簽訂了前后兩份合同應該以哪份為準_勞動合同應該簽訂幾份(2)
前后簽訂的合作合同應該以哪份為準
甲乙雙方簽訂了合作合同，并同時規(guī)定了以當月成交回款結算傭金的條件，但是2010年和乙方終止了合同，又和丙方重新簽訂了合作合同，同時也規(guī)定了以每月回款實時到帳為結算傭金的條件，但是2年后乙方和丙方因前期成交2012年回款的結算產生了沖突，那甲方應該已哪份合同為準?
解答
乙方和丙方是什么關系。甲方和乙方已終止合同，但甲乙雙方的紛爭仍以雙方合同約定的條款來確定各自的權利義務，同樣，甲方和丙方的權利義務也受雙方的合同約束。乙丙方的糾紛與甲方無關，甲方按照和乙、丙方簽訂的合同向其主張權利。
一個人可以同時簽兩份勞動合同嗎
一個人，只能簽訂一份勞動合同。如果勞動者簽訂兩份簽合同的，那么任何一方單位有權終止勞動合同。
法律依據(jù)：《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。
合同的構成
一般一個合同主要有以下幾個主要的部分組成
“1、合同主體，即誰跟誰簽訂的合同。
2、合同標的，即雙方針對什么而簽訂的合同，合同標的可以是一個物品也可以是一種服務或者說也可以是一個物品形成的過程。
3、合同的主要內容，即雙方約定的合同范圍，主要是對合同標的的進一步詳細說明，由于合同標的有可能不是一個實在的物品，有可能是一種過程，比如說施工承包合同，它的合同標的就是一個建筑物從無到有的一個過程，所以說合同范圍是很重要的部分，就是要劃清合同雙方的義務界線。
4、合同雙方的權利與義務，任何一個合同，合同的主體都有一定的權利與義務，而且權利與義務應該相適應，比如說，用工勞務合同，用工方就有權利安排被雇傭方的工作，但也只能在一定范圍也安排，不可能安排對方做違法的事情，但用工方同時也有義務付出工資的代價。在這項內容里一般都是強調雙方的職責和義務以及各自所擁有的權利。
5、合同的價款。大多數(shù)合同都與經(jīng)濟相關聯(lián)，所以就涉及到合同的金額，比如說公司聘用一個人，這個人的工資是多少;或者買賣一個物品，這具物品的價格是多少等等。
6、支付的方式，這一項是針對合同價款的進一步說明，大多數(shù)合同并不是一錘子的買賣，有些合同涉及的金額很大，不可能一次性付清，所以就要約定如何支付，比如說房屋租賃合同里約定是一個月付房租還是三個月付一次房租。
7、合同的履約擔保。履約擔保就是為了保證這個合同能夠正常履行不被其他事件影響的條件，還是拿房屋租賃合同為例，定金就相當于合同的履約擔保。
8、合同的爭議解決辦法。既有合同，就有可能會出現(xiàn)合同上的糾紛，為了在出現(xiàn)糾紛的時候有一個明確的解決辦法的依據(jù)，雙方可以在合同簽訂之前就做好約定。
9、合同的其它細節(jié)。這一項里基本上就是對這個合同的進一步說明，比如說合同要簽訂多少份，甲雙方各執(zhí)多少份，合同要如何才能生效，合同價款是否含稅，等等等等細節(jié)問題，都可以在這項里說明。10、最后就是違約的處理，就是雙方在簽約時約定一旦某方違約應如何處理。
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