2017年社保繳費最新規(guī)定有哪些
2017年社保繳費最新規(guī)定有哪些
社保繳費關(guān)乎到大家,社保繳費出臺了哪些新的政策.2017年社保繳費的新規(guī)定有哪些.小編給大家整理了關(guān)于2017年社保繳費新規(guī)定，希望你們喜歡!
2017年社保繳費新規(guī)定
繳費基數(shù)將調(diào)整 低收入者也交得起社保。
1.基本工資工人按照工人資格定
10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長)
2.工齡工資(含工齡)
每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。
3.工作工資
補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資
月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。
5、特優(yōu)津貼
全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市人民政府津貼，不終身制。
6、工人的退休金
按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。
7、養(yǎng)老保險
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
8、醫(yī)療保險
單位每月給你交的是9%，你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌，大病統(tǒng)籌只管住院，而那11%里國家每個月會往你的醫(yī)療保障帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?2%。就是國家每個月打給你個人的錢，這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診，剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。
9、住房公積金
如果你每個月公積金交300塊，那么公司每個月也往你帳戶上打300塊，你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬，那你帳戶上就是10萬了，這種好事大家一定不要拒絕啊。
上海各類人群詳細社保繳費標準
原標題：滬公布2017年度社保繳費比例標準
上海昨日公布2017年度本市職工社會保險繳費比例標準。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，醫(yī)療保險單位費率及失業(yè)保險單位費率均下調(diào)0.5%。
為進一步減輕企業(yè)負擔、增強企業(yè)活力，市政府決定，在確保參保人員社保待遇水平不受影響的前提下，制度性下調(diào)本市城鎮(zhèn)職工醫(yī)保繳費比例、階段性下調(diào)失業(yè)保險繳費比例。其中，醫(yī)療保險單位費率下調(diào)0.5%，從10%調(diào)整為9.5%，自2017年1月1日起實施;失業(yè)保險單位費率下調(diào)0.5%，從1%調(diào)整為0.5%，實施期限為2017年1月1日至2018年4月30日。社保經(jīng)辦機構(gòu)將自5月起統(tǒng)一對社保繳費比例進行調(diào)整，調(diào)整前單位按照原費率已經(jīng)繳納的社會保險費將于7月起實施清算。
此前，市人社局公布2017年度本市職工社會保險繳費基數(shù)自4月1日起調(diào)整，社保繳費基數(shù)上、下限分別調(diào)整為19512元和3902元。昨天，各類人群的詳細繳費比例正式公布。
機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)、社會團體等單位，養(yǎng)老金單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%;醫(yī)療保險單位繳費比例為9.5%，個人繳費比例為2%;失業(yè)保險單位繳費比例為0.5%，個人繳費比例為0.5%;生育保險單位繳費比例為1%;工傷保險單位繳費比例為0.2%至1.9%。
有雇工的個體工商戶，養(yǎng)老金業(yè)主繳費比例為20%，個人(含業(yè)主)繳費比例為8%;醫(yī)療保險業(yè)主繳費比例為9.5%，個人(含業(yè)主)繳費比例為2%;失業(yè)保險業(yè)主繳費比例為0.5%，個人(含業(yè)主)繳費比例為0.5%;生育保險業(yè)主繳費比例為1%;工傷保險單位業(yè)主比例為0.2%至1.9%。
非正規(guī)就業(yè)勞動組織從業(yè)人員，養(yǎng)老保險繳費比例為28%;醫(yī)保繳費比例為11.5%;失業(yè)保險繳費比例為1%;生育保險繳費比例為1%;工傷保險繳費比例為0.2%至1.9%。
靈活就業(yè)人員(含非全日制從業(yè)人員)，養(yǎng)老保險繳費比例為28%;醫(yī)保繳費比例為11.5%。
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