養(yǎng)老保險跨省轉移的辦理程序是怎樣的

　　養(yǎng)老保險的全稱是社會基本養(yǎng)老保險金，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。對于養(yǎng)老保險跨省轉移的辦理，具有法律規(guī)定的辦理程序。以下是養(yǎng)老保險跨省轉移的辦理程序內容，希望對你有幫助!

　　養(yǎng)老保險跨省轉移的辦理程序

　　根據《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法，辦法從2010年1月1日起施行，旨在切實保障參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員的合法權益，促進人力資源合理配置和有序流動，保證參保人員跨省流動并在城鎮(zhèn)就業(yè)時基本養(yǎng)老保險關系的順暢轉移接續(xù)。

　　辦法適用于參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有人員，包括農民工。已經按國家規(guī)定領取基本養(yǎng)老保險待遇的人員，不再轉移基本養(yǎng)老保險關系。

　　異地轉移12%單位繳費，辦轉移不用到處跑

　　我國基本養(yǎng)老保險制度實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的模式，用人單位和個人共同繳費。過去，參保人員跨地區(qū)轉移接續(xù)養(yǎng)老保險關系，只轉個人賬戶儲存額，不轉單位繳費。從實踐情況看，轉入地要承擔將來發(fā)放轉入人員基本養(yǎng)老金的責任，完全不轉單位繳費，長期支付的資金壓力較大。

　　綜合考慮轉入地與轉出地、當期與長遠的資金平衡關系，辦法規(guī)定，參保人員跨省就業(yè)，除轉移個人賬戶儲存額外，還轉移12%的單位繳費。目前，大部分地區(qū)的單位費率為工資基數(shù)的20%，少部分地區(qū)低于20%。

　　這樣規(guī)定，單位繳費的大部分隨跨省流動就業(yè)轉給了轉入地，減輕了轉入地未來長期的資金支付壓力;單位繳費的少部分留給轉出地，用于確保當期的基本養(yǎng)老金支付。

　　如果讓流動就業(yè)的參保人員自己往返不同地區(qū)辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù)，費時費力。辦法規(guī)定流動就業(yè)人員離開原參保地，社保經辦機構要開具統(tǒng)一樣式的參保繳費憑證;到新就業(yè)地參保繳費后，只要提出轉移接續(xù)申請，所有手續(xù)都由相關兩地社保經辦機構辦理。

　　同時，人力資源和社會保障部還公布了全國縣級以上所有社保經辦機構聯(lián)系方式信息，供相關人員查詢自己的參保繳費和轉移接續(xù)信息。

　　明確領取待遇地，農民工無須再“退保”

　　辦法按照“唯一性”原則，依次確定了相關地區(qū)的責任，即：參保人員戶籍所在地與最后參保地一致時，在戶籍所在地辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇;當戶籍所在地與最后參保地不一致時，如果在最后參保地參保滿10年，則在最后參保地領取待遇;

　　如在最后參保地參保不滿10年，依次向前推至滿 10年的參保地辦理待遇領取手續(xù);各地參保都不滿10年，則在戶籍所在地辦理待遇領取手續(xù)。這樣有助于消除過去由于地區(qū)之間職責不清，個別轉出地和轉入地常有相互推諉的現(xiàn)象。總之，讓每一個繳費滿15年以上的參保人員都能在一個地方領到基本養(yǎng)老金。

　　比如，一個江西的農民工，先后在福建、廣東、浙江的城鎮(zhèn)就業(yè)，參保繳費各5年。當他達到國家法定待遇領取年齡時，由于累計繳費年限滿了15年，因此可以按月領取基本養(yǎng)老金。

　　由于他在3地參保都不滿10年，就由他的戶籍所在地江西省負責發(fā)放基本養(yǎng)老金，而3地社保機構應按規(guī)定把相應的資金轉到江西省。但如果他在達到領取待遇條件之前，已把戶籍轉到了最后參保地浙江，那么就由浙江省負責發(fā)放基本養(yǎng)老金，其他兩省應按規(guī)定把相應的資金轉到浙江省。

　　多地參保，養(yǎng)老金計算全國統(tǒng)一

　　我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工的基本養(yǎng)老金，包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中，個人賬戶養(yǎng)老金按本人個人賬戶累計儲存額除以一定系數(shù)計算，這對流動就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的勞動者都是一樣的，只要多繳費，個人賬戶儲存額多，這部分養(yǎng)老金水平就高。對基礎養(yǎng)老金的計算，即以本人各年度繳費工資與本地各年度在崗職工平均工資對應計算其繳費工資指數(shù)。

　　由此計算出本人指數(shù)化繳費工資，再與本地上年度在崗職工平均工資計算出平均值，作為計發(fā)其基礎養(yǎng)老金的基數(shù);繳費滿15年發(fā)給基數(shù)的15%，多繳費1年多發(fā)1%。辦法堅持了這一計發(fā)辦法，只是進一步明確了流動就業(yè)人員在各參保地的各年度繳費工資要與最后待遇領取地對應的各年度在崗職工平均工資計算其繳費工資指數(shù)。這既保證了全國政策的統(tǒng)一，又是一種相對簡便的方法。

　　對回鄉(xiāng)后不再返城就業(yè)的農民工，辦法規(guī)定的總原則是，其在城鎮(zhèn)參保繳費的記錄和個人賬戶全部有效;如果累計繳費年限滿15年或以上，在達到國家法定退休年齡后，可以同城鎮(zhèn)職工一樣計發(fā)基本養(yǎng)老金;

　　如果沒有滿足規(guī)定條件，也可以把城鎮(zhèn)參保的相關權益記錄和資金轉到新型農村社會養(yǎng)老保險制度;總之是不讓他們已有的權益受損。但鑒于新農保制度剛剛開始試點，有關農民工養(yǎng)老保險在城鄉(xiāng)間的具體銜接政策，國家將另行研究制訂。

　　養(yǎng)老保險跨省轉移流程

　　保險專家表示，養(yǎng)老保險跨省轉移流程主要有以下幾個步驟：

　　一、申請者需要到原參保地的社保經辦機構辦理社會保險關系暫停手續(xù)，并由原參保地社保經辦機構地提供《參保憑證》;

　　二、由申請者個人或用人單位攜帶《參保憑證》、社會保障卡、本人身份證原件及復印件到當?shù)乩U費區(qū)(縣)社保管理分局申請辦理社會保險關系轉入;

　　三、區(qū)(縣)社保管理分局在受理申請后，對于符合轉移接續(xù)條件的申請者，由區(qū)(縣)社保管理分局與原參保地社保經辦機構聯(lián)系并辦理轉移后續(xù)業(yè)務;

　　四、申請者須前往當前繳費區(qū)(縣)社保管理分局申請辦理醫(yī)療保險關系轉出業(yè)務，提供個人身份證原件及復印件和轉移申請;

　　五、區(qū)(縣)社保管理分局在接到申請者的書面申請及申請者本人身份證復印件后，將為其出具《參保憑證》;

　　六、申請者將《參保憑證》送到接收地的社保經辦機構;

　　七、接收地社保經辦機構在受理轉入申請后，將與本市社保管理分局聯(lián)系并辦理轉移后續(xù)業(yè)務;

　　八、新參保地社保經辦機構在收到申請者原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經辦機構轉移的社會保險關系和資金后，會在15個工作日內辦結有關手續(xù)，并將確認情況及時通知用人單位或申請者。

　　需要提醒的是，就業(yè)人員和流動人員在辦理養(yǎng)老保險跨省轉移手續(xù)時，所需的資料會有一定的差異，大家在提出申請前，最好先了解清楚。

　　世界各地不同國家的養(yǎng)老保險制度分類

　　1、儲金型養(yǎng)老保險。儲金型養(yǎng)老保險制度在一批新興市場經濟國家實行，以新加坡、智利等國家為代表，強調自我保障的原則，實行完全積累的基金模式，建立了不同類型的個人養(yǎng)老保險賬戶或“公積金”賬戶。

　　2、國家型養(yǎng)老保險。國家型養(yǎng)老保險制度曾經在大多數(shù)計劃經濟國家實行，以前蘇聯(lián)、東歐國家為代表。按照“國家統(tǒng)包”的原則，由用人單位繳費，國家統(tǒng)一組織實施，工人參與管理，待遇標準統(tǒng)一，保障水平較高。

　　3、傳統(tǒng)型養(yǎng)老保險。傳統(tǒng)型養(yǎng)老保險以美、德、法等發(fā)達市場經濟國家為代表，貫徹“選擇性”原則，即并不覆蓋全體國民，而是選擇一部分社會成員參加，強調待遇與工資收入及繳費(稅)相關聯(lián)，因此也可稱為“收入關聯(lián)型養(yǎng)老保險”。

　　4、福利型養(yǎng)老保險。福利型養(yǎng)老保險以英、澳、加、日等發(fā)達市場經濟國家為代表，貫徹“普惠制”原則，基本養(yǎng)老保險覆蓋全體國民，強調國民皆有年金，因此稱為“福利型”或“普惠制”養(yǎng)老保險。

　　5、混合型養(yǎng)老保險。原來實行福利型養(yǎng)老保險的國家，如今大多已經或正在向一種混合型制度轉軌。即福利型養(yǎng)老保險與“收入關聯(lián)型養(yǎng)老保險”同時并存，共同構成第一支柱的基本養(yǎng)老保險。英國與加拿大就是這種。

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