2017年養(yǎng)老金最新政策
2017年養(yǎng)老金最新政策
最近養(yǎng)老金的問題又成了熱點問題。關于養(yǎng)老保險出臺了哪些新的政策，關于養(yǎng)老保險有哪些值得關注的新消息。小編給大家整理了關于2017年養(yǎng)老保險新政策，希望你們喜歡!
2017年養(yǎng)老金最新政策：退休人員基本養(yǎng)老金
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批準，從2017年1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平?，F(xiàn)就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。
二、調整水平?？傮w調整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養(yǎng)老金，要兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，按照調整辦法大體統(tǒng)一的原則，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現(xiàn)公平原則;掛鉤調整要體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，可適當提高調整水平。繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。
四、資金來源。調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。對中西部地區(qū)、老工業(yè)基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業(yè)單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
各地區(qū)要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統(tǒng)籌、調整財政支出結構加大對養(yǎng)老保險基金補助力度等措施，提高養(yǎng)老保險基金的支付能力，不得發(fā)生新的拖欠。
養(yǎng)老保險制度改革政策解讀
一、制定出臺完善個人賬戶有關政策
簡析：統(tǒng)賬結合的養(yǎng)老保險制度框架實施二十多年來，被證明是可行的，因此，國家層面應當將繼續(xù)堅持完善社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度框架，但考慮到近年來各地做事企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人賬戶試點工作進展不甚理想，國家層面可能會對做實企業(yè)職工個人賬戶試點政策進行調整。此外，隨著機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的全面實施，為進一步實現(xiàn)制度并軌，預測國家層面將出臺政策，統(tǒng)一企業(yè)職工和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率，并進一步強化個人賬戶制度的激勵約束機制。
二、出臺基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案
簡析：今年的全國兩會上，人社部部長尹蔚民曾表示，養(yǎng)老保險目前總體運行平穩(wěn)，但養(yǎng)老保險基金未來收支平衡面臨巨大壓力，養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌方案力爭今年出臺。從目前有關政策進展情況看，今年出臺難度較大，預計明年應該會出臺具體方案。提高養(yǎng)老金統(tǒng)籌層次，有助于在更大范圍內實現(xiàn)基金的統(tǒng)籌共濟，提升制度抵御風險能力。
三、出臺漸進式延遲退休年齡方案
簡析：今年2月，人社部部長尹蔚民在新聞發(fā)布會上就延遲退休問題答記者問，指出延遲退休方案已經形成，今年將向社會征求意見。從目前工作進展看，預計2017年一定會向社會公布有關方案，并廣泛征求意見。但不是說方案公布就會實施，預計在方案公布后，會預留幾年的準備期，而且根據(jù)尹部長透露，會采取小步慢走，漸進到位的方式實施，每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再過渡到目標退休年齡。
四、實施基本養(yǎng)老保險基金投資運營
簡析：日前，人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人透露，年內將組織首批委托省份與社?；鹄硎聲炗喓贤@意味著全國基本養(yǎng)老保險基金投資運營即將正式全面啟動。預計2017年將有不少省份將啟動實施基本養(yǎng)老保險基金委托國家投資運營工作。
五、修訂出臺《企業(yè)年金規(guī)定》
簡析：人社部對2004年制定的《企業(yè)年金試行辦法》進行了修訂，起草了《企業(yè)年金規(guī)定(征求意見稿)》，并于2016年6月向社會公開征求意見。這對于完善多層次養(yǎng)老保險體系建設具有積極的作用，特別是隨著機關事業(yè)單位強制建立職業(yè)年金，將對企業(yè)年金的發(fā)展形成倒逼的態(tài)勢。預計2017年可能會出臺新修訂的《企業(yè)年金規(guī)定》。
六、繼續(xù)調整退休人員基本養(yǎng)老金
簡析：調整退休人員養(yǎng)老保險待遇是實現(xiàn)改革發(fā)展成果共享，提升退休人員生活水平的重要舉措，預計2017年仍然將繼續(xù)調整退休人員基本養(yǎng)老金水平。但是考慮到經濟發(fā)展、在職職工工資增長、物價變動等因素，2017年的基本養(yǎng)老金調整幅度可能還會繼續(xù)下降。
七、出臺機關事業(yè)養(yǎng)老保險改革配套政策
簡析：具體包括機關事業(yè)單位和企業(yè)之間養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)政策等，有助于進一步促進人力資源的合理配置和有效流動。
八、病殘津貼政策、遺屬政策
簡析：十三五期間一定會出臺，2017年待定。
多地發(fā)布養(yǎng)老金具體調整方案
人社部、財政部4月中旬下發(fā)通知，明確從2017年1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，總體上調5.5%左右，并要求各地區(qū)于2017年5月31日前報送人社部、財政部審批后組織實施。
中新網記者注意到，很快，上海第一個公布了企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調整方案，目前已經率先發(fā)放到位。
近期，其他地區(qū)陸續(xù)跟進，目前至少有廣東、湖北、吉林、陜西等地對外公布了養(yǎng)老金具體調整方案。北京也明確養(yǎng)老金調整方案會在7月份發(fā)布。
其中，一些地區(qū)明確了發(fā)放時間表。如，廣東要求，2017年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，確?；攫B(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠;湖北明確，對于企業(yè)退休人員，由社保經辦機構進行調整，7月底前發(fā)放到位。
算算你的養(yǎng)老金能漲多少
除了發(fā)放時間，養(yǎng)老金能漲多少是退休人員關心的另一問題。按照國家的要求，上述已公布調整方案的地區(qū)普遍采取了定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
定額調整就是每個人先增加相同的金額。根據(jù)上述地區(qū)的調整方案，陜西退休人員每人每月增加46元;廣東每人每月定額加發(fā)55元;吉林每人每月增加42元;湖北按退休、退職時間點劃分三檔，每人每月分別增加55元、45元、35元。
定額調整之后再根據(jù)本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平等因素進行掛鉤調整，體現(xiàn)出“多繳多得、長繳多得”的原則。
如，陜西明確，首先與退休人員本人繳費年限掛鉤。15年及以內的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2元;超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3.5元。其次是與退休人員本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤。以本人2016年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，增加1%。
廣東人社廳解釋稱，由于退休人員個人的基本養(yǎng)老金水平、繳費年限、年齡不同等原因，實際調整后的養(yǎng)老金增長幅度也會存在一定的個體差異，有的增幅高于5.5%，有的增幅也會低于5.5%。
兩類退休人員養(yǎng)老金可多漲一點
按照人社部的要求，此次調整退休人員基本養(yǎng)老金，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，可適當提高調整水平。
也就是說，高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金可以多漲一點，而這在上述地區(qū)的養(yǎng)老金調整中也有所體現(xiàn)。
陜西明確，對高齡退休人員，70至74周歲的，增加10元;75至79周歲的，增加20元;80周歲及以上的，增加30元;廣東提出，2017年6月30日前(含當日)年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元。
湖北提出，國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)調整對象，每人每月增加10元;吉林明確，設立機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼縣(市、區(qū))的企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。
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