辦公室擺放照片的風(fēng)水知識你知道嗎
辦公室擺放照片的風(fēng)水知識你知道嗎
現(xiàn)在辦公室里的擺設(shè)非常個性化,為彰顯公司的文化,更有人愛在辦公室里擺放各種照片,宣揚(yáng)公司正能量文化,讓員工更為團(tuán)結(jié)。以下是學(xué)習(xí)啦小編收集整理的關(guān)于辦公室擺放照片的風(fēng)水知識,希望對你有幫助。
辦公室擺放照片的風(fēng)水知識
1、禁止擺放遺照
有的公司創(chuàng)辦歷史悠久,領(lǐng)導(dǎo)者為了凸顯前輩的辛苦努力,喜歡在辦公室里擺放過世的領(lǐng)導(dǎo)或者創(chuàng)業(yè)者的照片,這樣其實(shí)不利于公司風(fēng)水,容易導(dǎo)致整個企業(yè)運(yùn)勢不佳,還可能會經(jīng)常出現(xiàn)一些霉運(yùn),應(yīng)該擺放比較活潑有朝氣的照片。
2、照片色彩應(yīng)明亮
明亮鮮艷,富有朝氣的照片,能夠使員工得到很多正能量,更加集中精神的參與到工作當(dāng)中,色彩鮮艷,主題活潑的照片更能讓人情緒變佳,相反,顏色灰暗,內(nèi)容晦澀的照片,會影響員工的心情,導(dǎo)致情緒低落,做事沒有動力。
3、不宜過多擺放人物照片
適當(dāng)?shù)臄[放一些先進(jìn)人物照片,可以給公司員工一種激勵的力量,互相競爭得以不斷發(fā)展,但是如果整個辦公室到處都是人物照片,紛繁雜亂,讓人心緒不寧,煩躁不安,反而不利于正常工作。適當(dāng)穿插一些靜態(tài)照片可以讓人比較安定。
辦公室擺放照片不但可以點(diǎn)綴單調(diào)的空間,而且還可以起到鼓勵的作用,但是照片擺放是要講究風(fēng)水知識的,了解這些宜忌才能帶來更好的運(yùn)勢。
辦公室座位朝向風(fēng)水禁忌
一、座位上不可以有橫梁
橫梁可以說是風(fēng)水里的大忌,假如頭頂著橫梁的話,正沖著你,會使你的工作生活壓力大,有時也會出現(xiàn)頸椎的這些問題,所以最好要避開橫梁。
二、座位不能直沖大門
從風(fēng)水學(xué)上來講,大門為整個辦公室的氣流和能量出入口,座位正對著大門,會被入門的氣場沖到,容易影響一個人的潛意識、神經(jīng)系統(tǒng),造成脾氣火爆或無端生病的情況??梢栽陂T口立一座屏風(fēng)或植物,作為風(fēng)水化解之道。
三、座位不能正對著廁所門
廁所是穢氣聚集之地,而廁所門就是穢氣排出之處,長期在廁所門附近,或正對著廁所門的人,會因吸了過多的穢氣而生病。如不能避免,可以在廁所和座位間加裝一道屏風(fēng)或大型闊葉植物,多少可以擋掉一點(diǎn)穢氣,而且?guī)T也必需隨時關(guān)上。
四、座位后面宜有靠(墻或柜),不能背著門或走道
人的后腦為腦波放射區(qū),也是人體感應(yīng)氣場最敏感的部位之一;因此,座位的后方最好是固定、不動的東西;如果背后有人走動,容易讓人精神不集中,無形中把一部分注意力轉(zhuǎn)到后腦,長久下來會消耗掉能量,影響工作效率和健康。
七大有利的辦公室風(fēng)水方位
一、辦公桌不可擺放在橫梁之下。
二、辦公桌不可置于大門直沖的位置上,即不宜正向大門而坐。
三、不可背向大門而坐。
四、不可坐在流年之三煞方位上。馬年劫煞在亥,災(zāi)煞在子,寅午戌煞北,馬年辦公桌最好不要坐在北方位上,旺財吉利坐向在馬年里,最有利的方位是南方太歲方,最宜將家中的書桌或辦公室的寫字枱擺放在南方位,
五、按八卦而言,乾卦為天卦,為領(lǐng)導(dǎo)位是權(quán)利的象征,如果乾位不和老板的屬相相沖克,把辦公室設(shè)在乾卦為更為有利。
六、高層管理要要設(shè)單獨(dú)的辦公室,雖然現(xiàn)在大多數(shù)公司都是采用開放式的辦公室,只是用隔板來劃分各個部門的辦公區(qū)域,但是對于總經(jīng)理等高層管理人員來說,還是需要為其設(shè)立單獨(dú)的辦公室。如果從風(fēng)水的角度來分析,這些獨(dú)立高層辦公室,面積都不是太大,而且一般都設(shè)計成獨(dú)立的房間,因此更利于藏風(fēng)聚氣。當(dāng)生氣流進(jìn)這些獨(dú)立辦公室以后,能在此形成較為穩(wěn)定的聚積,其所釋放出的能量也更能夠被吸收,使得在此工作的高層管理能夠保持清醒的頭腦和敏捷的思維。雖然是采用獨(dú)立的房間作為辦公室,但是卻又通過辦公室的門與公共辦公區(qū)域相聯(lián)系,這樣既保證了高管辦公室的保密性和安全性,又使氣流能夠暢通地運(yùn)行,從而保證了整個公司在運(yùn)作目標(biāo)上的一致性。
七、辦公室的位置不能放在和自己屬相想沖的位置,如屬鼠的不能放在子方位,屬牛的不能放在未方等。
猜你感興趣: