2017年湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理補(bǔ)繳政策

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳有哪些新出臺(tái)的政策，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以一次性補(bǔ)繳嗎。養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳的范圍是什么。養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳需要準(zhǔn)備好哪些相關(guān)的資料。小編給大家整理了關(guān)于2017年湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策，希望你們喜歡!

　　湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳

　　一次性補(bǔ)繳的對(duì)象

　　凡曾與市各類用人單位建立過勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，其過去從未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)或過去存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費(fèi)的人員。其中由個(gè)人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》一文規(guī)定申請(qǐng)。

　　此外，一次性繳費(fèi)的人員還需符合兩個(gè)條件：

　　一是持有當(dāng)?shù)鼐用駪艏?/p>

　　二是其與市各類用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的工作年限應(yīng)在2011年7月1日之前。

　　一次性補(bǔ)繳的時(shí)間

　　用人單位各類人群申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳的起始時(shí)間按當(dāng)?shù)貙?shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之月的時(shí)間確定。

　　市直單位的起始時(shí)間：屬于國有和縣以上集體企業(yè)原固定工和干部身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1984年 11月;屬于臨時(shí)工身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業(yè)單位做臨時(shí)工，現(xiàn)申請(qǐng)一次性繳費(fèi)，那么按上述臨時(shí)工的補(bǔ)繳起始時(shí)間規(guī)定，在他工作期間本市還未有建立臨時(shí)工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請(qǐng)一次性繳費(fèi)的條件。

　　一次性補(bǔ)繳年限

　　一次性繳費(fèi)年限最長(zhǎng)為職工達(dá)到國家規(guī)定退休年齡前建立勞動(dòng)關(guān)系而應(yīng)參保未參保的工作年限。

　　如：李四(女)，1950年10月出生(2000年10月達(dá)到退休年齡)，其從1986年12月—2005年12月在市直某企業(yè)單位做合同工，1986年 12月—1992年12月已參保繳費(fèi)，1993年1月后未參保，現(xiàn)申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳。那么按上述規(guī)定，她只能一次性補(bǔ)繳從1993年1月— 2000年10月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　一次性補(bǔ)繳的繳費(fèi)基數(shù)和比例

　　用人單位主動(dòng)為職工辦理一次性補(bǔ)繳的各時(shí)段繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各地當(dāng)年確定對(duì)應(yīng)時(shí)段的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例(當(dāng)年沒有繳費(fèi)基數(shù)和比例的按當(dāng)年定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)計(jì)算應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。以廣州市為例，全市統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)不低于2139元、繳費(fèi)比例為20%，即最低繳費(fèi)為427.8元/月。

　　2017湖北農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策

　　根據(jù)規(guī)定，此次改革實(shí)施范圍包括全省按照公務(wù)員法管理的單位，參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)，實(shí)施事業(yè)單位分類改革后確定為行政類、公益一類、公益二類的事業(yè)單位。其中符合條件的人員為參保單位的編制內(nèi)工作人員。其他不符合條件的人員依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)一樣，單位繳費(fèi)比例是20%，個(gè)人繳費(fèi)比例是8%。

　　這次改革以10月1日為界限，實(shí)行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的辦法，確定參保人基本養(yǎng)老金待遇。改革前已經(jīng)退休的“老人”，繼續(xù)按照原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，待遇調(diào)整與在職人員脫鉤;改革后參加工作的“新人”，退休時(shí)按這次改革確定的基本養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金;對(duì)于改革前參加工作、改革后退休的“中人”，改革前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作年限認(rèn)定為“視同繳費(fèi)年限”，自改革之日起設(shè)立10年過渡期，按照“保底限高”的原則，加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

　　這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，為改革范圍內(nèi)的所有工作人員(不包括改革前已退休人員)建立職業(yè)年金，職業(yè)年金繳費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。繳費(fèi)基數(shù)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一致。單位繳費(fèi)比例為8%、個(gè)人繳費(fèi)比例為4%，全部記入職業(yè)年金個(gè)人賬戶，實(shí)行市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng)，退休后領(lǐng)取待遇。

　　如何辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳手續(xù)

　　★申請(qǐng)人需提交個(gè)人參保補(bǔ)費(fèi)申請(qǐng)，提供證明與本人工作經(jīng)歷相應(yīng)的原始檔案資料，填寫《申請(qǐng)審批表》。

　　★申請(qǐng)人所在街道(社區(qū))或原單位接到其申報(bào)材料后，應(yīng)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查，并在街道(社區(qū))或單位進(jìn)行公示，公示期為10天，同時(shí)公布舉報(bào)監(jiān)督電話，公示期滿后，街道(社區(qū))或單位在《申請(qǐng)審批表》中簽署意見，并將相關(guān)材料一并報(bào)縣、市人社部門審核。

　　★縣、市人社部門接到申報(bào)材料后，要進(jìn)行嚴(yán)格審查、審批，并在《申請(qǐng)審批表》中簽署審批意見后上報(bào)地區(qū)人社部門進(jìn)行復(fù)核，簽署意見，加蓋地區(qū)人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門用章，及時(shí)批復(fù)，縣、市接到上級(jí)審核批復(fù)結(jié)果后，應(yīng)再次向社會(huì)公示已審核人員名單10天，地、縣、街道都要設(shè)立公開的監(jiān)督舉報(bào)電話，接受群眾監(jiān)督，街道(社區(qū))和單位應(yīng)及時(shí)通知符合納入條件人員到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)。對(duì)超齡人員納入統(tǒng)籌情況還要報(bào)送自治區(qū)人社廳備案。

　　已參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，未達(dá)到領(lǐng)取待遇條件的，符合85號(hào)文件規(guī)定要求參保補(bǔ)費(fèi)人員，可以參保。參保后，原參加的新農(nóng)?；虺蔷颖€(gè)人賬戶封存，待達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，按照《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》做好銜接工作;上述人員已領(lǐng)取新農(nóng)?；虺蔷颖ｐB(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，按文件通知參保補(bǔ)費(fèi)后，從領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇之月起停發(fā)其原新農(nóng)?；虺蔷颖４?，個(gè)人賬戶中剩余儲(chǔ)存額退還本人。

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