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◇◆◇◆三方協(xié)議的意義◇◆◇◆

◇◆◇◆勞動(dòng)合同的概念◇◆◇◆

◇高校三方協(xié)議不屬于勞動(dòng)合同◇

三方協(xié)議的意義

三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。大學(xué)生簽三方協(xié)議前，須認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見方能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對(duì)不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。

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勞動(dòng)合同的概念

勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動(dòng)者工作，按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，并且根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定提供必要的勞動(dòng)條件，保證勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和待遇。

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高校三方協(xié)議不屬于勞動(dòng)合同

一、高校三方協(xié)議屬于一般的民事合同，與勞動(dòng)合同的性質(zhì)根本不同

所謂三方協(xié)議，是高校畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)與擬就業(yè)單位、高校三方就畢業(yè)生就業(yè)工作簽訂的協(xié)議，是為三方就畢業(yè)生到擬就業(yè)單位工作建立勞動(dòng)關(guān)系約定各自的權(quán)利義務(wù)關(guān)系以及責(zé)任。

所以，三方協(xié)議實(shí)質(zhì)為一般的民事合同關(guān)系，與勞動(dòng)合同的性質(zhì)不同。首先，勞動(dòng)合同為兩方主體，即用人單位和勞動(dòng)者;三方協(xié)議主體為三方，即擬用人單位、畢業(yè)生(勞動(dòng)者)和高校。其次，勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間一般是在建立勞動(dòng)合同關(guān)系后，三方協(xié)議在勞動(dòng)關(guān)系建立前簽訂，三方協(xié)議簽訂時(shí)畢業(yè)生與擬用人單位還沒有形成勞動(dòng)關(guān)系。最后，勞動(dòng)合同內(nèi)容是對(duì)勞資雙方履行勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)的約定和規(guī)范，三方協(xié)議是圍繞建立勞動(dòng)關(guān)系這個(gè)行為而對(duì)各方權(quán)利義務(wù)的約定。

二、三方協(xié)議和勞動(dòng)合同適用的法律不同

三方協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)適用《民法通則》和《合同法》的規(guī)定。三方協(xié)議可以約定違約金、也可以不約定，如果約定了違約金，協(xié)議當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)遵守，違約時(shí)就應(yīng)當(dāng)負(fù)違約責(zé)任。

勞動(dòng)合同應(yīng)該適用《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。

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