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安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度范本(2)

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  安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度篇四

  1 目的

  為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針,強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制,促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高;使安全生產(chǎn)工作逐步規(guī)范化、科學(xué)化、制度化,確保生產(chǎn)安全,將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰有機(jī)地結(jié)合起來,特制訂本制度。

  2 適用范圍

  本制度適用于本公司各部門、車間的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理。 3 內(nèi)容與要求

  3.1 對(duì)全體員工層層簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》,公司與主管部門簽訂,車間、部門負(fù)責(zé)人與廠部簽訂,班組與車間簽訂,每一名員工與主管人簽訂,不留空白,使人人承擔(dān)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任,事事處處有人員管理安全。

  3.1.1 安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書明確標(biāo)注:

  (1)具體時(shí)段 (2)負(fù)責(zé)內(nèi)容 (3)責(zé)任目標(biāo)

  (4)獎(jiǎng)懲辦法 (5)監(jiān)督人員 (6)責(zé)任人

  3.1.2 堅(jiān)持以規(guī)章制度為依據(jù),以具體工作崗位為基礎(chǔ),以崗位操作規(guī)程為標(biāo)準(zhǔn),以安全標(biāo)準(zhǔn)化管理為指導(dǎo),按照“三不傷害”的原則,明確責(zé)任,確定目標(biāo)。根據(jù)責(zé)任目標(biāo)的完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

  3.1.3 調(diào)整工作崗位時(shí)“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書”隨時(shí)改簽。

  3.2 安全生產(chǎn)管理部門按照《安全檢查和隱患整改制度》定期檢查,并對(duì)隱患整改進(jìn)行監(jiān)督。依據(jù)獎(jiǎng)懲方案,結(jié)合整改情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

  3.3 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,由安全生產(chǎn)委員會(huì)組織人員根據(jù)《事故管理制度》明確責(zé)任,確定責(zé)任人,按照“四不放過”的原則處理。對(duì)責(zé)任部門、責(zé)任人、相關(guān)人員進(jìn)行處

  12、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度罰。

  3.4 各部門、各級(jí)人員的日常管理按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲,按月份匯總。

  3.5 堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,實(shí)事求是的進(jìn)行年度、季度、月度獎(jiǎng)懲。各項(xiàng)獎(jiǎng)懲決定均須公示接受全員監(jiān)督。

  3.6 安全生產(chǎn)管理部門編制年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲方案,公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審核通過,主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后實(shí)施。 4 相關(guān)制度

  《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》

  《安全檢查和隱患整改制度》

  《事故管理制度》

  安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度篇五

  1 目的范圍

  1.1為了促進(jìn)各項(xiàng)安全管理制度的嚴(yán)格執(zhí)行,落實(shí)嚴(yán)管重罰原則,激勵(lì)干部職工遵章守紀(jì),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。

  1.2本制度適用于公司生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售及管理部室等部門。

  2職責(zé)

  2.1安全環(huán)保辦公室根據(jù)各單位安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)考核。 3獎(jiǎng)懲

  3.1符合下列條件之一的可給予一次性獎(jiǎng)勵(lì):

  3.1.1全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo),單位事故指標(biāo)得到有效控制,經(jīng)考核取得優(yōu)異成績的。

  3.1.2 在安康杯競賽活動(dòng)中取得突出成績的。

  3.1.3 嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度,在制止和糾正違章作業(yè),違章指揮上堅(jiān)持原則,對(duì)安全生產(chǎn)作出特殊貢獻(xiàn)的。

  3.1.4 精心操作,保持生產(chǎn)穩(wěn)定,認(rèn)真執(zhí)行巡檢制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患成績顯著的。

  3.1.5 在實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和改善勞動(dòng)條件中,推行現(xiàn)代化安全管理制辦法,進(jìn)行技術(shù)改進(jìn),有發(fā)明創(chuàng)造,為安全生產(chǎn)作出特殊貢獻(xiàn)的。

  3.1.6 避免重大事故或在事故搶險(xiǎn)中處理果斷奮勇?lián)尵热藛T和企業(yè)財(cái)產(chǎn),防治事故擴(kuò)大,減少事故損失貢獻(xiàn)突出的。

  3.1.7 在重大事故隱患項(xiàng)目整改治理工作中盡職盡責(zé),措施得力,成績突出的。

  3.1.8 在實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)中有其他突出貢獻(xiàn)的。

  3.2 以上獎(jiǎng)勵(lì)由提取的安全生產(chǎn)保障資金中支出。

  3.3對(duì)違反安全管理規(guī)章制度的員工有下列行為之一的,給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

  3.3.1公司所設(shè)安全標(biāo)語、安全警句標(biāo)牌,不得隨意涂改、損壞、拆除,違者罰款100元;

  3.3.2要正確放置和使用各種消防器材、安全設(shè)施、用品用具等,使其處于良好的備用狀態(tài):

  3.3.2.1 擅自拆除挪用消防器材、安全設(shè)施、用品用具者,一次罰款100元;

  3.3.2.2 擅自損壞、挪用公司防毒用具、手套等安全防護(hù)用品者,按實(shí)物賠償,并處以50元罰款。

  3.3.3 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁煙火。嚴(yán)禁將一切易燃、易爆物品及火種帶入生產(chǎn)區(qū)。生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

  3.3.3.1 帶易燃易爆物品入生產(chǎn)區(qū),罰款200元;

  3.3.3.2 在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙,發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元,對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部就地免職,并警告一次。

  3.3.3.3 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)一個(gè)煙頭或一枚火柴梗,罰款50元,找不到責(zé)任人,由所在單位全體人員共同承擔(dān)。

  3.3.4 員工進(jìn)入生產(chǎn)崗位要按規(guī)定穿戴必要的勞保用品。

  3.3.4.1 穿高跟鞋、鐵釘鞋上班,發(fā)現(xiàn)一次罰款10元;

  3.3.4.2 不按規(guī)定穿戴勞保用品,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

  3.3.5 嚴(yán)格動(dòng)火,動(dòng)土手續(xù)。

  3.3.5.1 未經(jīng)批準(zhǔn)在禁火區(qū)域動(dòng)火(如:電焊、燒焙、燒瀝清、 燒毀廢物等)、未經(jīng)批準(zhǔn)動(dòng)土或防范措施不利者,罰款200元。

  3.3.5.2 進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)車輛限時(shí)速5公里以下行駛, 拖拉機(jī)必須戴防火帽,其它車輛根據(jù)車況決定是否戴防火帽,違反規(guī)定對(duì)警衛(wèi)人員及施工隊(duì)各罰款50元。

  3.3.6 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁使用汽油等易燃液體擦拭設(shè)備、衣物,違者罰款100元。

  3.3.7 損壞地溝蓋板者,一次罰款50元,并賠償損失。有蓋不蓋者,每個(gè)罰款20元。

  3.3.8 非本崗位人員嚴(yán)禁啟動(dòng)和動(dòng)用一切機(jī)械、電器和設(shè)備,違者罰款100元。

  3.3.9 無安全作業(yè)證者,不得獨(dú)立上崗,特殊工種員工無作業(yè)證, 不得進(jìn)行此項(xiàng)工作,違者罰款50元。

  3.3.10 駕駛員要遵守交通法規(guī),謹(jǐn)慎駕駛:

  3.3.10.1 酒后駕車罰款500元;

  3.3.10.2 嚴(yán)禁違章行車,違章造成的罰款不予報(bào)銷;

  3.3.11 未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁將車輛交給其他人員駕駛,違者罰款200元。

  3.3.12 嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)法,嚴(yán)格污水排放標(biāo)準(zhǔn),發(fā)生水土和空氣污染事故,造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)當(dāng)事人罰款100-500元。

  3.3.13 玩忽職守,違反生產(chǎn)規(guī)定、規(guī)程;違章指揮、違章操作者一次罰款200元;釀成事故者給責(zé)任人處以500-1000元罰款。

  3.3.14 對(duì)安全會(huì)議沒有認(rèn)真貫徹落實(shí)的,罰款50元。

  3.3.15 安全檢查要認(rèn)真負(fù)責(zé),有事故隱患而沒查出的,每一項(xiàng)罰款20-50元。

  3.3.16 對(duì)查出的事故隱患整改不利或沒有按期完成的,每一項(xiàng)罰款20-100元。

  3.3.17 違犯“安全生產(chǎn)禁令”條款的,在“罰則”中已規(guī)定的,按照規(guī)定進(jìn)行處罰;“罰則”中沒有規(guī)定的,每項(xiàng)給予50-200元的罰款處理。

  3.3.18 進(jìn)塔、進(jìn)容器等作業(yè)必須按規(guī)定辦理安全作業(yè)許可證,違章作業(yè)者,罰款 500-2000 元。

  3.4以上罰款全部上繳財(cái)務(wù)部門。

  3.5 對(duì)發(fā)生事故的單位和責(zé)任人,給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

  3.6 各類安全事故的性質(zhì)、責(zé)任、直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失,由公司主管部門確認(rèn)后進(jìn)行考核。

  3.7 事故的扣罰,一律按公司正式下發(fā)的有關(guān)文件確認(rèn)的安全事故性質(zhì)、責(zé)任、經(jīng)濟(jì)損失、日期執(zhí)行。

  3.8對(duì)造成各類事故的其他責(zé)任者,根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,視情節(jié)輕重分別給予行政或經(jīng)濟(jì)處罰。

  3.9 各類事故等級(jí)、類別按公司《事故管理制度》執(zhí)行。

  安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度篇六

  一﹑目的:獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、處罰違規(guī)。

  二﹑范圍:全體員工

  三﹑責(zé)任部門:安全管理部門

  四、執(zhí)行部門:廠部

  五﹑程序:

  (一)、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

  認(rèn)真落實(shí)本廠安全生產(chǎn)方針目標(biāo),嚴(yán)格履行崗位職責(zé)

  執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程,積極參加有關(guān)安全、環(huán)保、質(zhì)量、職業(yè)健康等活動(dòng),為本廠安全生產(chǎn)等工作作出貢獻(xiàn)的部門或個(gè)人,有下列情況之一的,將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì):

  1、遵紀(jì)守法:能自學(xué)遵守廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,服從分 工,顧全大局;沒有違法亂紀(jì)行為,從未偷拿、占用企業(yè)任何物品。

  2、敬業(yè)、愛崗:熱愛本職工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心,能任勞任怨,有奉獻(xiàn)精神,熟練操作生產(chǎn)設(shè)施,熟悉生產(chǎn)工藝流程。一年來,在自己工作職責(zé)范圍內(nèi)從未因自己的責(zé)任心不強(qiáng)而造成產(chǎn)品質(zhì)量問題或設(shè)備問題。

  3、團(tuán)結(jié)協(xié)作:有集體大家庭的精神,團(tuán)結(jié)互助,講文明、講禮貌,同事之間互 相尊重。工作中能主動(dòng)與同事、上司領(lǐng)導(dǎo)交流勾通工作的感情、得失和建議, 真心實(shí)意為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,更不會(huì)耍陰謀詭計(jì)讓同事、上司工作為難, 讓企業(yè)受損;生產(chǎn)中相互協(xié)作,取長補(bǔ)短,共同提高操作技能,從不斤斤計(jì) 較,沾輕怕重,要有大事講原則、小事講風(fēng)格的品質(zhì),無論為公為私,有打 架斗毆行為的一律不得參加安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人或部門評(píng)選活動(dòng)。

  4、環(huán)境保護(hù):能自覺做好包干區(qū)域的內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備清潔工作,保持生產(chǎn) 場所的整潔。不隨地丟棄生活垃圾;生產(chǎn)中產(chǎn)生的固廢,能及時(shí)放置于專用 固廢池內(nèi)。

  5、盡心盡職:始終關(guān)注本企業(yè)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)等工作,尤其注重自身崗位安全,

  同時(shí)對(duì)身邊原料、產(chǎn)品、設(shè)備及生產(chǎn)過程中一切安全工作都有較強(qiáng)的意識(shí), 從未出現(xiàn)一點(diǎn)工作上的意外事故。工作從不拖拉,及時(shí)完成工作任務(wù)且經(jīng)常 幫助完成本職工作以外的其他工作,遇到工作難題從不找任何借口繞道而過, 把難事遺留給下一班組或明天來完成。

  6、誠信待人:誠信對(duì)待上司和同事,從未和同事或上司之間發(fā)生過工作上的推 三讓四,更沒有和同事或上司發(fā)生過工作上的爭吵現(xiàn)象及聯(lián)眾上訪鬧事現(xiàn)象, 而且謙虛為人、為事,從不張揚(yáng)自己的成績,也不為自己的錯(cuò)誤做任何狡辯。

  7、不斷進(jìn)?。悍e極參與本廠的各項(xiàng)活動(dòng),參加本工種、本崗位安全操作技能的 培訓(xùn),加強(qiáng)安全、環(huán)保、質(zhì)量等法律法規(guī)及自救互救知識(shí)的學(xué)習(xí),能切實(shí)掌 握相關(guān)要領(lǐng);

  8、排查隱患:在生產(chǎn)過程中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生者,將給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

  (二)獎(jiǎng)勵(lì)程序

  1)安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人,由車間(部門)員工推薦提名,報(bào)生產(chǎn)廠長審核后,經(jīng)廠部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過,確定七名候選人,再通過現(xiàn)場無計(jì)名投票產(chǎn)生五名獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

  2)獎(jiǎng)項(xiàng):設(shè)立一等獎(jiǎng)一名,二等獎(jiǎng)二名,三等獎(jiǎng)三名,分別發(fā)資金1500元、1000元、600元 ,以資鼓勵(lì)。

  (三)處罰:

  1、有下列情形之一者應(yīng)予懲罰:

  1)遲到早退、脫崗離崗、睡崗。

  2)違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。

  3)違背操作規(guī)程,造成設(shè)備損壞、產(chǎn)品質(zhì)量劣次的。

  4)隨意涂改生產(chǎn)過程記錄,且造成產(chǎn)品質(zhì)量有問題的。

  5)當(dāng)面做好人,專在背后搬弄是非,破壞團(tuán)結(jié)者。

  6)對(duì)堅(jiān)持原則,認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊確報(bào)復(fù)者。

  7)其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。

  8)具體對(duì)照安全生產(chǎn)細(xì)則(72條)。

  2、處罰類型

  1)經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小,可處以罰款20-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)及質(zhì)量獎(jiǎng),各主管部門的負(fù)責(zé)人將受連帶責(zé)任,視情節(jié)輕重一并罰款。

  2)行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開除。

  3)性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣,觸犯刑律者,追究法律責(zé)任。

  3、處罰程序

  1)經(jīng)濟(jì)處罰由生產(chǎn)主管部門提出,報(bào)分管廠長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  2)行政處罰由生產(chǎn)行政部門提出,報(bào)廠部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。


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