2017年企業(yè)退休新政策
企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。2017年企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金是怎樣。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于2017年企業(yè)退休新政策，給大家作為參考，歡迎閱讀!
2017年最新退休工資調(diào)整規(guī)定
據(jù)介紹，從2005年到2015年，國(guó)家連續(xù)11年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平明顯提高，2015年達(dá)到2200多元，與2004年的月人均647元相比，提高了2倍多，年平均增長(zhǎng)率12%左右。
人社部社保所金維剛所長(zhǎng)表示，此次上調(diào)幅度定為6.5%，有兩方面考慮。
其一，我國(guó)經(jīng)濟(jì)由高速增長(zhǎng)期轉(zhuǎn)入了中高速增長(zhǎng)期。GDP增速由2005年11.3%逐步下降至2015年的6.9%，在職職工平均工資增長(zhǎng)率由2005年的14.6%降到2014年的10%以下，2015年進(jìn)一步降低。城市居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)2012年以來(lái)一直保持在3%以內(nèi)，2015年下降到1.5%。綜合來(lái)看，近幾年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了物價(jià)漲幅，也超過(guò)了GDP增速，在一些年份超過(guò)了職工平均工資增長(zhǎng)率。不少地方，養(yǎng)老金和在崗職工工資倒掛現(xiàn)象突出。許多企業(yè)臨近退休的員工發(fā)現(xiàn)，退休后的收入要比在職時(shí)高，養(yǎng)老金調(diào)整的頻率也高于工資調(diào)整頻率，出現(xiàn)了千方百計(jì)提前退休的狀況。
其二，人口老齡化加速發(fā)展，養(yǎng)老負(fù)擔(dān)越來(lái)越重。“十二五”末，我國(guó)60歲以上老年人口達(dá)到2.22億人，比“十一五”末增加4400萬(wàn)。企業(yè)離退休人員目前已有8500多萬(wàn)人，比“十一五”末增加2700萬(wàn)人，年均增長(zhǎng)8%左右。而同期參保職工年均增長(zhǎng)率由“十一五”期間的8.8%下降到6.6%，2015年更大幅下降到3%以下，養(yǎng)老保險(xiǎn)撫養(yǎng)比由2011年的3.16∶1下降到2015年的2.88∶1。隨著退休人員待遇水平不斷提高，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力不斷增大。
2017年機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金上調(diào)
1.關(guān)企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步上調(diào)
此前，在今年本市《政府工作報(bào)告》中提到，今年本市將“調(diào)整居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金、退休人員工資養(yǎng)老金。”值得注意的是，與以往《報(bào)告》中所用的“企業(yè)退休人員”表述不同，今年的《報(bào)告》中去掉了“企業(yè)”兩字。昨天的人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議進(jìn)一步明確，繼續(xù)調(diào)整機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金將同步上調(diào)。
去年，本市已經(jīng)首次進(jìn)行企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步調(diào)整，惠及全市202.5萬(wàn)退休人員，月人均增幅為6.7%，其中企業(yè)退休人員月人均增幅為7%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員月人均增幅為5.6%。
2.城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)“五連漲”
去年，天津的城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)做了調(diào)整，由245元提高到261元，每人每月增加16元，增幅6.5%，這是自2013年以來(lái)天津市連續(xù)第四年調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。今年，本市的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)將迎來(lái)“五連漲”。
據(jù)了解，參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)且達(dá)到退休年齡的城鄉(xiāng)居民，領(lǐng)到的養(yǎng)老金由兩部分組成，一是個(gè)人賬戶部分按月發(fā)放的金額，與個(gè)人選擇的繳費(fèi)檔次有關(guān)，二是財(cái)政補(bǔ)貼的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整將讓每一位參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)且達(dá)到退休年齡的城鄉(xiāng)居民受益。
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度將深化改革
此外，昨天的會(huì)議還提到，將深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。出臺(tái)職業(yè)年金辦法、視同繳費(fèi)指數(shù)、勞模及高級(jí)專家待遇計(jì)發(fā)等配套政策。貫徹落實(shí)國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員與企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)、跨制度順暢轉(zhuǎn)移。
2015年1月14日，國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，方案明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位將建立與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老告別“免繳費(fèi)”時(shí)代，并軌后機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員與企業(yè)職工養(yǎng)老繳費(fèi)和發(fā)放方式都基本一致，養(yǎng)老金多繳多得，長(zhǎng)繳多得。此后，本市啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革。
2017年企業(yè)退休新政策相關(guān)文章：