磚廠的安全生產管理制度有哪些(2)
磚廠的安全生產管理制度有哪些
磚廠安全生產管理制度篇四
為了保證我廠正常生產，做到安全生產，改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，防止各類事故的發(fā)生，確保安全生產，根據國家有關安全生產和勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結合廠的實際情況制定本制度。
1、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產法》、《湖北省安全生產條例》及國家有關安全生產法律、法規(guī)、標準、規(guī)定，履行崗位人員的崗位職責。
2、全廠職工必須牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想。嚴格遵守廠的安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。
3、采料場、重要崗位人員、新職工和調換工種的人員必須進行“三級”安全教育，未經“三級”安全教育培訓不準上崗參加生產操作。
4、嚴禁酒后上班，職工進入生產作業(yè)崗位不準串崗、換崗、私自交換工種、頂替代崗。
5、電工、焊工、爆破員、機動車輛駕駛員必須經有關部門培訓考試合格，取得特種作業(yè)操作證和駕駛證方可從事特種作業(yè)操作及駕駛車輛，做到持證上崗。
6、嚴禁上班時間穿拖鞋、高跟鞋、風衣、大衣、裙子、留長發(fā)和圍圍巾，裝出窯、粉碎和制坯人員必須嚴格遵守勞動保護法規(guī)，正確使用穿戴勞動防護用品，防止職業(yè)危害。
7、嚴禁上班時間會客，職工家屬、子女和非生產人員不準進入露天頁巖采場、重點要害部位和生產作業(yè)場所，嚴禁帶小孩上班，更不準帶小孩到車間及作業(yè)場所玩耍。
8、嚴禁在工作時間打鬧、嬉戲、開玩笑、看書報，嚴禁在生產過程中干與本職工作無關的事。
9、嚴禁私拉亂接電線，私拆安裝電器設備設施，電工、焊工必須按規(guī)定停電停機檢修電器和機械設備，嚴禁違章作業(yè)。
10、爆破人員必須嚴格遵守爆破安全技術操作規(guī)程，認真管好領用爆炸物品，爆破頁巖時形成坡度，從上至下臺階式開采，戴好安全帽、系好安全帶(繩索)做到安全作業(yè)。
磚廠安全生產檢查制度
1.每年進行全廠性的安全生產檢查5-6次，由分管廠長親自掛帥，在各車間自查的基礎上進行復查。
2.各車間，班組的常規(guī)安全自查每月必須自查一次。
3.元旦，春節(jié)，五一，國慶節(jié)假日期，必須組織以安全生產，防火安全，治安保衛(wèi)，文盲生產為重點的安全大檢查。
4.對轄區(qū)內的機電設備，焙燒車間的避雷措施，作業(yè)車輛等每年組織2-3次的專項治理。
安全生產管理制度
安全檢查制度
安全檢查時提示和消除事故隱患，交流經驗，促進安全安全生產的重要手段和有效措施，因此安全檢查是做好安全工作的主要手段之一。
要堅持領導與員工的結合，普遍檢查宇瞻也檢查的相結合，檢查與整改相結合的原則。開展安全檢查，必須有明確的目的、要求和具體的計劃，并且建立有企業(yè)各級領導負責，有關部室，有關人員參加安全檢查組織，以加強領導做好這項工作。
1.安全生產檢查內容包括;
a. 著重查思想。尤其是查領導是否重視安全生產
b. 檢查現場、查隱患。事故隱患是傷亡的前兆，大量的事故隱患存在必有傷亡事故發(fā)生; c. 查管理、查制度。查各種安全管理制度、臺帳等;
d. 查事故隱患的整改情況。查事故隱患必須制定措施及時整改。
2. 安全檢查采取日常、定期、專業(yè)、不定期四種檢查形式;
A.日常安全檢查
a. 生產崗位的組長和生產工人應嚴格覆行交接班檢查制度及巡回檢查制度;
b. 非生產崗位的組長和工人，應根據本崗位的特點，在工作前和工作中進行檢查;
c. 各級領導和各級安全員，應在各自業(yè)務范圍內，經常深入現場，進行安全檢查和監(jiān)督，發(fā)現不安全問題及時督促或則成有關部門、有關人員解決。
B. 定期安全檢查、季節(jié)性檢查;是根據季節(jié)特點，為保障安全生產的特殊要求進行的檢查 a.春季安全檢查;以雪雨季節(jié)安全用電、防火開工前安全教育、安全措施落實情況、防雷擊為重點;
b.夏季安全措施;以防暑降溫、防汛、雨季生產用電、宿舍安全用電為重點;
c.秋季安全檢查;以人員更換的安全教育、安全用電、防火工作為重點;
d.冬季安全檢查;以防寒保暖、防凍防滑、放一氧化碳中毒、防火、宿舍安全用電為重點。
3.節(jié)假日安全檢查
a.節(jié)假日前后以防止職工紀律松散，對職工的安全教育、安全措施的交底、安全工作的安排、布屬等綜合情況進行檢查。
b.專業(yè)性檢查;是為了調查了解某項專業(yè)性安全問題的技術狀況所進行的排查。每年對電氣、焊接、起重與運輸機械等進行安全附件、安全裝置可靠性的專項檢查。
c.不定期的安全檢查;公司安全生產大檢查每月不少于一次。
4.各種形式的安全檢查都應認真的填寫檢查記錄，并存檔備案
5.各級檢查組織對查出的隱患，應及時反饋給負責任部門主管安領導，責成去落實整改，不得拖延。
6.對不能及時整改的隱患要做到“三定、一限”，即;“定人、定措施、定整改方案和限定整改時間”。
7.對暫時不能整改的項目，除采取有效防范措施外，還應分別納入技術措施、安全措施或檢修計劃，限期解決。
8對發(fā)現的重大隱患項目，要建立報告制度，寫出書面情況報主管領導批復。
防火安全管理制度
一、倉庫、材料廠防火管理
1.物資部長為倉庫、料場防火負責人全面負責倉庫、料場的消防安全管理工作。
2.倉庫、料場保管員應熟悉儲存物品的分類、性質和保管業(yè)務知識，掌握消防器材操作，使用方法，做好本崗的防火工作。
3.物品入庫前應當先進行檢查，確認無火種隱患方可入庫。
4.倉庫內嚴禁使用電爐子或其他電熱器，不能使用火爐取暖。
5.倉庫、料場應有明顯的防火標志，消防器材配置合理并防止明顯、便于取用地點。
二、易燃、易爆物品的管理
1.存放易燃易爆物品的倉庫，安裝電氣照明時，必須符合防爆要求電氣設備的電源線不準超過安全負荷，工作結束后必須切斷電源。
2.氧氣瓶、液化罐、乙炔氣瓶和油桶等，不能靠近火源存放，夏季使用或儲存時，應采取防曬措施。
3.使用汽油清洗機器零件時，必須隔絕明火，用過的廢油，應放在桶內妥善的保管，不得隨意潑灑。油棉紗、油摸布應置于帶蓋的鐵桶內及時清理。
4.易燃易爆物品的保管人、使用人應當熟悉業(yè)務知識和防火安全制度，做好每日安全檢查，掌握消防器在的使用方法，做好本崗的防火工作。
三、火源管理
1.嚴禁在高壓線、倉庫、導熱油爐、變電室附近明火作業(yè)。
2嚴禁使用易燃、可燃液體引火，不準在爐火附近堆放或烘烤易燃、可燃物品，爐火煙囪不得直接架在木制窗戶和油氈板棚上。
3.嚴禁在維修車間、倉庫、變電室、化驗室等重點部位使用明火和用電暖爐
四、電源管理
1.架設電氣線路，安裝和和維修電氣設備必需由考試合格的電工承擔，按電力設計規(guī)范、規(guī)程、合理安裝。
2.使用電加熱器及各種電氣設備，必須設專人負責使用和管理，離開時必須切斷電源。
3.臨時用電的線路架設應按固定用電的規(guī)范設置，電源線贏家設在暗器、電源線應架設在安全部位，以免碰砸、碾壓或掛斷。
4. 嚴禁使用電爐及各種電熱器具取暖、做飯。禁止使用不合格的保險裝置，更不能使用銅絲、鐵絲、鋁絲代替保險絲。電氣設備的電源線不得超過安全負荷。
5.對電線、電氣設備應當經常檢查，發(fā)現可能引起的短路、打火、發(fā)熱或絕緣不良的情況，必須立即修復或更換嚴禁使用電爐及各種電熱器具取暖、做飯。禁止使用不合格的保險裝置，更不能使用銅絲、鐵絲、鋁絲代替保險絲。電氣設備的電源線不得超過安全負荷。
五、工人放火管理
1.工人進場應先接受防火、防爆的安全教育后，方可上崗工作。
2根據“誰主管、誰負責”的原則，隊長負責人全面的負責該隊的防火安全工作，并應指派專人負責日常的防火安全。
3.隊長應當遵守本公司的一切規(guī)章制度，并接受本公司的防火檢查和監(jiān)督管理工作。
4.嚴謹工人無證駕駛和操作電工、電氣焊等工作
六、消防措施、器材管理
1.主管部室負責消防設施和消防器材的日常管理工作，負責檢查、維護、保養(yǎng)、更換和添置，保證完好有效，嚴謹遮擋、填壓、挪用。
2.消防器材應當設置于明顯部位，便于取用，周圍不得堆放雜物，確保消防通道的暢通。做好夏季防曬、冬季防凍措施。
3.教育的主要內容
? 宣傳防火任務、方針。以宣傳“消防法”為中心，使用干部職工提高防火意識。
? 教育職工掌握防火措施，懂得滅火常識;了解易燃易爆物品的特性和一旦發(fā)生險情對國家和個人造成危害的嚴重性。
? 教育職工嚴格執(zhí)行崗位負責制，按規(guī)章制度操作，嚴格值守堵塞漏洞提高警惕嚴防壞人縱火、破壞。
七、防火檢查
1.公司定期組織防火安全檢查，及時發(fā)現和消除火災隱患，(
每月不少于一次)重大節(jié)日、重點防火季節(jié)，組織全面檢查。
2.主管部門對查出的隱患應有詳細記載，逐條研究整改措施。對一時難以整改的隱患應當制定臨時安全措施，直至整改完成。
九、獎懲制度
1.為了保證“消防法”的落實和本規(guī)定的貫徹實施，建立獎懲制度，做到獎懲分明。
2.具有下列條件之一者，應給與適當的表揚和獎勵
? 模范執(zhí)行《消防法》，徹底落實本規(guī)定，在防火安全工作中作出顯著成績的;
? 認真學習消防知識，本崗消防業(yè)務熟練，積極參加防火演練，經考核成績優(yōu)秀者; ? 在滅火戰(zhàn)斗中確保國家財產和人民生命免受重大損失的個人和集體;
3.對犯有下列情形之一者，應視其情節(jié)給以相應的處理，觸犯刑律，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
? 違反《消防法》，不安本規(guī)定及防火安全操作規(guī)程操作，不聽勸阻或造成損失的; ? 挪用、破壞消防器材的，影響滅火工作的;
? 對消防工作不負責任的，玩忽職守造成損失的;
? 對火險隱患有能力整改而拖延不改;因而造成火災的責任者。
安全教育制度
安全教育是貫徹安全生產方針，防止傷亡事故或職業(yè)病，實現安全生產額基礎，是安全管理工作中首要的基礎工作。因為只有全職工增強了安全意識，掌握了安全技術知識，增強了“自我防護”能力，才能實現安全生產。
1. 安全教育的主要內容;
?、?安全思想教育;包括安全生產方針、政策、法規(guī)教育，法制教育，勞動紀律和安全態(tài)度教育。其目的在于增強職工安全意識，增強法律觀念，提高遵章守紀的自覺性，變“要我安全”為“我要安全”。
?、?安全技術知識教育;包括一般安全技術知識教育(即職工必備的一般安全技術知識教育)和專業(yè)安全技術知識教育(即專業(yè)與各工種必須的專業(yè)安全技術知識教育)，如果從事特種作業(yè)的人員還需進行專門的訓練，并且要經過當地政府的勞動部門考核發(fā)給專業(yè)的操作證。對于從事新技術、新操作方法、新裝備、新材料或調換工人的操作崗位，都必須對操作人員進行新專業(yè)培訓，使其掌握新的操作技術和安全技術知識。
?、前踩?guī)章制度教育;著重學習本工種的安全技術操作規(guī)程的有關安全規(guī)程、規(guī)定。
2. 安全教育形式;
?、判逻M廠職工(特別是新工人)的入場“三級安全教育”(公司、部室、生產作業(yè)班組); ⑵工人條換崗位的進行“換崗安全教育” ;
⑶對離崗時間較長(休假、病休)又重返崗位的人員進行“復崗安全教育” ; ⑷對各級領導、管理人員舉辦的安全知識培訓;
?、蓪μ厥庾鳂I(yè)人員進行專門培訓;
?、适褂闷渌鞣N教育形式;
3.公司要嚴格按照以上的教育內容和教育形式對本單位的員工和民工進行安全教育，做到沒有經過安全教育的員工不分配上崗
磚廠安全生產管理制度篇五
為了加強公司的安全生產管理，貫徹國家有關安全法規(guī)文件精神，制止員工違章行為，預防安全生產事故發(fā)生，保障生產的順利進行，依據宏基公司的生產實際情況，特制定本制度。
第一條 安全生產方針：“安全第一，預防為主”
第二條 安全生產管理組織機構
由公司法人領導，總經理主管，分層負責;設置公司安全生產責任人，部門、車間安全責任人，工段或班組安全責任人三級責任制。
第三條 安全生產管理工作職責
1、公司全體員工都應增強安全生產意識，并有安全生產的責任和義務;
2、公司安全生產責任人和各級負責人分別對公司、部門、車間工段或班組的生產安全負
責;
3、各級責任人的職責是：
(1)貫徹上級的安全生產工作指示，嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度;
(2)將安全生產列入議事日程，做到同生產、同計劃、同布置、同檢查、同評比“5
同時”;
(3)執(zhí)行制度，依法糾正違章;
(4)提供合理地安全生產指導，實施安全知識培訓;
(5)改善工作環(huán)境，提供勞動保護;
(6)協助調查安全事故原因，提出處理意見;
4、各工段或班組重要崗位安全兼職人員，在安全責任人領導下，落實本工段的安全措施;
第四條 公司安全生產管理目標：四零目標
1、火災為零
2、死亡為零;
3、重大工傷為零(工傷損失2000元以上的事故);
4、重大設備事故為零(指停工三天以上的設備事故)。
第五條 公司處理安全事故的原則：三不放過原則
1、不查明事故原因，不放過;
2、不明確事故責任，不放過;
3、不落實糾正措施，不放過。
第六條 安全生產措施
1、員工操作遵從原則：三不傷害
(1)不傷害自己;
(2)不傷害他人;
(3)不被他人傷害。
2、公司積極執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)，并根據其制定相應的安全生產管理制度;
(1)建立安全生產責任考核制度，明確規(guī)定各級責任人的職責、責任;
(2)建立安全生產檢查制度，結合“5S”開展各種形式的檢查活動，對安全生產行為
實施監(jiān)督檢查;
(3)建立安全生產教育培訓制度，對員工進行安全知識教育、培訓;
(4)建立安全生產紀律制度，對安全生產違紀行為實施獎懲;
3、公司對員工實行“三級”教育制度，各級安全責任人經常對員工進行安全教育、指導
工作，組織安全操作培訓;
(1)公司對新員工進行公司的安全生產管理制度的入職培訓;
(2)部門、車間對新員工或轉崗員工或新設備操作員工進行操作規(guī)程培訓;
(3)車間工段、班組對新員工或轉崗員工或新設備(新環(huán)境)操作員工進行崗位操作
指導、培訓。
4、公司對鍋爐工、電工、焊工、鏟車工等特殊工種人員，要求持證上崗。
5、公司對員工提供必要的勞動保護裝置，對相關崗位員工配置安全帽、口罩、防塵面具
等必要的勞動保護用品和設施。
第七條 安全生產紀律
1、有以下行為之一的，屬于違反勞動紀律規(guī)定
(1)工作時間內在工作場所聊天、打鬧或其它不嚴肅行為者;
(2)在工作時間內脫崗、睡崗、串崗者;
(3)在工作時間內看閑書、看報或參與本職工作無關的事;
(4)酒后、或睡眠不足、精神疲勞上崗操作者;
(5)非本崗位人員未經部門主管批準，開動本工種以外的設備者;
(6)員工工作期間未經批準離崗者;
(7)屬休假、休息員工(非上班人員)，未經許可進入生產現場者;
(8)留有超過領跟以下長發(fā)、披發(fā)或發(fā)辮，頭發(fā)不束起就進入有旋轉設備的生產現場
的;
(9)違反公司其它制度規(guī)定的相關紀律者。
2、有以下行為之一的，屬于違反安全操作規(guī)定
(1)操作前不檢查設備、工具、工作場地就進行作業(yè);
(2)設備有故障或安全防護裝置缺乏，湊合使用;
(3)發(fā)現隱患不排除、不報告、冒險操作的;
(4)新入職上崗工人或變換工種人員，未經公司"三級"安全教育或無證上崗的;
(5)未經許可無證電工亂拉亂接電氣線路或電線撒拉不規(guī)范的;
(6)未經審批或雖經審批但未認真落實安全措施，危險作業(yè)的;
(7)在禁火區(qū)明火作業(yè)或吸煙的;
(8)檢修、維修機電設備時，沒有掛出禁止合閘或其它的維修警示牌的;
(9)一切電器、機械、設備的金屬外殼，沒有可靠的接地或重復接地措施;
(10)壓力氣瓶、易燃易爆、有毒腐蝕的化學藥品等物品，未定點存放專門管理;
(11)高空作業(yè)時，未使用安全保護或往地面亂扔物件的;
(12)不按規(guī)定穿戴勞動保護用品操作的;
(13)調整、檢查、清掃設備或裝卸模具、測量工作時，不停機、斷電的;
(14)對各類設備的運轉及設備的接地線裝置，不定期檢測、保養(yǎng)維修的;
(15)在生產工作場所赤膊、穿背心和操作旋轉設備時敞開衣襟操作的;
(16)電焊、打磨等，有可能有異物濺入眼內而不戴防護眼鏡、保護面罩的。
第八條 安全生產獎勵、處罰
1、有下列情形之一者，公司將視情節(jié)予以獎勵，具體獎勵方式參照《員工獎懲制度》：
(1)經個人努力，勇于排除隱患或及時搶救，避免重大事故發(fā)生或減少損失者;
(2)提出合理化建議，對生產安全措施進行革新，促進安全生產者;
(3)一年內達到安全生產“四零”目標的部門和工段;
(4)堅持安全文明生產制度，舉報不安全生產行為者;
(5)積極參與安全工作培訓與宣傳活動，表現突出者;
(6)各部門領導能在生產經營活動中，認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)及規(guī)
章制度，全面完成上級下達的安全生產指標，落實安全生產崗位責任制，工作成績突出者;
2、有下列情形之一者，屬違反安全生產管理制度行為，公司將予以處罰，具體處罰方式參照《員工獎懲制度》
(1)違反本制度中第七條勞動紀律、安全操作規(guī)程者;
(3)在生產現場不戴安全帽;
(3)酒后或疲勞駕駛鏟車或設備造成事故的;
(4)對存在的安全隱患視而不見，不上報、不采取措施排除，導致事故發(fā)生的。
3、事故責任明確后的處理
(1)處理事故堅持“三不放過原則”，根據誰主管誰負責，誰出問題誰承擔的原則，
對違章造成損失的，追究違章者及相關責任人的責任。即：部門→工段或班組→違章者
(2)違反勞動紀律、安全操作規(guī)程，情節(jié)輕微的，予以警告;情節(jié)嚴重的，或再犯者，
予以記過直到辭退;
(3)因違章導致重大設備事故、傷害事故或而導致本人及他人受傷, 造成直接經濟損
失的，追究違章者及相關人員的經濟賠償責任，事故嚴重的追及刑事責任;
(4)造成工傷者，其醫(yī)藥費用如按工傷保險相關規(guī)定不能報銷者，將由個人負責承擔;
(5)對無視安全生產，違反有關安全制度，經指出拒不執(zhí)行的單位或個人或接到違章
整改通知書后未按期進行整改的，單位負責人負管理連帶責任;
(6)鍋爐、電工等工種作業(yè)人員未辦理上崗證屬于違章行為;
(7)對玩忽職守造成安全事故的，出現各類事故未按規(guī)定時間上報或故意隱瞞不報的，
視情節(jié)對直接責任人和部門負責人追究責任。
第九條 本制度適用于本公司全體成員，自發(fā)布之日起施行。
磚廠安全生產管理制度篇六
安全生產責任制度
1. 安全生產責任制度實行首長負責制，企業(yè)法定代表人是企業(yè)的第一負責人，對本企業(yè)的安全生產負全面的責任。
2. 企業(yè)副總經理協助法定代表人搞好安全生產工作，對分管職責范圍內的安全生產負全面責任。
3. 各部門、各車間、各班組的主任、班長為本部門、本車間、本班組的第一負責人，對安全生產負全面責任。
4. 各崗位從業(yè)人員為本崗位的責任人，對本崗位的安全生產負責。
5. 安全生產人人有責，按照誰主管、，誰安排，誰負責;誰當班，誰負責;誰簽字，誰負責;實行責任追究制度。
6. 各單位、各級人員要牢固樹立 “安全第一、預防為主”的方針、認真遵守國家的法律、法規(guī)、條例和本廠的各項制度。實行逐級安全生產責任制。
7. 加強學習，提高業(yè)務素質，增強預防事故的能力，實現安全生產、文明生產。
8. 認真履行職責，愛崗敬業(yè)，不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律。不傷害自己，不傷害別人，不被他人傷害，嚴格執(zhí)行《安全操作規(guī)程》和《工藝操作規(guī)程》，正確佩帶勞動防護用品，堅持檢查制度和隱患排查制度。
9. 保證安全生產的有效投入，確保生產、安全、消防、勞動衛(wèi)生的設備、設施、器材的有效性。
10、定期舉辦反事故演練，提高應急處理能力。
11、實行事故逐級上報制度。發(fā)生事故的部門及現場人員，應在第一時間報告企業(yè)領導，特殊情況下可直接報警。采取一切可能的措施，防止事故擴大，并保護好現場
安全生產投入保障制度
1、制定年度安全生產目標與措施。
2、制定安全生產年度投入計劃。計劃中包括安全技術措施、設施費用、職業(yè)安全衛(wèi)生、環(huán)境保護、安全宣傳、安全培訓教育、職工意外傷害保險、應急救援預案物資、個人勞動防護費用、安全先進獎勵費用項目等。
3、做到安全資金專戶儲存，專人管理，專項使用。
4、法人要確保安全生產投入的有效實施，?？顚Ｓ谩?/p>
5、明確安全生產資金投入的責任人為本企業(yè)的法人。
6、按照國家規(guī)定的標準足額提取安全費用。
建設項目安全管理制度
1、建設項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，既達到建設項目安全設施“三同時”的要求。
2、建設項目安全設計必須經過主管部門審查，批準，方可施工。
3、建設項目必須使用有合格資質的建設隊伍進行安全施工。
4、施工隊伍在施工前要制定建設項目的安全預案及措施。并對員工進行安全教育
5、施工隊伍在施工完畢后，要出據安全施工證明書。
6、施工完畢后，必須經主管部門安全檢查通過后，方可投產，投入正常使用。
安全設施、設備管理和檢修、維修制度
1、安全設施、設備管理由專人負責。
2、由管理人員提前上報安全設施、設備檢修設計。
3、由安全管理機構監(jiān)督對安全設施、設備的檢修設計審批。
4、安全設施檢修隊伍必須具備國家有效的資質。
5、認真整改安全檢修中的各種安全隱患，直至安全合格。
6、建立、健全安全設施、設備的檢修檔案以及安全合格證書。
7、制定應急預案，并對應急預案定期進行演練。
8、明確相關人員中緊急情況下應采取的措施。
9、申請辦理重大危險源安全使用證。
消防安全管理制度
1、根據消防法規(guī)定建立健全消防檔案。
2、定期開展消防安全監(jiān)督檢查。
3、對查出的火災隱患要督促下屬及時整改，在整改期間要制定出可行的安全防范措施。
4按照消防規(guī)定給下屬單位配備各類消防器材，并對其進行定期檢查。
5、凡進入危險源區(qū)域內人員，進行登記后方可入內，無關人員不準入內，
6、進入重大危險源區(qū)域內動火，生產與施工雙方有關人員必須到現場制定措施，辦理動火審批手續(xù)后，方可動火。
7、在重大危險源區(qū)域施工必須穿戴防靜電服及防靜電鞋，鞋底嚴禁釘鐵器等物，施工中必須使用防暴工具。
8、按期檢查安全消防設施，定期組織消防演練。
9、定期進行消防培訓，學會消防的“四懂四會”。
10、堅持“防消結合、預防第一”的方針原則。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度
1、設置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，配備兼職衛(wèi)生人員負責本單位職業(yè)病防治工作。
2、將預防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度的資金計劃。
3、為工人配備符合標準的防護用品。
4、每年為進行一次體檢，建立職工體檢檔案。
5、對接觸職業(yè)病危害的職工給與適當的崗位津貼。
6、對不適合從事原工作的職業(yè)病人，調離崗位，并妥善安置。
7、定期為特殊工種的員工進行專項體格檢查。
8、定期開展衛(wèi)生檢查，堅決杜絕由環(huán)境、衛(wèi)生引起的事故發(fā)生。 勞動防護用品的發(fā)放和管理制度
1、勞動防護用品是保護勞動者安全健康的一項預防性措施，本單位根據安全生產、防止職業(yè)病傷害的需要，按照不同工種、不同條件，本著“增產節(jié)約、保障功能、安全適用，需要局部發(fā)給的，必須發(fā)給的要給予保證”的原則。
2、本單位必須為從事生產勞動的在崗員工免費配發(fā)勞動防護用品。
3、各單位要嚴格執(zhí)行發(fā)放標準，及時為員工免費配發(fā)防護用品，不
7、在重大危險源區(qū)域施工必須穿戴防靜電服及防靜電鞋，鞋底嚴禁釘鐵器等物，施工中必須使用防暴工具。
8、按期檢查安全消防設施，定期組織消防演練。
9、定期進行消防培訓，學會消防的“四懂四會”。
10、堅持“防消結合、預防第一”的方針原則。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度
1、設置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，配備兼職衛(wèi)生人員負責本單位職業(yè)病防治工作。
2、將預防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度的資金計劃。
3、為工人配備符合標準的防護用品。
4、每年為進行一次體檢，建立職工體檢檔案。
5、對接觸職業(yè)病危害的職工給與適當的崗位津貼。
6、對不適合從事原工作的職業(yè)病人，調離崗位，并妥善安置。
7、定期為特殊工種的員工進行專項體格檢查。
8、定期開展衛(wèi)生檢查，堅決杜絕由環(huán)境、衛(wèi)生引起的事故發(fā)生。 勞動防護用品的發(fā)放和管理制度
1、勞動防護用品是保護勞動者安全健康的一項預防性措施，本單位根據安全生產、防止職業(yè)病傷害的需要，按照不同工種、不同條件，本著“增產節(jié)約、保障功能、安全適用，需要局部發(fā)給的，必須發(fā)給的要給予保證”的原則。
2、本單位必須為從事生產勞動的在崗員工免費配發(fā)勞動防護用品。
3、各單位要嚴格執(zhí)行發(fā)放標準，及時為員工免費配發(fā)防護用品，不
得無故延期或降低發(fā)放標準。
4、享受勞動防護用品的人員，必須建立“個人勞動用品基礎卡片”。工種變更時應辦理變更手續(xù)，并及時為員工配發(fā)勞動防護用品。
5、員工必須正確穿戴或使用勞動防護用品。
6、員工必須嚴格執(zhí)行勞動防護用品使用年限。
7、各類勞保用品，員工上崗時必須按規(guī)定配備上崗，凡因不按規(guī)定使用、配備勞保用品上崗而造成的人身事故、職業(yè)病或其它影響身體健康的事件，單位不負責，后果自負。
安全生產逐級監(jiān)察及事故隱患排查、整改制度
1、單位安全檢查每周兩次，車間每日檢查一次，班組做到每班一次。
2、安全檢查采取日常、定期、專業(yè)、不定期四種檢查方式。
3、班組成員在崗時發(fā)現的事故隱患，應及時向班組長反映，正確處理事故隱患，處理不了再由班組長向本單位安全管理機構反映，及時對事故隱患進行整改。
4、本單位安全生產管理機構進行不定期的安全檢查，并下發(fā)整改通知，各部門要按要求及時進行整改。
5、主管部門和領導在接到事故隱患報告時，有責任立即做出反映。 6對監(jiān)控整改的事故隱患，實行隱患所在崗位、基層單位、主管部門三級監(jiān)控制度。
7、凡查出的各類隱患，因沒有及時整改而造成事故的，要追究有關人員的責任。
安全生產獎懲和責任追究制度
一、獎勵
凡有下列行為之一的，分別由單位決定給予表揚和獎勵：
1、對于安全技術規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產、文明生產有顯著成效的部門、班組和個人。
2、由于認真檢查及時發(fā)現重大事故隱患并采取措施，積極參與搶險救災、減少事故發(fā)生的成績顯著者。
3、為保證安全生產，提出合理化建議，經有關部門審查后安全技術措施項目，實施后，取得良好成效者。
4、及時制止違章和誤操作并轉危為安者。
5、舉報事故經確認屬實者。
6、在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著者。
7、發(fā)生重大事故，臨危不懼、奮勇搶救、保護國家財產和人身安全成績突出者。
8、對勞動條件、消除塵預防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保貢獻較大的技術改進項目的主要成員。
二、責任追究
1、違反用火、用電和設備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰20-50元。
2、違反勞保用品管理制度，不按規(guī)定著裝，發(fā)現后罰50元。
3、各種車輛無安全措施入廠，罰責任人50元，門衛(wèi)50元。
4、破壞各種安全設施的，賠償經濟損失的50%-100%
5、不按規(guī)定對新入廠的員工進行安全教育的，罰責任部門100元/次
6、凡因設計、安裝、檢修、采購質量不符合相關標準，造成停機、停產的，視情節(jié)對責任人進行相應的處罰。
7、發(fā)現事故隱患，不按要求不按期限整改的，扣責任部門和責任人100元/次、人。
8、存在各種違章、違紀現象施情節(jié)給予50—100元/人。
9、對工作不負責任，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，造成經濟損失的解除勞動合同。
安全生產教育培訓考核制度
1、新入廠的職工必須接受三級教育，凡經安全教育并考試合格者，建立安全教育檔案，并領取勞動保護用品，方可進入生產崗位。
2、員工跨工種、跨班組調動或停工半年以上的員工必須進行單位和基層的教育方可上崗。
3、采用新工藝、新技術及操作新設備人員，必須進行有針對性地教育。
4、特種作業(yè)人員必須接受專業(yè)的安全技術培訓，并取得《操作證》后方可上崗作業(yè)，特種作業(yè)人員作業(yè)時必須隨身攜帶《操作證》。
5、新上崗、換崗的特種作業(yè)人員，在未取得《操作證》之前，不準獨立作業(yè)。
6、安全管理部門，每年要組織一次安全技術考核，考核成績要予以公布，并計入個人檔案。
7、中層干部、工程技術人員安全技術考核，由單位領導和安全管理部門組織進行。
8、凡未經安全技術考核，卻取得安全操作證者，一律不準獨立頂操作，否則，造成事故要追究有關人員的責任。
特種作業(yè)人員管理制度
1、特種作業(yè)人員必須認真執(zhí)行國家有關安全生產法律、法規(guī)和規(guī)章，嚴格遵守本單位的安全生常產規(guī)章制度，保證安全作業(yè)。
2、特種作業(yè)人員在設備發(fā)生故障，影響安全生產時，應立即采取有效措施，并報告有關部門和負責任。
3特種作業(yè)人員要正確使用勞動保護用品和本工種的工具、設備，并認真進行維修保養(yǎng)。
4、特種作業(yè)人員應努力學習、掌握本工種的安全技術知識和實際操作技能，不斷提高自身安全技術水平。
5、特種作業(yè)人員有權拒絕管理人員違章指揮或冒險作業(yè)，有權制止他人違章作業(yè)。
6、特種作業(yè)人員必須接受專業(yè)安全技術培訓，并取得《操作證》后方可上崗作業(yè)，特種作業(yè)人員作業(yè)時必須隨身攜帶《操作證》。
7、新上崗、換崗的特種作業(yè)人員，在未取得《操作證》前，不準獨立作業(yè)。
崗位標準化操作制度
一、班長崗位
為了全面落實班長的職能及作用，進一步完善基礎管理工作，同時以保證管理的程序化和規(guī)范化，特制定本制度。
1、遵守廠紀廠規(guī)及上級有關規(guī)定。
2、嚴格執(zhí)行交接班制度。
3、掌握本車間的工業(yè)流程、生產原理，不斷提高管理水平。
4、增強環(huán)境意識，保護生態(tài)環(huán)境，降低能耗，減少污染物排放量，確保車間達到環(huán)保要求。
監(jiān)督檢查各崗位操作法的執(zhí)行情況，糾正違章操作。
5、平衡本班生產，協調與其它相關部門及崗位的工作。
二、工人崗位
為規(guī)范操作程序，強化環(huán)保意識，提高操作水平。特制定本制度。
1、遵守廠紀廠規(guī)及上級有關規(guī)定。
2、服從班長指揮，認真完成指令性任務。
3、嚴格執(zhí)行交接班制度。
4、掌握本車間的工藝流程、生產原理，不斷提高操作技能。
5、增強環(huán)境意識，保護生態(tài)環(huán)境，降低能耗，減少污染物排放量，確保崗位環(huán)境達到環(huán)保要求。
安全生產會議管理制度
1、單位各廠點每周要進行一次安全會，會議要總結上周安全工作情況，提出本周工作重點，傳達有關文件，并認真學習貫徹執(zhí)行。學習各類事故案例，吸取經驗教訓，舉一反三，預防此類事故在本崗位發(fā)生。
2、單位每季度組織召開一次安全、健康、環(huán)保大會，會議要總結上季度本單位的安全工作情況，并對安全檢查進行獎罰總評。
3、單位主管安全的領導，定期參加上級部門召開的有關安全方面的
會議。會后要及時傳達會議精神，并認真貫徹執(zhí)行。
4、年底參加安全總結大會，會議總結全年的安全情況，對安全做貢獻的同志給予表彰與獎勵。
5、加強開會有關紀律，嚴肅處理無任何理由不參加會議的情況。 安全生產事故報告和調查處理制度
1、當發(fā)生安全生產事故時，在及時報警的同時，應在事故發(fā)生后24小時內及時上報上級主管安全的領導部門。
2、應積極配合事故調查組調查、取證，為調查組提供一切便利。不得拒絕調查，不得拒絕提供有關情況和資料。若發(fā)現有上述現象，除對責任者視情節(jié)給予通報批評和罰款外，責任者還必須承擔由此產生的一切后果。
3、事故處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因沒查清不放過;事故責任者沒有嚴肅處理不放過;廣大員工沒有受到教育不放過;防范措施沒落實不放過。
4、對事故造成的傷亡人員工傷認定、勞動簽訂、工商評殘和工傷保險待遇處理，由單位工會和安全部門按照國務院《工傷保險條例》和有關省、市綜合保險、意外傷害保險等有關規(guī)定進行處置。
5、事故調查處理結束后，單位安全部門應負責將事故詳情、原因及責任人處理等編印成事故磚廠安全生產管理制度通報，組織全體職工進行學習，吸取教訓，防止事故的再次發(fā)生。
安全生產責任保障金制度
為了進一步做好安全生產工作，落實安全生產責任制，保障安全生產的正常運行，特制定本制度。
1、全面落實安全生產責任制，實行責任追究制。
2、公司法人、主要負責人、安全生產管理人員，按比例提取安全生產責任保障金。
3、安全生產責任保障金要設專戶，由財務部統(tǒng)一管理。
4、公司每年年終按照安全生產責任書的要求，對以上人員進行考核。對當年安全生產目標成績顯著的，給予獎勵;考核不合格的，安全生產責任保障金將予以扣除，視情節(jié)嚴重情況，對相關責任人進行責任追究。檢查車間安全生產管理制度
1、員工要樹立“安全第一”的思想，自覺接受安全教育，學習安全知識，保證安全生產。
2、生產中要嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，避免各類事故發(fā)生，實現“三無一降”(無死亡、無重傷、無重大經濟損失)。
3、生產崗位員工必須按規(guī)定穿戴勞動保護用品，使用前要認真檢查，以便保證質量，嚴禁穿著個人衣服上崗。
4、“安全生產，人人有責”，職工有權制止違章操作，任何人不準強令職工違章操作和冒險作業(yè)，并有權向上級報告和如實反映情況。
5、堅持文明生產，做好清場工作，成品，半成品要堆放整齊，牢靠。邊角料，雜物要及時清理，保證做到道路堅實暢通。
6、電器和生產設備應定期進行維護、保養(yǎng)。出現故障時應由專業(yè)人員排除，非專業(yè)人員嚴禁自已動手處理。
7、超重設備必須定期進行維修保養(yǎng)，對已損壞的鋼絲繩變形的吊鉤，斜環(huán)等嚴禁使用，應及時更新，絕對禁止超負荷作業(yè)。
8、超重設備操作人員應嚴格執(zhí)行“十不吊”，吊運物體設備時嚴禁從人的上空行走，重物與起重吊臂下不準站人，吊物時要有專人統(tǒng)一信號的指揮。
動火、防火安全管理制度
1、在禁火區(qū)內禁止擅自動用明火、需動火時，應由動火部門提出申請，開開具動火證，經主管領導批準后方可動火。
2、廠區(qū)內嚴禁吸煙、使用電爐等電器設備。
3、食堂、宿舍、辦公樓內應配備必要的消防設施，防暑降溫和通風設施，相關人員必須懂得使用消防滅火器材。
4、公司所配置的消防設施周圍不得堆放物品，保持消防通道的暢通。
5、電器設備有漏電產生火花現象的，應立即停電檢修。
6、各生產部門、倉庫配置的消防設施，任何人不得隨意挪動，確需挪動的，需經行政部批準后，方可執(zhí)行。
7、下班前或節(jié)假日，各科室、部門均應有專人負責檢查有無火種。并關閉好電源開關及門窗。
8、違反禁火制度者，視情節(jié)嚴重給予相應的行政或經濟處罰，嚴重者追究刑事責任。
看過磚廠管理規(guī)章制度的人還會看：
2.磚廠勞動合同
3.磚廠承包合同協議
4.磚廠生產承包合同