yīng)立卷歸檔的文字材料齊全完整。
3、按規(guī)定文件材料立卷后交本單位檔案工作人員集中管理，任何人不得將應(yīng)當(dāng)立卷歸檔的文字材料據(jù)為已有。
4、檔案的保密，檔案等級的變更和解密必須嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)規(guī)定。
5、對國家和社會具有保存價值或應(yīng)當(dāng)保密的檔案，檔案所有者必須妥善保管。
6、凡是需要?dú)w檔的文字材料都應(yīng)當(dāng)做到書寫材料優(yōu)良、字跡工整、圖樣清晰、有利于長久保存。
7、對接收的鑒定檔案，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行分類、編目、登記、統(tǒng)計(jì)和必要的加工整理。
8、借閱和復(fù)制鑒定檔案要有一定的批準(zhǔn)手續(xù)，建立借閱檔案的統(tǒng)計(jì)制度。
9、要銷毀的鑒定檔案，必須造具清冊，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審定，報送上級主管機(jī)關(guān)備案。
10、培訓(xùn)鑒定的檔案管理部門對重要的鑒定檔案應(yīng)當(dāng)復(fù)制副本，分別保存，以保證在非常情況下鑒定檔案的安全，
第五章職業(yè)技能鑒定站職責(zé)范圍
職業(yè)技能鑒定站具體承擔(dān)職業(yè)技能鑒定，對勞動者職業(yè)技能資格進(jìn)行鑒定的執(zhí)行機(jī)構(gòu)?；韭氊?zé)是：
1、規(guī)定職種、級別的職業(yè)技能鑒定，面相社會提供服務(wù)。執(zhí)行勞動行政部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心有關(guān)規(guī)定和實(shí)施辦法，保證鑒定質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的各項(xiàng)具體工作：
(1)受理職業(yè)技能鑒定報名申請;
(2)對申請職業(yè)技能鑒定人員進(jìn)行資格審查，符合條件者發(fā)給準(zhǔn)考證;
(3)取得職業(yè)技能鑒定考評員資格的人員中，按《化學(xué)工業(yè)職業(yè)技能鑒定考評組組成原則》的有關(guān)規(guī)定組成職業(yè)技能鑒定考評組，并頒發(fā)聘書;
(4)組織實(shí)施理論和操作技能考核;
(5)填寫職業(yè)技能鑒定成績通知單，并報化學(xué)工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心辦理核發(fā)證書手續(xù);
(6)每次考核鑒定完畢，向化學(xué)工業(yè)職業(yè)技能鑒定中心作出考核鑒定的書面報告，接受監(jiān)督、檢查。
3、職業(yè)技能鑒定站享有獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的權(quán)利，有權(quán)拒絕任何組織和個人更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。
第六章職業(yè)技能鑒定考務(wù)人員工作守則
1、考務(wù)人員上指職業(yè)技能鑒定所從事考場、考核業(yè)務(wù)的工作人員。
2、考務(wù)人員由鑒定所推薦經(jīng)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審查同意，由鑒定所所長聘任。
3、考務(wù)人員的主要職責(zé)上：負(fù)責(zé)接待報名、審查申報資格、檢查證件、核發(fā)準(zhǔn)考證、安排考場考位、編排考號、提取試題、印刷試卷、制備試件、發(fā)卷監(jiān)考、核分、登記成績、填寫證書、填報鑒定人員名單、填寫成績單等工作。
4、在實(shí)施考試、考核前，考務(wù)人員要對考場、設(shè)備、能源、儀器進(jìn)行認(rèn)真檢查，準(zhǔn)備就緒后，向所長報告。
5、考務(wù)人員要盡職進(jìn)責(zé)，廉潔奉公，嚴(yán)防冒名頂替、調(diào)換試卷(件)、打小抄、傳紙條、交頭接耳等違反考場紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。
6、考務(wù)人員要嚴(yán)格準(zhǔn)守保密制度和工作紀(jì)律，不準(zhǔn)向參加鑒定人員泄露考評員身份，開卷前不準(zhǔn)向任何人泄露試題，不準(zhǔn)向考評員介紹參加鑒定人員身份，不準(zhǔn)參與考評意見，不準(zhǔn)接受參加鑒定人員的錢物。
第七章職業(yè)技能鑒定規(guī)程
1、加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定人員報名時須交驗(yàn)身份證、交近期、正面、免冠、一寸照片4張(申報中級以上鑒定需持原技術(shù)等級證書)，并按規(guī)定交納鑒定費(fèi)。大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、培訓(xùn)中心、就業(yè)訓(xùn)練中心以及經(jīng)市勞動行政部門審批備案的社會力量辦學(xué)，軍地兩用人才、勞改勞教人員培訓(xùn)班的畢(結(jié))業(yè)生由單位提前一個月報名、自學(xué)成才者提前一周報名。
2、職業(yè)技能鑒定所負(fù)責(zé)接待報名、檢驗(yàn)證件、審查申報資格、核發(fā)準(zhǔn)考證、安排考場、編排考號、確定考核時間。
3、職業(yè)技能鑒定所于考核前五天，將鑒定人員名單及職種、等級、考核時間、地點(diǎn)報職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，由指導(dǎo)中心復(fù)核申報資格并確定考評組成員。
4、具體鑒定工作，在職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心監(jiān)督下，由鑒定所負(fù)責(zé)實(shí)施;先進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識考試，再進(jìn)行操作技能考核;考試、考核均合格者，由鑒定站填寫《技能鑒定成績呈報表》，加蓋公章，報職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審核發(fā)證。
第八章職業(yè)技能鑒定所財(cái)務(wù)制度
1、認(rèn)真貫徹《會計(jì)法》，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，管好資金，保證以職業(yè)技能鑒定為中心的各項(xiàng)工作的開展。
2、嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)制度，做好計(jì)帳、算帳、報帳工作，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確。
3、根據(jù)國家有關(guān)方針、政策，正確進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督，保護(hù)資金、財(cái)產(chǎn)和物品的安全。
4、根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合鑒定站具體情況，制訂適合本所財(cái)務(wù)工作辦法，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高財(cái)會人員的政策水平和業(yè)務(wù)能力。
5、建立健全財(cái)產(chǎn)的物品帳，監(jiān)督鑒定站的物品管理，掌握清查情況，出現(xiàn)問題及時處理。
第九章職業(yè)技能鑒定公示制度
要積極宣傳推行的職業(yè)技資格證書制度的目的、意義。把職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定的政策、標(biāo)準(zhǔn)宣傳到位。
1、制訂有關(guān)技能鑒定的各項(xiàng)規(guī)章制度公示于眾。
2、鑒定的時間、地點(diǎn)、依據(jù)公示于眾。
3、鑒定的收費(fèi)依據(jù)公示于眾。
4、鑒定的結(jié)果公示于眾(結(jié)果出來以后匯成總表交于被鑒定單位)。
5、嚴(yán)格執(zhí)行“回避”“保密”制度，保證鑒定的公開、公正、公平，取得良好的社會效益。
第十章職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)班管理制度
1、參加技能培訓(xùn)學(xué)員必須遵守培訓(xùn)班的管理制度和作息時間，要求出滿勤、不缺課，對缺課超過三分之一者，取消考試資格。
2、遵守培訓(xùn)班的課堂紀(jì)律，室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，打手機(jī)違者罰款5元，認(rèn)真聽講，不隨便說話，尊重教師的勞動成果。
3、講究衛(wèi)生，認(rèn)真值日，教室內(nèi)保持清潔，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。
4、考生在考場內(nèi)不得交談，左顧右盼，抄襲他人，違紀(jì)者一律清除礦塵考場。
5、實(shí)踐操作時被鑒定人員要服從管理，注意安全，獨(dú)立完成，不得他人代替或幫助，否則取消鑒定資格。
職業(yè)技能鑒定管理制度范文二
第一章總則
第一條為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，進(jìn)一步完善職業(yè)技能鑒定制度，實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定的社會化管理，促進(jìn)職業(yè)技能開發(fā)，提高勞動者素質(zhì)根據(jù)《工人考核條例》，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱職業(yè)技能鑒定是指對勞動者進(jìn)行技術(shù)等級的考核和技師、高級技師(以下統(tǒng)稱技師)資格的考評。
第三條職業(yè)技能鑒定實(shí)行政府指導(dǎo)下的社會化管理體制。
(一)勞動部綜合管理全國職業(yè)技能鑒定工作，制定規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn);審查批準(zhǔn)有關(guān)行業(yè)的職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)。
(二)各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門綜合管理本地區(qū)職業(yè)技能鑒定工作，審查批準(zhǔn)各類職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和站(所)，制定以下有關(guān)規(guī)定和辦法：
1.參加技能鑒定人員的申報條件和鑒定程序;
2.專業(yè)技術(shù)知識、操作技能考核辦法;
3.考務(wù)、考評人員工作守則和考評小組成員組成原則及其管理辦法;
4.職業(yè)技能鑒定站(所)考場規(guī)則;
5.《技術(shù)等級證書》的印鑒和核發(fā)辦法
(三)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)職業(yè)技能鑒定工作。
(四)職業(yè)技能鑒定站(所)，具體實(shí)施對勞動者職業(yè)技能的鑒定。
第四條本規(guī)定適用于各級勞動行政部門和各級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、職業(yè)技能鑒定站(所)。
第二章職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)
第五條勞動部所屬職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心主要職責(zé)是：參與制定國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和組建國家職業(yè)技能鑒定題庫;開展職業(yè)分類、標(biāo)準(zhǔn)、技能鑒定理論研究及咨詢服務(wù);推動全國職業(yè)技能競賽活動。
第六條各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門所屬職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心主要職責(zé)是：組織本地區(qū)職業(yè)技能鑒定工作和具體實(shí)施考評員的資格培訓(xùn);開展職業(yè)技能鑒定有關(guān)問題的研究和咨詢服務(wù);推動本地區(qū)職業(yè)技能競賽活動。
第七條經(jīng)勞動部批準(zhǔn)，有關(guān)行業(yè)可建立行業(yè)的職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，主要職責(zé)是：參與制定國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)以外非社會通用的本行業(yè)特有工種的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn);組織本行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定工作和考評員的資格培訓(xùn);開展職業(yè)技能鑒定及有關(guān)問題的研究和咨詢服務(wù);推動本行業(yè)的職業(yè)技能競賽活動。
第八條職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心是事業(yè)性機(jī)構(gòu)，在管理上實(shí)行中心主任負(fù)責(zé)制。
第九條職業(yè)技能鑒定站(所)是具體承擔(dān)對待業(yè)人員、從業(yè)人員、軍地兩用人才、各級
各類職業(yè)技術(shù)院校和其他職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的畢(結(jié))業(yè)生，進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的事業(yè)性機(jī)構(gòu)。在管理上實(shí)行站(所)長負(fù)責(zé)制。
第三章職業(yè)技能鑒定的組織和實(shí)施
第十條建立職業(yè)技能鑒定站(所)。
(一)建立職業(yè)技能鑒定站(所)的條件是：
1.具有與所鑒定工種(專業(yè))及其等級或類別相適應(yīng)的考核場地和設(shè)備;
2.具有與所鑒定工種(專業(yè))及其等級或類別操作技能考核相適應(yīng)的、符合國家標(biāo)準(zhǔn)的檢測儀器;
3.有專(兼)職的組織管理人員和考評員;
4.有完善的管理辦法。
(二)申請建立職業(yè)技能鑒定站(所)的單位，根據(jù)上述條件和省、自治區(qū)、直轄市的具體規(guī)定，報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T審查批準(zhǔn)并由其發(fā)給《職業(yè)技能鑒定許可證》，明確鑒定的工種(專業(yè))范圍、等級和類別，同時授予統(tǒng)一的職業(yè)技能鑒定站(所)標(biāo)牌。
(三)鑒定技術(shù)等級的職業(yè)技能鑒定站(所)，由省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門規(guī)定審批權(quán)限;鑒定技師資格的職業(yè)技能鑒定站(所)，由省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門審批，并報勞動部備案。
(四)行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定站(所)，一般由省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門審批;跨地區(qū)的行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定站(所)和中央、國家機(jī)關(guān)、解放軍各總部機(jī)關(guān)直屬單位的職業(yè)技能鑒定站(所)，由勞動部審批。
第十一條職業(yè)技能鑒定站(所)，享有獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的權(quán)利，有權(quán)拒絕任何組織或個人更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。
第十二條勞動部組織有關(guān)行業(yè)或單位的專家、名師，根據(jù)現(xiàn)行《工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)》和《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》，統(tǒng)一編制職業(yè)技能鑒定試題，建立職業(yè)技能鑒定題庫。
第十三條職業(yè)技能鑒定站(所)必須遵守勞動行政部門的有關(guān)規(guī)定、實(shí)施辦法。職業(yè)技能鑒定試題必須從國家規(guī)定的試題庫提取，不得自行編制試題。
第十四條職業(yè)技能鑒定站(所)，應(yīng)受理一切符合申報條件、規(guī)定手續(xù)人員的職業(yè)技能鑒定，要嚴(yán)格執(zhí)行考評員對其親屬的職業(yè)技能鑒定回避制度。
第十五條職業(yè)技能鑒定的對象：
(一)各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)畢(結(jié))業(yè)生，凡屬技術(shù)等級考核的工種，逐步實(shí)行職業(yè)技能鑒定;
(二)企業(yè)、事業(yè)單位學(xué)徒期滿的學(xué)徒工，必須進(jìn)行職業(yè)技能鑒定;
(三)企業(yè)、事業(yè)單位的職工以及社會各類人員，根據(jù)需要，自愿申請職業(yè)技能鑒定。
第十六條申報職業(yè)技能鑒定的單位或個人，可向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定站(所)提出申請，由職業(yè)技能鑒定站(所)簽發(fā)準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時間、方式進(jìn)行考核或考評。
第十七條國家實(shí)行職業(yè)技能鑒定證書制度。
(一)對技術(shù)等級考核合格的勞動者，發(fā)給相應(yīng)的《技術(shù)等級證書》;對技師資格考評合格者，發(fā)給相應(yīng)的《技師合格證書》或《高級技師合格證書》;
(二)《技術(shù)等級證書》、《技師合格證書》和《高級技師合格證書》是勞動者職業(yè)技能水平的憑證，同時，按照勞動部、司法部勞培字[20XX]1號《對出國工人技術(shù)等級、技術(shù)職務(wù)證書公證的規(guī)定》，是我國公民境外就業(yè)、勞務(wù)輸出法律公證的有效證件;
(三)上述證書由勞動部統(tǒng)一印制，勞動行政部門按規(guī)定核發(fā)。
第十八條單位或個人申報職業(yè)技能鑒定，均應(yīng)按照規(guī)定交納鑒定費(fèi)用。
(一)職業(yè)技能鑒定費(fèi)用支付項(xiàng)目是：組織職業(yè)技能鑒定場地、命題、考務(wù)、閱卷、考評、檢測及原材料、能源、設(shè)備消耗的費(fèi)用;
(二)職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門按照財(cái)政部、勞動部(92)財(cái)工字第68號《關(guān)于工人考核費(fèi)用開支的規(guī)定》，由當(dāng)?shù)刎?cái)政、物價部門做出具體規(guī)定。
第四章職業(yè)技能鑒定考評員
第十九條職業(yè)技能鑒定考評員必須具有高級工或技師、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的資格;鑒定技師資格的考評員必須具有高級技師、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格。
第二十條考評員由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心進(jìn)行資格考核，由勞動行政部門核準(zhǔn)并頒發(fā)考評員資格證書和帶有本人照片的職業(yè)技能鑒定資格胸卡。
第二十一條鑒定技術(shù)等級的考評員資格認(rèn)定和合格證書的核發(fā)權(quán)限，由省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門核準(zhǔn)。
第二十二條職業(yè)技能鑒定站(所)要在取得考評員資格證書的人員中聘任相應(yīng)工種、等級或類別的考評員。聘期三年，并應(yīng)采取不定期輪換、調(diào)整考評員的方式組成專業(yè)考評小組。
第二十三條考評員要嚴(yán)格遵守考評員工作守則和執(zhí)行考場規(guī)則。
第五章罰則
第二十四條勞動行政部門對職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)行監(jiān)督、檢查。
第二十五條職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和職業(yè)技能鑒定站(所)的工作人員。在職業(yè)技能鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的，視情節(jié)輕重，由其所在單位根據(jù)人事管理權(quán)限給予行政處分，并停止其在指導(dǎo)中心或鑒定站(所)的工作;考評人員如有上述行為者，吊銷考評員資格證書。
第二十六條違反本規(guī)定第十三條、第十四條和第十八條(二)，造成不良影響的職業(yè)技能鑒定站(所)，由勞動行政部門吊銷其《職業(yè)技能鑒定許可證》;對亂收費(fèi)的，沒收其非法所得費(fèi)用。沒收的費(fèi)用，專項(xiàng)用于職業(yè)技能鑒定事業(yè)。
第二十七條違反本規(guī)定第三條(二)中第五項(xiàng)和第十七條(三)，偽造、仿制或?yàn)E發(fā)《技術(shù)等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》的，除宣布其所發(fā)證書無效外，還應(yīng)視情節(jié)輕重，由其上級主管部門或監(jiān)察機(jī)關(guān)對主要責(zé)任者給予行政處分;對其中通過濫發(fā)證書獲取非法收入的，應(yīng)沒收其非法所得，并處以非法所得五倍以上的罰款;構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。
第六章附則
第二十八條本規(guī)定由勞動部負(fù)責(zé)解釋。
職業(yè)技能鑒定管理制度范文三
為了加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定設(shè)備設(shè)施、儀器、工量器具的日常維護(hù)與保管，保證其在鑒定中滿足技術(shù)要求和正常使用，確保鑒定實(shí)施的客觀性和公正性，特制定職業(yè)技能鑒定站設(shè)備設(shè)施管理制度如下。
一、鑒定站應(yīng)配備一名專(兼)職設(shè)備維護(hù)保管人員，專門負(fù)責(zé)本鑒定站的儀器、設(shè)備和工量具等器材的維護(hù)與保管。專(兼)職維護(hù)保管人員的基本條件為具有中技或高中以上文化程度、中級以上職業(yè)資格證書，熟悉儀器、設(shè)備、工量具的維護(hù)與保管的基本知識。
二、對本站用于鑒定的設(shè)備、儀器、工量具等器材進(jìn)行歸類整理，合理擺放，編號標(biāo)記，并按鑒定職業(yè)分類建立臺帳。臺帳中應(yīng)標(biāo)明上述器材的型號規(guī)格、數(shù)量、購置時間與價格，設(shè)備和儀器還應(yīng)標(biāo)明當(dāng)前技術(shù)指標(biāo)與參數(shù)，并按相應(yīng)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中的“技能要求”標(biāo)明所能鑒定的“工作內(nèi)容”或項(xiàng)目;設(shè)備器材的購入或損耗均要及時準(zhǔn)確登記上臺帳，做到物帳相符。
三、設(shè)備儀器、工量具等器材的存放地點(diǎn)應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，并根據(jù)設(shè)備器材的性能要求，做好防潮、防腐、防銹、防塵、防高溫和防火、防盜等工作，加強(qiáng)保管。用于操作的設(shè)備儀器，要在放置(使用)處醒目的墻面上或正上方張貼該設(shè)備儀器的安全技術(shù)操作規(guī)程。
四、要建立和實(shí)行設(shè)備器材日常維護(hù)和定期維護(hù)制度，發(fā)現(xiàn)故障，及時維修，認(rèn)真做好維護(hù)維修記錄(包括維護(hù)維修后設(shè)備、儀器、量具的技術(shù)指標(biāo)與參數(shù))。
五、每次鑒定前應(yīng)對當(dāng)次鑒定需要使用的設(shè)備、儀器、工量具等器材進(jìn)行檢查確認(rèn)，達(dá)不到數(shù)量、質(zhì)量和技術(shù)要求的，應(yīng)及時進(jìn)行維護(hù)、調(diào)試和補(bǔ)充，以保證滿足鑒定需求。
六、在鑒定過程中，發(fā)生設(shè)備器材損壞、損耗或丟失等情況應(yīng)做好記錄，鑒定結(jié)束后，及時進(jìn)行修復(fù)和報損;考生不按安全技術(shù)操作規(guī)程操作、使用設(shè)備，考評員和設(shè)備維護(hù)人員應(yīng)及時制止，防止發(fā)生人身和設(shè)備事故。造成事故的，應(yīng)追究相關(guān)人員的責(zé)任。每次鑒定，鑒定站的設(shè)備保管維護(hù)人員應(yīng)作為考務(wù)組的設(shè)備維護(hù)人員進(jìn)入考場。
七、用于鑒定和考評檢測的計(jì)量器具、儀表要按照計(jì)量的有關(guān)規(guī)定定期調(diào)試、計(jì)量檢測，對達(dá)不到技術(shù)檢測要求、不合格的計(jì)量器具要及時提出處理意見(降級、報廢)。鑒定時，不允許使用超期未經(jīng)檢定或檢定不合格的計(jì)量器具。
八、鑒定結(jié)束后，應(yīng)搞好考場設(shè)施設(shè)備的清潔衛(wèi)生、用具歸位工作，保證設(shè)備清潔整齊、擺放有序。
九、所有儀器設(shè)備、工量器材的借領(lǐng)，必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理借領(lǐng)手續(xù)，歸還時應(yīng)認(rèn)真檢查是否有缺損。如有缺損，應(yīng)要求借領(lǐng)人據(jù)實(shí)說明原因，經(jīng)核實(shí)報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后，方可收回。
十、鑒定站的儀器設(shè)備、工量器材等，未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意，不得隨意動用，更不允許用來進(jìn)行一些不健康、違法違規(guī)的活動。未經(jīng)許可，無關(guān)人員不得進(jìn)入儀器設(shè)備和工量器材保管室。儀器設(shè)備、工量器材等因保管不善而遺失損壞，應(yīng)視情節(jié)要求責(zé)任人進(jìn)行賠償。
十一、鑒定站設(shè)備器材的購置、安裝、調(diào)試、改造、更新、報廢均應(yīng)提出計(jì)劃，報站長審核批準(zhǔn)。
5職業(yè)技能鑒定考評員管理規(guī)章制度一、考評員的任務(wù)與職責(zé)
(一)在規(guī)定的職業(yè)(工種)、等級和類別范圍內(nèi)，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，對職業(yè)技能鑒定對象進(jìn)行考核和評審。
(二)考評員分為考評員和高級考評員，考評員可承擔(dān)初、中、高級工的鑒定考評工作，高級考評員可承擔(dān)初、中、高級工和技師、高級技師資格的考評工作。
(三)接受市鑒定指導(dǎo)中心的管理和工作安排，在規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加鑒定考評工作。
(四)熟悉本職業(yè)(工種)的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范、考評技術(shù)等。
(五)開考前負(fù)責(zé)檢查考核場地、設(shè)備、工量具及原材料等是否符合規(guī)范要求。
(六)在考核過程中，考評員必須遵守考評員守則，執(zhí)行考場規(guī)則，并準(zhǔn)確掌握評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立完成評分任務(wù)。
(七)配合鑒定所(站)和協(xié)助考務(wù)員做好考務(wù)工作，維持考場的正常秩序。
(八)考核完畢應(yīng)認(rèn)真填寫考場記錄、認(rèn)真復(fù)核考核結(jié)果并進(jìn)行成績統(tǒng)登。
(九)及時為鑒定事業(yè)的發(fā)展、完善以及鑒定所(站)的建設(shè)提出合理化建議。
二、考評員的任職資格
(一)具有豐富的專業(yè)理論知識和較高的操作技能，在我市本職業(yè)(工種)中有較高威信。
(二)考評員必須具有高級工、技師或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格。高級考評員必須具有高級技師或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，取得考評員資格并具有1年以上實(shí)際考評工作經(jīng)驗(yàn)。
(三)考評員必須經(jīng)過培訓(xùn)，掌握職業(yè)技能鑒定的理論、技術(shù)和方法，熟悉職業(yè)技能鑒定的有關(guān)法律、法規(guī)和政策。
(四)具有良好的職業(yè)道德，自覺遵守職業(yè)技能鑒定考評員守則和有關(guān)規(guī)定。
三、考評員守則
(一)考評員是持有職業(yè)技能鑒定資格的專業(yè)人員，主要負(fù)責(zé)對相應(yīng)職業(yè)(工種)等級的職業(yè)技能鑒定考核、評分等工作。
(二)考評員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)職業(yè)技能鑒定有關(guān)的政策法規(guī)，熟練掌握考評理論和技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
(三)考評員在執(zhí)行考評及考務(wù)工作時，必須佩帶由勞動保障行政部門制發(fā)的、配有本人照片的職業(yè)技能鑒定考評員胸卡。
(四)考評員進(jìn)行職業(yè)技能考核工作前，必須熟悉當(dāng)次考核的工種、項(xiàng)目、內(nèi)容、要求及評定標(biāo)準(zhǔn)，并在考前由考務(wù)員配合做好有關(guān)設(shè)備的準(zhǔn)備和檢查工作。
(五)開考前10分鐘，考評人員應(yīng)查驗(yàn)考生的準(zhǔn)考證、身份證是否與應(yīng)考人、應(yīng)考工種和級別相符。
(六)嚴(yán)格執(zhí)行考場紀(jì)律，防止考生夾帶、偷窺、傳遞答案或代考等舞弊行為，做好糾正和記錄工作。
(七)對違反考場紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，給予勸告、警告或終止考試等處理。并即時向考場負(fù)責(zé)人報告。
(八)考評員在考場執(zhí)行考務(wù)工作期間，不能擅離職守，因病或其他原因不能繼續(xù)監(jiān)考的，經(jīng)考場負(fù)責(zé)人同意并有人接替后，才能離開。
(九)考評員必須認(rèn)真做好考核評分工作，嚴(yán)格按評分標(biāo)準(zhǔn)評定成績，力求做到準(zhǔn)確、公平，最后應(yīng)將考核結(jié)果填寫在考核記錄表上，并簽名確認(rèn)。
(十)考評員應(yīng)主動執(zhí)行三回避制度(親屬回避、師生回避、師徒回避等)。
(十一)考評員在進(jìn)行考評工作時，不得從事與考評員身份無關(guān)的工作。
(十二)考評員必須保持高度的職業(yè)道德水平，秉公辦事，嚴(yán)守考評紀(jì)律，不弄虛作假，不徇私舞弊，不以權(quán)謀私，堅(jiān)決抵制不良風(fēng)氣的影響或改變正?？荚u結(jié)果的要求。
(十三)考評員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)保密制度，對考評小組在評分中不宜公開的內(nèi)容，必須嚴(yán)守保密要求。
(十四)考評員應(yīng)自覺接受勞動行政部門和市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心巡考員、督導(dǎo)員等的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督。
四、考評員的培訓(xùn)、考核與認(rèn)證
(一)申報考評員的人員，應(yīng)按照考評員的任職條件，由鑒定機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)等單位推薦或由個人提出申請，經(jīng)市勞動保障行政部門審核通過后，統(tǒng)一參加勞動保障行政部門組織的考評員培訓(xùn)。
(二)參加考評員培訓(xùn)的人員，必須在規(guī)定的時間、地點(diǎn)接受培訓(xùn)，不得無故缺席。
(三)考評員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括職業(yè)技能鑒定的政策法規(guī)、制度和基本理論，考評員的職業(yè)道德和工作守則以及相關(guān)的規(guī)章制度，相關(guān)職業(yè)(工種)的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、鑒定規(guī)范和鑒定程序及考評技術(shù)。
(四)考評員經(jīng)培訓(xùn)后，必須按勞動和社會保障部制定的考核大綱要求，參加由市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織的考核。
(五)考評員經(jīng)培訓(xùn)、考核合格后，報經(jīng)勞動保障行政部門核準(zhǔn)，由勞動保障行政部門核發(fā)資格證書和胸卡。
五、考評員的聘用
(一)考評員的聘任和使用由市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)籌安排，實(shí)行聘任制，簽訂聘任合同。
(二)考評員的聘任期為3年。聘任期滿，由市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心鑒定管理部對其作出綜合評價，上報中心，決定續(xù)聘與否。
(三)市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)與被聘用的考評員明確雙方的責(zé)、權(quán)、利。
(四)市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聘任考評員，報市勞動保障行政部門備案。
六、考評員的使用管理
(一)考評員由市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一使用和管理。
(二)考評員的派出由鑒定中心統(tǒng)一調(diào)遣或由鑒定所(站)推薦，經(jīng)鑒定中心審核同意后由鑒定所(站)安排。
(三)考評員的派出采取不定期輪換方式，組成考評小組，并由鑒定中心指定考評小組組長。
(四)考評員在同一鑒定所(站)內(nèi)連續(xù)從事考評工作不得超過3次，且考評小組成員每次輪換不少于三分之一。
(五)考評員派出時，必須堅(jiān)持親屬、師徒、師生的回避制度。
(六)定期或不定期舉行考評員會議，總結(jié)和交流考評經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)意見，完善考評方法和評分標(biāo)準(zhǔn)。
(七)建立考評員日常管理檔案，記錄考評員的每次考評工作情況，對考評員每年的工作表現(xiàn)作出評價，優(yōu)秀的給予表揚(yáng)獎勵。
(八)對于在考評工作中違反有關(guān)規(guī)定，徇私舞弊或長期無故不參加考評工作，經(jīng)教育仍不改正的考評員，由市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心予以解聘，并報其發(fā)證的勞動保障行政部門同意，取消其考評員資格，收回考評員資格證書和胸卡。
七、考評員的業(yè)務(wù)評估
(一)各鑒定所(站)應(yīng)建立考評員日常業(yè)務(wù)考核制度。每次鑒定結(jié)束，鑒定所(站)負(fù)責(zé)人或現(xiàn)場督導(dǎo)員，必須對每個考評員的工作作出公正、準(zhǔn)確的評價，并填入《廣州市職業(yè)技能鑒定考評員業(yè)務(wù)考核記錄表》中，作為考評員日常管理檔案的記錄。
(二)每年年終，由市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織相應(yīng)的職業(yè)技能鑒定所(站)管理人員和督導(dǎo)員，根據(jù)《廣州市職業(yè)技能鑒定考評業(yè)務(wù)考核記錄表》，分別對考評員提出年度評議意見，并評定等次。
(三)考評員年度評議考核的等次分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格。
(四)年度評議考核為優(yōu)秀的考評員，由市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心將給予表彰獎勵。對年度評議考核為不合格或社會意見大的考評員，暫停其考評工作安排，并進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，仍未能改正者，經(jīng)勞動保障行政部門審批，取消其考評員資格。
(五)考評員的日常檔案記錄和年度評議結(jié)果，將作為其是否續(xù)聘的重要依據(jù)。
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