2017年四川養(yǎng)老保險新政策要求
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2017年四川養(yǎng)老保險新政策
四川省關于2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整通知
川人社發(fā)〔2016〕37號
各市(州)人力資源和社會保障局、財政局，省級有關部門，有關單位：
按照人力資源和社會保障部、財政部規(guī)定，經省政府批準，現就做好2016年我省調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作通知如下，請按照執(zhí)行。
一、調整基本養(yǎng)老金的對象和時間
2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金對象為2015年12月31日及以前已按規(guī)定辦理完退休(退職)審批手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休(退職)人員。符合上述條件，但在2015年12月31日及以前已死亡或終止養(yǎng)老保險關系的退休(退職)人員除外。增加基本養(yǎng)老金從2016年1月1日起執(zhí)行。
本次增加退休人員基本養(yǎng)老金，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2015年12月31日。
二、調整基本養(yǎng)老金的標準和辦法
(一)定額調整辦法。
每人月基本養(yǎng)老金增加40元。
(二)掛鉤調整辦法。
1.企業(yè)退休人員：
一是以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數增加3.5%;
二是繳費年限超過15年的，對超過的年限每滿1年增加3元。
2.機關事業(yè)單位2014年10月1日及以后退休的人員：
按照企業(yè)退休人員掛鉤調整辦法調整。
3.機關事業(yè)單位2014年9月30日及以前退休的人員：
以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數增加5.0 %。
(三)適度傾斜辦法。
屬下列情形的退休人員，先執(zhí)行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標準和辦法增加基本養(yǎng)老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：
1.高齡退休人員。
(1)滿70歲且不滿80歲，增加40元;
(2)滿80歲且不滿90歲，增加80元;
(3)滿90歲及以上，增加120元。
2.2015年年度內艱苦邊遠地區(qū)新增企業(yè)退休人員。
(4)一、二類的增加40元，三、四類的增加50元，五、六類的增加60元。在此前調待中已經享受此項傾斜政策的人員不再重復享受。
3.企業(yè)退休軍轉干部。
(5)對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。
三、調整基本養(yǎng)老金的資金渠道
(一)調整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，除中央財政和地方財政補助外，分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付并列入2016年基本養(yǎng)老保險基金支出預算。各地要按照省級統(tǒng)籌要求，通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構加大對養(yǎng)老保險基金的補助力度等措施，確保增加的基本養(yǎng)老金及時足額兌現。各級人力資源社會保障部門和社保經辦機構要進一步加強基本養(yǎng)老保險的擴面、征繳、清欠工作。
(二)未參加基本養(yǎng)老保險的退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金按原渠道解決。
(三)由省社會保險管理局直接管理的重點森工企業(yè)退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金，由省社會保險管理局統(tǒng)一從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中核撥。
四、調整基本養(yǎng)老金的其他有關規(guī)定
(一)按照人力資源社會保障部有關規(guī)定，退休人員增加的基本養(yǎng)老金應按退休人員退休時個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金等項目各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從個人賬戶儲存額余額和社會統(tǒng)籌基金中列支。如無個人賬戶或個人賬戶儲存額不足的，統(tǒng)一由社會統(tǒng)籌基金列支。
(二)退休人員截至2016年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間的，不增加基本養(yǎng)老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養(yǎng)老金。
(三)有關企業(yè)退休軍隊轉業(yè)干部的范圍，按《四川省勞動和社會保障廳關于貫徹2002年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關問題的通知》(川勞社辦〔2002〕87號)的規(guī)定認定。
(四)退休人員的繳費年限(含視同繳費年限)，以人力資源社會保障部門、社保經辦機構按國家和省規(guī)定核定確認數據為準。退休人員的年齡，按干部管理權限和人力資源社會保障部門、社保經辦機構按政策規(guī)定已確認記載的為準，并按實際周歲確定。
(五)機關事業(yè)單位退休人員中，基本養(yǎng)老金已納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，待遇調整由社保經辦機構負責落實并由基金支付;基本養(yǎng)老金仍由原單位代發(fā)的，可先組織原單位代調，所需資金暫按原渠道列支，待完成參保登記后再進行結算。
五、切實做好調整基本養(yǎng)老金工作
(一)調整退休人員基本養(yǎng)老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對我省廣大退休人員的關懷。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社保經辦機構，要在當地黨委、政府的領導下，切實采取措施，確保9月底前將調整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
(二)退休人員調整基本養(yǎng)老金的審批，由各級社保經辦機構具體辦理。
(三)本通知下發(fā)后，各市(州)人力資源社會保障部門和社保經辦機構要及時按工作調度要求，向省人力資源社會保障廳、省社保局報告工作進展情況。各市(州)人力資源社會保障局、財政局要在10月18日前將調整退休人員基本養(yǎng)老金工作的完成情況(含相關附表)專題報告省人力資源社會保障廳、省財政廳。
(四)各地在本次調整基本養(yǎng)老金工作中，必須嚴格執(zhí)行調待政策，不得將不屬于基本養(yǎng)老保險范圍的其他人員納入基本養(yǎng)老保險基金支付范圍，省人力資源社會保障廳、省財政廳將對此進行監(jiān)督檢查。
六、本通知由省人力資源社會保障廳、省財政廳解釋。
四川省人力資源和社會保障廳 四 川 省 財 政 廳
2016年9月6日
綿陽養(yǎng)老金上調最新消息
今年是綿陽市開展機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后第一次實現企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金同步調整，在政策思路上充分體現了“并軌”思想。
根據規(guī)定，2016年調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金對象為2015年12月31日及以前已按規(guī)定辦理完退休(退職)審批手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休(退職)人員。符合上述條件，但在2015年12月31日及以前已死亡或終止養(yǎng)老保險關系的退休(退職)人員除外。增加基本養(yǎng)老金從2016年1月1日起執(zhí)行。
據了解，2016年基本養(yǎng)老金調整采取定額調整、掛鉤調整和適度傾斜相結合的方式。定額調整指每人每月增加40元。掛鉤調整指企業(yè)退休人員以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數增加3.5%，繳費年限超過15年的，對超過的年限每滿一年增加3元;機關事業(yè)單位2014年10月1日及以后退休的人員，按照企業(yè)退休人員掛鉤調整辦法調整;機關事業(yè)單位2014年9月30日及以前退休的人員，以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數增加5%。適度傾斜方法今年實行按高齡段分別給予不同額度的傾斜辦法：70-79歲的每月增加40元，80-89歲的每月增加80元，90歲及以上的每月增加120元。對于企業(yè)退休軍轉干部和2015年度內在艱苦邊遠地區(qū)新增的企業(yè)退休人員，仍按往年辦法和標準進行適當傾斜。
本次增加退休人員基本養(yǎng)老金，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2015年12月31日。
本次調待，不僅凸顯了“并軌”思想，也體現出對“多繳多得、長繳多得”的鼓勵。這一政策將惠及我市包括機關事業(yè)單位在內的46.2萬余退休人員，預計月均將增發(fā)養(yǎng)老金9000余萬元，人均增幅達6.5%，1至9月補發(fā)養(yǎng)老金8.1億元。 在當前經濟增速放緩、下行壓力加大的情況下，國家和省、市依然堅持為退休人員調整基本養(yǎng)老金，是各級黨委政府對退休人員的關懷。為了確保這項惠民政策落到實處，市人社部門高度重視本次退休人員養(yǎng)老金調整工作，上下聯動，認真解讀、準確把握調待政策，加班加點整理復核相關基礎數據，保證養(yǎng)老待遇發(fā)放數據完整、真實、準確，確保在9月24日前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到符合條件的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員手中。
綿陽養(yǎng)老保險領取
養(yǎng)老保險領取條件
1.在本地參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并繳費的參保人員，達到法定退休年齡且累計繳費年限(含視同繳費年限的連續(xù)工齡[不含折算工齡])滿15年以上(含15年)的參保人員
2.已辦理退休(含特殊工種)審批手續(xù)的參保人員。
綿陽養(yǎng)老保險領取材料
1.經審批同意正?；蛱厥夤しN提前退休的《綿陽市參保人員退休審批表》，其中因病退休(職)人員還須提供勞動能力鑒定委員會做出的喪失勞動能力等級的鑒定材料原件
2.《養(yǎng)老保險個人帳戶對帳單》
3.可增發(fā)養(yǎng)老金條件的相關原始材料及復印件
4.社保經辦機構指定的商業(yè)銀行辦理的養(yǎng)老金專用個人結算帳戶和銀行出具的登記表(或社會保障卡)。
5.首次領取養(yǎng)老金資格認證資料
養(yǎng)老保險領取流程
1.經辦人員接件，即時初審材料，掃描申報材料原件，出具受理回執(zhí)并承諾辦理時限。將相關信息錄入系統(tǒng)，初算養(yǎng)老待遇并打印系統(tǒng)生成的《待遇計發(fā)表》，系統(tǒng)和紙質提交復核。
2.科長在系統(tǒng)中與紙質對照復核，并在《待遇計發(fā)表》簽字。
3.分管領導審批簽字，加蓋單位行政印章。按月生成養(yǎng)老金撥付計劃。
4.經辦人員通知申請人簽字領取《待遇計發(fā)表》，并告知憑《待遇計發(fā)表》和申領人的身份證到指定銀行領取養(yǎng)老金。(50個工作)
5.財務科依據養(yǎng)老金撥付單經財務科科長復核后及時撥付到直發(fā)銀行及個人賬戶。
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