學(xué)校院秘書處管理制度范本
學(xué)校院秘書處管理制度范本
學(xué)校院秘書處,是學(xué)生會(huì)的重要有機(jī)組成部分,是與其他部門聯(lián)系的橋梁,直接對(duì)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)。接下來學(xué)習(xí)啦小編為你帶來了學(xué)校院秘書處管理制度范本。
學(xué)校院秘書處管理制度范本一
第一章秘書處各成員工作職責(zé)
一、秘書長(zhǎng)職責(zé):
1、是學(xué)生會(huì)的一員,參與對(duì)學(xué)生會(huì)的管理工作,對(duì)學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)。協(xié)助團(tuán)學(xué)生會(huì)對(duì)各個(gè)部門的工作做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作;
2、負(fù)責(zé)秘書處的對(duì)外工作,協(xié)調(diào)好與學(xué)生會(huì)其它部門及學(xué)院其它系學(xué)生會(huì)的合作關(guān)系。對(duì)秘書處的工作進(jìn)行全面監(jiān)督,做好承上啟下的工作;并及時(shí)做好每次活動(dòng)的登記;
3、根據(jù)學(xué)生會(huì)階段性的具體情況和工作重點(diǎn)研究安排各項(xiàng)相關(guān)工作,并制定相關(guān)工作計(jì)劃,并與副秘書長(zhǎng)進(jìn)行溝通交流;
4、負(fù)責(zé)秘書處工作的審核、落實(shí)和工作總結(jié),協(xié)調(diào)秘書處開展活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)每周學(xué)生會(huì)會(huì)議記錄以及各部門重要會(huì)議記錄的整理;
二、副秘書長(zhǎng)職責(zé):
1、直接對(duì)學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé),接受秘書長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)。在處理決策性問題上及時(shí)與秘書長(zhǎng)進(jìn)行溝通與交流;
2、全面負(fù)責(zé)秘書處內(nèi)部工作,協(xié)調(diào)干事之間的關(guān)系,在工作會(huì)議時(shí)向秘書長(zhǎng)反映干事的表現(xiàn)和工作情況。
3、負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)各組工作的分配、調(diào)控,協(xié)調(diào)秘書處成員與其它部門成員之間的關(guān)系,并對(duì)部員的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估考核。
4、主管部?jī)?nèi)人事,負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)成員的檔案和活動(dòng)資料的管理。
5、注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀部員,關(guān)注他(她)們的進(jìn)步,為他(她)們的發(fā)展創(chuàng)造必要的條件和環(huán)境。
6、審核整理所有活動(dòng)通訊,并做好記錄。
三、干事職責(zé):
1、認(rèn)真及時(shí)地完成上級(jí)分配的工作,在活動(dòng)策劃時(shí)發(fā)揮創(chuàng)新意識(shí);
2、團(tuán)結(jié)協(xié)助,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、始終保持著對(duì)工作的熱情;
4、做好每次例會(huì)的會(huì)議記錄,登記會(huì)議出勤情況、匯總會(huì)議結(jié)束后的意見及討論結(jié)果;
5、負(fù)責(zé)與各部門的聯(lián)系,于每周五將本周通訊發(fā)送至副部長(zhǎng)郵箱;
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的后勤工作,如資料收集、場(chǎng)地布置、秩序維持等。
第二章規(guī)章制度
一、日常:
1、秘書處成員要嚴(yán)于律己,遵守學(xué)生會(huì)的管理制度,互助共勉,樹立秘書處良好的形象和聲譽(yù),如發(fā)現(xiàn)部?jī)?nèi)成員有嚴(yán)重?fù)p害秘書處形象的,當(dāng)即予以辭退;
2、秘書處成員不得以權(quán)謀私,不得以秘書處或?qū)W生會(huì)的名義有越權(quán)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),視情節(jié)輕重,分別處以批評(píng),警告、直至辭退;
3、秘書處成員在執(zhí)行任務(wù)中,出現(xiàn)錯(cuò)誤應(yīng)追究該組負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人的責(zé)任,如因主觀原因出現(xiàn)一次重大錯(cuò)誤或者三次小錯(cuò)誤,即予以除名;
4、秘書處成員如察覺自己無法勝任秘書處工作,可以向秘書長(zhǎng)或副秘書長(zhǎng)提出辭職,并上交辭職報(bào)告,秘書長(zhǎng)和副秘書長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況討論后,當(dāng)工作移交完整后方可離開秘書處。
二、會(huì)議:
1、秘書處根據(jù)實(shí)際工作需要召開工作會(huì)議,干事應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì),例會(huì)前專設(shè)一名干事登記本次例會(huì)的出勤情況;
2、部?jī)?nèi)成員應(yīng)遵守例會(huì)紀(jì)律,不得討論與會(huì)議無關(guān)的話題,保證討論的議題順利進(jìn)行;
3、干事應(yīng)認(rèn)真完成會(huì)議記錄,對(duì)于有異議的地方可以會(huì)后討論解決,或向秘書長(zhǎng)或副秘書長(zhǎng)提出;
4、如遇特殊情況應(yīng)事先向秘書長(zhǎng)或副秘書長(zhǎng)請(qǐng)假并說明理由,事后明確會(huì)議內(nèi)容,干事遲到、早退達(dá)五次或無故缺席三次者,予以辭退處理。
三、通訊:
1、每篇通訊要求有時(shí)效性,于活動(dòng)結(jié)束的兩天內(nèi)上交;字?jǐn)?shù)為200—250字左右;
四、基層培訓(xùn):
1、每學(xué)年開始,針對(duì)各部門新招聘干事進(jìn)行基層干事培訓(xùn),主要包括對(duì)各部門工作的認(rèn)識(shí)以及相關(guān)注意事項(xiàng);
2、在每次學(xué)生會(huì)進(jìn)行換屆改選后,針對(duì)新任干部進(jìn)行基層干部培訓(xùn);
3、每次培訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)成員須上交心得小結(jié);由秘書處統(tǒng)一進(jìn)行整理保管。
學(xué)校院秘書處管理制度范本二
秘書處是學(xué)生會(huì)的核心部門之一,她承擔(dān)著學(xué)生會(huì)的許多管理工作、學(xué)生會(huì)的各種規(guī)章制度、文件的起草制定工作以及配合主席團(tuán)及各部進(jìn)行工作,在學(xué)生會(huì)工作及建設(shè)中起著重要的地位和作用。
為了做好本職工作,使秘書處工作有章可循,井井有條。特制定如下制度:
一.會(huì)議制度:
1、秘書處根據(jù)實(shí)際工作需要,定期召開工作會(huì)議,干事應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì),例會(huì)前專設(shè)一名干事登記本次例會(huì)的出勤情況;
2、部?jī)?nèi)成員應(yīng)遵守例會(huì)紀(jì)律,不得討論與會(huì)議無關(guān)的話題,保證討論的議題順利進(jìn)行;
3、干事應(yīng)認(rèn)真完成會(huì)議記錄,對(duì)于有異議的地方可以會(huì)后討論解決,或向秘書長(zhǎng)或副秘書長(zhǎng)提出;
4、如遇特殊情況應(yīng)事先向秘書長(zhǎng)或副秘書長(zhǎng)請(qǐng)假并說明理由,事后明確會(huì)議內(nèi)容,干事遲到、早退達(dá)五次或無故缺席三次者,予以辭退處理。
二.辦公室制度:
1.秘書處成員在值班時(shí)要做好值班記錄,嚴(yán)格遵守《學(xué)生會(huì)值班制度》,嚴(yán)禁缺勤、遲到;
2.秘書處人員值班時(shí)要認(rèn)真幫完成公室老師安排的工作任務(wù),不要有思想情緒;
3.秘書處人員在值班時(shí)不得擅自帶外人出入辦公室,不得在辦公室吵
鬧喧嘩或做出其他有損學(xué)生干部形象的舉止言行;
4.秘書處人員值班時(shí)要學(xué)會(huì)禮貌用語,熱情接待來函來訪人員;
5.秘書處人員在接打電話時(shí)要注意說話語氣,并做好相應(yīng)記錄。
三.請(qǐng)假制度:
1.每次例會(huì)若無特殊情況,口頭請(qǐng)假、托人代請(qǐng)或事后請(qǐng)假一律視作無效,以曠到一次論處;
2.請(qǐng)假理由必須是事實(shí),若虛造事實(shí)請(qǐng)假,則請(qǐng)假無效;
3.請(qǐng)假三次算缺勤一次;
四.考勤制度:
1.每次例會(huì)要按時(shí)參加,如事應(yīng)及時(shí)向秘書長(zhǎng)或副秘書長(zhǎng)請(qǐng)假。不得讓他人代請(qǐng)假,不得擅自不參加會(huì)議;
2.每次活動(dòng)要按時(shí)參加并做好部長(zhǎng)布置的相關(guān)任務(wù)。同時(shí)還要協(xié)調(diào)好其他部的工作;
3.安排到值班的一定要按時(shí)去,如有事應(yīng)向?qū)W工處老師和團(tuán)委老師請(qǐng)假,如不能親自去請(qǐng)假者應(yīng)及時(shí)向秘書長(zhǎng)請(qǐng)假;
五.獎(jiǎng)懲制度:
1.對(duì)于積極完成本部本職工作的成員,由部長(zhǎng)在本部的例會(huì)上予以口頭表揚(yáng);
2.對(duì)于在工作突中出的成員,應(yīng)給予全會(huì)表揚(yáng),并在綜合測(cè)評(píng)中給予0.5—1分的獎(jiǎng)勵(lì);.
3.對(duì)于積極熱情協(xié)助其他部工作并有突出貢獻(xiàn)的成員,應(yīng)給予全會(huì)表揚(yáng),記入學(xué)生會(huì)工作檔案中,并在期末的綜合測(cè)評(píng)中有所體現(xiàn);
4.無故遲到或缺勤的成員,應(yīng)由各部部長(zhǎng)在例會(huì)上給予口頭批評(píng),并在期末的工作測(cè)評(píng)中有所體現(xiàn);對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者,應(yīng)對(duì)其進(jìn)行勸退或辭退;
5.對(duì)在日常工作中玩忽職守,給秘書處帶來不良影響或損失者,視其情節(jié)嚴(yán)重與否給予批評(píng)或勸退處理。
注:此制度于頒布之日起正式實(shí)施。
學(xué)校院秘書處管理制度范本三
一、部門性質(zhì)
秘書處是生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)重要組成部分,受學(xué)生會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)。
二、日常工作
第一條,秘書處負(fù)責(zé)準(zhǔn)備院黨委、團(tuán)委等學(xué)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所需稿件;
第二條,秘書處負(fù)責(zé)我院《學(xué)生工作簡(jiǎn)報(bào)》以及《律動(dòng)生命》電子期刊的制作,并配合宣傳部做好我院宣傳口工作;
第三條,秘書處負(fù)責(zé)向我校校報(bào)、新聞網(wǎng)、學(xué)工部、團(tuán)委網(wǎng)站及我院網(wǎng)站上傳宣傳材料;
第四條,秘書處負(fù)責(zé)我院團(tuán)委團(tuán)學(xué)例會(huì)會(huì)議記錄;
第五條,秘書處負(fù)責(zé)我院領(lǐng)導(dǎo)通知的傳達(dá)
第六條,學(xué)生會(huì)各部門活動(dòng)宣傳材料的整理、存檔工作,同時(shí)做好各數(shù)據(jù)庫;
第七條,在秘書處的日常工作中,應(yīng)堅(jiān)持民主集中制原則,逐級(jí)匯報(bào),逐級(jí)審核;無極特殊情況不得越級(jí)直接反映情況。
三、部門制度
第一條,秘書處秘書處于每周定時(shí)定點(diǎn)召開例會(huì)(第九屆學(xué)生會(huì)秘書處定于每周周三12:30召開例會(huì))。例會(huì)主要是秘書處商討工作、促進(jìn)工作效率、加強(qiáng)交流的重要形式;
第二條,秘書處設(shè)處長(zhǎng)一名,負(fù)責(zé)秘書處具體工作。副處長(zhǎng)一人,干事三人,在處長(zhǎng)的具體指導(dǎo)下工作;
第三條,秘書處處長(zhǎng)是秘書處的直接負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)副秘書處處長(zhǎng)及干事,管理秘書處的日常工作。
四、成員要求
第一條,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,能順利完成本學(xué)期的學(xué)習(xí)任務(wù);
第二條,具有十分強(qiáng)的交際交流能力,善于理解、樂于工作;
第三條,具有寫作、電腦、攝影特長(zhǎng);
第四條,富有團(tuán)隊(duì)精神,具有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力。
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