2017甘肅產(chǎn)假新政策
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。以下是學(xué)習啦小編為大家整理的關(guān)于2017甘肅產(chǎn)假新政策，給大家作為參考，歡迎閱讀!
2017年甘肅省產(chǎn)假最新規(guī)定
產(chǎn)婦產(chǎn)假增加60天
非婚生育的子女要繳納社會撫養(yǎng)費
在全面兩孩政策實施前，已接受絕育措施的夫妻，因子女死亡等特殊情況，符合本條例規(guī)定條件要求生育子女的，經(jīng)批準可免費施行復(fù)通手術(shù)。
有下列行為之一的公民，應(yīng)當依法繳納社會撫養(yǎng)費：未形成法定夫妻關(guān)系而生育的;違反本條例規(guī)定的條件生育的;符合本條例規(guī)定可以再生育的，但未經(jīng)縣級以上政府人口和計劃生育行政部門審批生育的;違反國家有關(guān)收養(yǎng)法律、法規(guī)或者本條例規(guī)定收養(yǎng)子女的。社會撫養(yǎng)費征收管理的具體辦法由省政府另行制定。
3月29日，省十二屆人大會第二十二次會議聽取了省政府關(guān)于《甘肅省人口與計劃生育條例(修正案草案)》的說明，根據(jù)《條例(修正案草案)》，未形成法定夫妻關(guān)系而生育等情況要繳納社會撫養(yǎng)費。
各有子女的夫妻再婚可申請再生一胎
流動人口計劃生育工作由其戶籍所在地和現(xiàn)居住地政府共同負責管理，以現(xiàn)居住地為主，納入現(xiàn)居住地日常管理。
提倡一對夫妻生育兩個子女。夫妻自主安排生育第一個和第二子女，實行生育登記服務(wù)制度。有下列情形的，報有關(guān)部門批準后可安排再生育一胎子女：已生育兩個子女中有子女經(jīng)鑒定為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的;再婚(不含復(fù)婚)夫妻，再婚前一方生育一個子女，另一方未生育，在婚后只生育一個子女的;再婚(不含復(fù)婚)夫妻，再婚前合計生育兩個及以上子女，再婚后未共同生育子女的。
東鄉(xiāng)裕固保安族等可申請“第三孩”
夫妻已生育兩個及以上子女，不得以子女已送養(yǎng)為理由申請再生育。夫妻申請再生育子女時，合法收養(yǎng)的子女不參與家庭子女數(shù)的計算。民族自治地方的夫妻雙方均系農(nóng)村居民，其中雙方或一方系東鄉(xiāng)、裕固、保安族以及居住在人口稀少的牧區(qū)、林區(qū)的藏、蒙古、撒拉、哈薩克族，已生育兩個子女，要求再生育的，可安排再生育一胎子女。
男方享受護理假20天
依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，增加產(chǎn)假60天;男方享受護理假20天，夫妻異地生活的，護理假為25天。職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間，其工資、獎金、福利待遇不變。
獨生子女家庭享受多項優(yōu)惠
在全面兩孩政策實施前，領(lǐng)取了獨生子女證的夫妻，享受下列獎勵和優(yōu)待：自領(lǐng)證之月起至獨生子女十六周歲止，每個月給予不低于10元的獨生子女父母獎勵費;屬國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員或企業(yè)職工的，退休時給予1000元以上一次性獎勵;安排就業(yè)、組織勞務(wù)輸出時，應(yīng)當在同等條件下優(yōu)先安排;其獨生子女優(yōu)先入托、入園、入學(xué)、就醫(yī)，有條件的單位可以免費;對貧困的獨生子女父母，優(yōu)先發(fā)放或者適量增加社會救濟金困難補助費。
放棄生育的農(nóng)村夫婦政府獎千元
育齡夫妻系農(nóng)村居民。符合下列條件之一的，由縣級政府給予1000元以上一次性獎勵：在全面兩孩政策實施前，只生育一個女孩，不再生育的，并已經(jīng)獲得獨生子女證的;符合本條例再生育條件，在全面兩孩政策實施前，自愿申請放棄生育的。
已經(jīng)享受本條例相關(guān)規(guī)定獎勵和優(yōu)待的家庭和夫妻，再生育或者收養(yǎng)子女的，停止享受相關(guān)獎勵和優(yōu)待，以及享受的不再退回。全面兩孩政策實施后，不再發(fā)放獨生子女父母光榮證，不再享受獨生子女及其父母相關(guān)獎勵優(yōu)待政策。
2016年甘肅省職工產(chǎn)假規(guī)定
甘肅省職工生育保險辦法
第一章 總 則
第一條 為保障職工生育期間獲得經(jīng)濟補償和基本醫(yī)療服務(wù)，均衡用人單位生育費用負擔，促進公平就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。
第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織以及有雇工的個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)及其職工或雇工(以下統(tǒng)稱職工)，應(yīng)當參加生育保險。
第三條 生育保險實行市(州)級統(tǒng)籌，用人單位按照屬地原則依法參加生育保險，并按時足額繳納生育保險費。參加省直機關(guān)事業(yè)單位職工基本醫(yī)療保險的用人單位及其職工按照本規(guī)定參加省直機關(guān)事業(yè)單位職工生育保險，實行單獨統(tǒng)籌管理。
第四條 縣級以上地方人民政府人力資源和社會保障行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的生育保險管理工作。
第五條 各市州根據(jù)本辦法制定本地區(qū)實施辦法，在正式發(fā)布前報省人力資源和社會保障廳備案。
第二章 生育保險基金籌集
第六條 生育保險基金根據(jù)“以支定收、收支平衡”的原則籌集和使用。
生育保險基金由繳納的生育保險費、生育保險基金的利息收入和依法納入生育保險基金的其它資金構(gòu)成。
第七條 用人單位以本單位職工工資總額作為繳費基數(shù)繳納生育保險費，具體費率應(yīng)控制在用人單位職工工資總額的0.5%以內(nèi)，職工個人不繳納生育保險費。
第八條 生育保險費的征繳管理按照《中華人民共和國社會保險法》、國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定執(zhí)行。
第九條 生育保險基金納入財政專戶，并實行預(yù)算管理，執(zhí)行國家社會保險基金管理辦法。
第三章 生育保險待遇和支付范圍
第十條 職工所在用人單位依法為其繳納生育保險費的，職工可以按照規(guī)定享受生育保險待遇。
第十一條 生育保險基金支出必須符合定點就醫(yī)制度，符合甘肅省基本醫(yī)療保險和生育保險用藥范圍、診療項目范圍、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍及支付標準。
第十二條 生育保險基金的支付范圍：(一)生育醫(yī)療費用; (二)計劃生育醫(yī)療費用;(三)生育津貼;(四)各市州根據(jù)基金支付能力規(guī)定的其它項目費用。
第十三條 生育醫(yī)療費用指女職工在孕產(chǎn)期內(nèi)因懷孕、分娩發(fā)生的醫(yī)療費用，包括診治妊娠合并癥、并發(fā)癥的醫(yī)療費用。
第十四條 計劃生育醫(yī)療費用指參保的職工放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器、實施人工流產(chǎn)術(shù)或者引產(chǎn)術(shù)、輸卵管或者輸精管結(jié)扎以及復(fù)通手術(shù)等發(fā)生的醫(yī)療費用。
第十五條 職工有下列情形之一的，可以享受生育津貼：
(一)女職工生育享受產(chǎn)假;
(二)享受計劃生育手術(shù)休假;
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)，支付期限按照我省女職工產(chǎn)假的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 職工異地生育、實施計劃生育手術(shù)的醫(yī)療費用，按照職工參保地的生育保險待遇標準支付。具體管理辦法由各市州人力資源和社會保障行政部門根據(jù)當?shù)貙嶋H制定。
第十七條 下列費用不納入生育保險基金支付范圍：
(一)違反人口和計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定生育的生育醫(yī)療費用、生育津貼;
(二)不符合生育保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和支付標準的費用;
(三)應(yīng)當由基本醫(yī)療保險基金支付的費用;
(四)應(yīng)當由公共衛(wèi)生服務(wù)項目或者按照規(guī)定由免費的計劃生育技術(shù)服務(wù)項目支付的費用;
(五)屬于醫(yī)療事故等應(yīng)當由第三方負擔的費用;
(六)在國外以及港澳臺地區(qū)發(fā)生的生育醫(yī)療費用;
(七)新生兒疾病篩查、護理和醫(yī)療的費用;
(八)輔助生殖術(shù)(如試管嬰兒)費用;
(九)國家和我省規(guī)定的不屬于生育保險基金支付的其它費用。
第四章 管理和監(jiān)督
第十八條 人力資源和社會保障、財政、審計行政部門按照各自職責，依法對生育保險基金的收支、管理情況實施監(jiān)督。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦生育保險事務(wù)。
第十九條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)參加生育保險人員生育和計劃生育醫(yī)療服務(wù)需求，與醫(yī)療機構(gòu)簽訂醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù)，并向社會公布。
第二十條 協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當遵守生育保險有關(guān)規(guī)定，嚴格履行服務(wù)協(xié)議，及時為參加生育保險人員提供合理、必要的醫(yī)療服務(wù)。
第二十一條 生育醫(yī)療費用由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)直接結(jié)算，實行按服務(wù)單元、病種等多種付費方式付費。
第二十二條 職工對享受的生育保險待遇有疑義的，有權(quán)到用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢。職工與用人單位因生育保險待遇發(fā)生勞動人事爭議，可以依法向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十三條 任何組織或者個人有權(quán)對生育保險違法行為進行舉報、投訴。人力資源社會保障部門應(yīng)當及時依法處理。
第二十四條 人力資源和社會保障、財政部門、生育保險費征收機構(gòu)和生育保險醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，保障參保職工及時享受生育保險待遇。
第五章 法律責任
第二十五條 因用人單位未依法為職工繳納生育保險費，造成職工不能享受生育保險待遇的，由用人單位按照本規(guī)定的項目和標準支付其生育保險待遇。
對未依法為其職工繳納生育保險費的用人單位，按照《社會保險法》第六十三條、第八十六條等有關(guān)規(guī)定處理。
第二十六條 用人單位或者個人以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取生育保險基金支出或者生育保險待遇的，由人力資源和社會保障行政部門責令退回騙取的生育保險金，處騙取金額2倍以上5倍以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六章 附 則
第二十七條 本辦法所稱本單位職工工資總額，是指職工所在用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
第二十八條 本辦法由省人力資源和社會保障行政部門負責解釋，自發(fā)布之日起施行，有效期至2020年12月20日。
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