嘗試新讀修改后的《工傷保險(xiǎn)條例》
嘗試新讀修改后的《工傷保險(xiǎn)條例》
《工傷保險(xiǎn)條例》為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例并于2004年1月1日起施行。下面由學(xué)習(xí)啦小編為你介紹工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)法律知識(shí)。
嘗試新讀修改后的《工傷保險(xiǎn)條例》
一、擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)適用范圍。
舊《條例》只適用“各類(lèi)企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)”。 而新《條例》將其適用范圍由各類(lèi)企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)擴(kuò)大至企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)及其職工。結(jié)合2005年，原勞動(dòng)保障部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問(wèn)題的通知》實(shí)際上只有公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其工作人員被排除在外。
嘗試新讀修改后的《工傷保險(xiǎn)條例》
二、擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍
新《條例》將工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍由直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府確定擴(kuò)大至“逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌”。
三、擴(kuò)大了上下班途中的工傷認(rèn)定的范圍。
2004年舊《條例》規(guī)定“上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。新《條例》取消了機(jī)動(dòng)車(chē)限制，增加了非機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故，以及城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害。此次修改后，以后在上下班途中被自行車(chē)、電動(dòng)車(chē)、人力三輪車(chē)等非機(jī)動(dòng)車(chē)撞傷時(shí)，如非本人主要責(zé)任也可認(rèn)定為工傷。另外，城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故等對(duì)上下班職工造成的傷害也被納入工傷認(rèn)定范圍。上下班途中工傷認(rèn)定范圍的擴(kuò)大極大地保障了職工的合法權(quán)益。但新《條例》增加了“非本人主要責(zé)任”的限定條件，即“本人主要責(zé)任”的交通事故不屬于工傷
四、不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形有所變動(dòng)
舊《條例》規(guī)定“因犯罪或者違反治安管理傷亡的”不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷，新《條例》規(guī)定“故意犯罪的”才不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷，意味著過(guò)失犯罪及違反治安管理傷亡的只要符合其它工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)的均可被認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
舊《條例》規(guī)定“醉酒導(dǎo)致傷亡的” 不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷，新《條例》規(guī)定“醉酒或者吸毒的” 不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷，意味著因吸毒發(fā)生工傷事故的雖符合其它工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)，仍不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
五、簡(jiǎn)化了工傷認(rèn)定、鑒定和爭(zhēng)議處理程序。
新《條例》規(guī)定“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。”另外，增加規(guī)定了“工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間”，工傷認(rèn)定的時(shí)限可以中止的規(guī)定。
新《條例》規(guī)定單位或者個(gè)人對(duì)不服工傷認(rèn)定可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟”。取消了以前必須的行政復(fù)議前置程序，可直接提起行政訴訟，簡(jiǎn)化了工傷認(rèn)定程序。
六、增加了行政復(fù)議、行政訴訟期間的醫(yī)療費(fèi)用不停止支付的規(guī)定
新《條例》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用，這一規(guī)定有利于保護(hù)工傷職工的權(quán)益。
七、增加了勞動(dòng)能力再次鑒定和復(fù)查鑒定的期限的規(guī)定
舊《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)勞動(dòng)能力再次鑒定和復(fù)查鑒定的期限沒(méi)有明確規(guī)定，新《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定為60日，必要時(shí)可延長(zhǎng)30日。
八、變更了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)的支付主體：均為工傷保險(xiǎn)基金
舊《條例》規(guī)定住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%由用人單位支付，新《條例》的規(guī)定取消了70%的限制，具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定，且支付主體改為工傷保險(xiǎn)基金，而非用人單位。另外，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用也由工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定，而非用人單位支付。但是，用人單位還必須意識(shí)到，并不是參加了社會(huì)保險(xiǎn)就萬(wàn)事大吉，按照《條例》規(guī)定，發(fā)生工傷事故并非全部項(xiàng)目皆由社保買(mǎi)單，例如勞動(dòng)合同解除(終止)時(shí)數(shù)額不菲的一次性就業(yè)補(bǔ)助金以及用人單位未按職工實(shí)際收入總額參加社會(huì)保險(xiǎn)引致的工傷保險(xiǎn)待遇差額，均需由用人單位自行承擔(dān)。
九、提高了一至十級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)
新舊《條例》一次性傷殘補(bǔ)金助金標(biāo)準(zhǔn)比較：一至四級(jí)增加3個(gè)月本人工資，五至六級(jí)增加2個(gè)月本人工資，七至十級(jí)增加1個(gè)月本人工資。詳細(xì)如下表：
十、大幅提高一次性工亡補(bǔ)助金至上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍!
舊《條例》規(guī)定的一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;新《條例》規(guī)定為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。特別注意計(jì)算基數(shù)及相乘的系數(shù)均不一樣，大幅度提高了一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。
按2009年度全年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17175元計(jì)算達(dá)343500元.
十一、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的可繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇
舊《條例》規(guī)定“被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的”停止享受工傷保險(xiǎn)待遇，新《條例》刪除了這一規(guī)定，意味著被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的可繼續(xù)享受在判刑收監(jiān)執(zhí)行前已經(jīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇。
十二、近親屬可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
新《條例》將舊《條例》中的“直系親屬”改為“近親屬”，使得可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體范圍更廣。
十三、企業(yè)破產(chǎn)時(shí)工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用不享受優(yōu)先受償?shù)匚?(對(duì)比新《條例》第43條第四款與舊《條例》第42條第四款，新《條例》將“優(yōu)先”兩字刪除，即“企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用”，意味著企業(yè)破產(chǎn)時(shí)工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用不享受優(yōu)先受償?shù)匚?，而是與其它債權(quán)享受同等的清償?shù)匚弧?/p>
十四、加重了對(duì)騙保的處罰力度
對(duì)于騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的，舊《條例》的規(guī)定罰款數(shù)額為騙取金額1倍以上3倍以下，新《條例》規(guī)定為騙取金額2倍以上5倍以下。
十五、加重了對(duì)用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的處罰，加強(qiáng)了對(duì)未參保單位工傷職工的權(quán)益保障。
根據(jù)新《條例》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，除了限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)外，并增加規(guī)定應(yīng)自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
十六、增加了對(duì)拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的用人單位的處罰的規(guī)定
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工傷保險(xiǎn)的辦理?xiàng)l件
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷：
1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;
7、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
8、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
9、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工在發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定，及勞動(dòng)能力鑒定。其中勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷職工應(yīng)依照勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)出具的傷殘鑒定，享受不同等級(jí)的工傷待遇。
根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》中針對(duì)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納規(guī)定，用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額應(yīng)為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積，職工個(gè)人不繳納。
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