2016廣東勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家管理的工作規(guī)則
《廣東勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家管理的工作規(guī)則》的內(nèi)容是什么?主要包括哪幾方面?下面由學(xué)習(xí)啦小編為你整理《規(guī)則》全文。
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于印發(fā)勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家管理的工作規(guī)則的通知
各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障(社會(huì)保障)局、衛(wèi)生計(jì)生局(委),順德區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局、衛(wèi)生計(jì)生局:
為進(jìn)一步規(guī)范我省勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家管理工作,現(xiàn)將《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家管理的工作規(guī)則》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2015年12月24日
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家管理的工作規(guī)則
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家管理,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》和國(guó)家人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生計(jì)生委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》,結(jié)合實(shí)際,制定本規(guī)則。
第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)省、地級(jí)以上市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》的規(guī)定,聘任承擔(dān)勞動(dòng)能力鑒定工作任務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)家”) ,適用本規(guī)則。
第三條 省、地級(jí)以上市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)按照專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)、滿足需要的原則,負(fù)責(zé)選聘同級(jí)專(zhuān)家,建立同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)?以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)家?guī)?rdquo;)。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)每3年對(duì)專(zhuān)家?guī)爝M(jìn)行一次調(diào)整和補(bǔ)充,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,確有需要的,可以根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整。
第四條 人力資源社會(huì)保障部門(mén)要做好專(zhuān)家的組織及服務(wù)工作,衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)要抓好專(zhuān)家隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)職業(yè)道德教育。
第二章 聘 任
第五條 專(zhuān)家人選由所在地區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要求進(jìn)行推薦,推薦時(shí)應(yīng)先征得被推薦人的同意,填報(bào)《勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家推薦表》(見(jiàn)附件),并提交下列材料:
(一)被推薦人的學(xué)歷證書(shū)、醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件;
(二)被推薦人具備職業(yè)病診斷鑒定資格的,應(yīng)提供相關(guān)職業(yè)病診斷資格證明復(fù)印件;
(三)被推薦人的居民身份證復(fù)印件。
第六條 從事勞動(dòng)能力鑒定的專(zhuān)家應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
(一)具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
(二)掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí);
(三)長(zhǎng)期從事臨床或職業(yè)病相關(guān)工作,具有良好的職業(yè)品德;
(四)未發(fā)生醫(yī)療事故、無(wú)重大違法違規(guī)記錄;
(五)身體健康,愿意參加勞動(dòng)能力鑒定及相關(guān)工作。
第七條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)推薦的專(zhuān)家人選進(jìn)行審核,對(duì)符合條件的予以聘任,并頒發(fā)聘書(shū),聘期一般為3年。聘期屆滿前,由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行考核,考核合格者可予以繼續(xù)聘用。
第八條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立專(zhuān)家培訓(xùn)制度,制定培訓(xùn)計(jì)劃,定期對(duì)聘任的專(zhuān)家進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高專(zhuān)家勞動(dòng)能力鑒定業(yè)務(wù)水平。
第三章 勞動(dòng)能力鑒定
第九條 在現(xiàn)場(chǎng)鑒定前,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)實(shí)際需要從專(zhuān)家?guī)祀S機(jī)抽取3名或者5名與被鑒定人傷病情相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家組成專(zhuān)家組進(jìn)行鑒定。
第十條 參加勞動(dòng)能力鑒定的專(zhuān)家應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定。因故不能按時(shí)到場(chǎng)的,應(yīng)提前知會(huì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)日常工作機(jī)構(gòu),以便及時(shí)調(diào)整。
第十一條 在現(xiàn)場(chǎng)鑒定中,專(zhuān)家應(yīng)當(dāng)核對(duì)被鑒定人身份,仔細(xì)查閱和認(rèn)真分析被鑒定人的醫(yī)學(xué)診斷等相關(guān)鑒定材料,聽(tīng)取被鑒定人傷病情況陳述,認(rèn)真核對(duì)傷情部位,對(duì)被鑒定人進(jìn)行有關(guān)身體機(jī)能功能檢查,如實(shí)記錄體征和檢查診斷情況,依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定意見(jiàn)。參加鑒定的專(zhuān)家都應(yīng)當(dāng)簽署意見(jiàn)并簽名。
專(zhuān)家意見(jiàn)不一致時(shí),按照少數(shù)服從多數(shù)的原則確定專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)。
專(zhuān)家發(fā)現(xiàn)工傷傷情和工傷認(rèn)定書(shū)上載明的醫(yī)療診斷情況不相符時(shí),應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)日常機(jī)構(gòu)反饋情況,由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)日常機(jī)構(gòu)與工傷認(rèn)定部門(mén)進(jìn)行確認(rèn)后再開(kāi)展鑒定。
第十二條 專(zhuān)家要嚴(yán)格遵守保密制度,不得在當(dāng)事人面前討論與鑒定結(jié)論相關(guān)的問(wèn)題,不得將鑒定評(píng)審內(nèi)容、意見(jiàn)、專(zhuān)家名單和鑒定結(jié)論向被鑒定人或者其親屬、用人單位、委托代理人以及工作上無(wú)關(guān)人員泄露。
第十三條 在現(xiàn)場(chǎng)鑒定中,應(yīng)設(shè)立鑒定質(zhì)量總檢專(zhuān)家組,從專(zhuān)家?guī)熘刑暨x具有豐富勞動(dòng)能力鑒定工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)專(zhuān)家組成,主要負(fù)責(zé)對(duì)重大傷病情的鑒定案件或者對(duì)專(zhuān)家組鑒定意見(jiàn)分歧較大的鑒定案例進(jìn)行研討并提出意見(jiàn),對(duì)爭(zhēng)議大的鑒定案件進(jìn)行解釋。
第十四條 省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)設(shè)立省專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì),從專(zhuān)家?guī)熘刑暨x具有豐富勞動(dòng)能力鑒定工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)專(zhuān)家組成,為各地重大疑難案件提供勞動(dòng)能力鑒定咨詢(xún)服務(wù)。
各地在勞動(dòng)能力鑒定工作中遇到傷情較重的疑難案件,可將有關(guān)情況及時(shí)報(bào)省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室,由省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室組織省專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì)相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)商,提出相關(guān)建議,供各地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)參考。
第十五條 省專(zhuān)家組提出的勞動(dòng)能力再次鑒定意見(jiàn)與地級(jí)以上市勞動(dòng)能力初次鑒定、復(fù)查鑒定結(jié)論相差兩級(jí)及以上的,省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)地級(jí)以上市專(zhuān)家和勞動(dòng)能力鑒定日常機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行會(huì)商,必要時(shí)省市專(zhuān)家聯(lián)合進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查。
第四章 職責(zé)和監(jiān)督
第十六條 從事勞動(dòng)能力鑒定的專(zhuān)家應(yīng)履行下列職責(zé):
(一)參加鑒定工作,嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)能力鑒定政策和標(biāo)準(zhǔn),客觀、公正地提出鑒定意見(jiàn);
(二) 參加勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和疑難案例研討會(huì);
(三)參與研究和處理勞動(dòng)能力鑒定中的矛盾和爭(zhēng)議,負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定的醫(yī)學(xué)咨詢(xún)、解釋、指導(dǎo);
(四)為制定勞動(dòng)能力鑒定政策和標(biāo)準(zhǔn)提供技術(shù)咨詢(xún);
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。
第十七條 從事勞動(dòng)能力鑒定的專(zhuān)家有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)回避。
(一)與被鑒定人存在親屬關(guān)系的;
(二)與被鑒定人、用人單位存在直接利害關(guān)系的;
(三)系被鑒定人經(jīng)治醫(yī)生的;
(四)系被鑒定人初次鑒定(復(fù)查鑒定)專(zhuān)家組成員;
(五)其他需回避的情形。
第十八條 從事勞動(dòng)能力鑒定的專(zhuān)家有下列行為之一的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以解聘,并通知其所在醫(yī)療機(jī)構(gòu);情節(jié)嚴(yán)重的,由衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)依法處理:
(一)提供虛假鑒定意見(jiàn)的;
(二)利用職務(wù)之便非法收受當(dāng)事人財(cái)物的;
(三)無(wú)正當(dāng)理由不履行職責(zé)的;
(四)一年內(nèi)鑒定意見(jiàn)累計(jì)2次以上出現(xiàn)重大差錯(cuò)的;
(五)有重大違法違紀(jì)行為或者發(fā)生醫(yī)療事故造成不良社會(huì)影響的;
(六)因其他原因不能從事勞動(dòng)能力鑒定工作的。
第五章 附 則
第十九條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)要積極支持勞動(dòng)能力鑒定工作,將本單位從事勞動(dòng)能力鑒定的專(zhuān)家參加鑒定工作納入專(zhuān)家本職工作及正常出勤范圍。各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),應(yīng)將工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)支持和配合勞動(dòng)能力鑒定工作的情況,納入其年度綜合考核范圍。
第二十條 本規(guī)則自2016年1月1日起施行,有效期5年。